Yirik chakana savdo tarmoqlari bilan hamkorlik qiladi va mijozlari uchun reklama aktsiyalarini ishlab chiqadi
Amaliyotga saralanganimda birdaniga uchta yetakchi bilan suhbatga kirishdim. Ulardan biri juda qattiqqo‘l ko‘rindi va og‘ir savollar berdi. U bilan ishlashim kerakligi ma'lum bo'lgach, hatto biroz qo'rqib ketdim. Ammo keyin bu eng yaxshi odam, ajoyib hazil tuyg'usiga ega sobiq KVN xodimi ekanligi ma'lum bo'ldi. Hech narsa men tasavvur qilganimdek emas. U meni darhol ishga joylashtirdi. Bu bolalarni suzishga o'rgatish kabi edi: bir tomondan, ular chuqurlikka qo'yib yuboriladi va to'liq erkinlik beriladi, ikkinchi tomondan, ular doimo u erda va qo'llab-quvvatlaydilar. Men hamkasblarim bilan juda omadliman. Birinchi daqiqalardanoq biz haqiqatan ham bir jamoa ekanligimizni his qildim.
Men stajyor bo‘lganimda Metro Expo ko‘rgazmasini tashkil etishda qatnashishga muvaffaq bo‘ldim. Bu FMCG kompaniyalari uchun juda keng ko'lamli voqea va men, aslida, uni noldan yaratgan jamoadagi ikkinchi odam edim. Kompaniya menga buni ishonib topshirgani juda yoqimli edi, garchi o'sha paytda men umuman tajribaga ega bo'lmaganman. PepsiCo brendlarning ulkan portfeliga ega va Metro Expo uchun biz ularning barchasini stendimizda birlashtirishimiz kerak edi. Bu qiyin vazifa edi: har bir brend o'zini maksimal darajada ko'rsatishni xohladi, hamma bilan muzokara olib borish, murosaga kirishish kerak edi. Ammo oxir-oqibat, biz buni to'g'ri oldik.
PepsiCo sizni doimo rivojlanishga majbur qiladigan juda kuchli energiyaga ega. Agar siz rivojlanishda to'xtasangiz, darhol orqada qolasiz. Avvaliga qiyin, lekin keyin bu sur'atdan yuqoriga ko'tarila boshlaysiz. Vaqt o'tishi bilan kompaniyaning energiyasi sizga kirib boradi va keyin siz u bilan hayotni boshdan kechirasiz. PepsiCo ham menga bilim va tajribamni har kuni yangicha tarzda qo‘llash, har kuni yangi narsalarni o‘rganish imkoniyatini beradi. Men nafaqat o'zimni, balki kompaniyani rivojlantirayotganimni his qilyapman. Bunday hamkorlikning mavjudligi juda yaxshi. Bu juda katta haydash!
Biznes standartlarini ishlab chiqish va samaradorlik ko'rsatkichlarini yaxshilashga rahbarlik qiladi
Mening motivatsiyam martaba o'sishi va zavq keltiradigan ishdir. Ishingizdan zavqlanmasangiz, hech qachon muvaffaqiyat qozonolmaysiz. PepsiCo'da men shunchaki ko'tarilaman! Bu yerda buyuk odamlar ishlaydi. Ular professionallar, ular bilan muloqot qilish qiziqarli va yoqimli. Shu bilan birga, o'zingizni yagona jamoadek his qilasiz. Bu juda muhim: bitta xodim ko'p narsaga erisha olmaydi, lekin jamoa tog'larni siljitishi mumkin. Men hamkasblarim bilan ko‘pincha ishdan tashqari vaqt o‘tkazamiz: sport bilan shug‘ullanamiz, qandaydir tadbirlarga birga boramiz, bilyard o‘ynaymiz. Bizning umumiy manfaatlarimiz ko'p.
PepsiCo'da siz nafaqat o'z vazifangizda o'sishingiz, balki bo'limdan bo'limga o'tishingiz mumkin. Xodim turli tajribaga ega bo'lsa, ayniqsa, u rahbarlik lavozimiga murojaat qilsa, bu erda mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Rahbar faqat bitta sohada mutaxassis bo'la olmaydi. Shuning uchun kompaniya odamlarning qiziqishlari va istaklarini diqqat bilan kuzatib boradi: agar xodim faoliyat sohasini o'zgartirmoqchi bo'lsa, uning keyingi rivojlanishi shu yo'nalishda boradi. Ushbu mobillik odamlarga biznes va kompaniyalarning rivojlanishini yaxshiroq tushunishga yordam beradi.
