Együttműködik a nagy kereskedelmi láncokkal, és promóciókat dolgoz ki vásárlóik számára
Amikor kiválasztottak egy szakmai gyakorlatra, egyszerre három vezetővel készítettem interjút. Egyikük nagyon szigorúan nézett, és kemény kérdéseket tett fel. Amikor kiderült, hogy dolgoznom kell vele, még egy kicsit meg is ijedtem. De aztán kiderült, hogy ez a legkedvesebb ember, egy volt KVN-tiszt, akinek remek humora van. Semmi olyan, mint amit elképzeltem. Azonnal munkába állított. Olyan volt, mint ahogy a gyerekeket úszni tanítják: egyrészt a mélybe engedik, és teljes szabadságot kapnak, másrészt mindig ott vannak és támogatják őket. Nagyon szerencsés vagyok a kollégáimmal is. Már az első percekben éreztem, hogy tényleg egy csapat vagyunk.
Gyakornok koromban sikerült részt vennem a Metro Expo kiállítás szervezésében. Ez egy nagyon nagyszabású rendezvény az FMCG cégek számára, és valójában én voltam a második ember a csapatban, aki a semmiből létrehozta. Nagyon jól esett, hogy a cég megbízott ezzel, bár akkor még nem volt tapasztalatom. A PepsiCo hatalmas márkaportfólióval rendelkezik, és a Metro Expo számára mindet össze kellett hoznunk a standunkon. Nehéz feladat volt: minden márka maximálisan meg akarta mutatni magát, mindenkivel tárgyalni, kompromisszumot kellett keresni. De végül jól sikerült.
A PepsiCo nagyon erős energiával rendelkezik, amely folyamatosan fejlődik. Ha megállsz a fejlődésedben, azonnal lemaradsz. Eleinte nehéz, de aztán kezdesz felkapaszkodni ebből a tempóból. Idővel beléd hatol a társaság energiája, majd csak végigmész vele az életet. A PepsiCo lehetőséget ad arra is, hogy tudásomat és tapasztalataimat minden nap új módon alkalmazzam, minden nap tanuljak valami újat. Úgy érzem, nem csak magamat fejlesztem, hanem a céget is. És nagyon jó, hogy van ilyen együttműködés. Ez egy hatalmas hajtás!
Vezeti az üzleti standardok kialakítását és a teljesítménymutatók javítását
A motivációm a karrier növekedés és a munka, ami örömet okoz. Ha nem élvezed a munkádat, soha nem leszel sikeres. A PepsiCo-nál egyszerűen felkapom magam! Nagyszerű emberek dolgoznak itt. Profik, érdekes és kellemes velük kommunikálni. Ugyanakkor egyetlen csapatnak érzi magát. Ez nagyon fontos: egy alkalmazott nem valószínű, hogy sokat ér el, de egy csapat hegyeket tud megmozgatni. Kollégáimmal gyakran töltünk időt a munkán kívül: sportolunk, együtt járunk valamilyen rendezvényre, biliárdozunk. Sok közös érdekünk van.
A PepsiCo-nál nem csak a funkciójában fejlődhet, hanem részlegről részlegre is mozoghat. Üdvözöljük itt, ha egy munkavállaló sokrétű tapasztalattal rendelkezik, különösen, ha vezetői pozícióra jelentkezik. Egy vezető nem lehet csak egy terület szakértője. Ezért a vállalat szorosan figyelemmel kíséri az emberek érdekeit és kívánságait: ha egy alkalmazott tevékenységi területet szeretne váltani, további fejlődése ebbe az irányba fog haladni. Ez a mobilitás segít az embereknek abban, hogy jobban megértsék az üzletet, és a vállalatok növekedjenek.
A PepsiCo-hoz érkező személynek nyitottnak kell lennie minden új iránt. A cég nagyon gyorsan és intenzíven fejlődik. Dinamikus piacon dolgozunk, és készen kell állnunk a folyamatos változásokra, új utakat és megoldásokat kell kínálnunk. Ugyanakkor nagy plusz a PepsiCo számára, hogy egyensúly van a munka és a magánélet között. A cég arra biztat bennünket, hogy munkaidőben időben lássuk el feladatainkat és ne ácsorogjunk az irodában. Tehát itt az embereknek van elég idejük mind a szakmai teljesítményekre, mind az érdeklődési köreikre és hobbijaikra.
Részt vesz az "Orchard" márka népszerűsítésében
Mivel diákként csatlakoztam a céghez, sok új dolgot nyitott meg előttem. Sokat tanultam a szakmámról és magamról. A PepsiCo-nál sok új embert ismertem meg. Minden nap tanulok valamit a kollégáimtól. Így a társaságban eltöltött idő természetesen sokat adott a fejlődésemhez. A PepsiCo is magabiztosabbá tett a képességeimben: itt folyamatosan látom a munkám gyümölcsét. Kézzelfoghatóak, jól láthatóak a cég pénzügyi eredményein, és a boltok polcain, vásárlói véleményekben. Ez nagyon motiváló.
Több márkacsoportunk van, és mindannyian nagyon jól kommunikálunk egymással. Mindig sok poén, néhány vicces történet van a műben. Amikor összejövünk, nagyon élénk légkör van körülöttünk. Zajos marketinget folytatunk. Mindig ünnepeljük bevezetéseink sikerét is. Például ma van a Color Day - a J7 Frutz márka napja. A bevezetés tiszteletére csupa sárgába kellett öltözni - ez a márka céges színe. A márkacsapat különféle versenyeket és tevékenységeket szervezett a cég minden dolgozója számára, hogy elmondhassák az új termékről, kipróbálhassák. Ez lehetőséget ad az egész PepsiCo-csapatnak, hogy ünnepelje sikerünket.
A PepsiCo-hoz érkező személynek meg kell értenie, hogy a vállalat mátrixstruktúrával rendelkezik. Emiatt a projektjét gyakran számos funkcióval és részleggel kell összehangolni. Hajlandónak kell lenned arra, hogy sok nagyon különböző emberrel kommunikálj, akik mindegyikének megvan a saját elképzelése és saját megközelítése a munkához. A PepsiCo-nál nagyon fontos, hogy sikerüljön megtalálni a közös nyelvet, és meggyőzni a kollégákat arról, hogy az ötleted nagyszerű, és azt magas minőségben meg tudod majd valósítani. Itt sokat segít a hit önmagadban és abban, amit csinálsz, és persze a kommunikációs készség.
Biztosítja az üzleti automatizálás hatékony működését
Valamennyire hasonlóak vagyunk a kollégáimmal, így elég könnyű megtalálnunk a közös nyelvet. Gyakran töltünk együtt időt a munkán kívül. Ezen túlmenően sikerül kommunikálnom az osztályomon belüli alkalmazottakkal és az általam dolgozó partnerekkel is. Különféle ünnepeket ünnepelünk együtt. Mivel Oroszországban nincs kimondott IT-nap, a kozmonautika napját ünnepeljük, az év eleje óta a 256. napot ünnepeljük - a SysAdmin Day-t. Történt, hogy az egyik kollégámmal egy rockbandában játszunk. A társulatnál ismerkedtünk meg, és hat hónapja próbálunk együtt. Szóval mindig van miről beszélnünk a munka mellett.
