Співпрацює з основними торговими мережами та розробляє акції для їх покупців
Коли я проходила відбір на стажування, я мав інтерв'ю відразу з трьома керівниками. Один із них виглядав дуже суворо і ставив доволі жорсткі питання. Коли з'ясувалося, що мені доведеться працювати саме з ним, я навіть трохи злякалася. Але потім виявилося, що це мила людина, колишній кавеенник з відмінним почуттям гумору. Нічого спільного з тим, що я собі уявляла. Він одразу занурив мене в роботу. Це було схоже на те, як дітей вчать плавати: з одного боку, відпускають на глибину та дають повну свободу, а з іншого – завжди знаходяться поряд і підтримують. Ще мені дуже пощастило із колегами. Я з перших хвилин відчувала, що ми справді команда.
Поки я була стажером, мені вдалося взяти участь у організації виставки Metro Expo. Це дуже масштабний захід для FMCG-компаній, і я по суті була другою людиною в команді, яка створювала його з нуля. Було дуже приємно, що компанія довірила мені це, хоча на той момент я не мав взагалі жодного досвіду. PepsiCo має величезний портфель брендів, і для Metro Expo нам потрібно було зібрати їх усі разом на нашому стенді. Це було складним завданням: кожен бренд хотів проявити себе максимально, доводилося з усіма домовлятися, шукати компроміс. Але зрештою у нас все вийшло.
PepsiCo має дуже потужну енергетику, яка змушує тебе постійно розвиватись. Якщо ти зупиняєшся у своєму розвитку, ти одразу залишаєшся позаду. Спочатку це складно, але потім починаєш кайфувати від цього темпу. З часом енергетика компанії проникає в тебе, і далі ти просто йдеш із нею по життю. Ще PepsiCo дає мені можливість щодня застосовувати свої знання та досвід у новому руслі, щодня дізнаватися про щось нове. Я відчуваю, що я не лише розвиваюся сама, а й розвиваю компанію. І це чудово, що є така колаборація. Це величезний драйв!
Керує розвитком стандартів бізнесу та збільшенням показників ефективності
Моя мотивація - це кар'єрне зростання і робота, яка приносить задоволення. Якщо ти не отримуєш задоволення від роботи, то ти ніколи не досягнеш результату. У PepsiCo я просто кайфую! Тут працюють чудові люди. Вони професіонали, з ними цікаво та приємно спілкуватися. При цьому ви почуваєтеся як єдина команда. Це дуже важливо: один співробітник навряд чи досягне багато чого, а командою можна зрушити гори. Ми з колегами часто проводимо час і поза роботою: займаємося спортом, разом ходимо на якісь заходи, граємо у більярд. У нас багато спільних інтересів.
У PepsiCo можна не тільки рости у своїй функції, але й переходити з відділу до відділу. Тут вітається, коли співробітник має різноплановий досвід, особливо якщо він претендує на керівну позицію. Керівник не може бути спеціалістом лише в одній сфері. Тому в компанії уважно стежать за інтересами та побажаннями людей: якщо співробітник хоче змінити сферу діяльності, його подальший розвиток йтиме саме у цьому напрямі. Така мобільність допомагає людям отримувати повніше уявлення про бізнес, а компанії – зростати.
Людина, яка приходить у PepsiCo, має бути відкрита до всього нового. Компанія розвивається дуже швидко та інтенсивно. Ми працюємо на динамічному ринку і маємо бути готовими до постійних змін, маємо пропонувати якісь нові шляхи та рішення. Але при цьому великий плюс PepsiCo у тому, що тут є баланс між роботою та особистим життям. Компанія заохочує нас до того, щоб ми своєчасно виконували свої обов'язки у робочий час та не затримувалися в офісі. Тож тут людям вистачає часу і на професійні звершення, і на свої інтереси та хобі.
Займається просуванням бренду «Фруктовий сад»
Оскільки я прийшла до компанії ще студенткою, вона відкрила для мене дуже багато нового. Я багато чого дізналася і про свою професію, і про саму себе. У PepsiCo я познайомилася з великою кількістю нових людей. Я щодня чомусь навчаюсь у колег. Так що час, проведений у компанії, безумовно, дуже багато дав для мого розвитку. Ще PepsiCo зробила мене впевненішою у своїх силах: тут я постійно бачу плоди своєї роботи. Вони відчутні, їх видно і у фінансових результатах компанії, і на полицях магазинів, і у відгуках клієнтів. Це дуже мотивує.
У нас кілька бренд-груп, і ми всі чудово спілкуємось між собою. У роботі постійно виникає багато жартів, якихось кумедних історій. Коли ми збираємось разом, довкола панує дуже жвава атмосфера. Ми – гучний маркетинг. Ще ми завжди відзначаємо успіх наших запусків. Наприклад, сьогодні у нас Color Day – день бренду J7 Frutz. На честь запуску потрібно було одягнутися на все жовте - це фірмовий колір бренду. Команда бренду влаштовувала різні конкурси та активності для всіх співробітників компанії, щоб розповісти їм про новинку, дати спробувати. Це дає можливість усьому колективу PepsiCo порадіти за наш успіх.
Людина, яка приходить у PepsiCo, повинна розуміти, що компанія має матричну структуру. Через це свій проект часто доводиться узгоджувати з великою кількістю функцій та департаментів. Потрібно бути готовим взаємодіяти з безліччю дуже різних людей, у кожного з яких може бути своє бачення та свій підхід до роботи. У PepsiCo дуже важливе вміння знаходити спільну мову та переконувати колег у тому, що твоя ідея – класна, і ти зможеш її якісно реалізувати. Тут дуже допомагають віра в себе і те, що ти робиш, і, звичайно, комунікабельність.
