முக்கிய சில்லறை விற்பனைச் சங்கிலிகளுடன் ஒத்துழைத்து, அவர்களின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு விளம்பரங்களை உருவாக்குகிறது
நான் இன்டர்ன்ஷிப்பிற்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டபோது, நான் ஒரே நேரத்தில் மூன்று தலைவர்களுடன் நேர்காணல் செய்தேன். அவர்களில் ஒருவர் மிகவும் கடுமையாகவும், கடினமான கேள்விகளைக் கேட்டார். அவருடன் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று தெரிந்ததும் கொஞ்சம் பயம் கூட வந்தது. ஆனால் இது மிகவும் நல்ல மனிதர், முன்னாள் கேவிஎன் அதிகாரி, சிறந்த நகைச்சுவை உணர்வைக் கொண்டவர். நான் கற்பனை செய்தது போல் எதுவும் இல்லை. உடனே என்னை வேலைக்கு சேர்த்தார். குழந்தைகளுக்கு எப்படி நீந்தக் கற்றுக் கொடுக்கப்படுகிறதோ அப்படித்தான் இருந்தது: ஒருபுறம், அவர்கள் ஆழத்தில் விடுவிக்கப்பட்டு முழு சுதந்திரம் கொடுக்கப்படுகிறார்கள், மறுபுறம், அவர்கள் எப்போதும் அங்கே இருக்கிறார்கள் மற்றும் ஆதரவாக இருக்கிறார்கள். எனது சகாக்களுடன் நான் மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலி. முதல் நிமிடங்களிலிருந்தே நாங்கள் ஒரு அணி என்பதை உணர்ந்தேன்.
நான் பயிற்சியாளராக இருந்தபோது, மெட்ரோ எக்ஸ்போ கண்காட்சியின் அமைப்பில் பங்கேற்க முடிந்தது. இது எஃப்எம்சிஜி நிறுவனங்களுக்கு மிகப் பெரிய அளவிலான நிகழ்வாகும், உண்மையில், புதிதாக இதை உருவாக்கிய குழுவில் நான் இரண்டாவது நபர். அந்த நேரத்தில் எனக்கு எந்த அனுபவமும் இல்லை என்றாலும், நிறுவனம் இதை என்னிடம் ஒப்படைத்தது மிகவும் நன்றாக இருந்தது. பெப்சிகோ பிராண்டுகளின் மிகப்பெரிய போர்ட்ஃபோலியோவைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் மெட்ரோ எக்ஸ்போவிற்கு அவை அனைத்தையும் எங்கள் சாவடியில் கொண்டு வர வேண்டும். இது ஒரு கடினமான பணியாக இருந்தது: ஒவ்வொரு பிராண்டும் தன்னை அதிகபட்சமாக காட்ட விரும்பியது, அனைவருடனும் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது, சமரசம் செய்ய வேண்டியது அவசியம். ஆனால் இறுதியில், நாங்கள் அதை சரியாகப் பெற்றோம்.
பெப்சிகோ மிகவும் சக்திவாய்ந்த ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளது, அது உங்களை தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறது. உங்கள் வளர்ச்சியில் நீங்கள் நிறுத்தினால், நீங்கள் உடனடியாக பின்தங்கி விடுவீர்கள். முதலில் இது கடினம், ஆனால் நீங்கள் இந்த வேகத்தில் இருந்து உயரத் தொடங்குவீர்கள். காலப்போக்கில், நிறுவனத்தின் ஆற்றல் உங்களை ஊடுருவிச் செல்கிறது, பின்னர் நீங்கள் அதனுடன் வாழ்க்கையை கடந்து செல்கிறீர்கள். PepsiCo எனது அறிவையும் அனுபவத்தையும் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு புதிய வழியில் பயன்படுத்தவும், ஒவ்வொரு நாளும் புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்ளவும் எனக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது. நான் என்னை வளர்த்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தையும் மேம்படுத்துகிறேன் என்று உணர்கிறேன். அத்தகைய ஒத்துழைப்பு இருப்பது மிகவும் நல்லது. இது ஒரு பெரிய ஓட்டு!
வணிக தரநிலைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை மேம்படுத்துவதற்கு வழிவகுக்கிறது
எனது உந்துதல் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் மகிழ்ச்சியைத் தரும் வேலை. உங்கள் வேலையை நீங்கள் ரசிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒருபோதும் வெற்றியடைய மாட்டீர்கள். பெப்சிகோவில், நான் உயர்வானேன்! பெரிய மனிதர்கள் இங்கு வேலை செய்கிறார்கள். அவர்கள் தொழில் வல்லுநர்கள், அவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது சுவாரஸ்யமானது மற்றும் இனிமையானது. அதே நேரத்தில், நீங்கள் ஒரு குழுவாக உணர்கிறீர்கள். இது மிகவும் முக்கியமானது: ஒரு ஊழியர் அதிகம் சாதிக்க வாய்ப்பில்லை, ஆனால் ஒரு குழு மலைகளை நகர்த்த முடியும். நானும் எனது சகாக்களும் அடிக்கடி வேலைக்கு வெளியே நேரத்தை செலவிடுகிறோம்: நாங்கள் விளையாட்டுகளுக்குச் செல்கிறோம், சில நிகழ்வுகளுக்கு ஒன்றாகச் செல்கிறோம், பில்லியர்ட்ஸ் விளையாடுகிறோம். எங்களுக்கு பல பொதுவான நலன்கள் உள்ளன.
பெப்சிகோவில், நீங்கள் உங்கள் செயல்பாட்டில் வளர்ச்சியடைவது மட்டுமல்லாமல், துறையிலிருந்து துறைக்குச் செல்லவும் முடியும். ஒரு பணியாளருக்கு மாறுபட்ட அனுபவம் இருக்கும்போது, குறிப்பாக அவர் தலைமை பதவிக்கு விண்ணப்பித்தால், இது வரவேற்கத்தக்கது. ஒரு தலைவர் ஒரு துறையில் மட்டும் நிபுணராக இருக்க முடியாது. எனவே, நிறுவனம் மக்களின் நலன்களையும் விருப்பங்களையும் உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்கிறது: ஒரு ஊழியர் செயல்பாட்டுத் துறையை மாற்ற விரும்பினால், அவரது மேலும் வளர்ச்சி இந்த திசையில் செல்லும். இந்த இயக்கம் மக்கள் வணிகம் மற்றும் நிறுவனங்கள் வளர்ச்சியைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.
பெப்சிகோ நிறுவனத்திற்கு வரும் ஒருவர், புதிய அனைத்திற்கும் திறந்திருக்க வேண்டும். நிறுவனம் மிக விரைவாகவும் தீவிரமாகவும் வளர்ந்து வருகிறது. நாங்கள் ஒரு மாறும் சந்தையில் வேலை செய்கிறோம் மற்றும் நிலையான மாற்றங்களுக்கு தயாராக இருக்க வேண்டும், நாங்கள் சில புதிய வழிகளையும் தீர்வுகளையும் வழங்க வேண்டும். ஆனால் அதே நேரத்தில், பெப்சிகோவுக்கு ஒரு பெரிய பிளஸ் என்னவென்றால், வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையில் சமநிலை உள்ளது. வேலை நேரத்தில் நாங்கள் எங்கள் கடமைகளை சரியான நேரத்தில் செய்கிறோம் மற்றும் அலுவலகத்தில் தாமதிக்காமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய நிறுவனம் எங்களை ஊக்குவிக்கிறது. எனவே இங்கு மக்கள் தொழில்முறை சாதனைகள் மற்றும் அவர்களின் ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகள் ஆகிய இரண்டிற்கும் போதுமான நேரம் உள்ளது.
"ஆர்ச்சர்ட்" பிராண்டின் விளம்பரத்தில் ஈடுபட்டுள்ளது
நான் ஒரு மாணவனாக நிறுவனத்தில் சேர்ந்ததால், அது எனக்கு நிறைய புதிய விஷயங்களைத் திறந்தது. எனது தொழில் மற்றும் என்னைப் பற்றி நான் நிறைய கற்றுக்கொண்டேன். பெப்சிகோவில், நான் நிறைய புதிய நபர்களை சந்தித்தேன். நான் ஒவ்வொரு நாளும் என் சக ஊழியர்களிடமிருந்து ஏதாவது கற்றுக்கொள்கிறேன். எனவே நிறுவனத்தில் செலவழித்த நேரம், நிச்சயமாக, என் வளர்ச்சிக்கு நிறைய கொடுத்தது. பெப்சிகோ எனது திறன்களில் எனக்கு அதிக நம்பிக்கையை அளித்தது: இங்கே நான் தொடர்ந்து எனது வேலையின் பலனைப் பார்க்கிறேன். அவை உறுதியானவை, அவை நிறுவனத்தின் நிதி முடிவுகளிலும், கடை அலமாரிகளிலும், வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகளிலும் காணப்படுகின்றன. இது மிகவும் ஊக்கமளிக்கிறது.
எங்களிடம் பல பிராண்ட் குழுக்கள் உள்ளன, நாங்கள் அனைவரும் ஒருவருக்கொருவர் நன்றாக தொடர்பு கொள்கிறோம். வேலையில் எப்போதும் நிறைய நகைச்சுவைகள், சில வேடிக்கையான கதைகள் உள்ளன. நாங்கள் ஒன்றாகச் சேர்ந்தால், சுற்றிலும் மிகவும் கலகலப்பான சூழல் நிலவுகிறது. நாங்கள் சத்தமாக சந்தைப்படுத்துகிறோம். எங்களின் துவக்கங்களின் வெற்றியை நாங்கள் எப்போதும் கொண்டாடுகிறோம். உதாரணமாக, இன்று நாம் வண்ண தினம் - J7 Frutz பிராண்டின் நாள். வெளியீட்டின் நினைவாக, அனைத்து மஞ்சள் நிறத்திலும் ஆடை அணிவது அவசியம் - இது பிராண்டின் கார்ப்பரேட் நிறம். நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் புதிய தயாரிப்பைப் பற்றிச் சொல்லவும், முயற்சித்துப் பார்க்கவும் பிராண்ட் குழு பல்வேறு போட்டிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்தது. இது முழு பெப்சிகோ குழுவிற்கும் எங்கள் வெற்றியைக் கொண்டாடும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
பெப்சிகோ நிறுவனத்திற்கு வரும் ஒருவர், நிறுவனம் ஒரு மேட்ரிக்ஸ் அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இதன் காரணமாக, உங்கள் திட்டம் பெரும்பாலும் அதிக எண்ணிக்கையிலான செயல்பாடுகள் மற்றும் துறைகளுடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும். வெவ்வேறு நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும், அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் அவர்களின் சொந்த பார்வை மற்றும் வேலை செய்வதற்கான அவர்களின் சொந்த அணுகுமுறை இருக்கலாம். பெப்சிகோவில், ஒரு பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடித்து, உங்கள் யோசனை சிறந்தது என்று சக ஊழியர்களை நம்ப வைப்பது மிகவும் முக்கியம், மேலும் நீங்கள் அதை உயர் தரத்துடன் செயல்படுத்த முடியும். இங்கே, உங்கள் மீதான நம்பிக்கை மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நம்பிக்கை, மற்றும், நிச்சயமாக, தகவல் தொடர்பு திறன், நிறைய உதவுகிறது.