Természetesen mindannyiunkat egyesítenek a közös célok, amelyeket a PepsiCo igyekszik elérni, de a vállalat nem korlátoz bennünket abban, hogy pontosan hogyan érjük el őket. Ide várjuk az innovációkat, a problémamegoldás új módjait, a hatékonyságjavító javaslatokat. A PepsiCo nehéz piaci helyzetben dolgozik: erős versenytársaink vannak, és az a feladatunk, hogy gyorsan és nagyon pontosan reagáljunk minden piaci változásra. Ezeket semmilyen utasítással nem lehet ellátni, ezért a cég elvárja munkatársaitól, hogy a körülményekhez igazodva vezessenek, szükség esetén saját maguk hozzák meg döntéseiket.
A PepsiCo nagy figyelmet fordít az alkalmazottak képzésére. Számos tanulási portálunk van. Amikor csatlakoztam a céghez, azonnal több nagyon fontos tanfolyamon is részt vettem, hogy megértsem a belső folyamatokat és az üzlet sajátosságait. Egyébként én magam is nagyon szeretek tanítani, ezért megkértem az oktatói osztály kollégáit, adjanak ilyen lehetőséget. Nekem minden sikerült - most sikeresen ötvözem a főállásomat a tanári funkcióval, és örömmel osztom meg tudásomat a kollégákkal. Jó, hogy a PepsiCo-ban nem csak a szakmádon belül fejlődhetsz, hanem más érdeklődési köröket is megvalósíthatsz.
A PEPSICO-ról
A PepsiCo Oroszország legnagyobb ital- és élelmiszergyártója.
Legendás márkákon dolgozunk az FMCG piacon, és Ön is tagja lehet nemzetközi csapatunknak!
Az egyediséged
előnyünk
a miénk
értékeket
Mi a RepsiCo-nál úgy kezeljük az üzletet, mint a sajátunkat!
felelős a célért
A PepsiCo felelőssége, hogy biztosítsa a vállalat hosszú távú növekedését, miközben pozitívan járul hozzá a társadalomhoz és a környezethez. Ezt a megközelítést céltudatos teljesítménynek nevezzük.
Termékek Továbbra is fejlesztjük élelmiszer- és italtermékeinket, hogy megfeleljenek a változó fogyasztói igényeknek a hozzáadott cukrok, telített zsírok és só csökkentésével, valamint bővítjük termékkínálatunkat és elérhetőbbé tesszük a fogyasztók számára.
bolygó
emberek Vállalkozásunkat úgy fejlesztjük, hogy megfeleljünk a változó világ élelmiszerek, italok és természeti erőforrások iránti igényeinek, miközben csökkentjük a környezetre gyakorolt hatásunkat.
oktatás. Fejlődés. növekedés
Bővíteni szeretnéd képességeidet, értékes tapasztalatokat szerezni, és elkezdenéd fejleszteni karriered? Egyetemi és posztgraduális toborzási programjaink biztosítják a tanuláshoz, a fejlődéshez és a növekedéshez szükséges alapot a jövőbeni karrier sikeressé tételéhez.
TANULÁSFEJLESZTÉS NÖVEKEDÉS
Az első lépés a cél felé.
A PepsiCo-nál eltöltött szakmai gyakorlat a munka és a tanulás összekapcsolásának lehetősége. A gyakorlat nem fizetős, de a megszerzett tapasztalat felbecsülhetetlen. A gyakorlat időtartama a vállalkozás irányától függően 1 és 6 hónap között változik. Tudsz többet tenni? Gyere szakmai gyakorlatra! A szakmai gyakorlatok évente kétszer indulnak - tavasszal és nyáron, teljes foglalkoztatást vállalnak, időtartamuk üzletiránytól függően 2-6 hónap.
TANULÁSFEJLESZTÉS NÖVEKEDÉS
Szakmai készségek és kompetenciák fejlesztése.
Készen állsz a kihívásra? A PepsiCo GO egy éves fizetett gyakornoki program, amely minden év szeptemberében kezdődik. Itt fejlesztheti készségeit a vállalati képzéseken, és valódi projekteken dolgozva kezd el navigálni az üzletben.
TANULÁSFEJLESZTÉS NÖVEKEDÉS
Fejlessze magát és vállalkozását a vezető pozíció felé vezető úton.
A PepsiCo BreakOut az Ön sikergyorsítója.
24 hónap alatt több rotáción kell keresztülmennie, projektet kell kidolgoznia és elindítania vezető orosz üzleti szakértők irányításával. A jövő kulcskompetenciáit is fejleszti egy egyedi tanulási terv segítségével. Ennek eredményeként lehetősége nyílik arra, hogy a PepsiCo funkcióvezetője legyen.
A cég a FlexiCo* programot működteti. Munkanapunkat magunk szabályozzuk: 8-10 óra között bármikor bejöhetsz az irodába. A vezetővel való egyeztetés alapján pedig hetente vagy havonta egyszer távmunkát végezhetsz.
A munkától eltöltött szabadidő eltölthető kicker (csocsó) vagy asztalitenisz játékkal.
Nincs ruhakódunk.
A vállalati karrierépítés megközelítése nagyon rugalmas - a munkavállaló egy funkción belül fejlődhet, vagy teljesen megváltoztathatja a tevékenységi területet.
KARRIER AZ IRODÁBAN
A cég moszkvai irodája az Alcon üzleti központban található, 2 perces sétára a Sokol metróállomástól.
Az üzlet mérete és dinamikája a PepsiCo-t egyedülálló hellyé teszi a karrierépítéshez
Arra törekszünk, hogy minden munkatársunk számára kényelmes munkakörülményeket teremtsünk
A cég székhelye teljes mértékben megfelel ennek a törekvésnek 
KARRIER BE
TERMELÉS
A termelés a PepsiCo szíve, amely több mint 20 orosz városban dobog.
Több mint 60 milliárd dolláros éves árbevételével és 215 országban több mint 285 000 alkalmazottal a PepsiCo a világ második legnagyobb élelmiszer- és italgyártó vállalata. A PepsiCo termékcsalád a jól ismert Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, Tropicana gyümölcslevek, Aqua Minerale víz mellett különféle nassolnivalókat tartalmaz - Lay's, Cheetos, Quaker Oats, Doritos és még sokan mások. A cég legrégebbi márkája, a Pepsi-Cola több mint 110 éve van a piacon. A PepsiCo 19 „mega-márkája” évente több mint egymilliárd dollár kiskereskedelmi bevételt generál.
A PepsiCo az első Oroszországban és a FÁK-ban, valamint a második a világon, amely élelmiszereket és italokat gyárt. Ez az oldal röviden tükrözi a vállalat növekedésének főbb mérföldköveit.
A PepsiCo története a 19. században kezdődött. 1898 augusztusában Caleb Bradham, egy kis gyógyszertár tulajdonosa az észak-karolinai New Bernben, kidolgozott egy kóladióból és vaníliából készült frissítő ital receptjét, amelyet Pepsi-Colának nevezett el. 1902-ben megszületett a Pepsi-Cola Company. A cég történetéről itt olvashat bővebben. 1956-ra a Pepsit világszerte értékesítik, és 61 ország 149 gyárában gyártják.