Слідкує за тим, щоб автоматизація бізнесу йшла ефективно
Якоюсь мірою ми з колегами схожі, тому нам досить легко знаходити спільну мову. Ми часто проводимо разом час поза роботою. Причому мені вдається спілкуватися як із співробітниками всередині мого відділу, так і з партнерами із функцій, з якими я працюю. Ми разом святкуємо різні свята. Оскільки яскраво вираженого Дня айтішника в Росії немає, ми відзначаємо День космонавтики, святкуємо 256 день з початку року - День сисадміна. Так склалося, що з одним своїм колегою я граю у рок-групі. Ми познайомилися у компанії і вже півроку разом репетируємо. Тож нам завжди є про що поговорити, окрім роботи.
Звичайно, нас усіх об'єднують спільні цілі, яких PepsiCo прагне досягти, але в тому, як саме йти до них, компанія нас не обмежує. Тут вітаються інновації, нові способи вирішення проблем, пропозиції щодо підвищення ефективності. PepsiCo працює з непростою ринковою ситуацією: у нас є потужні конкуренти, і наше завдання – оперативно та дуже точно реагувати на всі зміни ринку. Їх не можна передбачити жодною інструкцією, тому компанія чекає від своїх співробітників, що вони будуть орієнтуватися за обставинами і, якщо необхідно, самостійно приймати рішення.
PepsiCo багато уваги приділяє навчанню співробітників. Ми маємо кілька навчальних порталів. Коли я прийшов у компанію, я одразу ж пройшов кілька дуже важливих курсів, щоб розібратися у внутрішніх процесах та специфіці бізнесу. До речі, мені самому дуже подобається викладати, тож я попросив колег із відділу навчання дати мені таку можливість. У мене все вийшло - зараз я успішно поєдную свою основну роботу з функцією викладача і із задоволенням ділюся знаннями з колегами. Приємно, що у PepsiCo можна не лише розвиватися в рамках своєї професії, а й реалізовувати інші інтереси.
ПРО PEPSICO
Компанія PepsiCo – найбільший виробник напоїв та продуктів харчування в Росії.
Ми працюємо над легендарними брендами на ринку FMCG і ви можете стати частиною нашої міжнародної команди!
Твоя унікальність
наша перевага
наші
цінності
Ми в РepsiCo ставимося до бізнесу як свого!
відповідально до мети
Відповідальність PepsiCo – забезпечувати стабільне зростання компанії у довгостроковій перспективі, вносячи при цьому позитивний внесок у життя суспільства та захист навколишнього середовища. Цей підхід називаємо «Відповідально до мети» (Performance with Purpose).
продуктиМи продовжимо вдосконалювати наші продукти харчування та напої, щоб відповідати мінливим запитам споживачів, скорочуючи вміст доданих цукрів, насичених жирів та солі, а також розширюватимемо асортимент наших продуктів і робитимемо їх більш доступними для споживачів.
планета
людиМи будемо розвивати бізнес, задовольняючи потреби мінливого світу в продуктах харчування, напоях та природних ресурсах, при цьому знижуючи наш вплив на навколишнє середовище.
навчання. Розвиток. зріст
Хочеш розширити свої навички, набути цінного досвіду та розпочати розвиток своєї кар'єри? Наші програми найму студентів та випускників вузів надають необхідну базу для навчання, розвитку та зростання, щоб зробити майбутню кар'єру успішною.
НАВЧАННЯ РОЗВИТОК ЗРОСТАННЯ
Твій перший крок на шляху до мети.
Практика в PepsiCo - та сама можливість поєднувати роботу та навчання. Практика не оплачується, але набутий досвід роботи – безцінний. Тривалість практики варіюється від 1 до 6 місяців залежно від напряму бізнесу. Можеш більше? Приходь на стажування! Стажування стартують двічі на рік - навесні та влітку, передбачають повну зайнятість, їх тривалість - від 2 до 6 місяців залежно від напряму бізнесу.
НАВЧАННЯ РОЗВИТОК ЗРОСТАННЯ
Розвивай професійні навички та компетенції.
Готовий до виклику? PepsiCo GO – річна оплачувана програма стажувань, що стартує у вересні кожного року. Тут ти прокачаєш свої навички на корпоративних тренінгах та почнеш орієнтуватись у бізнесі, працюючи над реальними проектами.
НАВЧАННЯ РОЗВИТОК ЗРОСТАННЯ
Вдосконалюй себе та бізнес на шляху до лідерської позиції.
PepsiCo BreakOut – акселератор твого успіху.
За 24 місяці тобі доведеться пройти кілька ротацій, розробити та запустити проект під керівництвом провідних бізнес-експертів Росії. Ти також розвинеш ключові компетенції майбутнього через унікальний план навчання. Як результат – тобі надасться можливість стати менеджером однієї з функцій у PepsiCo.
У компанії працює програма FlexiCo*. Ми самі регулюємо свій робочий день: в офіс можна приїхати будь-коли з 8 до 10. А за домовленістю з керівником раз на тиждень або на місяць – працювати віддалено.
Вільний від роботи час можна провести за грою в кікер (настільний футбол) або настільний теніс.
У нас немає дрес-коду.
Підхід до побудови кар'єри в компанії дуже гнучкий – співробітник може зростати всередині функції або повністю змінити сферу діяльності.
КАР'ЄРА В ОФІСІ
Московський офіс компанії розташований у бізнес-центрі "Алкон" за 2 хвилини ходьби від станції метро Сокіл.
Масштаби та динаміка бізнесу роблять PepsiCo унікальним місцем для побудови кар'єри
Ми прагнемо створювати комфортні умови для роботи кожного працівника
Центральний офіс компанії повністю відповідає цьому прагненню 
КАР'ЄРА НА
ВИРОБНИЦТВО
Виробництво - серце компанії PepsiCo, яке б'ється у понад 20 містах Росії.
Компанія PepsiCo з річним оборотом понад 60 млрд. доларів та понад 285 000 співробітників, що працюють у 215 країнах – другий за величиною у світі виробник продуктів харчування та напоїв. Крім відомих кожному напоїв Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, соків Tropicana, води Aqua Minerale, у продуктову лінійку PepsiCo входять різні закуски – Lay's, Cheetos, Quaker Oats, Doritos та багато інших. Найстаріший бренд компанії – Pepsi-Cola – представлений на ринку вже понад 110 років. 19 «мегабрендів» корпорації PepsiCo щороку забезпечують роздрібний виторг понад мільярд доларів кожен.