PepsiCo kompaniyasiga kelgan odam hamma yangilikka ochiq bo'lishi kerak. Kompaniya juda tez va jadal rivojlanmoqda. Biz dinamik bozorda ishlaymiz va doimiy o'zgarishlarga tayyor bo'lishimiz kerak, biz ba'zi yangi usullar va echimlarni taklif qilishimiz kerak. Shu bilan birga, PepsiCo uchun katta afzallik shundaki, ish va shaxsiy hayot o'rtasida muvozanat mavjud. Kompaniya bizni ish vaqtida o'z vazifalarimizni o'z vaqtida bajarishimizni va ofisda qolib ketmasligimizni ta'minlashga undaydi. Shunday qilib, bu erda odamlar professional yutuqlar uchun ham, qiziqishlari va sevimli mashg'ulotlari uchun ham etarli vaqtga ega.
"Orchard" brendini targ'ib qilish bilan shug'ullanadi
Men talaba sifatida kompaniyaga qo'shilganimdan beri bu men uchun juda ko'p yangi narsalarni ochib berdi. Men o'z kasbim va o'zim haqimda ko'p narsalarni bilib oldim. PepsiCo'da men juda ko'p yangi odamlar bilan tanishdim. Men har kuni hamkasblarimdan nimanidir o‘rganaman. Shunday qilib, kompaniyada o'tkazgan vaqt, albatta, mening rivojlanishim uchun juda ko'p narsa berdi. PepsiCo ham meni o'z qobiliyatlarimga ishonchimni oshirdi: bu erda men doimo o'z ishimning samarasini ko'raman. Ular sezilarli, ularni kompaniyaning moliyaviy natijalarida, do'kon javonlarida va mijozlarning sharhlarida ko'rish mumkin. Bu juda motivatsion.
Bizda bir nechta brend guruhlari bor va barchamiz bir-birimiz bilan juda yaxshi muloqot qilamiz. Asarda har doim juda ko'p hazillar, qandaydir kulgili voqealar bo'ladi. Biz yig'ilganimizda, atrofda juda jonli muhit hukm suradi. Biz shovqinli marketingmiz. Shuningdek, biz har doim ishga tushirishlarimiz muvaffaqiyatini nishonlaymiz. Misol uchun, bugun bizda Ranglar kuni - J7 Frutz brendi kuni. Ishga tushirish sharafiga to'liq sariq rangda kiyinish kerak edi - bu brendning korporativ rangi. Brend jamoasi kompaniyaning barcha xodimlariga yangi mahsulot haqida aytib berish, uni sinab ko'rish uchun turli tanlovlar va tadbirlar tashkil etdi. Bu butun PepsiCo jamoasiga muvaffaqiyatimizni nishonlash imkoniyatini beradi.
PepsiCo kompaniyasiga kelgan odam kompaniya matritsali tuzilmaga ega ekanligini tushunishi kerak. Shu sababli, loyihangiz ko'pincha ko'plab funktsiyalar va bo'limlar bilan muvofiqlashtirilishi kerak. Siz juda ko'p turli xil odamlar bilan muloqot qilishga tayyor bo'lishingiz kerak, ularning har biri o'z qarashlariga va ishlashga o'z yondashuviga ega bo'lishi mumkin. PepsiCo’da umumiy til topish va hamkasblaringizni g‘oyangiz zo‘r ekanligiga ishontirish juda muhim va siz uni yuqori sifat bilan amalga oshirishingiz mumkin. O'zingizga va qilayotgan ishingizga ishonch va, albatta, muloqot qobiliyatlari bu erda juda ko'p yordam beradi.
Biznesni avtomatlashtirish samarali ishlashini ta'minlaydi
Qaysidir darajada, mening hamkasblarim va men o'xshashmiz, shuning uchun umumiy til topish biz uchun juda oson. Biz ko'pincha ishdan tashqari vaqtni birga o'tkazamiz. Bundan tashqari, men o'z bo'limdagi xodimlar bilan ham, men ishlayotgan funktsiyalardagi hamkorlar bilan ham muloqot qila olaman. Biz turli bayramlarni birgalikda nishonlaymiz. Rossiyada aniq IT kuni yo'qligi sababli biz Kosmonavtika kunini nishonlaymiz, yil boshidan beri 256-kunni - SysAdmin kunini nishonlaymiz. Shunday bo'ldiki, men hamkasblarimdan biri bilan rok guruhida o'ynayman. Biz kompaniyada uchrashdik va olti oy davomida birga mashq qildik. Shuning uchun bizda ishdan tashqari, har doim gaplashadigan narsa bor.