வணிக ஆட்டோமேஷன் திறமையாக இயங்குவதை உறுதி செய்கிறது
ஓரளவிற்கு, நானும் எனது சகாக்களும் ஒத்தவர்கள், எனவே பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிப்பது எங்களுக்கு மிகவும் எளிதானது. நாங்கள் அடிக்கடி வேலைக்கு வெளியே ஒன்றாக நேரத்தை செலவிடுகிறோம். மேலும், எனது துறையில் உள்ள ஊழியர்களுடனும், நான் பணிபுரியும் செயல்பாடுகளின் கூட்டாளர்களுடனும் தொடர்புகொள்வதை நான் நிர்வகிக்கிறேன். நாங்கள் வெவ்வேறு விடுமுறைகளை ஒன்றாகக் கொண்டாடுகிறோம். ரஷ்யாவில் உச்சரிக்கப்படும் தகவல் தொழில்நுட்ப தினம் இல்லாததால், நாங்கள் காஸ்மோனாட்டிக்ஸ் தினத்தை கொண்டாடுகிறோம், ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து 256 வது நாளை கொண்டாடுகிறோம் - SysAdmin தினம். எனது சகாக்களில் ஒருவருடன் நான் ஒரு ராக் இசைக்குழுவில் விளையாடுகிறேன். நாங்கள் நிறுவனத்தில் சந்தித்து ஆறு மாதங்கள் ஒன்றாக ஒத்திகை பார்த்தோம். எனவே வேலையைத் தவிர, எப்பொழுதும் பேசுவதற்கு ஏதாவது இருக்கிறோம்.
நிச்சயமாக, பெப்சிகோ அடைய பாடுபடும் பொதுவான இலக்குகளால் நாம் அனைவரும் ஒன்றுபட்டுள்ளோம், ஆனால் அவற்றை எவ்வாறு அடைவது என்பதில் நிறுவனம் நம்மை மட்டுப்படுத்தவில்லை. புதுமைகள், சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான புதிய வழிகள், செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகள் இங்கே வரவேற்கப்படுகின்றன. பெப்சிகோ கடினமான சந்தை சூழ்நிலையில் செயல்படுகிறது: எங்களிடம் சக்திவாய்ந்த போட்டியாளர்கள் உள்ளனர், மேலும் அனைத்து சந்தை மாற்றங்களுக்கும் விரைவாகவும் மிகவும் துல்லியமாகவும் பதிலளிப்பதே எங்கள் பணி. எந்தவொரு அறிவுறுத்தலினாலும் அவற்றை வழங்க முடியாது, எனவே நிறுவனம் அதன் ஊழியர்களிடமிருந்து அவர்கள் சூழ்நிலைகளால் வழிநடத்தப்படுவார்கள் என்றும், தேவைப்பட்டால், தங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுப்பார்கள் என்றும் எதிர்பார்க்கிறது.
பணியாளர் பயிற்சியில் பெப்சிகோ அதிக கவனம் செலுத்துகிறது. எங்களிடம் பல கற்றல் போர்டல்கள் உள்ளன. நான் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தவுடன், உள் செயல்முறைகள் மற்றும் வணிகத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்காக பல மிக முக்கியமான படிப்புகளை உடனடியாக எடுத்தேன். மூலம், நானே கற்பித்தலை மிகவும் விரும்புகிறேன், எனவே எனக்கு அத்தகைய வாய்ப்பை வழங்குமாறு கற்பித்தல் துறையின் சக ஊழியர்களிடம் கேட்டேன். எல்லாம் எனக்கு வேலை செய்தது - இப்போது நான் எனது முக்கிய வேலையை ஆசிரியரின் செயல்பாட்டுடன் வெற்றிகரமாக இணைத்து, எனது அறிவை சக ஊழியர்களுடன் மகிழ்ச்சியுடன் பகிர்ந்து கொள்கிறேன். பெப்சிகோவில் நீங்கள் உங்கள் தொழிலில் மட்டும் வளர முடியாது, ஆனால் மற்ற ஆர்வங்களையும் உணர முடியும்.
PEPSICO பற்றி
பெப்சிகோ ரஷ்யாவின் மிகப்பெரிய பானங்கள் மற்றும் உணவு உற்பத்தியாளர்.
எஃப்எம்சிஜி சந்தையில் புகழ்பெற்ற பிராண்டுகளில் நாங்கள் வேலை செய்கிறோம், நீங்கள் எங்கள் சர்வதேச குழுவின் ஒரு பகுதியாக மாறலாம்!
உங்கள் தனித்துவம்
எங்கள் நன்மை
நமது
மதிப்புகள்
ரெப்சிகோவில் நாங்கள் வணிகத்தை எங்களுடையது போலவே நடத்துகிறோம்!
இலக்குக்கு பொறுப்பு
சமூகம் மற்றும் சுற்றுச்சூழலுக்கு சாதகமான பங்களிப்பை வழங்கும் அதே வேளையில் நிறுவனத்தின் நீண்டகால வளர்ச்சியை உறுதி செய்வது பெப்சிகோவின் பொறுப்பாகும். இந்த அணுகுமுறையை நோக்கத்துடன் செயல்திறன் என்கிறோம்.
தயாரிப்புகள்சேர்க்கப்பட்ட சர்க்கரைகள், நிறைவுற்ற கொழுப்பு மற்றும் உப்பு ஆகியவற்றைக் குறைப்பதன் மூலம் மாறிவரும் நுகர்வோர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய எங்கள் உணவு மற்றும் பான தயாரிப்புகளை மேம்படுத்துவதைத் தொடர்வோம், மேலும் எங்கள் தயாரிப்பு சலுகைகளை விரிவுபடுத்தி அவற்றை நுகர்வோருக்கு அணுகக்கூடியதாக மாற்றுவோம்.
கிரகம்
மக்கள்சுற்றுச்சூழலில் நமது பாதிப்பைக் குறைத்து, உணவு, பானங்கள் மற்றும் இயற்கை வளங்களுக்கான மாறிவரும் உலகின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய எங்கள் வணிகத்தை வளர்ப்போம்.
கல்வி. வளர்ச்சி. வளர்ச்சி
உங்கள் திறன்களை விரிவுபடுத்தவும், மதிப்புமிக்க அனுபவத்தைப் பெறவும், உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தவும் விரும்புகிறீர்களா? எங்கள் இளங்கலை மற்றும் பட்டதாரி ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கையை வெற்றிகரமாக செய்ய கற்றல், மேம்பாடு மற்றும் வளர்ச்சிக்கு தேவையான அடித்தளத்தை வழங்குகின்றன.
கற்றல் வளர்ச்சி வளர்ச்சி
உங்கள் இலக்கை நோக்கி உங்கள் முதல் படி.
பெப்சிகோவில் இன்டர்ன்ஷிப் என்பது வேலை மற்றும் படிப்பை இணைக்கும் வாய்ப்பாகும். இன்டர்ன்ஷிப் செலுத்தப்படவில்லை, ஆனால் பெற்ற அனுபவம் விலைமதிப்பற்றது. வணிகத்தின் திசையைப் பொறுத்து நடைமுறையின் காலம் 1 முதல் 6 மாதங்கள் வரை மாறுபடும். நீங்கள் இன்னும் செய்ய முடியுமா? இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கு வாருங்கள்! இன்டர்ன்ஷிப்கள் வருடத்திற்கு இரண்டு முறை தொடங்குகின்றன - வசந்த காலத்திலும் கோடைகாலத்திலும், அவர்கள் முழு வேலைவாய்ப்பை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், அவர்களின் கால அளவு 2 முதல் 6 மாதங்கள் வரை, வணிகத்தின் திசையைப் பொறுத்து.
கற்றல் வளர்ச்சி வளர்ச்சி
தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
சவாலுக்கு தயாரா? PepsiCo GO என்பது ஒவ்வொரு ஆண்டும் செப்டம்பரில் தொடங்கும் வருடாந்திர ஊதிய வேலைவாய்ப்பு திட்டமாகும். இங்கே நீங்கள் கார்ப்பரேட் பயிற்சிகளில் உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவீர்கள் மற்றும் உண்மையான திட்டங்களில் வேலை செய்வதன் மூலம் வணிகத்தை வழிநடத்தத் தொடங்குவீர்கள்.
கற்றல் வளர்ச்சி வளர்ச்சி
தலைமைப் பதவிக்கு செல்லும் வழியில் உங்களையும் உங்கள் வணிகத்தையும் மேம்படுத்துங்கள்.
PepsiCo BreakOut உங்கள் வெற்றியை துரிதப்படுத்துகிறது.
24 மாதங்களில், நீங்கள் பல சுழற்சிகள் மூலம் செல்ல வேண்டும், முன்னணி ரஷ்ய வணிக நிபுணர்களின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கி தொடங்க வேண்டும். ஒரு தனித்துவமான கற்றல் திட்டத்தின் மூலம் எதிர்காலத்தின் முக்கிய திறன்களையும் நீங்கள் வளர்த்துக் கொள்வீர்கள். இதன் விளைவாக, பெப்சிகோவில் செயல்பாட்டு மேலாளராக ஆவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.
நிறுவனம் FlexiCo* திட்டத்தை இயக்குகிறது. எங்கள் வேலை நாளை நாங்களே ஒழுங்குபடுத்துகிறோம்: நீங்கள் 8 முதல் 10 வரை எந்த நேரத்திலும் அலுவலகத்திற்கு வரலாம். மேலும் வாரம் அல்லது ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை மேலாளருடன் ஒப்பந்தம் செய்துகொண்டு, நீங்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்யலாம்.
வேலையில் இருந்து ஓய்வு நேரத்தை கிக்கர் (டேபிள் கால்பந்து) அல்லது டேபிள் டென்னிஸ் விளையாடலாம்.
எங்களிடம் ஆடைக் குறியீடு இல்லை.
நிறுவனத்தில் ஒரு தொழிலை உருவாக்குவதற்கான அணுகுமுறை மிகவும் நெகிழ்வானது - ஒரு ஊழியர் ஒரு செயல்பாட்டிற்குள் வளரலாம் அல்லது செயல்பாட்டுத் துறையை முழுமையாக மாற்றலாம்.
அலுவலகத்தில் தொழில்
நிறுவனத்தின் மாஸ்கோ அலுவலகம் சோகோல் மெட்ரோ நிலையத்திலிருந்து 2 நிமிட நடைப்பயணத்தில் அல்கான் வணிக மையத்தில் அமைந்துள்ளது.
வணிகத்தின் அளவு மற்றும் இயக்கவியல் பெப்சிகோவை ஒரு தொழிலை உருவாக்க ஒரு தனித்துவமான இடமாக மாற்றுகிறது
ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வசதியான பணி நிலைமைகளை உருவாக்க நாங்கள் முயற்சி செய்கிறோம்
நிறுவனத்தின் தலைமை அலுவலகம் இந்த அபிலாஷையுடன் முழுமையாக ஒத்துப்போகிறது 
கேரியர் ஆன்
உற்பத்தி
20 க்கும் மேற்பட்ட ரஷ்ய நகரங்களில் துடிக்கும் பெப்சிகோவின் இதயம் உற்பத்தி.