PepsiCo - перша в Росії та СНД та друга у світі компанія, що виробляє продукти харчування та напої. На цій сторінці коротко відбито основні віхи зростання компанії.
Історія компанії PepsiCo розпочалася у XIX столітті. У серпні 1898 року Калеб Бредхем (Caleb Bradham), власник невеликої аптеки в Нью-Берні, штат Північна Кароліна, вигадав рецепт освіжаючого напою з горіхів коли та ванілі, який отримав назву «Pepsi-Cola». У 1902 році на світ з'явилася компанія – The Pepsi-Cola Company. Докладніше про історію цієї компанії читайте тут. До 1956 Pepsi продається по всьому світу і виробляється на 149 заводах в 61 країні.
1961 року на ринок вийшла компанія Frito-Lay. Вона була створена в результаті об'єднання двох відомих компаній: Fritos, створеної Елмером Дуліном (Elmer Doolin) у 1932 році, та Lay's, заснованої Германом В. Леєм (Herman W. Lay) у 1938 році. Fritos виробляла популярні кукурудзяні чіпси, а Lay's спеціалізувалася – на картопляних.
Історичне злиття The Pepsi-Cola Company та виробника солоних закусок Frito-Lay сталося у 1965 році – так народилася сучасна компанія PepsiCo. Ключову роль у злитті двох компаній відіграв тоді віце-президент компанії Дон (Дональд) Кендал, кому, до речі, належить ідея розгортання бізнесу компанії в СРСР. Вже 1970 року обсяг продажів компанії PepsiCo перейшов позначку 1 мільярд доларів.
До 1986 до корпорації був приєднаний третій за величиною виробник безалкогольних напоїв - 7-Up International, а потім і компанія Mug Root Beer.
У 1998 році PepsiCo придбала найбільшого в США виробника натуральних соків Tropicana, а в 2001 - компанію з випуску каш і пластівців Quaker Oats разом із її підрозділом з випуску спортивних напоїв Gatorade.
У 2010 році до компанії були приєднані найбільші боттлери (Pepsi Bottling Group та Pepsi Americas), що дозволило PepsiCo стати другою за величиною компанією у світі, яка виробляє продукти харчування та напої.
Придбання в 2008 році компанії «Лебедянський» та покупка в 2011 році компанії «Вімм-Білль-Данн», що спеціалізується на соках, молочних продуктах та дитячому харчуванні, зробила PepsiCo лідером з виробництва продуктів харчування та напоїв у Росії та СНД.
Сьогодні виторг компанії PepsiCo становить близько 65 млрд. доларів. Обсяг роздрібного продажу кожного з 22 брендів-мільярдерів PepsiCo перевищує мільярд доларів на рік. Компанія представлена у 200 країнах світу, у ній працює близько 300 тисяч людей.
PepsiCo, історія якої розпочалася з виробництва солодких газованих напоїв, сьогодні постійно розширює свій продуктовий портфель за рахунок корисних для здоров'я продуктів харчування та напоїв.
Історія The Pepsi-Cola Company
Влітку 1898 молодий аптекар Калеб Бредхем винайшов новий напій і продавав його в аптеці як тонізуючий, освіжаючий і сприяє травленню. Напій швидко став популярним і вже за 5 років вийшов на національний ринок США. Тоді ж Бредхем зареєстрував назву Pepsi-Cola як торгову марку.
Подальшому успіху Бредхема стала на заваді Перша світова війна. У 1923 Бредхем був змушений продати компанію. Проте й новому власнику не вдалося поставити компанію на ноги, і за вісім років він оголосив її банкрутом. Ще одним власником активів став Чарльз Гут, президент кондитерської корпорації Loft Candy. З цього моменту справи компанії пішли вгору.
Гут вирішив зробити сміливу атаку на ринкові позиції основного конкурента - компанії Coca-Cola. На той час обидва напої продавалися в автоматах - по 5 центів за пляшку обсягом 6 унцій. Гут вирішив продавати Pepsi у пляшках по 12 унцій – за ту саму ціну. Ця ідея мала великий успіх на тлі великої депресії, коли жителі США були готові заощаджувати кожен цент. Coca-Cola не могла відповісти на хід конкурента: компанії потрібно було реалізувати мільярдний запас пляшок по 6 унцій, а знизити ціну на пляшку не було можливості – автомати брали лише монетки по 5 центів. З цього моменту розпочався зліт The Pepsi Cola Company на американському та світовому ринках.
Після Другої світової війни компанія взяла курс на покращення іміджу бренду: з'явилися нова пляшка, новий логотип та нове гасло «Будь товариським - пий Pepsi». Це був перший крок у найвідомішій, найтривалішій та наймасштабнішій в історії реклами кампанії – «Покоління Пепсі».
Історія компанії Frito-Lay
Історія Frito-Lay – це історія двох енергійних бізнесменів Елмера Дуліна та Германа Лея. Кожен із них на початку 30-х років вирішив зайнятися виробництвом чіпсів, Дулін – кукурудзяних, а Лей – картопляних.
У 1932 році підприємець Елмер Дулін викупив за 100 доларів у господаря невеликого кафе в Сан-Антоніо рецепт кукурудзяних чіпсів Fritos, обладнання та контакти 19 клієнтів. Йому сподобалося, що такий простий у виробництві і недорогий продукт може бути таким смачним.
Всього вакансій в Москві від даного роботодавця (включаючи архівні): 283
Вимоги до претендента:
Середня або середня спеціальна освіта. Бажання працювати та заробляти
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: від 43000 до 45000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: середня спеціальна; - досвід роботи у складському господарстві від року, проведення інвентаризацій, навички роботи з оргтехнікою; - Досвід роботи із складськими системами обліку.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: середня, середня-технічна; Спеціальні знання: технік-механік, слюсар КВП, вітається знання ПК; Досвід роботи за фахом: 1 рік; Необхідні ліцензії/права: група електробезпеки – III, до 1000В (як перевага)
Заробітна плата: до 45 000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Освіта: середня технічна, вища Вітаються навички роботи на виробництві та управління навантажувальною технікою (штабелер).