A Frito-Lay 1961-ben lépett piacra. Két híres cég egyesülése eredményeként jött létre: a Fritos, amelyet Elmer Doolin (Elmer Doolin) hozott létre 1932-ben, és a Lay's, amelyet Herman W. Lay (Herman W. Lay) alapított 1938-ban. A Fritos népszerű kukoricachipseket készített, míg a Lay's a burgonya chipsre specializálódott.
A Pepsi-Cola Company és a sós snackeket gyártó Frito-Lay történelmi összeolvadása 1965-ben történt, és megszületett a mai PepsiCo. A két cég egyesülésében akkoriban a cég alelnöke, Don (Donald) Kendall játszotta a kulcsszerepet, aki egyébként a cég Szovjetunióban való kibővítésének ötlete volt. A PepsiCo eladásai már 1970-ben átlépték az 1 milliárd dolláros határt.
1986-ra a harmadik legnagyobb üdítőital-gyártó, a 7-Up International bekerült a társaságba, majd a Mug Root Beer cég.
1998-ban a PepsiCo megvásárolta a Tropicanát, az Egyesült Államok legnagyobb természetes gyümölcslé-gyártóját, 2001-ben pedig a Quaker Oats-t, a gabonafélékkel és gabonafélékkel foglalkozó céget, valamint annak sportital-részlegét, a Gatorade-et.
2010-ben a legnagyobb palackozókkal (Pepsi Bottling Group és Pepsi Americas) bővült a cég, ami lehetővé tette, hogy a PepsiCo a világ második legnagyobb élelmiszer- és italgyártó vállalatává váljon.
2008-ban a Lebedyansky, 2011-ben pedig a Wimm-Bill-Dann felvásárlása, amely gyümölcslevekre, tejtermékekre és bébiétel, a PepsiCo-t az élelmiszer- és italipar vezetőjévé tette Oroszországban és a FÁK-ban.
Ma a PepsiCo bevétele körülbelül 65 milliárd dollár. A PepsiCo 22 milliárdos márkája mindegyikének kiskereskedelmi forgalma meghaladja az évi 1 milliárd dollárt. A cég a világ 200 országában képviselteti magát, mintegy 300 ezer embert foglalkoztat.
A cukros szénsavas italok gyártásával induló PepsiCo ma folyamatosan bővíti termékportfólióját egészséges ételekkel és italokkal.
A Pepsi-Cola Társaság története
1898 nyarán egy fiatal patikus, Caleb Bradham feltalált egy új italt, és eladta egy gyógyszertárban tonikként, frissítőként és emésztést segítőként. Az ital gyorsan népszerűvé vált, és 5 év után belépett az Egyesült Államok nemzeti piacára. Ezzel egy időben Bradham védjegyként bejegyezte a Pepsi-Cola nevet.
Bradham további sikereit az első világháború hátráltatta. 1923-ban Bradham kénytelen volt eladni a céget. Az új tulajdonos azonban nem tudta talpra állítani a céget, nyolc évvel később csődöt mondott. Az eszközök következő tulajdonosa Charles Guth, a Loft Candy édesipari vállalat elnöke volt. Ettől a pillanattól kezdve a cég üzlete végre felpörgött.
Gut úgy döntött, hogy merész támadást intéz a fő versenytárs piaci pozíciója ellen - A Coca-Cola Társaság. Abban az időben mindkét italt automatákban árulták – egy 6 unciás palackért 5 cent volt. Gut úgy döntött, hogy a Pepsit 12 unciás palackokban értékesíti ugyanazon az áron. Ez az ötlet nagy sikert aratott a nagy gazdasági világválság hátterében, amikor az Egyesült Államok lakosai készek voltak minden centet megtakarítani. A Coca-Cola nem tudott reagálni a versenytárs lépésére: a cégnek egymilliárd készletnyi 6 unciás palackot kellett eladnia, egy palack árát pedig nem lehetett csökkenteni – a gépek csak 5 centes érméket fogadtak el. Ettől a pillanattól kezdve a The Pepsi Cola Company elindult az amerikai és a világpiacon.
A második világháború után a cég a márka imázsának javítását tűzte ki célul: új üveg, új logóval és új szlogennel: "Légy társaságkedvelő - igyál Pepsit". Ez volt az első lépés a reklámtörténelem leghíresebb, leghosszabb és legnagyobb kampányában, a "Generation Pepsi"-ben.
Frito-Lay története
A Frito-Lay története két energikus üzletember, Elmer Doolin és Herman Lay története. A 30-as évek elején mindegyikük úgy döntött, hogy chips, Doolin kukorica és Lay burgonya gyártásával foglalkozik.
1932-ben Elmer Doolin vállalkozó 100 dollárért vásárolt egy fritos kukoricachips receptjét, felszerelését és elérhetőségeit 19 vásárlótól egy kis San Antonio-i kávézó tulajdonosától. Tetszett neki, hogy egy ilyen könnyen előállítható és olcsó termék ilyen finom lehet.
Összes üres álláshely Moszkvában ennél a munkáltatónál (beleértve az archiváltakat is): 283
Pályázati követelmények:
Közép- vagy középfokú szakirányú végzettség. Dolgozási és kereseti vágy
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Fizetés: 43 000 és 45 000 rubel között. havonta
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Iskolai végzettség: középfokú speciális; - Évtől raktározási, leltározási gyakorlat, irodatechnikai eszközökkel való munkavégzés; - Raktári könyvelési rendszerben szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: középfokú, középfokú műszaki; Speciális ismeretek: gépész technikus, műszerszerelő, PC ismeretet várunk; Szakterületen szerzett munkatapasztalat: 1 év; Szükséges jogosítványok/jogosultságok: villamos biztonsági csoport - III, 1000V-ig (előny)
Fizetés: legfeljebb 45 000 rubel. havonta
Pályázati követelmények:
Végzettség: középfokú műszaki, felső.. Rakodóberendezések (rakodógép) gyártásában és kezelésében végzett munkavégzést várjuk.
Fizetés: 36 000 és 38 000 rubel között. havonta
Pályázati követelmények:
Végzettség - középfokú, középfokú szakképzettség - Szakterület - élelmiszergyártás technológia - Speciális képzettség - Nincs - Szakképzettség - minőségellenőrző laboratóriumi és/vagy gyártási munkavégzés, magabiztos PC felhasználó (MS Office alkalmazások: Word, Excel) - Munkatapasztalat - munkatapasztalat laboratóriumi asszisztens munkakörben legalább három hónapig
Fizetés: legfeljebb 45 000 rubel. havonta
Pályázati követelmények:
Iskolai végzettség: középfokú speciális vagy felsőfokú. Szükséges ismeretek: MS Office, pénzügyi számviteli rendszer, raktárgazdálkodási rendszer, irodatechnikai ismeretek, raktárgazdálkodási rendszerben szerzett gyakorlat (kívánatos).