Albatta, barchamizni PepsiCo erishmoqchi bo'lgan umumiy maqsadlar birlashtiradi, biroq kompaniya bizni ularga qanday erishish bo'yicha aniq cheklamaydi. Innovatsiyalar, muammolarni hal qilishning yangi usullari, samaradorlikni oshirish bo'yicha takliflar bu erda mamnuniyat bilan qabul qilinadi. PepsiCo qiyin bozor vaziyati bilan ishlamoqda: bizning kuchli raqobatchilarimiz bor va bizning vazifamiz bozordagi barcha o'zgarishlarga tez va juda aniq javob berishdir. Ularni hech qanday ko'rsatma bilan ta'minlash mumkin emas, shuning uchun kompaniya o'z xodimlaridan vaziyatdan kelib chiqib, o'zlari qaror qabul qilishlarini kutadi.
PepsiCo xodimlarni o'qitishga katta e'tibor beradi. Bizda bir nechta o'quv portallari mavjud. Men kompaniyaga qo'shilganimdan so'ng, men biznesning ichki jarayonlari va o'ziga xos xususiyatlarini tushunish uchun darhol bir nechta juda muhim kurslarni oldim. Aytgancha, men o'zim ham dars berishni juda yaxshi ko'raman, shuning uchun men o'qituvchilik bo'limidagi hamkasblarimdan menga shunday imkoniyat berishlarini so'radim. Men uchun hamma narsa muvaffaqiyatli bo'ldi - endi men asosiy ishimni o'qituvchilik funktsiyasi bilan muvaffaqiyatli birlashtiraman va o'z bilimlarimni hamkasblar bilan mamnuniyat bilan baham ko'raman. PepsiCo’da siz nafaqat o‘z kasbingiz doirasida rivojlana, balki boshqa qiziqishlarni ham amalga oshirishingiz mumkinligi ma’qul.
PEPSICO haqida
PepsiCo - Rossiyadagi eng yirik ichimliklar va oziq-ovqat ishlab chiqaruvchisi.
Biz FMCG bozorida afsonaviy brendlar ustida ishlaymiz va siz bizning xalqaro jamoamizning bir qismi bo'lishingiz mumkin!
Sizning o'ziga xosligingiz
bizning ustunligimiz
bizning
qiymatlar
Biz RepsiCo'da biznesga o'zimiznikidek munosabatda bo'lamiz!
maqsad uchun javobgar
PepsiCo mas'uliyati jamiyat va atrof-muhitga ijobiy hissa qo'shish bilan birga kompaniyaning uzoq muddatli o'sishini ta'minlashdan iborat. Biz bu yondashuvni Maqsad bilan ishlash deb ataymiz.
mahsulotlar Biz iste'molchilarning o'zgaruvchan ehtiyojlarini qondirish uchun qo'shilgan shakar, to'yingan yog'lar va tuzlarni kamaytirish orqali oziq-ovqat va ichimliklar mahsulotlarimizni yaxshilashni davom ettiramiz va mahsulot takliflarimizni kengaytiramiz va ularni iste'molchilar uchun qulayroq qilamiz.
sayyora
odamlar Biz o‘zgaruvchan dunyoning oziq-ovqat, ichimliklar va tabiiy resurslarga bo‘lgan ehtiyojlarini qondirish uchun o‘z biznesimizni rivojlantiramiz, shu bilan birga atrof-muhitga ta’sirimizni kamaytiramiz.
ta'lim. Rivojlanish. o'sish
Ko'nikmalaringizni kengaytirish, qimmatli tajriba orttirish va o'z martabangizni rivojlantirishni boshlashni xohlaysizmi? Bizning bakalavriat va magistratura uchun ishga qabul qilish dasturlarimiz kelajakdagi martaba muvaffaqiyatli bo'lish uchun o'rganish, rivojlanish va o'sish uchun zarur poydevor yaratadi.
TA'LIMNI RIVOJLANISHNI O'SISH
Maqsad sari birinchi qadamingiz.