Заробітна плата: від 36000 до 38000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Освіта - середня, середня професійна - Спеціальність - технологія харчових виробництв - Спеціальне навчання - ні - Навички - робота в лабораторії контролю якості та/або на виробництві, впевнений користувач ПК (додатки MS Office: Word, Excel) - Досвід роботи - стаж роботи в посади учня лаборанта не менше трьох місяців
Заробітна плата: до 45 000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Освіта: середньо-спеціальна або вища. Необхідні навички: MS Office, система фінансового обліку, система управління складом, навички роботи з оргтехнікою, досвід роботи з системою управління складом (бажано).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта - середня, середня професійна - Спеціальність - технологія харчових виробництв - Спеціальне навчання - ні - Навички - робота в лабораторії контролю якості та/або на виробництві, впевнений користувач ПК (додатки MS Office: Word, Excel) - Досвід роботи - стаж роботи в посади учня лаборанта не менше трьох місяців
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи оператором газової котельні від 1 року; Знання пристрою та роботи допоміжного обладнання; Знання технологічної схеми котельного цеху; Наявність атестату оператора котельні.
Заробітна плата: від 50000 до 55000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Освіта середня/середня спеціальна; обов'язковий досвід на аналогічній посаді від півроку; права нового зразка (пластикове посвідчення тракториста-машиніста) кат. Ст.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років; Середньо-спеціальна освіта
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня/середня спеціальна освіта; Пластикове посвідчення тракториста-машиніста кат. "В". Досвід роботи на електронавантажувачі/штабелері від 6 місяців.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта середня спеціальна або вища. Досвідчений користувач Exсel, а також програм складського обліку. Посвідчення тракториста-машиніста кат. "B" (пластикове).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: вища закінчена, профільна (техносферна безпека, безпека технологічних процесівта виробництв). Досвід роботи: від 5 років на виробництві, переважно у харчовій галузі, переважно у міжнародних компаніях або великих холдингах/групах компаній.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища біологічна або медична освіта вітається; Досвід роботи мікробіологом на харчових підприємствах (виробництво напоїв, молока та продуктів його переробки) від 1 року; Знання методів та техніки виконання мікробіологічних аналізів, у т.ч. методів посіву на селективні рідкі та тверді живильні середовища; Впевнений користувач ПК; Вміння працювати з більшим масивом даних.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середньої повної; Досвід роботи у продажах буде перевагою; Комунікабельність, цілеспрямованість, вміння переконувати.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня/середня спеціальна освіта; Пластикове посвідчення тракториста-машиніста кат. "В".
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи з обслуговування та ремонту технологічного обладнання на посадах наладчика/оператора технологічного обладнання або оператора пакувальних машин; Освіта середньо-технічна в галузі їжі. технологій/обладнання Знання пристрою та принципів дії технологічного обладнання харчових виробництв.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня/середня спеціальна освіта; досвід ремонту та роботи з технікою.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Наявність досвіду роботи машиністом аміачних холодильних установок не менше ніж 3 роки; Досвід проведення ремонтних робіт насосного обладнання та наявність слюсарних навичок; Досвід заправки систем аміаком та фреоном; Бажана наявність досвіду експлуатації та ремонту повітряних компресорів; Бажаний досвід роботи з фреоновим холодильним обладнанням; Наявність документа про закінчення спеціального навчального закладу або курсів з експлуатації аміачних холодильних установок.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня або середня спеціальна освіта; - наявність посвідчення тракториста-машиніста категорії "В"; - Досвід роботи на електронавантажувачі від 1 року.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
ЯКЩО ВАМ ЦІКАВА ДАНА РОЛЬ, ТО ВИ ПОВИННІ: ЗНАТИ: номенклатуру сучасного електро (АВВ, Siemens, Schnaider і т.д.) - та енергообладнання, основні типи використовуваних підшипників електродвигунів; основи експлуатації, способи та методи діагностики, обслуговування та ремонту енергообладнання (у тому числі електричних машин); порядок проведення робіт у діючих електроустановках до 1000 В; основи обліку ТМЦ ВМІТИ: читати креслення, електричні схеми, плани; проводити діагностику енергообладнання, прогнозувати поведінку обладнання (виходів із ладу); планувати роботи, складання звітів з виконаних робіт; приймати виконані роботи (зокрема, виконані силами підрядних організацій); працювати в інформаційній системі OEBS, SAP. У ВАС ПОВИННО БУТИ: вища технічна освіта (інженер-електрик, електропривод, автоматизація тех.процесів), наявність діючої III або IV групи допуску з електробезпеки до 1000 В., досвід роботи на промисловому підприємстві на аналогічній посаді (інженер-енергетик цеху) не менше 3-х років, або на посаді головного енергетика не менше ніж 1 рік. впевнений користувач, MS Office, AutoCAD. вітається, технічна англійська
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середньої спеціальної; - досвід роботи з касовим апаратом бажаний; - Знання 1С, Word, Excel.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища/середня спеціальна освіта; Посвідчення водія категорії В, стаж водіння від 1 року; Самоорганізованість, цілеспрямованість, стресостійкість; Комунікабельність; Клієнтоорієнтованість; Вміння переконувати; Досвід роботи у продажу є перевагою.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середнього повного - Комунікабельність, цілеспрямованість, чесність - Досвід роботи у продажах бажаний
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Права Машиніста - тракториста (робота на електронавантажувачі) кат В Досвід роботи комплектувальником на складах буде перевагою; Можливість та бажання працювати у змінному графіку; Відповідальність, акуратність, уважність. Вміння працювати в облікових програмах (1С, SAP, Excel)
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Знання пристрою та принципу роботи парових котлів вітчизняного та іноземного виробництва, газового обладнання та допоміжного обладнання котельні. Знання вимог щодо експлуатаційної документації котельні. Наявність атестації для персоналу, що обслуговує трубопроводи пари та гарячої води Наявність атестації для оператора газової котельні Наявність атестації, що діє, в галузі промислової безпеки
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на виробництві від 1 року Освіта не нижче середньої спеціальної