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség - középfokú, középfokú szakképzettség - Szakterület - élelmiszergyártás technológia - Speciális képzettség - Nincs - Szakképzettség - minőségellenőrző laboratóriumi és/vagy gyártási munkavégzés, magabiztos PC felhasználó (MS Office alkalmazások: Word, Excel) - Munkatapasztalat - munkatapasztalat laboratóriumi asszisztens munkakörben legalább három hónapig
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Legalább 1 év gázkazán kezelői tapasztalat; A segédberendezések készülékének és működésének ismerete; A kazánműhely technológiai sémájának ismerete; A kazánház üzemeltetőjének tanúsítványának megléte.
Fizetés: 50 000 és 55 000 rubel között. havonta
Pályázati követelmények:
Középfokú / középfokú speciális oktatás; Legalább hat hónap hasonló munkakörben szerzett tapasztalattal kell rendelkeznie; új minta (műanyag traktoros bizonyítvány) jogai kat. NÁL NÉL.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat legalább 3 év; Szakképzés
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú / középfokú szakirányú oktatás; Traktoros-gépész műanyag bizonyítvány kat. "NÁL NÉL". Legalább 6 hónapos tapasztalat targonca/felrakógép kezelésében.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középiskolai vagy felsőfokú végzettség. Tapasztalt Excel, valamint raktári könyvelési programok felhasználója. Érvényes jogosítvány kat. "B" (műanyag).
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Iskolai végzettség: felsőfokú végzettség, profil (technoszféra biztonság, biztonság technológiai folyamatokés produkciók). Munkatapasztalat: 5 évtől termelésben, lehetőleg élelmiszeriparban, lehetőleg nemzetközi cégeknél vagy nagy holdingoknál/cégcsoportoknál.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú biológiai vagy orvosi végzettséget várunk; Élelmiszeripari vállalkozásoknál szerzett mikrobiológusi munkatapasztalat (ital, tej és annak feldolgozásából származó termékek gyártása) 1 évtől; Mikrobiológiai elemzések végzésének módszereinek és technikáinak ismerete, beleértve a szelektív folyékony és szilárd táptalajra történő vetés módszerei; Magabiztos PC-felhasználó; Képesség nagy mennyiségű adattal dolgozni.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középiskolai végzettségnél nem alacsonyabb végzettség; Értékesítésben szerzett tapasztalat előnyt jelent; Kommunikációs készség, céltudatosság, meggyőzési képesség.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú / középfokú szakirányú oktatás; Traktoros-gépész műanyag bizonyítvány kat. "NÁL NÉL".
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Feldolgozó berendezések karbantartásában és javításában szerzett tapasztalat technológiai berendezések beállító/kezelőjeként vagy csomagológépek kezelőjeként; Szakközépfokú élelmiszeripari végzettség. technológiák/berendezések Élelmiszer-előállítási technológiai berendezések felépítésének és működési elveinek ismerete.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú / középfokú szakirányú oktatás; karbantartási és javítási munkákban szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Legalább 3 év ammóniás hűtőmérnöki tapasztalat; Szivattyús berendezések javításában szerzett tapasztalat és vízvezeték-szerelési ismeretek rendelkezésre állása; Ammóniával és freonos töltőrendszerek terén szerzett tapasztalat; Légkompresszorok üzemeltetésében és javításában szerzett tapasztalat kívánatos; Freon hűtőberendezések használatában szerzett tapasztalat előny. Egy speciális oktatási intézmény befejezéséről szóló dokumentum vagy az ammóniás hűtőegységek üzemeltetésére vonatkozó tanfolyamok megléte.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Közép- vagy középfokú szakirányú végzettség; - "B" kategóriás traktorvezetői engedély megléte; - Legalább 1 év targonca kezelési tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
HA ÉRDEKLIK EZ A SZEREP, AKKOR KELL ISMERNI: a modern elektromos (АВВ, Siemens, Schnaider stb.) - és erősáramú berendezések kínálatát, az alkalmazott villanymotorok főbb típusait; az erősáramú berendezések (beleértve a villamos gépeket is) működési alapjai, diagnosztikai módszerei és módszerei, karbantartása és javítása; a meglévő elektromos berendezésekben 1000 V-ig végzett munkák elvégzésének eljárása; a készletnyilvántartás alapjai. TUDNI TUDNI: rajzokat, elektromos rajzokat, terveket olvasni; az erősáramú berendezések diagnosztikájának elvégzése, a berendezések viselkedésének (kimaradások) előrejelzése; tervezési munka, az elvégzett munkáról beszámolók készítése; átveszi az elvégzett munkát (beleértve a vállalkozók által végzett munkát is); az OEBS, SAP információs rendszerben dolgozik. RENDELKEZÉS KELL: felsőfokú műszaki végzettség (villamosmérnök, villanyhajtás, folyamatautomatizálás), érvényes III-as vagy IV-es villamosbiztonsági jóváhagyási csoport 1000 V-ig, ipari vállalkozásnál szerzett, hasonló munkakörben szerzett munkatapasztalat (üzleti energetika) 3 alatti év, vagy legalább 1 év fő energetikai mérnök beosztásban. magabiztos felhasználó, MS Office, AutoCAD. üdvözlöm, műszaki angol
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középfokú speciálisnál nem alacsonyabb végzettség; - pénztárgépben szerzett tapasztalat kívánatos; - 1C, Word, Excel ismerete.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felső/középfokú szakirányú végzettség; B kategóriás jogosítvány, vezetői gyakorlat 1 évtől; Önszerveződés, céltudatosság, stresszállóság; társaságkedvelő; Ügyfélközpontúság; A meggyőzés képessége; Értékesítésben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokúnál nem alacsonyabb végzettség - Társadalmi készség, céltudatosság, őszinteség - Értékesítésben szerzett tapasztalat kívánatos
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Gépész jogok - traktoros (villamos targoncán dolgozó) B kat. Raktári komissiózói tapasztalat előnyt jelent; Műszakos munkavégzés képessége és hajlandósága; Felelősség, pontosság, törődés. Számviteli programokkal való munkavégzés (1C, SAP, Excel)
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A hazai és külföldi gyártású gőzkazánok, a kazánház gázberendezéseinek és segédberendezéseinek berendezésének és működési elvének ismerete. A kazánház üzemeltetési dokumentációjával kapcsolatos követelmények ismerete. Gőz- és melegvíz vezetékek szervizelését végző személyzet tanúsítványának megléte Gázkazán üzemeltetői minősítés megléte Érvényes iparbiztonsági bizonyítvány megléte
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Legalább 1 év gyártói környezetben szerzett tapasztalat
Fizetés: 47 000 és 90 000 rubel között. havonta
Pályázati követelmények:
∙ "BC" kategóriás jogosítvány; ∙ Fuvarozásban szerzett tapasztalat; ∙Munkaképesség 6 órától.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú speciális vagy felsőfokú műszaki végzettség; 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat előny
Fizetés: 27 000 és 30 000 rubel között. havonta
Pályázati követelmények:
Felsőoktatás. Magabiztos PC-felhasználó. Kiváló Excel ismerete (pivot tábla, sumif stb.). SAP vagy 1C tapasztalat kívánatos.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középiskolai végzettségnél nem alacsonyabb végzettség; Értékesítésben szerzett tapasztalat előnyt jelent; Kommunikációs készség, céltudatosság, őszinteség.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokúnál nem alacsonyabb végzettség Kommunikációs készség, céltudatosság, őszinteség Értékesítésben szerzett tapasztalat kívánatos
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú végzettség/felsőfokú végzettség Raktári munkatapasztalat HR vezetői gyakorlat egy évtől Raktári folyamatok ismerete MS Office, SAP ismerete
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú műszaki végzettség, Vezetői gyakorlat 2 évtől, Hűtőberendezés műszaki komponensének ismerete (szigorúan!), Szakterületen szerzett tapasztalat, B kategóriás jogosítvány, Magabiztos MS Office használó.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Közép- vagy középfokú szakirányú végzettség; - "B" kategóriás traktorvezetői engedély megléte; - Legalább 1 év targonca kezelési tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Hajlandóság multitasking módban és nagy mennyiségű információ birtokában dolgozni; Maximális teljesítmény; A kívánt eredmény elérésének képessége a lehető legrövidebb idő alatt; A feladatok rangsorolásának képessége; Stressz tolerancia; Magabiztos PC-felhasználó - Word, PowerPoint, Outlook; Excel (a képletek alapelveinek kiváló ismerete és megértése: aritmetika, logikai, VLOOKUP, pivot táblák) Felsőoktatás
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú végzettség, szakirányú középfokú végzettség; Legalább 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat (kívánatos). Élelmiszeripari végzettség előnyt jelent
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Legalább 1 év kis űrtartalmú járművezetői gyakorlat Traktorvezetői bizonyítvány megléte A készülék ismerete, a rakomány be- és kirakodási módjai, a rakomány emelésének, mozgatásának, egymásra rakásának szabályai
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középiskolai végzettségnél nem alacsonyabb végzettség; Értékesítésben szerzett tapasztalat előnyt jelent; Kommunikációs készség, céltudatosság, őszinteség; Android és iOS okostelefon előnyben
Pályázati követelmények:
Középfokú, középfokú szakirányú végzettség; Hasonló munkakörben szerzett legalább 1 év munkatapasztalat (kívánatos); üdvözlendő az élelmiszeripari oktatás; érvényes jogosítvány kat. "NÁL NÉL".