$60 பில்லியனுக்கும் அதிகமான வருடாந்திர விற்பனை மற்றும் 215 நாடுகளில் 285,000 ஊழியர்களுடன் பெப்சிகோ உலகின் இரண்டாவது பெரிய உணவு மற்றும் பான நிறுவனமாகும். நன்கு அறியப்பட்ட பானங்கள் பெப்சி-கோலா, டயட் பெப்சி, மிரிண்டா, மவுண்டன் டியூ, டிராபிகானா ஜூஸ்கள், அக்வா மினரேல் வாட்டர், பெப்சிகோ தயாரிப்பு வரிசையில் பல்வேறு தின்பண்டங்கள் உள்ளன - லேஸ், சீட்டோஸ், குவாக்கர் ஓட்ஸ், டோரிடோஸ் மற்றும் பல. நிறுவனத்தின் பழமையான பிராண்ட், பெப்சி-கோலா, 110 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக சந்தையில் உள்ளது. பெப்சிகோவின் 19 "மெகா-பிராண்டுகள்" ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு பில்லியன் டாலர்களுக்கு மேல் சில்லறை வருவாயை ஈட்டுகின்றன.
PepsiCo ரஷ்யா மற்றும் CIS இல் முதன்மையானது மற்றும் உணவு மற்றும் பானங்கள் தயாரிப்பதில் உலகில் இரண்டாவது இடத்தில் உள்ளது. இந்த பக்கம் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் முக்கிய மைல்கற்களை சுருக்கமாக பிரதிபலிக்கிறது.
பெப்சிகோவின் வரலாறு 19 ஆம் நூற்றாண்டில் தொடங்கியது. ஆகஸ்ட் 1898 இல், வட கரோலினாவின் நியூ பெர்னில் உள்ள ஒரு சிறிய மருந்துக் கடையின் உரிமையாளரான காலேப் பிராதம், கோலா கொட்டைகள் மற்றும் வெண்ணிலாவில் இருந்து தயாரிக்கப்பட்ட பெப்சி-கோலா என்ற புத்துணர்ச்சியூட்டும் பானத்திற்கான செய்முறையைக் கொண்டு வந்தார். 1902 இல், பெப்சி-கோலா நிறுவனம் பிறந்தது. இந்த நிறுவனத்தின் வரலாற்றைப் பற்றி இங்கே மேலும் படிக்கவும். 1956 வாக்கில், பெப்சி உலகம் முழுவதும் விற்கப்பட்டு 61 நாடுகளில் 149 தொழிற்சாலைகளில் உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது.
ஃபிரிட்டோ-லே 1961 இல் சந்தையில் நுழைந்தது. இது இரண்டு பிரபலமான நிறுவனங்களின் இணைப்பின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்டது: 1932 இல் எல்மர் டூலின் (எல்மர் டூலின்) உருவாக்கிய ஃப்ரிடோஸ் மற்றும் 1938 இல் ஹெர்மன் டபிள்யூ. லே (ஹெர்மன் டபிள்யூ. லே) நிறுவிய லேஸ். ஃபிரிடோஸ் பிரபலமான சோள சில்லுகளை தயாரித்தார், அதே நேரத்தில் லே உருளைக்கிழங்கு சிப்ஸில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்.
பெப்சி-கோலா நிறுவனம் மற்றும் சுவையான சிற்றுண்டி தயாரிப்பாளரான ஃபிரிட்டோ-லே ஆகியவற்றின் வரலாற்று இணைப்பு 1965 இல் நிகழ்ந்தது, இன்றைய பெப்சிகோ பிறந்தது. இரண்டு நிறுவனங்களையும் இணைப்பதில் முக்கிய பங்கு அந்த நேரத்தில் நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவர் டான் (டொனால்ட்) கெண்டால் ஆற்றப்பட்டது, அவர் சோவியத் ஒன்றியத்தில் நிறுவனத்தின் வணிகத்தை விரிவுபடுத்தும் யோசனையை வைத்திருக்கிறார். ஏற்கனவே 1970ல், பெப்சிகோவின் விற்பனை $1 பில்லியனைத் தாண்டியது.
1986 வாக்கில், மூன்றாவது பெரிய குளிர்பான உற்பத்தியாளர், 7-அப் இன்டர்நேஷனல், கார்ப்பரேஷனுடன் சேர்க்கப்பட்டது, பின்னர் மக் ரூட் பீர் நிறுவனம்.
1998 ஆம் ஆண்டில், பெப்சிகோ அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய இயற்கை சாறு தயாரிப்பாளரான டிராபிகானாவையும், 2001 ஆம் ஆண்டில், தானியங்கள் மற்றும் தானிய நிறுவனமான குவேக்கர் ஓட்ஸ், அதன் விளையாட்டு பானங்கள் பிரிவான கேடோரேடுடன் இணைந்து வாங்கியது.
2010 ஆம் ஆண்டில், மிகப்பெரிய பாட்டில்கள் (பெப்சி பாட்டில் குரூப் மற்றும் பெப்சி அமெரிக்காஸ்) நிறுவனத்தில் சேர்க்கப்பட்டன, இது பெப்சிகோவை உலகின் இரண்டாவது பெரிய உணவு மற்றும் பான நிறுவனமாக மாற்ற அனுமதித்தது.
2008 இல் Lebedyansky கையகப்படுத்தல் மற்றும் 2011 இல் Wimm-Bill-Dann கையகப்படுத்தல், பழச்சாறுகள், பால் பொருட்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம் குழந்தை உணவு, ரஷ்யா மற்றும் CIS இல் உணவு மற்றும் பானத் துறையில் பெப்சிகோவை முன்னணியில் ஆக்கியுள்ளது.
இன்று, பெப்சிகோவின் வருவாய் சுமார் $65 பில்லியன். பெப்சிகோவின் 22 பில்லியனர் பிராண்டுகள் ஒவ்வொன்றும் ஆண்டுக்கு $1 பில்லியனுக்கும் அதிகமான சில்லறை விற்பனையைக் கொண்டுள்ளன. இந்த நிறுவனம் உலகின் 200 நாடுகளில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறது, இது சுமார் 300 ஆயிரம் மக்களைப் பயன்படுத்துகிறது.
சர்க்கரை கார்பனேற்றப்பட்ட பானங்கள் தயாரிப்பில் தொடங்கிய பெப்சிகோ, இன்று ஆரோக்கியமான உணவு மற்றும் பான தயாரிப்புகளுடன் தொடர்ந்து தனது தயாரிப்பு இலாகாவை விரிவுபடுத்தி வருகிறது.
பெப்சி-கோலா நிறுவனத்தின் வரலாறு
1898 ஆம் ஆண்டு கோடையில், ஒரு இளம் மருந்தாளர், காலேப் பிராதம், ஒரு புதிய பானத்தை கண்டுபிடித்து, அதை ஒரு டானிக், புத்துணர்ச்சி மற்றும் செரிமான உதவியாக ஒரு மருந்தகத்தில் விற்றார். இந்த பானம் விரைவில் பிரபலமடைந்தது மற்றும் 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அமெரிக்க தேசிய சந்தையில் நுழைந்தது. அதே நேரத்தில், பிராதம் பெப்சி-கோலா என்ற பெயரை வர்த்தக முத்திரையாக பதிவு செய்தார்.
பிராதாமின் மேலும் வெற்றி முதல் உலகப் போரால் தடைபட்டது. 1923 இல், பிராதம் நிறுவனத்தை விற்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. இருப்பினும், புதிய உரிமையாளர் நிறுவனத்தை அதன் காலடியில் வைக்கத் தவறிவிட்டார், எட்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அவர் அதை திவாலானதாக அறிவித்தார். சொத்துக்களின் அடுத்த உரிமையாளர் லாஃப்ட் கேண்டி மிட்டாய் கழகத்தின் தலைவர் சார்லஸ் குத் ஆவார். அந்த தருணத்திலிருந்து, நிறுவனத்தின் வணிகம் இறுதியாக உயர்ந்தது.
முக்கிய போட்டியாளரின் சந்தை நிலை மீது தைரியமான தாக்குதலை நடத்த குடல் முடிவு செய்தது - கோகோ கோலா நிறுவனம். அந்த நேரத்தில், இரண்டு பானங்களும் விற்பனை இயந்திரங்களில் விற்கப்பட்டன - 6-அவுன்ஸ் பாட்டிலுக்கு 5 சென்ட். 12-அவுன்ஸ் பாட்டில்களில் பெப்சியை அதே விலைக்கு விற்க குட் முடிவு செய்தது. இந்த யோசனை பெரும் மந்தநிலையின் பின்னணியில் பெரும் வெற்றியைப் பெற்றது, அமெரிக்க குடியிருப்பாளர்கள் ஒவ்வொரு சதத்தையும் சேமிக்கத் தயாராக இருந்தனர். கோகோ கோலா போட்டியாளரின் நடவடிக்கைக்கு பதிலளிக்க முடியவில்லை: நிறுவனம் 6-அவுன்ஸ் பாட்டில்களின் ஒரு பில்லியன் பங்குகளை விற்க வேண்டியிருந்தது, மேலும் ஒரு பாட்டிலின் விலையை குறைக்க வழி இல்லை - இயந்திரங்கள் 5 சென்ட் நாணயங்களை மட்டுமே ஏற்றுக்கொண்டன. அந்த தருணத்திலிருந்து, பெப்சி கோலா நிறுவனம் அமெரிக்க மற்றும் உலக சந்தைகளில் களமிறங்கியது.
இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, நிறுவனம் தனது பிராண்ட் படத்தை மேம்படுத்தத் தொடங்கியது: புதிய பாட்டில், ஒரு புதிய லோகோ மற்றும் புதிய முழக்கம் "நேர்மையாக இருங்கள் - பெப்சி குடியுங்கள்". இது விளம்பர வரலாற்றில் மிகவும் பிரபலமான, நீண்ட மற்றும் மிகப்பெரிய பிரச்சாரத்தின் முதல் படியாகும் - "ஜெனரேஷன் பெப்சி".
ஃப்ரிட்டோ-லேயின் வரலாறு
ஃபிரிட்டோ-லேயின் வரலாறு இரண்டு ஆற்றல்மிக்க வணிகர்களான எல்மர் டூலின் மற்றும் ஹெர்மன் லே ஆகியோரின் கதையாகும். 30 களின் முற்பகுதியில் அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் சிப்ஸ், டூலின் - சோளம் மற்றும் லே - உருளைக்கிழங்கு உற்பத்திக்கு செல்ல முடிவு செய்தனர்.
1932 ஆம் ஆண்டில், தொழிலதிபர் எல்மர் டூலின், சான் அன்டோனியோவில் உள்ள ஒரு சிறிய ஓட்டலின் உரிமையாளரிடமிருந்து 19 வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஃபிரிடோஸ் கார்ன் சிப்ஸ், உபகரணங்கள் மற்றும் தொடர்புகளுக்கான செய்முறையை $100க்கு வாங்கினார். உற்பத்தி செய்ய எளிதான மற்றும் மலிவான தயாரிப்பு மிகவும் சுவையாக இருக்கும் என்று அவர் விரும்பினார்.