Заробітна плата: від 47000 до 90000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
∙Водійські права категорії "ВС"; ∙Досвід експедирування вантажів; ∙Можливість працювати з 6.00.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середньо-спеціальна або вища технічна освіта; бажаний досвід на аналогічній посаді від 1 року
Заробітна плата: від 27000 до 30000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Вища освіта. Впевнений користувач ПК. Відмінне знання Еxcel (зведені таблиці, сумісні та ін). Бажаний досвід роботи з SAP або 1С.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середньої повної; Досвід роботи у продажах буде перевагою; Комунікабельність, цілеспрямованість, чесність.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середнього повного Комунікабельність, цілеспрямованість, чесність Досвід роботи у продажах бажаний
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта середня спеціальна/вища Досвід роботи на складі Досвід управління персоналом від року Знання складських процесів Знання MS Office, SAP
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища технічна освіта, Досвід управління від 2-х років, Знання технічної складової холодильного обладнання (строго!), Досвід роботи "в полях", Права категорії В, Впевнений користувач MS Office.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня або середня спеціальна освіта; - наявність посвідчення тракториста-машиніста категорії "В"; - Досвід роботи на електронавантажувачі від 1 року.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Готовність працювати в режимі багатозадачності та з великими обсягами інформації; Максимальна швидкодія; Здатність досягати заданого результату у найкоротші терміни; Вміння розставляти пріоритети поставлених завдань; Стресостійкість; Впевнений користувач ПК – Word, PowerPoint, Outlook; Excel (відмінне знання та розуміння принципів роботи формул: арифметичні, логічні, ВПР, зведені таблиці) Освіта вища
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта середня, середня спеціальна; досвід роботи (бажаний) від 1 року на аналогічній посаді. освіта у сфері харчової промисловості вітається
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на посаді водій малотоннажної техніки від 1 року Наявність Посвідчення тракториста-машиніста
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середньої повної; Досвід роботи у продажах буде перевагою; Комунікабельність, цілеспрямованість, чесність; Наявність смартфону на базі Android та iOS бажано
Вимоги до претендента:
Освіта середня, середня спеціальна; досвід роботи (бажаний) від 1 року на аналогічній посаді; освіта у сфері харчової промисловості вітається; чинний права тракториста-машиніста кат. "В".
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня або вища технічна освіта; Досвід від 1 року.
Заробітна плата: до 45 000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Середня спеціальна або вища технічна освіта; Досвід роботи на аналогічній позиції.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня освіта; Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року; Досвід роботи з Word, Excel, Outlook, програмами обліку.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня спеціальна або вища технічна освіта; - досвід роботи на аналогічній позиції.
Заробітна плата: до 40 000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Освіта середня, середня спеціальна; досвід роботи (бажаний) від 1 року на аналогічній посаді. освіту у сфері харчової промисловості вітається. чинний права тракториста-машиніста кат. "В"
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища або незакінчена вища освіта; Базові уявлення про транспортну логістику; Досвід роботи у транспортній логістиці (диспетчеризація, допоміжні функції) буде перевагою; Бажаний досвід взаємодії з водійським складом; Впевнений користувач ПК (Word, PowerPoint, Outlook; Excel) (знання та розуміння принципів роботи формул: арифметичні, логічні, ВПР, зведені таблиці – є перевагою).
Заробітна плата: до 45 000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Середня або вища технічна освіта; Досвід від 1 року
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня/ середня спеціальна освіта.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: середньо-спеціальна. Необхідні навички: Досвід роботи у складському господарстві від року, проведення інвентаризацій, навички роботи з оргтехнікою. Iнше: досвід роботи з системою управління складом WMS буде вважатися перевагою.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта середня спеціальна Бажаний досвід роботи на підприємствах харчової/молочної промисловості Впевнений користувач ПК (Word, Exсel) Навчальність Виконавчість
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища освіта Досвід управління від 3-х років, Досвід роботи на складі та доставці, Упевнений користувач MS Office, Права категорії B, Знання процедур складу.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на харчовому виробництві на посаді від сервісного інженера до механіка ділянки (комбінату) не менше 5 років. - Освіта вища технічна. - Знання програм SAP PM.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Права водія категорії "В" "С"; Досвід експедирування вантажів від 1 року; Можливість працювати з 6:00; Знання правил дорожнього руху; Хороше знання Москви та Московської області
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід ремонту та роботи з технікою; середня/ середня спеціальна освіта.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: вища професійна (інженер з автоматизації, інженер з КВП або АСУТП); Досвід роботи не менше двох років на промислових об'єктах із виконанням безпосередньо технологічних функцій АСУТП; Вміння проводити перевірку правильності монтажу та налагодження технічних засобів КВП Інженерні навички по системах SIEMENS S7, TIA PORTAL, WINCC/WINCC Professional Навички проектування та пусконалагодження сервосистем (BOSCH REXROTH, SIEMENS, ELAU, B&R) ОС Windows, досвід їх обслуговування.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища або середньо-спеціальна освіта (або студент технічного ВНЗ) – строго технічний напрямок; Відповідальність, прагнення досягнення результату; Бажання розвиватися у міжнародній компанії.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища професійна (інженер з автоматизації, інженер з КВП або АСУТП); Досвід роботи не менше двох років на промислових об'єктах із виконанням безпосередньо технологічних функцій АСУТП; Вміння проводити перевірку правильності монтажу та налагодження технічних засобів КВП Налаштування та випробування засобів АСУТП Знання клієнт-серверних архітектур на базі OS Windows, досвід їх обслуговування; Досвід роботи з базами даних MS SQL.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища або середня спеціальна освіта; - знання Excel; - досвід роботи з великим обсягом інформації; - досвід роботи в режимі багатозадачності; - відповідальність.