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Közép- vagy felsőfokú műszaki végzettség; Tapasztalat 1 évtől.
Fizetés: legfeljebb 45 000 rubel. havonta
Pályázati követelmények:
Középfokú szakirányú vagy felsőfokú műszaki végzettség; Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú oktatás; Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat 1 évtől; Word, Excel, Outlook, könyvelő szoftverben szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú szakirányú vagy felsőfokú műszaki végzettség; - Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.
Fizetés: legfeljebb 40 000 rubel. havonta
Pályázati követelmények:
Középfokú, középfokú szakirányú végzettség; Legalább 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat (kívánatos). élelmiszeripari oktatást szívesen látunk. érvényes jogosítvány kat. "NÁL NÉL"
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú vagy befejezetlen felsőfokú végzettség; Alapötletek a szállítási logisztikáról; Szállítási logisztikában (diszpécsere, segédfunkciók) szerzett tapasztalat előnyt jelent; A sofőrcsapattal való együttműködésben szerzett tapasztalat kívánatos; Magabiztos PC-felhasználó (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (a képletek működésének ismerete és megértése: aritmetika, logikai, VLOOKUP, pivot táblázatok előnyt jelent).
Fizetés: legfeljebb 45 000 rubel. havonta
Pályázati követelmények:
Közép- vagy felsőfokú műszaki végzettség; Tapasztalat 1 évtől
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú / középfokú speciális oktatás.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Iskolai végzettség: középfokú szak. Elvárt jártasság: Évtől raktározási, leltározási gyakorlat, irodatechnikai eszközökkel való munkavégzés. Egyéb: WMS raktárkezelő rendszerben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Szakirányú középfokú végzettség Kívánatos Élelmiszer/tejipari munkatapasztalat Magabiztos PC-felhasználó (Word, Excel) Tanulási szorgalom
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú végzettség Vezetői tapasztalat 3 évtől, Raktári és kiszállítási gyakorlat, Magabiztos MS Office használó, B kategóriás jogok, Raktári eljárások ismerete.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Legalább 5 év élelmiszergyártásban szerzett tapasztalat telephelyi (üzemi) szerelői szervizmérnökként. - Felsőfokú műszaki végzettség. - SAP PM programok ismerete.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
"B" "C" kategóriás jogosítvány; Szállítmányozási tapasztalat 1 évtől; 6.00 órától munkavégzési lehetőség; KRESZ ismerete; Moszkva és a moszkvai régió jó ismerete
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Berendezések javításában és üzemeltetésében szerzett tapasztalat; középfokú / középfokú speciális oktatás.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: felsőfokú szakmai (automatizáló mérnök, műszerészmérnök vagy automatizált folyamatirányító rendszer); Legalább két év munkatapasztalat ipari létesítményekben a folyamatirányító rendszer közvetlen technológiai funkcióinak ellátásában; Képesség a műszeres berendezések helyes telepítésének és beállításának ellenőrzésére Mérnöki ismeretek SIEMENS S7, TIA PORTAL, WINCC / WINCC Professzionális rendszerekhez Szervórendszerek tervezési és üzembe helyezési ismeretei (BOSCH REXROTH, SIEMENS, ELAU, B&R) Automatizált folyamatirányító rendszerek beállítása, tesztelése Windows operációs rendszeren alapuló kliens-szerver architektúrák ismerete, karbantartásában szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felső vagy középfokú speciális oktatás (vagy műszaki egyetem hallgatója) - szigorúan műszaki irány; Felelősségvállalás, eredmények elérésére való törekvés; Fejlődési vágy egy nemzetközi cégnél.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú szakmai végzettség (automatizálási mérnök, műszerészmérnök vagy folyamatirányító rendszermérnök); Legalább két év munkatapasztalat ipari létesítményekben a folyamatirányító rendszer közvetlen technológiai funkcióinak ellátásában; Képesség a műszerezés és automatizálás műszaki eszközeinek telepítésének, beállításának helyességének ellenőrzésére Automatizált folyamatirányító rendszerek beállítása, tesztelése OS Windows alapú kliens-szerver architektúrák ismerete, karbantartásukban szerzett tapasztalat; MS SQL adatbázisokkal kapcsolatos tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felső vagy középfokú szakirányú végzettség; - Excel ismerete; - Nagy mennyiségű információval kapcsolatos tapasztalat; - Multitaskingban szerzett tapasztalat; - Felelősség.
Fizetés: legfeljebb 50 000 rubel. havonta
Pályázati követelmények:
Felső vagy középfokú műszaki szakirányú végzettség Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú műszaki végzettség, Vezetői gyakorlat 2 évtől, Hűtőberendezések műszaki alkatrészének ismerete (szigorúan!), B kategóriás jogosítványok, Magabiztos MS Office használó.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középiskolai végzettségnél nem alacsonyabb végzettség; Értékesítésben szerzett tapasztalat előnyt jelent; Kommunikációs készség, céltudatosság, őszinteség; Android és IOS okostelefon előnyben részesítendő.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Személyes tulajdonságok: Hajlandóság multitasking módban és nagy mennyiségű információ birtokában dolgozni; maximális sebesség, a kívánt eredmény minél rövidebb idő alatti elérésének képessége, a feladatok rangsorolása; stressztűrés. Végzettség: Felsőfokú vagy befejezetlen felsőfokú végzettség; Magabiztos PC-felhasználó (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (a képletek működésének ismerete és megértése: aritmetika, logikai, VLOOKUP, pivot táblázatok előnyt jelent)).