இந்த முதலாளியிடமிருந்து மாஸ்கோவில் உள்ள மொத்த காலியிடங்கள் (காப்பகப்படுத்தப்பட்டவை உட்பட): 283
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி. உழைத்து சம்பாதிக்க ஆசை
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: 43,000 முதல் 45,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை சிறப்பு; - ஒரு வருடத்திலிருந்து கிடங்கில் அனுபவம், சரக்குகளை நடத்துதல், அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன்; - கிடங்கு கணக்கியல் அமைப்புகளுடன் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை, இரண்டாம் நிலை தொழில்நுட்பம்; சிறப்பு அறிவு: மெக்கானிக்கல் டெக்னீஷியன், இன்ஸ்ட்ரூமென்டேஷன் ஃபிட்டர், பிசி அறிவு வரவேற்கத்தக்கது; சிறப்புப் பணி அனுபவம்: 1 வருடம்; தேவையான உரிமங்கள் / உரிமைகள்: மின் பாதுகாப்பு குழு - III, 1000V வரை (ஒரு நன்மையாக)
சம்பளம்: 45,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை தொழில்நுட்பம், உயர்வானது, ஏற்றுதல் உபகரணங்களின் (ஸ்டேக்கர்) உற்பத்தி மற்றும் நிர்வாகத்தில் பணிபுரியும் திறன் வரவேற்கத்தக்கது.
சம்பளம்: 36,000 முதல் 38,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி - இரண்டாம் நிலை, இரண்டாம் நிலை தொழில் - சிறப்பு - உணவு உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் - சிறப்பு பயிற்சி - இல்லை - திறன்கள் - தரக் கட்டுப்பாட்டு ஆய்வகத்தில் பணிபுரிதல் மற்றும் / அல்லது உற்பத்தியில், நம்பிக்கையான PC பயனர் (MS Office பயன்பாடுகள்: Word, Excel) - பணி அனுபவம் - பணி அனுபவம் குறைந்தபட்சம் மூன்று மாதங்களுக்கு ஆய்வக உதவியாளர் பதவிகளில்
சம்பளம்: 45,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது அதற்கு மேல். தேவையான திறன்கள்: MS அலுவலகம், நிதிக் கணக்கியல் அமைப்பு, கிடங்கு மேலாண்மை அமைப்பு, அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன், கிடங்கு மேலாண்மை அமைப்புடன் பணிபுரியும் அனுபவம் (விரும்பத்தக்கது).
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி - இரண்டாம் நிலை, இரண்டாம் நிலை தொழில் - சிறப்பு - உணவு உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் - சிறப்பு பயிற்சி - இல்லை - திறன்கள் - தரக் கட்டுப்பாட்டு ஆய்வகத்தில் பணிபுரிதல் மற்றும் / அல்லது உற்பத்தியில், நம்பிக்கையான PC பயனர் (MS Office பயன்பாடுகள்: Word, Excel) - பணி அனுபவம் - பணி அனுபவம் குறைந்தபட்சம் மூன்று மாதங்களுக்கு ஆய்வக உதவியாளர் பதவிகளில்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
எரிவாயு கொதிகலன் ஆபரேட்டராக குறைந்தது 1 வருட அனுபவம்; சாதனம் மற்றும் துணை உபகரணங்களின் செயல்பாடு பற்றிய அறிவு; கொதிகலன் கடையின் தொழில்நுட்ப திட்டத்தின் அறிவு; கொதிகலன் அறையின் ஆபரேட்டரின் சான்றிதழின் இருப்பு.
சம்பளம்: 50,000 முதல் 55,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை / இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி; இதே நிலையில் குறைந்தது ஆறு மாத அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்; ஒரு புதிய மாதிரி (டிராக்டர் டிரைவர்-டிரைவரின் பிளாஸ்டிக் சான்றிதழ்) பூனையின் உரிமைகள். AT.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
குறைந்தது 3 ஆண்டுகள் இதே நிலையில் அனுபவம்; தொழில் கல்வி
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை / இடைநிலை சிறப்பு கல்வி; டிராக்டர் டிரைவர்-மெஷினிஸ்ட் பூனையின் பிளாஸ்டிக் சான்றிதழ். "AT". ஃபோர்க்லிஃப்ட்/ஸ்டேக்கரை இயக்க குறைந்தபட்சம் 6 மாத அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலைப் பள்ளி அல்லது உயர் கல்வி. Excel இன் அனுபவமிக்க பயனர், அத்துடன் கிடங்கு கணக்கியல் திட்டங்கள். செல்லுபடியாகும் ஓட்டுநர் உரிமம் பூனை. "பி" (பிளாஸ்டிக்).
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: உயர் கல்வி, சுயவிவரம் (டெக்னோஸ்பியர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள்மற்றும் தயாரிப்புகள்). பணி அனுபவம்: உற்பத்தியில் 5 ஆண்டுகள் இருந்து, முன்னுரிமை உணவு துறையில், முன்னுரிமை சர்வதேச நிறுவனங்கள் அல்லது பெரிய பங்குகள் / நிறுவனங்களின் குழுக்கள்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் உயிரியல் அல்லது மருத்துவக் கல்வி வரவேற்கத்தக்கது; உணவு நிறுவனங்களில் நுண்ணுயிரியலாளராக பணி அனுபவம் (பானங்கள், பால் மற்றும் அதன் செயலாக்க பொருட்கள்) 1 வருடத்திலிருந்து; நுண்ணுயிரியல் பகுப்பாய்வுகளைச் செய்வதற்கான முறைகள் மற்றும் நுட்பங்களைப் பற்றிய அறிவு, உள்ளிட்டவை. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திரவ மற்றும் திட ஊட்டச்சத்து ஊடகங்களில் விதைக்கும் முறைகள்; நம்பிக்கையான பிசி பயனர்; பெரிய அளவிலான தரவுகளுடன் வேலை செய்யும் திறன்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலைப் பள்ளியை விடக் கல்வி குறைவாக இல்லை; விற்பனையில் அனுபவம் சாதகமாக இருக்கும்; தொடர்பு திறன், நோக்கம், நம்ப வைக்கும் திறன்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை / இடைநிலை சிறப்பு கல்வி; டிராக்டர் டிரைவர்-மெஷினிஸ்ட் பூனையின் பிளாஸ்டிக் சான்றிதழ். "AT".
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் சரிசெய்தல்/ஆபரேட்டர் அல்லது பேக்கேஜிங் இயந்திரங்களின் ஆபரேட்டராக தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பில் அனுபவம்; உணவுத் துறையில் இடைநிலை தொழில்நுட்பக் கல்வி. தொழில்நுட்பங்கள்/உபகரணங்கள் உணவு உற்பத்திக்கான தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் கட்டமைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டின் கொள்கைகள் பற்றிய அறிவு.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை / இடைநிலை சிறப்பு கல்வி; பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணியில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
அம்மோனியா குளிர்பதனப் பொறியாளராக குறைந்தது 3 வருட அனுபவம்; உந்தி உபகரணங்களை சரிசெய்வதில் அனுபவம் மற்றும் பிளம்பிங் திறன்கள் கிடைப்பது; அம்மோனியா மற்றும் ஃப்ரீயானுடன் அமைப்புகளை நிரப்புவதில் அனுபவம்; காற்று அமுக்கிகளின் செயல்பாடு மற்றும் பழுதுபார்ப்பில் அனுபவம் விரும்பத்தக்கது; ஃப்ரீயான் குளிர்பதன உபகரணங்களுடன் அனுபவம் விரும்பத்தக்கது. அம்மோனியா குளிர்பதன அலகுகளின் செயல்பாட்டில் ஒரு சிறப்பு கல்வி நிறுவனம் அல்லது படிப்புகளை முடித்ததற்கான ஆவணத்தின் இருப்பு.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி; - வகை "பி" இன் டிராக்டர் ஓட்டுநர்-ஓட்டுநர் உரிமத்தை வைத்திருத்தல்; - ஃபோர்க்லிஃப்டை இயக்க குறைந்தபட்சம் 1 வருட அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இந்த பாத்திரத்தில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: நவீன மின் (АВВ, சீமென்ஸ், ஷ்னைடர், முதலியன) வரம்பு - மற்றும் சக்தி உபகரணங்கள், பயன்படுத்தப்படும் மின்சார மோட்டார் தாங்கு உருளைகள் முக்கிய வகைகள்; செயல்பாட்டின் அடிப்படைகள், முறைகள் மற்றும் நோயறிதல் முறைகள், மின் சாதனங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு (மின் இயந்திரங்கள் உட்பட); 1000 V வரை இருக்கும் மின் நிறுவல்களில் வேலை செய்வதற்கான நடைமுறை; சரக்கு கணக்கியலின் அடிப்படைகள். முடியும்: வரைபடங்கள், மின் வரைபடங்கள், திட்டங்களைப் படிக்கவும்; சக்தி உபகரணங்களின் நோயறிதல்களை மேற்கொள்ளுங்கள், உபகரணங்களின் நடத்தை கணிக்கவும் (செயல்கள்); வேலை திட்டமிடல், நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை குறித்த அறிக்கைகளை வரைதல்; நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையை ஏற்றுக்கொள் (ஒப்பந்தக்காரர்களால் செய்யப்பட்டவை உட்பட); தகவல் அமைப்பான OEBS, SAP இல் வேலை. உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்: உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வி (எலக்ட்ரிகல் இன்ஜினியர், எலக்ட்ரிக் டிரைவ், ப்ராசஸ் ஆட்டோமேஷன்), செல்லுபடியாகும் III அல்லது IV மின் பாதுகாப்பு ஒப்புதல் குழு 1000 V., இதே நிலையில் உள்ள தொழில்துறை நிறுவனத்தில் பணி அனுபவம் (ஷாப் பவர் இன்ஜினியர்) 3 க்கும் குறைவாக ஆண்டுகள், அல்லது குறைந்தபட்சம் 1 வருடத்திற்கு தலைமை ஆற்றல் பொறியாளர் பதவியில் இருக்க வேண்டும். நம்பிக்கையான பயனர், MS Office, AutoCAD. வரவேற்பு, தொழில்நுட்ப ஆங்கிலம்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை சிறப்புக்குக் குறைவான கல்வி இல்லை; - பணப் பதிவேட்டில் அனுபவம் விரும்பத்தக்கது; - 1C, Word, Excel பற்றிய அறிவு.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்/இரண்டாம் நிலை சிறப்புக் கல்வி; ஓட்டுநர் உரிமம் வகை B, 1 வருடத்திலிருந்து ஓட்டுநர் அனுபவம்; சுய அமைப்பு, நோக்கம், மன அழுத்த எதிர்ப்பு; சமூகத்தன்மை; வாடிக்கையாளரை மையப்படுத்தி; சமாதானப்படுத்தும் திறன்; விற்பனையில் அனுபவம் ஒரு நன்மை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை படிப்பை விடக் குறைவான கல்வி - சமூகத்தன்மை, நோக்கம், நேர்மை - விற்பனையில் அனுபவம் விரும்பத்தக்கது
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
மெஷினிஸ்ட்டின் உரிமைகள் - டிராக்டர் டிரைவர் (மின்சார ஃபோர்க்லிஃப்ட்டில் வேலை செய்யும்) பூனை B கிடங்குகளில் பிக்கராக அனுபவம் இருந்தால் ஒரு நன்மையாக இருக்கும்; ஷிப்டுகளில் வேலை செய்யும் திறன் மற்றும் விருப்பம்; பொறுப்பு, துல்லியம், கவனிப்பு. கணக்கியல் திட்டங்களில் பணிபுரியும் திறன் (1C, SAP, Excel)