PepsiCo’da stajirovka ish va o‘qishni uyg‘unlashtirish uchun juda qulay imkoniyatdir. Amaliyot to'lanmaydi, ammo to'plangan tajriba bebahodir. Amaliyotning davomiyligi biznesning yo'nalishiga qarab 1 oydan 6 oygacha o'zgaradi. Ko'proq qila olasizmi? Amaliyotga keling! Amaliyot yiliga ikki marta boshlanadi - bahor va yozda ular to'liq ish bilan ta'minlanadilar, ularning davomiyligi biznes yo'nalishiga qarab 2 oydan 6 oygacha.
TA'LIMNI RIVOJLANISHNI O'SISH
Kasbiy ko'nikma va malakalarni rivojlantirish.
Qiyinchilikka tayyormisiz? PepsiCo GO har yili sentabr oyida boshlanadigan yillik pullik stajirovka dasturidir. Bu yerda siz korporativ treninglarda o'z mahoratingizni oshirasiz va real loyihalar ustida ishlash orqali biznesni boshqarishni boshlaysiz.
TA'LIMNI RIVOJLANISHNI O'SISH
Etakchilik mavqei yo'lida o'zingizni va biznesingizni yaxshilang.
PepsiCo BreakOut sizning muvaffaqiyatingizni tezlashtiruvchi vositadir.
24 oy ichida siz bir nechta rotatsiyadan o'tishingiz, Rossiyaning etakchi biznes mutaxassislari rahbarligida loyihani ishlab chiqishingiz va ishga tushirishingiz kerak bo'ladi. Shuningdek, siz noyob o'quv rejasi orqali kelajakning asosiy kompetensiyalarini rivojlantirasiz. Natijada siz PepsiCo kompaniyasida funktsiya menejeri bo'lish imkoniyatiga ega bo'lasiz.
Kompaniya FlexiCo* dasturini boshqaradi. Biz ish kunimizni o'zimiz tartibga solamiz: ofisga istalgan vaqtda 8 dan 10 gacha kelishingiz mumkin. Va menejer bilan haftada yoki oyda bir marta kelishilgan holda siz masofadan turib ishlashingiz mumkin.
Ishdan bo'sh vaqtni kicker (stol futboli) yoki stol tennisi o'ynashga sarflash mumkin.
Bizda kiyinish qoidalari yo‘q.
Kompaniyada martaba qurishga yondashuv juda moslashuvchan - xodim funktsiya doirasida o'sishi yoki faoliyat sohasini butunlay o'zgartirishi mumkin.
OFISDAGI KAYARA
Kompaniyaning Moskvadagi ofisi Alcon biznes markazida, Sokol metro bekatidan 2 daqiqalik piyoda joylashgan.
Biznesning miqyosi va dinamikasi PepsiCo-ni martaba qurish uchun noyob joyga aylantiradi
Biz har bir xodim uchun qulay mehnat sharoitlarini yaratishga intilamiz
Kompaniyaning bosh ofisi bu intilish bilan to'liq mos keladi 
KARAYADA
ISHLAB CHIQARISH
Ishlab chiqarish PepsiCo kompaniyasining yuragi bo'lib, u Rossiyaning 20 dan ortiq shaharlarida ishlaydi.
Yillik savdosi 60 milliard dollardan ortiq va 215 mamlakatda 285 000 dan ortiq xodimga ega PepsiCo dunyodagi ikkinchi yirik oziq-ovqat va ichimliklar kompaniyasi hisoblanadi. PepsiCo mahsulotlari qatoriga mashhur Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, Tropicana sharbatlari, Aqua Minerale suvlaridan tashqari turli xil gazaklar - Lay's, Cheetos, Quaker Oats, Doritos va boshqalar kiradi. Kompaniyaning eng qadimgi brendi Pepsi-Cola bozorda 110 yildan ortiq vaqtdan beri mavjud. PepsiCo'ning 19 ta "mega-brendlari" har yili chakana savdodan bir milliard dollardan ortiq daromad keltiradi.
PepsiCo oziq-ovqat va ichimliklar ishlab chiqarish bo'yicha Rossiya va MDHda birinchi va dunyoda ikkinchi o'rinda turadi. Ushbu sahifa kompaniya o'sishining asosiy bosqichlarini qisqacha aks ettiradi.