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Legalább 3 év kézbesítési/szállítási osztályon szerzett tapasztalat felsőoktatási személyek menedzselésében, multitasking környezetben és proaktív, eredményorientált csapatmunkában.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felső vagy középfokú műszaki szakirányú végzettség Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú szakirányú vagy felsőfokú műszaki végzettség Legalább 1 év hasonló munkakörben szerzett gyakorlat szükséges
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Pályázati követelmények:
Felsőfokú végzettség (vagy az egyetem utolsó évfolyamának hallgatója) - műszaki irány; Felelősségvállalás, eredmények elérésére való törekvés; Fejlődési vágy egy nemzetközi cégnél.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú oktatás; Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat 1 évtől; Word, Excel, Outlook, könyvelő szoftverben szerzett tapasztalat
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú speciális / felsőfokú műszaki végzettség. Legalább 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat (lehetőleg élelmiszeripari cégnél).
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középiskolai végzettségnél nem alacsonyabb végzettség; Kommunikációs készség, céltudatosság, őszinteség; Android és IOS okostelefon előnyben részesítendő.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Iskolai végzettség: felső- vagy középfokú (műszaki) PC ismeretek, speciális programok Villamosmérnöki, mechanikai ismeretek, villamos berendezésekkel, hőerőművekkel és fűtési hálózatokkal való munkavégzés eljárási rendje, gázelosztó és gázfogyasztó létesítmények, nyomástartó berendezések, emelőszerkezetek, ipari ismeretek biztonsági követelmények, a biztonsággal és EBK-vel, tűzbiztonsággal és környezetvédelmi jogszabályokkal kapcsolatos munkaszervezés Vezetői tapasztalat - legalább 3 év
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felkészültség a fizikai munkára; - Felelősségvállalás és munkavágy.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Értékesítésben szerzett tapasztalat Középiskolai végzettség
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú végzettség HR adminisztráció - 1 éves gyakorlat Alapfokú munkajogi ismeretek A Microsoft iroda magabiztos használója
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú szakirányú végzettség. Élelmiszeripari cégnél szerzett 3 év vezetői pozícióban szerzett tapasztalat. Magabiztos PC-felhasználó.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú végzettség (közgazdasági-marketing) Szociális képesség, stresszállóság, éberség, rugalmasság Analitikus gondolkodás Excel, Word, PP programok ismerete Logisztikai, marketing vagy kereskedelmi struktúrákban, valamint folyamatirányítás szervezésében szerzett tapasztalat Projektekben (meglévő folyamatok optimalizálására) új rendszerek és folyamatok bevezetésére irányuló projektek). Magas szintű analitikában szerzett tapasztalat (jelentésekkel, diagramok, grafikonok, következtetések készítése). Tárgyalócégeknél szerzett tapasztalat résztvevőként.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú speciális / felsőfokú végzettség. Legalább egy év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat. Magabiztos PC-felhasználó (MS Office). Stressztűrő, társaságkedvelő, könnyen nevelhető. SAP, OEBS számviteli szoftverekben való jártasság elvárás.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Kémiai vagy élelmiszeripari oktatás (befejezett); Szerves és szervetlen kémia területén szerzett ismeretek; Magabiztos Excel, Word felhasználó; Megoldások elkészítésének alapismeretei.
Fizetés: 60 000 rubeltől. havonta
Pályázati követelmények:
Végzettség - felsőfokú (lehetőleg műszaki vagy gazdasági). Speciális tudás – kiváló elemző és kommunikációs készség, haladó Excel ismerete; SAP, VBA programozás - plusznak tekinthető. Összesen 3 év tervezési munkakörben szerzett tapasztalat. Vezetői tapasztalat kívánatos. Hagyományos készletgazdálkodási rendszerek ismerete. Az ABC és XYZ elemzések lefolytatásának módszertanának ismerete, a kapott eredmények alkalmazásának képessége a készletgazdálkodás folyamatában. Logisztikai alapismeretek (raktárgazdálkodás megszervezésének alapjai, fuvarszervezési alapismeretek).
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középfokúnál nem alacsonyabb végzettség; Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat 1 évtől; Érvényes bizonyítvány raktári berendezésekhez kat. V, S.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Villamos targonca kezelésében szerzett tapasztalat, érvényes traktorvezetői jogosítvány (B kategóriás, speciális jegyek: targoncavezető), fizikai munkára való felkészültség szükséges
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Bachelor diploma/Befejezetlen végzettség 1+ év vezetési gyakorlat Előnyben értékesítési képviselőként szerzett tapasztalat Előnyben részesítő képesség Meggyőző és konstruktív kommunikációra, kapcsolatok kiépítésére és fenntartására képes Motiválni magát Fegyelem Biztonságos vezetés
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú gyógypedagógia; Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat (kívánatos); Logisztikai dokumentumokkal kapcsolatos munkatapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Közép- vagy felsőfokú szakmai végzettség; 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú oktatás. PC tapasztalat
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú végzettség, szakirányú középfokú végzettség; Legalább 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat (kívánatos). Élelmiszeripari végzettség előnyt jelent
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Közép- vagy felsőfokú műszaki végzettség; Tapasztalat 1 évtől.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú végzettség - gépészmérnök, profil - légiközlekedési berendezések üzemeltetése (kívánatos) Szakmai gyakorlat - 3 év mérnöki munkakörben.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú szakképzés.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: középfokú, középfokú szakképzés; Ipari berendezések, autók, rakodók, akkumulátorok, hidraulikus és elektromos hajtások javításában szerzett jártasság. Tapasztalat: - legalább 1 év. PC ismeretek
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: középfokú műszaki szakirányú végzettség vagy felsőfokú Szakmai gyakorlat: lehetőleg legalább 0,5 év beállítóként, operátorként vagy egyéb gyártási szak
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Közép- vagy felsőfokú műszaki végzettség; Minimum 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat szükséges.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
"B" "C" kategóriás jogosítvány; Szállítmányozási tapasztalat 1 évtől; 6.00 órától munkavégzési lehetőség; KRESZ ismerete; Moszkva és a moszkvai régió jó ismerete
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
"B" "C" kategóriás jogosítvány; Szállítmányozási tapasztalat 1 évtől; 6.00 órától munkavégzési lehetőség; KRESZ ismerete; Moszkva és a moszkvai régió jó ismerete
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség – felsőfokú (élelmiszergyártástechnológia, tej- és tejterméktechnológia, minősítő mérnök). - Legalább 2 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat. - Speciális képzés - GOST ISO / IEC 17025 követelményei, ISO 9001, 22000, ISO TS 220 követelményei - Szakértelem - Minőségellenőrző laboratóriumban és/vagy gyártásban végzett munka, magabiztos PC felhasználó (MS Office alkalmazások: Word, Excel).