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு உற்பத்தியின் நீராவி கொதிகலன்களின் சாதனம் மற்றும் செயல்பாட்டின் கொள்கை பற்றிய அறிவு, எரிவாயு உபகரணங்கள் மற்றும் கொதிகலன் அறையின் துணை உபகரணங்கள். கொதிகலன் அறையின் செயல்பாட்டு ஆவணங்களுக்கான தேவைகள் பற்றிய அறிவு. நீராவி மற்றும் சுடு நீர் குழாய்களுக்கு சேவை செய்யும் பணியாளர்களுக்கான சான்றிதழின் கிடைக்கும் தன்மை ஒரு எரிவாயு கொதிகலன் இயக்குனருக்கான சான்றிதழின் கிடைக்கும் தன்மை தொழில்துறை பாதுகாப்பு துறையில் சரியான சான்றிதழின் கிடைக்கும் தன்மை
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உற்பத்திச் சூழலில் குறைந்தபட்சம் 1 வருட பணி அனுபவம்
சம்பளம்: 47,000 முதல் 90,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
*ஓட்டுனர் உரிமம் வகை "BC"; ∙சரக்கு அனுப்புவதில் அனுபவம்; *6.00 மணி முதல் வேலை செய்யும் திறன்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி; இதே நிலையில் 1 வருட அனுபவம் விரும்பப்படுகிறது
சம்பளம்: 27,000 முதல் 30,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
மேற்படிப்பு. நம்பிக்கையான பிசி பயனர். எக்செல் பற்றிய சிறந்த அறிவு (பிவோட் டேபிள்கள், சுமிஃப்கள் போன்றவை). SAP அல்லது 1C உடன் அனுபவம் விரும்பத்தக்கது.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலைப் பள்ளியை விடக் கல்வி குறைவாக இல்லை; விற்பனையில் அனுபவம் சாதகமாக இருக்கும்; தொடர்பு திறன், நோக்கம், நேர்மை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
முழுமையான இரண்டாம் நிலை தொடர்பாடல் திறன், நோக்கமுள்ள தன்மை, நேர்மை ஆகியவற்றைக் காட்டிலும் குறைவாக இல்லாத கல்வி, விற்பனையில் அனுபவம் விரும்பத்தக்கது
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலை/உயர்கல்வி ஒரு கிடங்கில் பணி அனுபவம் ஒரு வருடத்தில் இருந்து HR மேலாண்மை அனுபவம் கிடங்கு செயல்முறைகள் பற்றிய அறிவு MS Office, SAP பற்றிய அறிவு
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வி, 2 வருட மேலாண்மை அனுபவம், குளிர்பதனக் கருவிகளின் தொழில்நுட்பக் கூறு பற்றிய அறிவு (கண்டிப்பாக!), துறைகளில் அனுபவம், வகை B உரிமைகள், MS Office இன் நம்பிக்கையான பயனர்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி; - வகை "பி" இன் டிராக்டர் ஓட்டுநர்-ஓட்டுநர் உரிமத்தை வைத்திருத்தல்; - ஃபோர்க்லிஃப்டை இயக்க குறைந்தபட்சம் 1 வருட அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
பல்பணி முறையில் மற்றும் பெரிய அளவிலான தகவல்களுடன் பணிபுரிய விருப்பம்; அதிகபட்ச செயல்திறன்; குறுகிய காலத்தில் விரும்பிய முடிவை அடைவதற்கான திறன்; பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் திறன்; மன அழுத்த சகிப்புத்தன்மை; நம்பிக்கையான பிசி பயனர் - வேர்ட், பவர்பாயிண்ட், அவுட்லுக்; எக்செல் (சூத்திரங்களின் கொள்கைகள் பற்றிய சிறந்த அறிவு மற்றும் புரிதல்: எண்கணிதம், தருக்க, VLOOKUP, பிவோட் அட்டவணைகள்) உயர் கல்வி
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலைக் கல்வி, சிறப்பு இடைநிலைக் கல்வி; இதே நிலையில் குறைந்தது 1 வருட அனுபவம் (விரும்பத்தக்கது). உணவுத் துறையில் கல்வி ஒரு பிளஸ் ஆகும்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சிறிய டன்னேஜ் வாகனங்களின் ஓட்டுநராக குறைந்தபட்சம் 1 வருட அனுபவம், டிராக்டர் டிரைவர்-டிரைவர் சான்றிதழை வைத்திருத்தல், சாதனத்தைப் பற்றிய அறிவு, சரக்குகளை ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்கும் முறைகள், சரக்குகளை தூக்குதல், நகர்த்துதல் மற்றும் அடுக்கி வைப்பதற்கான விதிகள்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலைப் பள்ளியை விடக் கல்வி குறைவாக இல்லை; விற்பனையில் அனுபவம் சாதகமாக இருக்கும்; தொடர்பு திறன், நோக்கம், நேர்மை; ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS ஸ்மார்ட்போன் விரும்பத்தக்கது
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி இடைநிலை, இரண்டாம் நிலை சிறப்பு; இதே நிலையில் குறைந்தபட்சம் 1 வருட பணி அனுபவம் (விரும்பத்தக்கது); உணவுத் துறையில் கல்வி வரவேற்கத்தக்கது; செல்லுபடியாகும் ஓட்டுநர் உரிமம் பூனை. "AT".
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி; 1 வருடம் முதல் அனுபவம்.
சம்பளம்: 45,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி; இதே நிலையில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலைக் கல்வி; 1 வருடத்திலிருந்து இதே நிலையில் அனுபவம்; வேர்ட், எக்செல், அவுட்லுக், கணக்கியல் மென்பொருளில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி; - இதே நிலையில் அனுபவம்.
சம்பளம்: 40,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி இடைநிலை, இரண்டாம் நிலை சிறப்பு; இதே நிலையில் குறைந்தது 1 வருட அனுபவம் (விரும்பத்தக்கது). உணவுத் துறையில் கல்வி வரவேற்கத்தக்கது. செல்லுபடியாகும் ஓட்டுநர் உரிமம் பூனை. "AT"
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் அல்லது முழுமையற்ற உயர் கல்வி; போக்குவரத்து தளவாடங்கள் பற்றிய அடிப்படை யோசனைகள்; போக்குவரத்து தளவாடங்களில் அனுபவம் (அனுப்புதல், துணை செயல்பாடுகள்) ஒரு நன்மையாக இருக்கும்; ஓட்டுநர் குழுவுடன் தொடர்புகொள்வதில் அனுபவம் விரும்பத்தக்கது; நம்பிக்கையான PC பயனர் (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (சூத்திரங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் பற்றிய அறிவு மற்றும் புரிதல்: எண்கணிதம், தருக்க, VLOOKUP, பிவோட் அட்டவணைகள் ஒரு நன்மை).
சம்பளம்: 45,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி; 1 வருடம் முதல் அனுபவம்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை / இடைநிலை சிறப்பு கல்வி.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை சிறப்பு. தேவையான திறன்கள்: ஒரு வருடத்திலிருந்து கிடங்குகளில் அனுபவம், சரக்குகளை நடத்துதல், அலுவலக உபகரணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன். மற்றவை: WMS கிடங்கு மேலாண்மை அமைப்பில் உள்ள அனுபவம் ஒரு சொத்தாகக் கருதப்படும்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சிறப்பு இடைநிலைக் கல்வி உணவு/பால் துறையில் பணி அனுபவம் விரும்பத்தக்கது நம்பிக்கையான பிசி பயனர் (வேர்ட், எக்செல்) கற்றல் விடாமுயற்சி
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
3 வருடங்களில் இருந்து உயர்கல்வி மேலாண்மை அனுபவம், கிடங்கு மற்றும் விநியோகத்தில் அனுபவம், MS அலுவலகத்தின் நம்பிக்கையான பயனர், வகை B உரிமைகள், கிடங்கு நடைமுறைகள் பற்றிய அறிவு.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
ஒரு தள (ஆலை) மெக்கானிக்கிற்கு சேவை பொறியாளராக உணவு உற்பத்தியில் குறைந்தது 5 வருட அனுபவம். - உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி. - SAP PM திட்டங்கள் பற்றிய அறிவு.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
ஓட்டுநர் உரிமம் வகை "பி" "சி"; 1 வருடத்திலிருந்து சரக்கு அனுப்புதல் அனுபவம்; 6.00 முதல் வேலை செய்ய வாய்ப்பு; போக்குவரத்து விதிகள் பற்றிய அறிவு; மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் நல்ல அறிவு
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உபகரணங்களின் பழுது மற்றும் செயல்பாட்டில் அனுபவம்; இடைநிலை / இடைநிலை சிறப்பு கல்வி.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: உயர் தொழில்முறை (தானியங்கி பொறியாளர், கருவி பொறியாளர் அல்லது தானியங்கி செயல்முறை கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு); செயல்முறை கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் நேரடி தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் கொண்ட தொழில்துறை வசதிகளில் குறைந்தது இரண்டு வருட பணி அனுபவம்; SIEMENS S7, TIA போர்ட்டல், WINCC / WINCC நிபுணத்துவ அமைப்புகளுக்கான இன்ஸ்ட்ரூமென்டேஷன் உபகரணங்களின் சரியான நிறுவல் மற்றும் சரிசெய்தலைச் சரிபார்க்கும் திறன். OS Windows அடிப்படையிலான கிளையன்ட்-சர்வர் கட்டமைப்புகளின் அறிவு, அவற்றின் பராமரிப்பில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி (அல்லது ஒரு தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகத்தின் மாணவர்) - கண்டிப்பாக தொழில்நுட்ப திசை; பொறுப்பு, முடிவுகளை அடைய ஆசை; ஒரு சர்வதேச நிறுவனத்தில் உருவாக்க ஆசை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் தொழில்முறை (தானியங்கி பொறியாளர், கருவி பொறியாளர் அல்லது செயல்முறை கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு); செயல்முறை கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் நேரடி தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் கொண்ட தொழில்துறை வசதிகளில் குறைந்தது இரண்டு வருட பணி அனுபவம்; கருவி மற்றும் ஆட்டோமேஷன் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் நிறுவல் மற்றும் சரிசெய்தலின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்கும் திறன் தானியங்கு செயல்முறை கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளின் சரிசெய்தல் மற்றும் சோதனை OS Windows அடிப்படையிலான கிளையன்ட்-சர்வர் கட்டமைப்புகளின் அறிவு, அவற்றின் பராமரிப்பில் அனுபவம்; MS SQL தரவுத்தளங்களுடன் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி; - எக்செல் பற்றிய அறிவு; - பெரிய அளவிலான தகவல்களுடன் அனுபவம்; - பல்பணி அனுபவம்; - ஒரு பொறுப்பு.