PepsiCo tarixi 19-asrda boshlangan. 1898 yil avgust oyida Shimoliy Karolina shtatining Nyu-Bern shahridagi kichik dorixona egasi Kaleb Bredxem kola yong'og'i va vanildan tayyorlangan tetiklantiruvchi ichimlikning Pepsi-Cola deb nomlangan retseptini o'ylab topdi. 1902 yilda Pepsi-Cola kompaniyasi tug'ildi. Ushbu kompaniyaning tarixi haqida ko'proq o'qing. 1956 yilga kelib Pepsi butun dunyo bo'ylab sotiladi va 61 mamlakatdagi 149 zavodda ishlab chiqariladi.
Frito-Lay bozorga 1961 yilda kirdi. U ikkita mashhur kompaniyaning qo'shilishi natijasida yaratilgan: 1932 yilda Elmer Doolin (Elmer Doolin) tomonidan yaratilgan Fritos va 1938 yilda Herman W. Lay (Herman W. Lay) tomonidan asos solingan Lay's. Fritos mashhur makkajo'xori chiplarini ishlab chiqargan, Lay esa kartoshka chipslariga ixtisoslashgan.
Pepsi-Cola kompaniyasi va mazali gazaklar ishlab chiqaruvchi Frito-Layning tarixiy birlashuvi 1965 yilda sodir bo'lgan va bugungi kunda PepsiCo paydo bo'lgan. Ikki kompaniyaning qo'shilishida asosiy rolni o'sha paytda kompaniyaning vitse-prezidenti Don (Donald) Kendall o'ynagan bo'lib, u, aytmoqchi, kompaniyaning SSSRda biznesini kengaytirish g'oyasiga ega edi. 1970 yilda PepsiCo savdosi 1 milliard dollardan oshib ketdi.
1986 yilga kelib korporatsiyaga uchinchi yirik alkogolsiz ichimliklar ishlab chiqaruvchi 7-Up International, keyin esa Mug Root Beer kompaniyasi qo'shildi.
1998 yilda PepsiCo AQShdagi eng yirik tabiiy sharbat ishlab chiqaruvchi Tropicana kompaniyasini va 2001 yilda don va don mahsulotlari ishlab chiqaruvchi Quaker Oats kompaniyasini hamda sport ichimliklari bo'limi Gatoradeni sotib oldi.
2010-yilda kompaniya tarkibiga eng yirik shisha idishlar (Pepsi Bottling Group va Pepsi Americas) qo‘shildi, bu esa PepsiCo’ga oziq-ovqat va ichimliklar ishlab chiqaruvchi dunyodagi ikkinchi yirik kompaniyaga aylanish imkonini berdi.
2008 yilda Lebedyanskiyni va 2011 yilda sharbatlar, sut mahsulotlari va ishlab chiqarishga ixtisoslashgan Wimm-Bill-Dannni sotib olish. bolalar ovqati, PepsiCo kompaniyasini Rossiya va MDH mamlakatlarida oziq-ovqat va ichimliklar sanoatida yetakchiga aylantirdi.
Bugungi kunda PepsiCo daromadi taxminan 65 milliard dollarni tashkil etadi. PepsiCo’ning 22 milliarder brendlarining har biri yiliga 1 milliard dollardan ortiq chakana savdoga ega. Kompaniya dunyoning 200 dan ortiq mamlakatlarida taqdim etilgan bo'lib, unda 300 mingga yaqin kishi ishlaydi.
Shirin gazlangan ichimliklar ishlab chiqarish bilan boshlangan PepsiCo bugungi kunda o'z mahsulot portfelini sog'lom oziq-ovqat va ichimliklar mahsulotlari bilan doimiy ravishda kengaytirmoqda.
Pepsi-Cola kompaniyasi tarixi
1898 yilning yozida yosh aptekchi Kaleb Bredxem yangi ichimlik ixtiro qildi va uni dorixonada tonik, tetiklantiruvchi va ovqat hazm qilish uchun yordam sifatida sotdi. Ichimlik tezda mashhur bo'ldi va 5 yildan keyin AQSh milliy bozoriga kirdi. Shu bilan birga, Bredxem Pepsi-Cola nomini savdo belgisi sifatida ro'yxatdan o'tkazdi.
Bredxemning keyingi muvaffaqiyatiga Birinchi jahon urushi to'sqinlik qildi. 1923 yilda Bredxem kompaniyani sotishga majbur bo'ldi. Biroq, yangi xo'jayin kompaniyani oyoqqa turolmadi va sakkiz yildan so'ng uni bankrot deb e'lon qildi. Aktivlarning keyingi egasi Loft Candy qandolat korporatsiyasi prezidenti Charlz Gut edi. Shu paytdan boshlab kompaniyaning biznesi nihoyat ko'tarildi.