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Raktárosként szerzett tapasztalat Jó PC ismerete Munkakészség Felelősségvállalás
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőoktatás; 3 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat; Excel (VLOOKUP, PivotTables), SAP felsőfokú ismerete.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
1. A munkavédelmi, valamint az iparbiztonságot biztosító normák és szabályok ismerete és betartása. 2. Középfokú műszaki végzettség. 3. Tapasztalat 1 évtől.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú oktatás; Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat 1 évtől; Word, Excel, Outlook, könyvelő szoftverben szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: felsőfokú végzettség (élelmiszergyártástechnológia, mikrobiológia, biológia, minőségirányítás, szabványosítás és tanúsítás, kémia stb. területen) Minőségirányítási/technológiai munkatapasztalat élelmiszer termékek/italok termelő üzemben (osztályvezető, minőségügyi vezető, vezető minőségügyi mérnök stb.) Élelmiszerbiztonsági menedzsment (FS) QMS, ISO, HACCP minőségi szabványok ismerete Alapvető laboratóriumi eljárások ismerete és tapasztalat az eredmények értelmezésében Tudásos jelentéskészítési képesség , tesztek, kutatások, audit eredmények feldolgozása és szervezése Kiváló vezetői és szervezőkészség, folyamatfejlesztési vágy, proaktív hozzáállás, elemző készség Alapfokú angol nyelvtudás kívánatos
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú építőmérnök végzettség. - Az épületek és építmények építése területén végzett tevékenységek alapjainak ismerete. - Építési munkák lebonyolításában szerzett tapasztalat, tervezési becslések készítésében szerzett ismeretek és gyakorlat, pályázatok lebonyolításában szerzett tapasztalat, üzleti tárgyalások lefolytatásában szerzett tapasztalat, épületek, építmények építésére, javítására vonatkozó szerződések megkötésében szerzett tapasztalat. - Speciális számítógépes programok használata projektmenedzsmenthez és tervezéshez. (autocad, projekt, iránytű) - Összesen 3 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat. - Építőipari és kereskedelmi tevékenységgel kapcsolatos jogszabályok és jogszabály-módosítások ismerete.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Legalább 1 év gázkazán kezelői tapasztalat; A segédberendezések készülékének és működésének ismerete; A kazánműhely technológiai sémájának ismerete; Kazánkezelői bizonyítvány
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
1. Végzettség - felsőfokú (Szakterület - élelmiszergyártás technológia, tej és tejtermékek technológiája, minősítő mérnök). 2. Speciális képzés - a GOST ISO / IEC 17025 követelményei, az ISO 9001, 22000, ISO TS 220 sorozat követelményei 3. Készségek - minőségellenőrző laboratóriumban és/vagy gyártásban végzett munka, magabiztos PC felhasználó (MS Office) alkalmazások: Word, Excel). 4. Tapasztalat - legalább 3 év hasonló munkakörben, csapatvezetési gyakorlat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú végzettség (szakterület: Mikrobiológia, Tejtechnológia, Élelmiszergyártás-technológia, Technokémiai Ellenőrzés, Biotechnológia). - Minimum 3 év mikrobiológiai laboratóriumban szerzett gyakorlat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középfokúnál nem alacsonyabb végzettség; Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat 1 évtől; Érvényes jogosítvány kat. "C" (műanyag)
Fizetés: legfeljebb 43 000 rubel. havonta
Pályázati követelmények:
Felsőfokú, hiányos felsőfokú kémiai végzettség Laboratóriumi vizsgálatok lefolytatására való képesség, ezek lefolytatásának szabályainak és eljárásainak ismerete
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú szakirányú vagy felsőfokú műszaki végzettség. - Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: középfokú szakképzett, középfokú műszaki Szakterület: villanyszerelő elektromos berendezések javítására, karbantartására Összesített munkatapasztalat: legalább 3 év hasonló munkakörben Vezetői gyakorlat: nem Speciális képzettség - 3. csoport elektromos biztonság 1000 V-ig és felett (év bizonyítvány csoportos megerősítéshez) , a magasban végzett munka engedélyét szívesen fogadjuk
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: Középfokú, középfokú műszaki, felsőfokú Ital- vagy élelmiszeripari cégnél szerzett tapasztalat szükséges
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
∙ "B" "C" kategóriás jogosítvány; ∙ Fuvarozásban szerzett tapasztalat; ∙Munkaképesség 6 órától.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Pályázati követelmények:
1. Végzettség: felsőfokú műszaki 2. Speciális ismeretek: - ipari berendezések automatizálási elveinek ismerete; - logikai vezérlők beállításának és programozásának ismerete; - az automatikus információfeldolgozás technológiai ismerete; - információs hálózatok ismerete. 3. Angol nyelvtudás a műszaki dokumentáció és a köznyelvi műszaki ismeretek ismeretében. 4. 3 évtől hasonló munkakörben szerzett munkatapasztalat 5. IEC61131-3 nemzetközi szabvány keretein belüli programozási ismeretek, műszerekkel és frekvenciaváltókkal való munkavégzésben szerzett ismeretek. Kibővített ismeretek a hálózati információs technológiák területén. 6. Szükséges engedélyek / jogok: villamos biztonsági csoport - III, 1000V-ig.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: felsőfokú, középfokú szakképzés. - Szakterület: Mérnök-technológus, technológus (tej és tejtermékek előállításának technológiája). - Készségek: magabiztos PC felhasználó - Tapasztalat: 2 év élelmiszeripari cégnél.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú oktatás; Speciális ismeretek: technológiai folyamatok ismerete; Tapasztalat: 6 hónap.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: középfokú, középfokú szakképzés; Tapasztalat: nem kötelező.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Minimum 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat előny.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Közép- vagy középfokú szakirányú végzettség; Legalább 6 hónapos targonca/felrakó kezelési tapasztalat; Új targonca vezetői engedély megléte.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Végzettség: középfokú szakképzettség - jogosítvány.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú technológiai végzettség (élelmiszer); - 3 év technológusi tapasztalat; - angol nyelvtudás (kívánatos); - jelentéskészítés ismerete; - stressztűrés.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Ismerje, értse a berendezések, az egyes alkatrészek, alkatrészek működési elveit az ipari sérülések, balesetek megelőzése, az élelmiszerbiztonság biztosítása, az idő előtti elhasználódás okainak azonosítása, a munkaintenzitás és a javítási költségek csökkentése érdekében. Érvényes tanúsítvánnyal kell rendelkeznie (mint az üzemeltetésért felelős és/vagy a berendezések üzemeltetési jogával rendelkező személy) a Vállalat követelményei és az Orosz Föderáció szabályai keretein belül minden olyan berendezéssel való munkavégzésre vonatkozóan, amely a vállalat felelősségi körébe tartozik. egy alkalmazott a vállalkozásnál. Elektromos biztonság – V. csoport, mint adminisztratív és műszaki személyzet, az operatív javító személyzet jogával.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú / középfokú speciális oktatás; Legalább 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat szükséges; új minta (műanyag traktoros bizonyítvány) jogai kat. NÁL NÉL.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú műszaki végzettség; - hasonló munkakörben szerzett tapasztalat; - gyakorlati ismeretek a Tetra Pak és SIG berendezések javításának sajátosságairól vagy hasonlókról; - gyakorlati programozás a 7. lépésben (az 5. lépés kívánatos).