சம்பளம்: 50,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலை அல்லது இரண்டாம் நிலை சிறப்பு தொழில்நுட்பக் கல்வி, ஒத்த வேலையில் அனுபவம்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வி, 2 வருட நிர்வாக அனுபவம், குளிர்பதன உபகரணங்களின் தொழில்நுட்ப கூறு பற்றிய அறிவு (கண்டிப்பாக!), வகை B உரிமைகள், MS Office இன் நம்பிக்கையான பயனர்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலைப் பள்ளியை விடக் கல்வி குறைவாக இல்லை; விற்பனையில் அனுபவம் சாதகமாக இருக்கும்; தொடர்பு திறன், நோக்கம், நேர்மை; ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் ஐஓஎஸ் ஸ்மார்ட்போன் விரும்பத்தக்கது.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
தனிப்பட்ட குணங்கள்: பல்பணி முறையில் மற்றும் பெரிய அளவிலான தகவல்களுடன் பணிபுரிய விருப்பம்; அதிகபட்ச வேகம், குறுகிய காலத்தில் விரும்பிய முடிவை அடையும் திறன், பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க; மன அழுத்த சகிப்புத்தன்மை. கல்வி: உயர் அல்லது முழுமையற்ற உயர் கல்வி; நம்பிக்கையான PC பயனர் (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (சூத்திரங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் பற்றிய அறிவு மற்றும் புரிதல்: எண்கணிதம், தருக்க, VLOOKUP, பிவோட் அட்டவணைகள் ஒரு நன்மை)).
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
டெலிவரி/போக்குவரத்துத் துறையில் குறைந்த பட்சம் 3 வருட அனுபவம், மக்கள் உயர்கல்வித் திறனை நிர்வகிப்பதில் பல்பணிச் சூழல் மற்றும் ஒரு குழு செயல்திறன், முடிவு சார்ந்த அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலை அல்லது இரண்டாம் நிலை சிறப்பு தொழில்நுட்பக் கல்வி, ஒத்த வேலையில் அனுபவம்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வி இதே நிலையில் குறைந்தது 1 வருட அனுபவம் தேவை
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் கல்வி (அல்லது பல்கலைக்கழகத்தின் கடைசி ஆண்டு மாணவர்) - தொழில்நுட்ப திசை; பொறுப்பு, முடிவுகளை அடைய ஆசை; ஒரு சர்வதேச நிறுவனத்தில் உருவாக்க ஆசை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலைக் கல்வி; 1 வருடத்திலிருந்து இதே நிலையில் அனுபவம்; வேர்ட், எக்செல், அவுட்லுக், கணக்கியல் மென்பொருளில் அனுபவம்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை சிறப்பு / உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி. இதே நிலையில் குறைந்தது 1 வருட அனுபவம் (முன்னுரிமை உணவு நிறுவனத்தில்).
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்நிலைப் பள்ளியை விடக் கல்வி குறைவாக இல்லை; தொடர்பு திறன், நோக்கம், நேர்மை; ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் ஐஓஎஸ் ஸ்மார்ட்போன் விரும்பத்தக்கது.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: உயர் அல்லது இரண்டாம் நிலை (தொழில்நுட்ப) பிசி அறிவு, சிறப்பு திட்டங்கள் மின் பொறியியல், இயக்கவியல், மின் நிறுவல்களுடன் பணிபுரியும் செயல்முறை, வெப்ப மின் நிலையங்கள் மற்றும் வெப்ப நெட்வொர்க்குகள், எரிவாயு விநியோகம் மற்றும் எரிவாயு நுகர்வு வசதிகள், அழுத்தம் உபகரணங்கள், தூக்கும் கட்டமைப்புகள், தொழில்துறை அறிவு பாதுகாப்புத் தேவைகள், பாதுகாப்பு மற்றும் ஹெச்எஸ்இ, தீ பாதுகாப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் சட்ட நிர்வாகத்தில் பணியின் அமைப்பு - குறைந்தது 3 ஆண்டுகள்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உடல் உழைப்புக்கான தயார்நிலை; - பொறுப்பு மற்றும் வேலை செய்ய ஆசை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
விற்பனை உயர்நிலைப் பள்ளிக் கல்வியில் அனுபவம்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர்கல்வி மனிதவள நிர்வாகம் - 1 வருட அனுபவம் தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படை அறிவு மைக்ரோசாஃப்ட் அலுவலகத்தின் நம்பிக்கையான பயனர்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் சிறப்புக் கல்வி. உணவு நிறுவனத்தில் நிர்வாக பதவியில் 3 வருட அனுபவம். நம்பிக்கையான பிசி பயனர்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் கல்வி (பொருளாதாரம்-சந்தைப்படுத்தல்) சமூகத்தன்மை, மன அழுத்த எதிர்ப்பு, நினைவாற்றல், நெகிழ்வுத்தன்மை பகுப்பாய்வு சிந்தனை எக்செல், வேர்ட், பிபி திட்டங்கள் பற்றிய அறிவு தளவாடங்கள், சந்தைப்படுத்தல் அல்லது வணிக கட்டமைப்புகளில் அனுபவம், அத்துடன் திட்டங்களில் செயல்முறைக் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைப்பதில் அனுபவம் (தற்போதுள்ள செயல்முறைகளை மேம்படுத்த , புதிய அமைப்புகள் மற்றும் செயல்முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான திட்டங்கள்). உயர்நிலை பகுப்பாய்வுகளில் அனுபவம் (அறிக்கைகளுடன் பணிபுரிதல், வரைபடங்களை உருவாக்குதல், வரைபடங்கள், முடிவுகள்). பங்கேற்பாளராக பேச்சுவார்த்தை நிறுவனங்களில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி இரண்டாம் நிலை சிறப்பு / உயர் சுயவிவரம். இதே நிலையில் குறைந்தது ஒரு வருட அனுபவம். நம்பிக்கையான PC பயனர் (MS Office). மன அழுத்தத்தை எதிர்க்கும், நேசமான, எளிதில் பயிற்சி பெற்றவர். கணக்கியல் மென்பொருள் SAP, OEBS இல் தேர்ச்சி விரும்பத்தக்கது.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரசாயன அல்லது உணவுக் கல்வி (முடிந்தது); கரிம மற்றும் கனிம வேதியியல் துறையில் அறிவு; எக்செல், வேர்ட் ஆகியவற்றின் நம்பிக்கையான பயனர்; தீர்வுகளைத் தயாரிப்பது பற்றிய அடிப்படை அறிவு.
சம்பளம்: 60,000 ரூபிள் இருந்து. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி - உயர் (முன்னுரிமை தொழில்நுட்ப அல்லது பொருளாதாரம்). சிறப்பு அறிவு - சிறந்த பகுப்பாய்வு மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன், எக்செல் பற்றிய மேம்பட்ட அறிவு; SAP, VBA நிரலாக்கம் - ஒரு ப்ளஸ் ஆக பார்க்கப்படுகிறது. திட்டமிடல் துறையில் மொத்தம் 3 வருட அனுபவம். தலைமைத்துவ அனுபவம் விரும்பத்தக்கது. பாரம்பரிய சரக்கு மேலாண்மை அமைப்புகளின் அறிவு. ABC மற்றும் XYZ பகுப்பாய்வுகளை நடத்துவதற்கான வழிமுறையின் அறிவு, சரக்கு மேலாண்மை செயல்பாட்டில் பெறப்பட்ட முடிவுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறன். தளவாடங்களின் அடிப்படைகள் பற்றிய அறிவு (கிடங்கு நிர்வாகத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கான அடிப்படைகள், போக்குவரத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கான அடிப்படைகள்).
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி இடைநிலையை விட குறைவாக இல்லை; 1 வருடத்திலிருந்து இதே நிலையில் அனுபவம்; கிடங்கு உபகரணங்கள் பூனைக்கு செல்லுபடியாகும் சான்றிதழ். வி, எஸ்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
எலக்ட்ரிக் ஃபோர்க்லிஃப்டை இயக்குவதில் அனுபவம்; செல்லுபடியாகும் டிராக்டர் டிரைவர்-ஓட்டுனர் உரிமம் (கேட். பி, சிறப்பு மதிப்பெண்கள்: ஃபோர்க்லிஃப்ட் டிரைவர்); உடல் உழைப்புக்குத் தயாராக இருக்க வேண்டும்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இளங்கலைப் பட்டம்/முடிக்காத பட்டம் 1+ வருட ஓட்டுநர் அனுபவம் விற்பனைப் பிரதிநிதியாக விருப்பமான அனுபவம் வற்புறுத்தலாகவும் ஆக்கபூர்வமாகவும் தொடர்புகொள்வதில் முன்னுரிமை அளிக்கும் திறன், உறவுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல் உங்களை ஊக்குவிக்கும் திறன் ஒழுக்கம் பாதுகாப்பான வாகனம் ஓட்டுதல்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை சிறப்பு கல்வி; இதே நிலையில் அனுபவம் (விரும்பத்தக்கது); தளவாட ஆவணங்களுடன் பணிபுரிந்த அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது உயர் தொழில்முறை கல்வி; இதே நிலையில் 1 வருட அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலைக் கல்வி. பிசி அனுபவம்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலைக் கல்வி, சிறப்பு இடைநிலைக் கல்வி; இதே நிலையில் குறைந்தது 1 வருட அனுபவம் (விரும்பத்தக்கது). உணவுத் துறையில் கல்வி ஒரு பிளஸ் ஆகும்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி; 1 வருடம் முதல் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் கல்வி - இயந்திர பொறியாளர், சுயவிவரம் - விமான உபகரணங்களின் செயல்பாடு (விரும்பத்தக்கது) பணி அனுபவம் - ஒரு பொறியியல் நிலையில் 3 ஆண்டுகள்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை தொழிற்கல்வி.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை, இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி; தொழில்துறை உபகரணங்கள், ஆட்டோமொபைல்கள், ஏற்றிகள், பேட்டரிகள், ஹைட்ராலிக் மற்றும் மின்சார இயக்கிகள் பழுதுபார்க்கும் திறன்கள். அனுபவம்: - குறைந்தது 1 வருடம். பிசி அறிவு
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை சிறப்புத் தொழில்நுட்பக் கல்வி அல்லது உயர் பணி அனுபவம்: குறைந்தபட்சம் 0.5 ஆண்டுகள் சரிசெய்தல், ஆபரேட்டர் அல்லது உற்பத்தியில் பிற சிறப்பு
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி; இதே நிலையில் குறைந்தபட்சம் 1 வருட அனுபவம் தேவை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
ஓட்டுநர் உரிமம் வகை "பி" "சி"; 1 வருடத்திலிருந்து சரக்கு அனுப்புதல் அனுபவம்; 6.00 முதல் வேலை செய்ய வாய்ப்பு; போக்குவரத்து விதிகள் பற்றிய அறிவு; மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் நல்ல அறிவு
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
ஓட்டுநர் உரிமம் வகை "பி" "சி"; 1 வருடத்திலிருந்து சரக்கு அனுப்புதல் அனுபவம்; 6.00 முதல் வேலை செய்ய வாய்ப்பு; போக்குவரத்து விதிகள் பற்றிய அறிவு; மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் நல்ல அறிவு
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி - உயர் (உணவு உற்பத்தி தொழில்நுட்பம், பால் மற்றும் பால் பொருட்களின் தொழில்நுட்பம், சான்றிதழ் பொறியாளர்). - இதே நிலையில் குறைந்தது 2 வருட அனுபவம். - சிறப்பு பயிற்சி - GOST ISO / IEC 17025 இன் தேவைகள், ISO 9001, 22000, ISO TS 220 இன் தேவைகள் - திறன்கள் - தரக் கட்டுப்பாட்டு ஆய்வகத்தில் பணிபுரிதல் மற்றும் / அல்லது உற்பத்தியில், நம்பிக்கையான PC பயனர் (MS Office பயன்பாடுகள்: Word, எக்செல்).