Заробітна плата: до 50 000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Вища або середня спеціальна технічна освіта Досвід аналогічної роботи
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища технічна освіта, Досвід управління від 2-х років, Знання технічної складової холодильного обладнання (строго!), Права категорії В, Впевнений користувач MS Office.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середньої повної; Досвід роботи у продажах буде перевагою; Комунікабельність, цілеспрямованість, чесність; Наявність смартфону на базі Android та IOS бажано.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Особисті якості: Готовність працювати в режимі багатозадачності та з великими обсягами інформації; максимальну швидкодію, здатність досягати заданого результату в найкоротші терміни, розставляти пріоритети поставлених завдань; стресостійкість. Освіта: Вища або незакінчена вища освіта; Впевнений користувач ПК (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (знання та розуміння принципів роботи формул: арифметичні, логічні, ВПР, зведені таблиці – є перевагою)).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи у відділі доставки/транспортному відділі від 3 років досвід керівництва людьми вищу освіту вміння працювати в умовах багатозадачності та команді проактивність, націленість на результат.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища або середня спеціальна технічна освіта Досвід аналогічної роботи
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня спеціальна або вища технічна освіта Обов'язковий досвід на аналогічній посаді від 1 року
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вимоги до претендента:
Вища освіта (або студент останнього курсу ВНЗ) – технічний напрямок; Відповідальність, прагнення досягнення результату; Бажання розвиватися у міжнародній компанії.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня освіта; Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року; Досвід роботи з Word, Excel, Outlook, програмами обліку
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середньо-спеціальна/вища технічна освіта. Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (бажано на харчовому підприємстві).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середньої повної; Комунікабельність, цілеспрямованість, чесність; Наявність смартфону на базі Android та IOS бажано.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: вища або середня (технічна) Знання ПК, спеціальних програм Знання електротехніки, механіки, порядку роботи з електроустановками, тепловими енергоустановками та тепловими мережами, об'єктами газорозподілу та газоспоживання, обладнанням, що працює під тиском, підйомними спорудами, вимогами промислової безпеки, організації робіт з ОП та ТБ, пожежної безпеки, та природоохоронного законодавства Досвід керівної діяльності - не менше 3 років
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
готовність до фізичної праці; - Відповідальність та бажання працювати.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи у продажах Освіта середня
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища освіта HR адміністрування – досвід від 1 року Базові знання трудового законодавства Впевнений користувач Microsoft
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища профільна освіта. Досвід роботи на харчовому підприємстві від 3 років на керівній посаді. Впевнений користувач ПК.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища освіта (економіка-маркетинг) Комунікабельність, стресостійкість, уважність, гнучкість Аналітичний склад мислення Знання програм excel, word, PP Досвід роботи у відділах логістики, маркетингу або комерційних структурах, а також в організації контролю процесів Досвід роботи в проектах , проекти щодо впровадження нових систем та процесів). Досвід у верхньорівневій аналітики (робота зі звітами, побудова діаграм, графіків, висновки). Досвід роботи у переговорних компаніях як учасник.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта середня спеціальна/ вища профільна. Досвід роботи на аналогічній позиції щонайменше рік. Впевнений користувач ПК (MS Office). Стресостійкий, комунікабельний, що легко навчається. Бажано володіти програмою обліку SAP, OEBS.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Хімічна або харчова освіта (закінчена); Знання у галузі органічної та неорганічної хімії; Впевнений користувач Excel, Word; Знання основ приготування розчинів.
Заробітна плата: від 60 000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Освіта - вища (переважно технічна або економічна). Спеціальні знання – відмінні аналітичні та комунікативні навички, знання Excel на рівні; SAP, програмування VBA – сприймається як плюс. Сукупний досвід роботи на позиції у плануванні від 3 років. Бажаний досвід керівної діяльності. Знання класичних систем керування запасами. Знання методики проведення АВС та XYZ аналізів, вміння застосувати отримані результати у процесі управління запасами. Знання засад логістики (основи організації складського господарства, основи організації транспортування).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижча за середню; Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року; Посвідчення на складську техніку кат. В, З.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на електронавантажувачі наявність посвідчення тракториста-машиніста (кат. В, особливі позначки: водій навантажувача) обов'язкова готовність до фізичної праці
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вище/ незакінчена вища освіта Досвід водіння автомобіля від 1 року Переважний досвід роботи торговим представником Здатність розставляти пріоритети Вміння спілкуватися переконливо та конструктивно, вибудовувати та підтримувати відносини
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середню спеціальну освіту; Досвід роботи на аналогічній посаді (бажано); Досвід роботи з документами із сфери логістики.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня або вища професійна освіта; Досвід на аналогічній посаді від 1 року.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня освіта. Досвід роботи на ПК
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта середня, середня спеціальна; досвід роботи (бажаний) від 1 року на аналогічній посаді. освіта у сфері харчової промисловості вітається
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня або вища технічна освіта; Досвід від 1 року.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта вища – інженер-механік, профіль – експлуатація авіаційної техніки (бажано) Досвід роботи – 3 роки на інженерній посаді.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня професійна освіта.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: середня, середня професійна; Навички ремонту промислового обладнання, автомобіля, навантажувача, акумуляторів, приводів гідравлічних та електричних. Досвід роботи: - не менше 1 року. Знання ПК
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: середня спеціальна технічна освіта або вища Досвід роботи: бажаний від 0,5 років на посаді наладчика, оператора або іншої спеціальності на виробництві
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня або вища технічна освіта; обов'язковий досвід на аналогічній посаді від 1 року.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Права водія категорії "В" "С"; Досвід експедирування вантажів від 1 року; Можливість працювати з 6:00; Знання правил дорожнього руху; Хороше знання Москви та Московської області
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Права водія категорії "В" "С"; Досвід експедирування вантажів від 1 року; Можливість працювати з 6:00; Знання правил дорожнього руху; Хороше знання Москви та Московської області
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта – вища (технологія харчових виробництв, технологія молока та молочних продуктів, інженер із сертифікації). - досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років. - Спеціальне навчання – вимогам ГОСТ ИСО/МЭК 17025, вимогам стандартів серії ISO 9001, 22000, ISO TS 220 - Навички – робота у лабораторії контролю якості та/або виробництві, впевнений користувач ПК (додатки MS Office: Word, Excel).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи комірником хороше знання ПК бажання працювати відповідальність
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища освіта; досвід роботи на аналогічній позиції від 3-х років; знання Excel лише на рівні просунутого користувача (ВПР, зведені таблиці), SAP.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