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
A középfokúnál nem alacsonyabb végzettség; - Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat 6 hónaptól kívánatos - HR iratkezelésben szerzett tapasztalatot szívesen fogadunk; - Microsoft Excel gyakorlati ismerete
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Legalább 3 év munkatapasztalat; Oktatás – alapfokú szakképzés; Eszterga szakirányú szakképzés, rokon szakirányú (köszörű, marógép) végzettség megléte üdvözlendő. Univerzális csavarvágó esztergagépeken, csiszológépeken végzett munkavégzés ismerete.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Ismerje a szellőztető berendezések, párásítók és központi klímák készülékét, kialakítását - Legyen képes vezérlők, vezérlőpanelek, frekvenciaváltók, termosztátok használatára. - Végzettség: legalább középfokú - Javítószerelő vagy szellőzőszerelő - 3. villamos biztonsági csoport - Minimum 3 év munkatapasztalat
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Ismerje a készüléket, a szellőztető berendezések, párásítók és központi klímaberendezések kialakítását Legyen képes vezérlők, vezérlőpanelek, frekvenciaváltók, termosztátok használatára. Iskolai végzettség: nem alacsonyabb, mint középfokú.
Pályázati követelmények:
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú végzettség, lehetőleg élelmezés - Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat 3 évtől. - Az alapelvek és szabványok ismerete a minőségellenőrzés és a minőségirányítási rendszerek és az élelmiszerbiztonság területén (HACCP, ISO 17025, FSSC 22000). - Számítógép - magabiztos felhasználó (irodai programok, PPoint). - Angol nyelvtudás kívánatos.
Bérezés: megegyezés szerint.
.Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú speciális / felsőoktatás; Legalább 1 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat szükséges; Raktári szoftverekben szerzett tapasztalat.
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Középfokú gyógypedagógia; Egy év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat; Oracle, Excel számviteli szoftverekben szerzett tapasztalat; A pivot táblák Excelben való létrehozásának lehetősége előnyt jelent.
Fizetés: legfeljebb 46500 rubel havonta
Pályázati követelmények:
Felsőoktatás. - Vállalkozókkal való egyeztetés képessége. Speciális ismeretek: - árubeszerzésben szerzett tapasztalat. - programok ismerete: MS office - magabiztos felhasználó. - programok ismerete: ORACLE, SAPPM - (Kívánatos). - Angol nyelvtudás (kívánatos).
Bérezés: megegyezés szerint.
Pályázati követelmények:
Felsőfokú szakirányú végzettség (tejipari, élelmiszeripari); Mikrobiológiai kutatásban szerzett gyakorlati tapasztalat; Magabiztos PC-használat, MS Office ismerete; Angol nyelvtudás üdvözlendő.
Nem tudok róluk.
Polina Lukina, a cég alkalmazottja meghívott egy interjúra a Dmitrovskoye Shosse 108. szám alatt délelőtt 10 órára, amit írásban megerősítenek. A jelzett időpontban megérkezve bementem az épület főbejáratán: az ellenőrző őr megkért, hogy hívjam fel az alkalmazottat, akitől a meghívást kapták. Tárcsáztam Polina mindhárom számát, DE nem válaszoltak. 10:16-kor Polina visszahívott, és megkérdezte, ki vagyok, és...
DMS. Autó. Üzemanyag kártya
A következő információkat szeretném közölni Önnel. Ami jelenleg a cégben zajlik, az meghaladja az elfogadható határokat. Kezdjük: 1. Faji megkülönböztetés. Ez alapján sokakat erőszakkal elbocsátottak. 2. A kényszer-elbocsátás egy külön kérdés. Amikor el akarnak távolítani egy személyt, elkezdik megalázni, napi 2-3 órát dolgozni. Magyarázó jegyzeteket is gyűjtenek, amikor egy alkalmazott...
A cég a legmagasabb vezetőséggel, hatalmas tapasztalattal és képességekkel, jól bevált folyamatokkal. Üzemanyagkártyás cégautó, személyes felhasználási lehetőséggel. VHI (bár azt mondják, ma a fogászat 20% a zsebből) Nagy plusz a munkakönyvben. MTS céges szám "próbáld eltölteni az összes percet" tarifával Azt tanácsolom, hogy fizetésért válassza a Citibankot. Eltávolítás...
2016-ig volt olyan társaság, amelyhez az utcáról szinte lehetetlen volt bejönni. Ennyi plusz és havi 6 számjegyű fizetés nem volt ritka. Példának okáért, az első fizetésemet gyakornokként kaptam 60 000 felett.2016-ban elkezdődött az "optimalizálás" és elkezdtek esni a fizetések.2018-ban a 40 ezres szint lett az irányadó. A pályázónak meg kell értenie, hogy melyik értékesítési csatornába kerül. A csatornák között olyan a különbség, mint az ég és...
a rendet a raktárban.Nem volt időm megérteni a többit.
interjúra ment, Pepsiko Reutov szállítmányozó sofőrként vesztegette az idejét! az interjút egy nem profi fiatal hülye szőke csinálja, teljesen hülye és nem helyes hülye kérdések, láthatóan feljelentésre készül az interjú, ne pazarolja az idejét, ne menjen oda, ott sikerült beszélnem a sofőrrel aki a raklaplerakodásra várt, elmondása szerint ma korán végzett ,...
Nem lehet dolgozni, hanem színlelni. A hatóságok számára a legfontosabb az, hogy helyesen akasszák a tésztát a fülükre.
A vezetőség nem megy bele a részletekbe, felhőben van, úgy tűnik, éves tervek készítésével, bónuszszerzéssel tolják a disztróikat a régiókban. A jelentéseket a nyilvánvalóan baloldaliak, rackek és DMP csak papírokról, jelentésekről nyújtják be a felső vezetésnek. Az árut leírják, mint a részvényeket, de maguk lopnak, a forgalmazók fizetnek a menedzsereknek, hogy kössenek szerződést. Elromlott a rendszer! Alekszej Ivanov tolvajként már régóta nem annyira ...
VHI biztosítás
A cég irodájában dolgozó összes ember valami. A PepsiCo-ra nincsenek törvények. Ipari sérüléseket rejtegetnek, beosztottakkal kiabálnak, rothadást terjesztenek, ki nyitja a száját, kártérítésre próbálnak pénzt kicsikarni stb. Minden, amit az emberek megtehetnek lelkiismeret, etika és elvek nélkül.
Sharashka iroda...
A PepsiCo menedzsere 3 millió rubelt kicsikartak a vállalkozóktól A fővárosi rendőrséget Moszkvában vették őrizetbe, mert 3 millió rubelt kicsikartak ki a PepsiCo menedzserének vállalkozóitól. Amint azt a rendfenntartók megállapították, Andrej Volosnyikov követelte, hogy fizesse ki neki a társaság kifizetett számláinak 5%-át. A REN TV egyik forrása szerint pénzt csalt ki az Olimp LLC vezérigazgatójától, Benik Gharibyan...