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
ஸ்டோர்கீப்பராக அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
மேற்படிப்பு; இதே நிலையில் 3 வருட அனுபவம்; Excel (VLOOKUP, PivotTables), SAP பற்றிய மேம்பட்ட அறிவு.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
1. தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளுடன் அறிவு மற்றும் இணக்கம் மற்றும் தொழில்துறை பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல். 2. இடைநிலை தொழில்நுட்ப கல்வி. 3. 1 வருடம் முதல் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலைக் கல்வி; 1 வருடத்திலிருந்து இதே நிலையில் அனுபவம்; வேர்ட், எக்செல், அவுட்லுக், கணக்கியல் மென்பொருளில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: உயர் கல்வி (உணவு உற்பத்தி தொழில்நுட்பம், நுண்ணுயிரியல், உயிரியல், தர மேலாண்மை, தரப்படுத்தல் மற்றும் சான்றிதழ், வேதியியல், முதலியன) தர மேலாண்மை / தொழில்நுட்பத்தில் பணி அனுபவம் உணவு பொருட்கள்/உற்பத்தி ஆலையில் உள்ள பானங்கள் (துறை மேலாளர், தர மேலாளர், முன்னணி தர பொறியாளர், முதலியன) உணவு பாதுகாப்பு மேலாண்மைக்கான QMS, ISO, HACCP தர தரநிலைகள் பற்றிய அறிவு (FS) அடிப்படை ஆய்வக நடைமுறைகள் பற்றிய அறிவு மற்றும் முடிவுகளை விளக்குவதில் அனுபவம் அறிக்கையிடலை உருவாக்கும் திறன். , செயலாக்கம் மற்றும் ஒழுங்கமைத்தல் சோதனைகள், ஆராய்ச்சி, தணிக்கை முடிவுகள் சிறந்த தலைமை மற்றும் நிறுவன திறன்கள், செயல்முறை மேம்பாட்டிற்கான விருப்பம், செயலூக்க மனப்பான்மை, பகுப்பாய்வு திறன்கள் அடிப்படை ஆங்கில அறிவு விரும்பத்தக்கது
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் தொழில்முறை சிவில் பொறியாளர் கல்வி. - கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளை நிர்மாணிக்கும் துறையில் நடவடிக்கைகளின் அடிப்படைகள் பற்றிய அறிவு. - கட்டுமான பணிகளை நிர்வகிப்பதில் அனுபவம், வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகளை வரைவதில் அறிவு மற்றும் அனுபவம், டெண்டர்களை நடத்துவதில் அனுபவம், வணிக பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துவதில் அனுபவம், கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளை நிர்மாணிப்பதற்கும் பழுதுபார்ப்பதற்கும் ஒப்பந்தங்களை வரைவதில் அனுபவம். - திட்ட மேலாண்மை மற்றும் வடிவமைப்பிற்கான சிறப்பு கணினி நிரல்களின் பயன்பாடு. (ஆட்டோகேட், ப்ராஜெக்ட், திசைகாட்டி) - இதே நிலையில் 3 ஆண்டுகள் மொத்த அனுபவம். - கட்டுமானம் மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகள் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் சட்டத்தில் திருத்தங்கள் பற்றிய அறிவு.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
எரிவாயு கொதிகலன் ஆபரேட்டராக குறைந்தது 1 வருட அனுபவம்; சாதனம் மற்றும் துணை உபகரணங்களின் செயல்பாடு பற்றிய அறிவு; கொதிகலன் கடையின் தொழில்நுட்ப திட்டத்தின் அறிவு; கொதிகலன் ஆபரேட்டர் சான்றிதழ்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
1. கல்வி - உயர்நிலை (சிறப்பு - உணவு உற்பத்தி தொழில்நுட்பம், பால் மற்றும் பால் பொருட்களின் தொழில்நுட்பம், சான்றிதழ் பொறியாளர்). 2. சிறப்பு பயிற்சி - GOST ISO / IEC 17025 இன் தேவைகள், ISO 9001, 22000, ISO TS 220 தொடர்களின் தேவைகள் 3. திறன்கள் - தரக் கட்டுப்பாட்டு ஆய்வகத்தில் பணிபுரிதல் மற்றும் / அல்லது உற்பத்தியில், நம்பிக்கையான PC பயனர் (MS Office பயன்பாடுகள்: Word, Excel) . 4. அனுபவம் - குறைந்தது 3 ஆண்டுகள் இதே நிலையில், ஒரு குழுவை நிர்வகிப்பதில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் கல்வி (சிறப்பு: நுண்ணுயிரியல், பால் தொழில்நுட்பம், உணவு உற்பத்தி தொழில்நுட்பம், தொழில்நுட்ப வேதியியல் கட்டுப்பாடு, உயிரி தொழில்நுட்பம்). - நுண்ணுயிரியல் ஆய்வகத்தில் குறைந்தது 3 வருட பணி அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி இடைநிலையை விட குறைவாக இல்லை; 1 வருடத்திலிருந்து இதே நிலையில் அனுபவம்; செல்லுபடியாகும் ஓட்டுநர் உரிமம் பூனை. "சி" (பிளாஸ்டிக்)
சம்பளம்: 43,000 ரூபிள் வரை. மாதத்திற்கு
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர், முழுமையற்ற உயர் இரசாயனக் கல்வி ஆய்வக சோதனைகளை நடத்தும் திறன், அவற்றின் நடத்தைக்கான விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் பற்றிய அறிவு
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி. - இதே நிலையில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி, இரண்டாம் நிலை தொழில்நுட்ப சிறப்பு: மின்சார உபகரணங்களின் பழுது மற்றும் பராமரிப்புக்கான எலக்ட்ரீஷியன் ஒட்டுமொத்த பணி அனுபவம்: குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் இதே நிலையில் மேலாண்மை அனுபவம்: சிறப்பு பயிற்சி இல்லை - 1000 V வரை மற்றும் அதற்கு மேல் மின் பாதுகாப்பு குழு 3 (ஆண்டுக்கு) குழு உறுதிப்படுத்தலுக்கான சான்றிதழ்) , உயரத்தில் வேலை செய்ய அனுமதி வரவேற்கப்படுகிறது
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை, இரண்டாம் நிலை தொழில்நுட்பம், பானங்கள் அல்லது உணவு நிறுவனத்தில் உயர் அனுபவம் தேவை
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
∙ஓட்டுனர் உரிமம் வகை "பி" "சி"; ∙சரக்கு அனுப்புவதில் அனுபவம்; *6.00 மணி முதல் வேலை செய்யும் திறன்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
1. கல்வி: உயர் தொழில்நுட்பம் 2. சிறப்பு அறிவு: - தொழில்துறை உபகரணங்கள் ஆட்டோமேஷன் கொள்கைகளை அறிவு; - லாஜிக் கன்ட்ரோலர்களை அமைத்தல் மற்றும் நிரலாக்க அறிவு; தானியங்கி தகவல் செயலாக்கத்தின் தொழில்நுட்ப அறிவு; - தகவல் நெட்வொர்க்குகள் பற்றிய அறிவு. 3. தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள் மற்றும் பேச்சுவழக்கு தொழில்நுட்பம் பற்றிய புரிதலுக்குள் ஆங்கிலம். 4. 3 ஆண்டுகளில் இருந்து இதே நிலையில் பணி அனுபவம் 5. சர்வதேச தரநிலை IEC61131-3 கட்டமைப்பிற்குள் நிரலாக்க திறன், கருவி மற்றும் அதிர்வெண் மாற்றிகளுடன் பணிபுரியும் திறன். நெட்வொர்க் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் விரிவாக்கப்பட்ட அறிவு. 6. தேவையான உரிமங்கள் / உரிமைகள்: மின் பாதுகாப்பு குழு - III, 1000V வரை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: உயர்நிலை, இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி. - சிறப்பு: பொறியாளர்-தொழில்நுட்ப நிபுணர், தொழில்நுட்பவியலாளர் (பால் மற்றும் பால் பொருட்கள் உற்பத்திக்கான தொழில்நுட்பம்). - திறன்கள்: நம்பிக்கையான பிசி பயனர் - அனுபவம்: உணவு நிறுவனத்தில் 2 ஆண்டுகள் இருந்து.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலைக் கல்வி; சிறப்பு அறிவு: தொழில்நுட்ப செயல்முறைகளின் அறிவு; அனுபவம்: 6 மாதங்கள்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை, இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி; அனுபவம்: தேவையில்லை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இதே நிலையில் குறைந்தபட்சம் 1 வருட அனுபவம் விரும்பப்படுகிறது.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி; ஃபோர்க்லிஃப்ட்/ஸ்டேக்கரை இயக்க குறைந்தபட்சம் 6 மாத அனுபவம்; புதிய ஃபோர்க்லிஃப்ட் ஓட்டுநர் உரிமத்தை வைத்திருத்தல்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி: இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி - ஓட்டுநர் உரிமம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி (உணவு); - ஒரு தொழில்நுட்பவியலாளராக 3 வருட அனுபவம்; - ஆங்கில அறிவு (விரும்பத்தக்கது); - அறிக்கையிடல் அறிவு; - மன அழுத்த சகிப்புத்தன்மை.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
தொழில்துறை காயங்கள், விபத்துக்கள், உணவுப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல், முன்கூட்டிய தேய்மானத்திற்கான காரணங்களைக் கண்டறிதல், உழைப்புத் தீவிரம் மற்றும் பழுதுபார்ப்புச் செலவுகளைக் குறைத்தல் ஆகியவற்றிற்காக உபகரணங்கள், தனிப்பட்ட கூறுகள் மற்றும் பாகங்களின் செயல்பாட்டின் கொள்கைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்தின் தேவைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் விதிகளின் வரம்புகளுக்குள் செல்லுபடியாகும் சான்றிதழ்களை (செயல்பாட்டிற்குப் பொறுப்பான நபராக மற்றும் / அல்லது சாதனங்களை இயக்கும் உரிமை உள்ளவராக) பொறுப்பின் பகுதி என வரையறுக்கப்பட்ட எந்தவொரு உபகரணங்களுடனும் பணிபுரிய வேண்டும். நிறுவனத்தில் ஒரு ஊழியர். மின் பாதுகாப்பு - குழு V, செயல்பாட்டு பழுதுபார்க்கும் பணியாளர்களின் உரிமைகளுடன் நிர்வாக மற்றும் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களாக.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை / இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி; இதே நிலையில் குறைந்தது 1 வருட அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்; ஒரு புதிய மாதிரி (டிராக்டர் டிரைவர்-டிரைவரின் பிளாஸ்டிக் சான்றிதழ்) பூனையின் உரிமைகள். AT.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் தொழில்நுட்ப கல்வி; - இதே நிலையில் அனுபவம்; - டெட்ரா பாக் மற்றும் எஸ்ஐஜி உபகரணங்களின் பழுது குறித்த பிரத்தியேக அறிவு அல்லது அது போன்றது; - படி 7 இல் நடைமுறை நிரலாக்கம் (படி 5 விரும்பத்தக்கது).