Gut asosiy raqobatchining bozor pozitsiyasiga dadil hujum qilishga qaror qildi - Coca-Cola kompaniyasi. O'sha paytda ikkala ichimlik ham avtomatlarda sotilgan - 6 untsiyali shisha uchun 5 sent. Gut Pepsi ni 12 untsiyali shishalarda bir xil narxda sotishga qaror qildi. AQSh aholisi har bir sentni tejashga tayyor bo'lgan Buyuk Depressiya fonida bu g'oya katta muvaffaqiyat bo'ldi. Coca-Cola raqobatchining bu harakatiga javob bera olmadi: kompaniya 6 unsiyali butilkalardan iborat milliard zaxirani sotishi kerak edi va shisha narxini pasaytirishning iloji yo‘q edi – mashinalar atigi 5 sentlik tangalarni qabul qilardi. Shu paytdan boshlab Pepsi Cola kompaniyasi Amerika va jahon bozorlarida o'z faoliyatini boshladi.
Ikkinchi jahon urushidan keyin kompaniya o'zining brend imidjini yaxshilashga kirishdi: yangi shisha, yangi logotip va yangi shiori “Asosiy bo‘l – Pepsi iching”. Bu reklama tarixidagi eng mashhur, eng uzoq va eng yirik kampaniya – “Pepsi avlodi”ning birinchi qadami edi.
Frito-Lay tarixi
Frito-Lay tarixi ikki baquvvat tadbirkor Elmer Doolin va Herman Layning hikoyasidir. Ularning har biri 30-yillarning boshlarida chips, Doolin - makkajo'xori va Lay - kartoshka ishlab chiqarishga kirishishga qaror qilishdi.
1932 yilda tadbirkor Elmer Doolin San-Antoniodagi kichik kafe egasidan Fritos makkajo'xori chiplari retsepti, jihozlari va kontaktlarini 100 dollarga sotib oldi. Bunday ishlab chiqarish oson va arzon mahsulot juda mazali bo'lishi unga yoqdi.
Ushbu ish beruvchidan Moskvadagi jami bo'sh ish o'rinlari (shu jumladan arxivlangan): 283
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki o'rta maxsus ta'lim. Ishlash va pul topish istagi
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: 43 000 dan 45 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: o'rta maxsus; - bir yildan boshlab omborxonada ish tajribasi, inventarizatsiyani o'tkazish, orgtexnika bilan ishlash ko'nikmalari; - Omborlarni hisobga olish tizimlari bilan ishlash tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim: o'rta, o'rta texnik; Maxsus bilimlar: mexanika bo'yicha texnik, asbob-uskunalar bo'yicha montajchi, shaxsiy kompyuter bilimi mamnuniyat bilan qabul qilinadi; Mutaxassisligi bo'yicha ish tajribasi: 1 yil; Kerakli litsenziyalar / huquqlar: elektr xavfsizligi guruhi - III, 1000V gacha (afzallik sifatida)
Ish haqi: 45 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: o'rta texnik, oliy.Yuklash uskunalarini (staker) ishlab chiqarish va boshqarish bo'yicha ish ko'nikmalari qabul qilinadi.
Ish haqi: 36 000 dan 38 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim - o'rta, o'rta kasb - Mutaxassislik - oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi - Maxsus tayyorgarlik - yo'q - Ko'nikmalar - sifat nazorati laboratoriyasida va / yoki ishlab chiqarishda ishlash, ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office ilovalari: Word, Excel) - Ish tajribasi - ish tajribasi kamida uch oy davomida laborant lavozimlarida
Ish haqi: 45 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: o'rta maxsus yoki oliy. Talab qilinadigan ko'nikmalar: MS Office, moliyaviy hisob tizimi, omborlarni boshqarish tizimi, orgtexnika bilan ishlash ko'nikmalari, omborlarni boshqarish tizimi bilan ishlash tajribasi (kerakli).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim - o'rta, o'rta kasb - Mutaxassislik - oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi - Maxsus tayyorgarlik - yo'q - Ko'nikmalar - sifat nazorati laboratoriyasida va / yoki ishlab chiqarishda ishlash, ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office ilovalari: Word, Excel) - Ish tajribasi - ish tajribasi kamida uch oy davomida laborant lavozimlarida
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Gaz qozonlari operatori sifatida kamida 1 yillik ish tajribasi; Yordamchi uskunaning qurilmasi va ishlashini bilish; Qozonxona sexining texnologik sxemasini bilish; Qozonxona operatorining guvohnomasining mavjudligi.