1. Знання та дотримання норм і правил охорони праці та забезпечення промислової безпеки. 2. Освіта середня технічна. 3. Досвід роботи від 1 року.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня освіта; Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року; Досвід роботи з Word, Excel, Outlook, програмами обліку.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: вища (в галузі технології виробництва продуктів харчування, мікробіології, біології, управління якістю, стандартизації та сертифікації, хімії тощо) Досвід роботи в управлінні якістю/технології харчової продукції/напоїв на виробничому підприємстві (керівник відділу, менеджер з якості, провідний інженер з якості тощо) Знання стандартів якості QMS, ISO, HACCP до управління харчовою безпекою (FS) Знання основних процедур лабораторних досліджень та досвід в інтерпретації результатів звітність, обробляти та організовувати тести, дослідження, результати аудитів Відмінні лідерські та організаторські якості, прагнення до покращення процесів, проактивна позиція, аналітичні здібності Бажано базове знання англійської мови
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта вища професійна інженер-будівельник. - Знання основ діяльності у галузі будівництва будівель та споруд. - Досвід управління будівельними роботами, знання та досвід з оформлення проектно-кошторисної документації, досвід проведення тендерів, досвід проведення ділових переговорів, досвід з оформлення договорів на будівництво та ремонт будівель та споруд. - Використання спеціалізованих комп'ютерних програм для ведення проектів та проектування. (Автокад, проджект, компас) - Сукупний досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді. - Знання законодавства та змін до законодавства, що стосуються будівельної та комерційної діяльності.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи оператором газової котельні від 1 року; Знання пристрою та роботи допоміжного обладнання; Знання технологічної схеми котельного цеху; Посвідчення оператора котельні
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
1. Освіта – вища (Спеціальність – технологія харчових виробництв, технологія молока та молочних продуктів, інженер із сертифікації). 2. Спеціальне навчання – вимогам ДСТУ ІСО/МЕК 17025, вимогам стандартів серії ISO 9001, 22000, ISO TS 220 3. Навички – робота в лабораторії контролю якості та/або на виробництві, впевнений користувач ПК (додатки MS Office: Word, Excel) . 4. Досвід роботи - на аналогічній посаді від 3-х років, досвід управління колективом.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта- вища (спеціальність: Мікробіологія, Технологія молока, технологія харчових виробництв, Технохімконтроль, Біотехнологія). - Стаж роботи у мікробіологічній лабораторії не менше 3-х років.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижча за середню; Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року; Посвідчення тракториста-машиніста кат. "С" (пластикове)
Заробітна плата: до 43 000 руб. у місяць
Вимоги до претендента:
Вища, незакінчена вища хімічна освіта Вміння проводити лабораторні аналізи, знання правил та процедур щодо їх проведення
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта середня спеціальна або вища технічна. - досвід роботи на аналогічній посаді.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: середня професійна, середня технічна Спеціальність: електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання Сукупний досвід роботи: не менше 3 років на аналогічній посаді Досвід керівної діяльності: немає Спеціальне навчання - 3 група з електробезпеки до та понад 1000 В (щорічна атестація групи , допуск до роботи на висоті вітається
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: Середня, середня технічна, вища Потрібний досвід роботи в компанії з виробництва напоїв або харчових продуктів
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
∙Водійські права категорії "В" "С"; ∙Досвід експедирування вантажів; ∙Можливість працювати з 6.00.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вимоги до претендента:
1. Освіта: вища технічна 2. Спеціальні знання: - знання принципів роботи автоматизації промислового обладнання; - знання з настроювання та програмування логічних контролерів; - знання технології автоматичного оброблення інформації; - знання інформаційних мереж. 3. Англійська мова в межах розуміння технічної документації та розмовна технічна. 4. Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років 5. Навички програмування в рамках міжнародного стандарту IEC61131-3, навички роботи з контрольно-вимірювальними приладами та частотними перетворювачами. Розширені знання у галузі мережевих інформаційних технологій. 6. Необхідні ліцензії/права: група електробезпеки – III, до 1000В.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: вища, середня професійна. - Спеціальність: Інженер-технолог, технолог (технологія виробництва молока та молочної продукції). - Навички: впевнений користувач ПК - Досвід роботи: від 2 років на харчовому підприємстві.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня освіта; Спеціальні знання: знання технологічних процесів; Досвід роботи: від 6 місяців.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: середня, середня професійна; Досвід роботи: не потрібний.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Бажаний досвід на аналогічній посаді від 1 року.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня або середня спеціальна освіта; Досвід роботи на електронавантажувачі/штабелері від 6 місяців; Наявність посвідчення водія електронавантажувача нового зразка.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта: середня професійна. - Водійські права.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища технологічна освіта (харчова); - Досвід роботи на посаді технолога від 3 років; - знання англійської мови (бажано); - знання ведення звітності; - стресостійкість.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Знати, розуміти принципи роботи обладнання, окремих вузлів та деталей з метою попередження виробничого травматизму, аварій, забезпечення харчової безпеки, виявлення причин передчасного зношування, зниження трудомісткості та собівартості ремонту. Мати діючі атестації (як відповідального за експлуатацію та/або має право, експлуатувати обладнання) у межах вимог Компанії та правил РФ для роботи з будь-яким обладнанням, яке визначено як зона відповідальності співробітника на підприємстві. Електробезпека - V група, як Адміністративно-технічний персонал з правами оперативно-ремонтного персоналу.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта середня/середня спеціальна; обов'язковий досвід на аналогічній посаді від 1 року; права нового зразка (пластикове посвідчення тракториста-машиніста) кат. Ст.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища технічна освіта; - досвід роботи на аналогічній посаді; - практичні знання специфіки ремонту обладнання Tetra Pak та SIG, або аналогічного; - Практичне програмування на Step 7 (Step 5 бажано).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Освіта не нижча за середню; - Бажаний досвід на аналогічній посаді від 6 місяців - Досвід роботи у кадровому діловодстві вітається; - Знання Microsoft Excel на рівні досвідченого користувача
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи не менше 3 років; Освіта – початкова професійна; Професійна освіта за фахом токар, вітається наявність освіти за суміжними спеціальностями (шліфувальник, фрезерувальник). Навички роботи на універсальних токарно-гвинторізних верстатах, на наждачно-шліфувальних верстатах.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Знати пристрій, конструкцію вентообладнання, зволожувачів та центральних кондиціонерів - Вміти користуватися контролерами, пультами керування, частотними перетворювачами, термостатами. - Освіта: не нижче середньої - Слюсар з ремонту або монтажник вентиляції - 3 група з електробезпеки - Досвід роботи не менше 3 років
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вміти користуватися контролерами, пультами управління, частотними перетворювачами, термостатами. Слюсар з ремонту або монтажник вентиляції - 3 група з електробезпеки Досвід роботи на менше 3 років
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища освіта, бажано харчова – Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років. - Знання принципів та стандартів у галузі контролю якості та забезпечення систем менеджменту якості та харчової безпеки (НАССР, ISO 17025, FSSC 22000). - Комп'ютер – впевнений користувач (офіс програми, PPoint). – Англійська мова бажана.