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
கல்வி இடைநிலையை விட குறைவாக இல்லை; - 6 மாதங்களில் இருந்து இதே நிலையில் உள்ள அனுபவம் விரும்பத்தக்கது - HR பதிவுகள் நிர்வாகத்தில் அனுபவம் வரவேற்கத்தக்கது; - மைக்ரோசாஃப்ட் எக்செல் பற்றிய திறமையான அறிவு
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
பணி அனுபவம் குறைந்தது 3 ஆண்டுகள்; கல்வி - முதன்மை தொழிற்கல்வி; சிறப்பு டர்னரில் தொழிற்கல்வி, தொடர்புடைய சிறப்புகளில் (கிரைண்டர், மில்லர்) கல்வி இருப்பது வரவேற்கத்தக்கது. உலகளாவிய திருகு வெட்டும் லேத்ஸ், எமரி-அரைக்கும் இயந்திரங்களில் வேலை செய்யும் திறன்கள்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சாதனம், காற்றோட்ட உபகரணங்களின் வடிவமைப்பு, ஈரப்பதமூட்டிகள் மற்றும் மத்திய ஏர் கண்டிஷனர்கள் - கட்டுப்படுத்திகள், கட்டுப்பாட்டு பேனல்கள், அதிர்வெண் மாற்றிகள், தெர்மோஸ்டாட்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த முடியும். - கல்வி: இரண்டாம் நிலைக்குக் குறைவாக இல்லை - பழுதுபார்க்கும் மெக்கானிக் அல்லது காற்றோட்டம் நிறுவி - மின் பாதுகாப்பில் குழு 3 - குறைந்தபட்சம் 3 வருட பணி அனுபவம்
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சாதனம், காற்றோட்டம் உபகரணங்கள், ஈரப்பதமூட்டிகள் மற்றும் மத்திய ஏர் கண்டிஷனர்களின் வடிவமைப்பு ஆகியவற்றை அறிந்து கொள்ளுங்கள், கட்டுப்படுத்திகள், கட்டுப்பாட்டு பேனல்கள், அதிர்வெண் மாற்றிகள், தெர்மோஸ்டாட்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த முடியும். கல்வி: இரண்டாம் நிலை விட குறைவாக இல்லை.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் கல்வி, முன்னுரிமை உணவு - 3 ஆண்டுகளில் இருந்து இதே நிலையில் அனுபவம். - தரக் கட்டுப்பாட்டுத் துறையில் உள்ள கொள்கைகள் மற்றும் தரநிலைகள் பற்றிய அறிவு மற்றும் தர மேலாண்மை அமைப்புகள் மற்றும் உணவுப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல் (HACCP, ISO 17025, FSSC 22000). - கணினி - நம்பிக்கையான பயனர் (அலுவலக திட்டங்கள், PPoint). - ஆங்கிலம் விரும்பத்தக்கது.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
.சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இரண்டாம் நிலை சிறப்பு / உயர் கல்வி; இதே நிலையில் குறைந்தது 1 வருட அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்; கிடங்கு மென்பொருளில் அனுபவம்.
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
இடைநிலை சிறப்பு கல்வி; இதே நிலையில் ஓராண்டு அனுபவம்; கணக்கியல் மென்பொருளான Oracle, Excel உடன் அனுபவம்; எக்செல் இல் பிவோட் அட்டவணைகளை உருவாக்கும் திறன் ஒரு பிளஸ் ஆகும்.
சம்பளம்: மாதத்திற்கு 46500 ரூபிள் வரை
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
மேற்படிப்பு. - ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன். சிறப்பு அறிவு: - பொருட்களை வாங்குவதில் அனுபவம். - நிரல்களின் அறிவு: MS அலுவலகம் - நம்பிக்கையான பயனர். - நிரல்களின் அறிவு: ORACLE, SAPPM - (விரும்பத்தக்கது). - ஆங்கில அறிவு (விரும்பத்தக்கது).
சம்பளம்: உடன்படிக்கை மூலம்.
விண்ணப்பதாரர் தேவைகள்:
உயர் சிறப்புக் கல்வி (பால், உணவுத் தொழில்); நுண்ணுயிரியல் ஆராய்ச்சியில் நடைமுறை அனுபவம்; கணினியின் நம்பிக்கையான பயன்பாடு, MS Office பற்றிய அறிவு; ஆங்கில அறிவு வரவேற்கத்தக்கது.
அவர்களைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது.
நிறுவனத்தின் ஊழியரான Polina Lukina, 108 Dmitrovskoye Shosse இல் காலை 10:00 மணிக்கு ஒரு நேர்காணலுக்கு என்னை அழைத்தார், இது எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நேரத்தில் வந்து, நான் கட்டிடத்தின் பிரதான நுழைவாயிலுக்குள் சென்றேன்: சோதனைச் சாவடி காவலர் என்னை அழைப்பிதழ் பெற்ற ஊழியரை அழைக்கச் சொன்னார். நான் மூன்று போலினாவின் எண்களையும் டயல் செய்தேன், ஆனால் அவர்கள் பதிலளிக்கவில்லை. 10:16 மணிக்கு போலினா என்னை மீண்டும் அழைத்து நான் யார் என்று கேட்டாள்...
டிஎம்எஸ். கார். எரிபொருள் அட்டை
பின்வரும் தகவலை உங்களுக்குத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். தற்போது நிறுவனத்தில் நடப்பது ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வரம்புகளுக்கு அப்பாற்பட்டது. ஆரம்பிக்கலாம்: 1. இனப் பாகுபாடு. இதன் அடிப்படையில் பலர் வலுக்கட்டாயமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். 2. கட்டாயப் பணிநீக்கம் என்பது முற்றிலும் ஒரு தனிப் பிரச்சினை. அவர்கள் ஒரு நபரை அகற்ற விரும்பினால், அவர்கள் அவரை அவமானப்படுத்தத் தொடங்குகிறார்கள், அவரை ஒரு நாளைக்கு 2-3 மணி நேரம் வேலை செய்ய வைக்கிறார்கள். ஒரு ஊழியர்...
மிக உயர்ந்த நிர்வாகம், பரந்த அனுபவம் மற்றும் திறன்கள், நன்கு நிறுவப்பட்ட செயல்முறைகள் கொண்ட நிறுவனம். எரிபொருள் அட்டை மற்றும் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அதைப் பயன்படுத்தும் திறன் கொண்ட நிறுவன கார். VHI (இன்று பல் மருத்துவம் பாக்கெட்டில் 20% என்று அவர்கள் கூறினாலும்) வேலை புத்தகத்தில் ஒரு பெரிய பிளஸ். "எல்லா நிமிடங்களையும் செலவழிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்" என்ற கட்டணத்துடன் கூடிய MTS நிறுவன எண் உங்கள் சம்பளத்திற்கு சிட்டி வங்கியைத் தேர்வு செய்யுமாறு நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன். அகற்றுதல்...
2016 வரை, தெருவில் இருந்து வர கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்ற ஒரு நிறுவனம் இருந்தது. இத்தனை ப்ளஸ்ஸும், மாதம் 6 ஃபிகர் சம்பளமும் சாதாரணமாக இல்லை. எடுத்துக்காட்டாக, பயிற்சியாளராக 60,000-க்கு மேல் எனது முதல் சம்பளத்தைப் பெற்றேன். விண்ணப்பதாரர் அவர் / அவள் எந்த விற்பனை சேனலில் விழுவார் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். சேனல்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு வானம் போன்றது மற்றும் ...
கிடங்கின் உள்ளே உள்ள ஒழுங்கு.மீதத்தைப் புரிந்துகொள்ள எனக்கு நேரமில்லை.
ஒரு நேர்காணலுக்குச் சென்றார், ஒரு முன்னோக்கி ஓட்டுநர் பெப்சிகோ ரியுடோவ் தனது நேரத்தை வீணடித்தார்! நேர்காணல் ஒரு தொழில்முறை அல்லாத இளம் முட்டாள் பொன்னிறத்தால் நடத்தப்படுகிறது, முற்றிலும் முட்டாள் மற்றும் சரியான முட்டாள் கேள்விகள் இல்லை, வெளிப்படையாக ஒரு அறிக்கைக்காக நேர்காணல் நடத்தப்படுகிறது, உங்கள் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள், அங்கு செல்ல வேண்டாம், அங்கு நான் டிரைவருடன் பேச முடிந்தது பலகைகளை இறக்குவதற்காகக் காத்திருந்தவர், அவர் சொன்னபடி, இன்று சீக்கிரம் முடித்தார் ...
நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாது, ஆனால் பாசாங்கு செய்யலாம். அதிகாரிகளின் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அவர்களின் காதுகளில் நூடுல்ஸை சரியாக தொங்கவிட வேண்டும்.
நிர்வாகம் விவரங்களுக்குச் செல்லவில்லை, இது மேகங்களில் உள்ளது, அவர்கள் வருடாந்திர திட்டங்களை உருவாக்கி போனஸ் பெறுவதன் மூலம் பிராந்தியங்களில் தங்கள் விநியோகங்களைத் தள்ளுகிறார்கள் என்று தெரிகிறது. வெளிப்படையாக இடதுசாரிகள், ரேக்குகள் மற்றும் DMP மூலம் உயர் நிர்வாகத்திடம் அறிக்கைகள் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. பொருட்கள் பங்குகளைப் போலவே எழுதப்படுகின்றன, ஆனால் அவர்களே திருடுகிறார்கள், விநியோகஸ்தர்கள் ஒப்பந்தத்தை முடிக்க மேலாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள். அமைப்பு அழுகிவிட்டது! அலெக்ஸி இவனோவ் ஒரு திருடனாக நீண்ட காலமாக இல்லை ...
VHI காப்பீடு
நிறுவனத்தின் அலுவலகத்தில் பணிபுரிபவர்கள் அனைவரும் ஏதோ ஒன்றுதான். பெப்சிகோவிற்கு சட்டங்கள் இல்லை. அவர்கள் தொழில்துறை காயங்களை மறைக்கிறார்கள், கீழ்படிந்தவர்களைக் கத்துகிறார்கள், அழுகல் பரவுகிறார்கள், யார் வாயைத் திறக்கிறார்கள், சேதத்திற்காக பணம் பறிக்க முயற்சிக்கிறார்கள். மனசாட்சி, நெறிமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் இல்லாமல் மக்கள் செய்யக்கூடிய அனைத்தும்.
ஷரஷ்கா அலுவலகம்...
பெப்சிகோ மேலாளர் கான்ட்ராக்டர்களிடமிருந்து 3 மில்லியன் ரூபிள் மிரட்டி பிடிபட்டார், பெப்சிகோ மேலாளரின் ஒப்பந்தக்காரர்களிடமிருந்து 3 மில்லியன் ரூபிள் மிரட்டியதற்காக மாஸ்கோவில் பெருநகர காவல்துறை கைது செய்யப்பட்டார். சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் நிறுவியபடி, ஆண்ட்ரே வோலோஸ்னிகோவ் நிறுவனம் செலுத்திய பில்களில் 5% செலுத்துமாறு கோரினார். ஒரு REN தொலைக்காட்சி ஆதாரத்தின்படி, அவர் Olimp LLC இன் பொது இயக்குனர் பெனிக் கரிபியனிடம் இருந்து பணம் பறித்தார்...