Ish haqi: 50 000 dan 55 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta/o'rta maxsus ta'lim; Shu kabi lavozimda kamida olti oy tajribaga ega bo'lishi kerak; yangi namunadagi (traktor haydovchisi-haydovchining plastik guvohnomasi) mushukning huquqlari. DA.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda kamida 3 yil ish tajribasi; Kasbiy ta'lim
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta/o'rta maxsus ta'lim; Traktorchi-mashinist mushukning plastik guvohnomasi. "DA". Kamida 6 oylik forklift/staker bilan ishlash tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki oliy ma'lumot. Excelning tajribali foydalanuvchisi, shuningdek, ombor hisobi dasturlari. Yaroqli haydovchilik guvohnomasi mushuk. "B" (plastmassa).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim: oliy ma'lumot, profil (texnosfera xavfsizligi, xavfsizlik texnologik jarayonlar va ishlab chiqarishlar). Ish tajribasi: ishlab chiqarishda 5 yildan boshlab, afzalroq oziq-ovqat sanoati sohasida, yaxshisi xalqaro kompaniyalarda yoki yirik xolding/kompaniyalar guruhida.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy biologik yoki tibbiy ma'lumot qabul qilinadi; Oziq-ovqat korxonalarida (ichimliklar, sut va uni qayta ishlash mahsulotlari ishlab chiqarish) mikrobiolog sifatida ish staji 1 yildan; Mikrobiologik tahlillarni o'tkazish usullari va usullarini bilish, shu jumladan. selektiv suyuq va qattiq oziq muhitlarga ekish usullari; Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi; Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maktabdan past bo'lmagan ma'lumot; Savdo sohasida ish tajribasi ustunlik bo'ladi; Muloqot qobiliyatlari, maqsadlilik, ishontirish qobiliyati.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta/o'rta maxsus ta'lim; Traktorchi-mashinist mushukning plastik guvohnomasi. "DA".
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Texnologik asbob-uskunalarni sozlagichi/operatori yoki qadoqlash mashinalarining operatori sifatida texnologik asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash tajribasi; Oziq-ovqat sohasida o'rta texnik ta'lim. texnologiyalar/uskunalar Oziq-ovqat ishlab chiqarish uchun texnologik asbob-uskunalarning tuzilishi va ishlash tamoyillarini bilish.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta/o'rta maxsus ta'lim; texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash ishlarida tajriba.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ammiak sovutgich muhandisi sifatida kamida 3 yillik ish tajribasi; Nasos uskunalarini ta'mirlash tajribasi va sanitariya-tesisat malakasining mavjudligi; Ammiak va freon bilan to'ldirish tizimlarida tajriba; Havo kompressorlarini ishlatish va ta'mirlash bo'yicha tajribaga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir; Freonli sovutgich uskunalari bilan ishlash tajribasi afzalroq. Maxsus ta'lim muassasasi yoki ammiakli sovutgichli qurilmalarning ishlashi bo'yicha kurslarni tugatganligi to'g'risidagi hujjatning mavjudligi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki o'rta maxsus ta'lim; - “B” toifali traktor haydovchisi guvohnomasiga ega bo‘lish; - Forkliftda kamida 1 yillik tajriba.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
AGAR SIZ BU ROLGA QIZIQSANGIZ: BILISHINGIZ KERAK: zamonaviy elektr (AVV, Siemens, Schnaider va boshqalar) assortimenti - va quvvat uskunalari, ishlatiladigan elektr motor podshipniklarining asosiy turlari; energetika uskunalarini (shu jumladan elektr mashinalarini) ishlatish asoslari, diagnostika, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash usullari va usullari; 1000 V gacha bo'lgan mavjud elektr inshootlarida ishlarni bajarish tartibi; tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish asoslari. MUVOFIQ BO'LING: chizmalarni, elektr sxemalarni, rejalarni o'qish; elektr jihozlarining diagnostikasini amalga oshirish, uskunaning harakatini (uzilishlarini) bashorat qilish; ishlarni rejalashtirish, bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlarni tuzish; bajarilgan ishlarni (shu jumladan pudratchilar tomonidan bajarilgan ishlarni) qabul qilish; OEBS, SAP axborot tizimida ishlash. SIZDA BO'lishi kerak: oliy texnik ma'lumot (elektrotexnik, elektr haydovchi, texnologik jarayonlarni avtomatlashtirish), amaldagi III yoki IV elektr xavfsizligini tasdiqlash bo'yicha 1000 V gacha bo'lgan guruh, shunga o'xshash lavozimdagi sanoat korxonasida ish tajribasi (sex energetikasi) 3 dan kam. yil yoki bosh energetik lavozimida kamida 1 yil. ishonchli foydalanuvchi, MS Office, AutoCAD. Xush kelibsiz, texnik ingliz tili