Заробітна плата: за домовленістю.
.Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середня спеціальна/вища освіта; Обов'язковий досвід на аналогічній посаді від 1 року; Досвід роботи у складських програмах.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Середню спеціальну освіту; Досвід роботи на аналогічній посаді від року; Досвід роботи в програмах обліку Oracle, Excel; Вміння складати зведені таблиці в Excel вітається.
Заробітна плата: до 46500 руб. на місяць
Вимоги до претендента:
Освіта вища. - вміння вести переговори із підрядними організаціями. Спеціальні знання: - досвід закупівельної діяльності товарів. - знання програм: MS office – впевнений юзер. - знання програм: ORACLE, SAPPM - (Бажано). - знання англійської мови (бажано).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища профільна освіта (молочна, харчова промисловість); Практичний досвід мікробіологічних досліджень; Впевнене користування ПК, знання MS Office; Знання англійської мови вітається.
Не знаю про них.
Співробітник компанії Поліна Лукіна запросила мене на співбесіду на адресу Дмитрівське шосе, 108 до 10:00, про що є письмове підтвердження. Під'їхавши до вказаного часу, я зайшла до головного входу будівлі: охоронець КПП просив мене зателефонувати зі співробітником, від якого отримано запрошення. Я набрала всі три номери Поліни, але вони не відповідали. О 10:16 Поліна мені передзвонила та запитала, хто я і...
ДМС. Авто. Паливна картка
Хочу донести до вас таку інформацію. Те що зараз відбувається у фірмі переходить допустимі межі. Почнемо: 1. Расова дискримінація. За цією ознакою багатьох звільнили примусово. 2. Звільнення примусове взагалі окрема тема. Коли людину хочуть прибрати, її починають принижувати, змушують переробляти на 2-3 години на день. Вони так само збирають пояснювальні, коли працівник...
Компанія найвищого менеджменту, величезним досвідом та можливостями, добре налагодженими процесами. Службовий а/м з паливною карткою та можливістю використовувати його в особистих цілях. ДМС (хоча кажуть сьогодні стоматологія 20% зі своєї кишені) Прекрасний плюс у трудовій книжці. Корпоротивний номер МТС з тарифом "Спробуй ще витратити всі хвилини" Раджу обрати Сітібанк для зарплати. Зняття...
До 2016 року була компанія, до якої майже неможливо було прийти із вулиці. Стільки плюсів та зарплата у 6 цифр на місяць була не рідкістю. Як приклад свою першу зп я отримав як стажер понад 60”000. У 2016 почалася “оптимізація” і зп почали падати. У 2018 рівень у 40”000 став нормою. Здобувачеві необхідно зрозуміти в який канал продажів він/вона потрапить. Між каналами різниця, як небо і...
порядок всередині складу. Інше не встиг зрозуміти.
сходив на співбесіду, водієм експедитором Пепсіко Реутове даремно згаяв час! інтерв'ю проводить не професійний молода дурна блондинка, абсолютний дурні і не коректні тупі питання, мабуть співбесіда проводиться для звіту, не витрачаючи даремно час, не ходіть туди, там мені вдалося поговорити водієм який стояв очікування на вивантаження піддонів, за його словами він сьогодні рано закінчив ,...
Можна не працювати, а вдавати. Головне начальству грамотно вішати локшину на вуха.
Керівництво в деталі не лізе, витає в хмарах, судячи з усього, втарюють своїх дистрів у регіонах роблячи річні плани та отримуючи бонуси. Звіти подають керівництву вгору ліві, стійки і ДМП тільки на паперах і звітах. Товар списують типу на акції, а самі крадуть, дистри за те, щоб укласти контракт, платять керівникам. Система прогнила! Олексія Іванова як злодія давно не те щоб...
страховка ДМС
Всі люди, що працюють в офісі компанії є чимось. Жодних законів для компанії Пепсіко не існує. Виробничі травми приховують, кричать на підлеглих, пригнічують, хто рот відкриє, намагаються вимагати гроші за шкоду тощо. Все, що можуть робити люди без совісті, етики та принципів.
шарашкіна контора...
Менеджер PepsiCo попався на здирстві 3 млн у підрядників Співробітники столичної поліції затримали в Москві за вимагання 3 мільйонів рублів у підрядників менеджера PepsiCo. Як встановили правоохоронці, Андрій Волосніков вимагав платити йому по 5% оплачених рахунків компанії. За даними джерела РЕН-ТВ, він вимагав гроші у гендиректора ТОВ "Олімп" Беніка Гарібяна за...