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus ma'lumotdan past bo'lmagan ma'lumot; - Kassa apparatida ish tajribasiga ega bo'lishi maqsadga muvofiq; - 1C, Word, Excel dasturlarini bilish.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy/o‘rta maxsus ta’lim; B toifali haydovchilik guvohnomasi, haydovchilik tajribasi 1 yildan; O'z-o'zini tashkil etish, maqsadlilik, stressga chidamlilik; xushmuomalalik; Mijozlarga e'tibor qaratish; Ishontirish qobiliyati; Sotish bo'yicha tajriba - bu afzallik.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumotdan past bo'lmagan ma'lumot - xushmuomalalik, maqsadlilik, halollik - Savdo sohasida tajribaga ega bo'lishi maqsadga muvofiqdir
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mashinistning huquqlari - traktor haydovchisi (elektr yuk ko'taruvchida ishlaydigan) mushuk B Omborlarda terimchi sifatida ish tajribasi ustunlik bo'ladi; Smenada ishlash qobiliyati va istagi; Mas'uliyat, aniqlik, g'amxo'rlik. Buxgalteriya dasturlarida ishlash qobiliyati (1C, SAP, Excel)
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Mahalliy va xorijiy ishlab chiqarish bug 'qozonlarining qurilmasi va ishlash printsipi, gaz uskunalari va qozonxonaning yordamchi uskunalarini bilish. Qozonxonaning operatsion hujjatlariga qo'yiladigan talablarni bilish. Bug 'va issiq suv quvurlariga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar uchun sertifikatning mavjudligi Gaz qozonlari operatori uchun sertifikatning mavjudligi Sanoat xavfsizligi sohasida amaldagi sertifikatning mavjudligi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ishlab chiqarish muhitida kamida 1 yillik ish tajribasi
Ish haqi: 47 000 dan 90 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
∙Haydovchilik guvohnomasi “BC” toifasi; ∙Yuklarni tashish bo'yicha tajriba; ∙6.00 dan boshlab ishlash imkoniyati.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus yoki oliy texnik ma'lumot; Shu kabi lavozimda 1 yillik tajribaga ega bo'lish afzaldir
Ish haqi: 27 000 dan 30 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot. Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi. Excelni mukammal bilish (pivot jadvallar, sumiflar va boshqalar). SAP yoki 1C bo'yicha tajribaga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maktabdan past bo'lmagan ma'lumot; Savdo sohasida ish tajribasi ustunlik bo'ladi; Muloqot qobiliyatlari, maqsadga muvofiqlik, halollik.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
To'liq o'rta ma'lumotdan past bo'lmagan ma'lumot Muloqot ko'nikmalari, maqsadlilik, halollik Savdo sohasida tajribaga ega bo'lishi maqsadga muvofiqdir
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumot/oliy ma'lumot Omborda ish tajribasi Bir yildan beri HR boshqaruvi tajribasi Ombor jarayonlarini bilish MS Office, SAP dasturlarini bilish
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy texnik ma'lumot, Menejment tajribasi 2 yildan, Muzlatgich uskunasining texnik qismlarini bilish (qat'iy!), "Sohalarda" ish tajribasi, B toifali huquqlar, MS Office-ning ishonchli foydalanuvchisi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki o'rta maxsus ta'lim; - “B” toifali traktor haydovchisi guvohnomasiga ega bo‘lish; - Forkliftda kamida 1 yillik tajriba.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ko'p vazifali rejimda va katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashga tayyorlik; Maksimal ishlash; Eng qisqa vaqt ichida istalgan natijaga erishish qobiliyati; Vazifalarga ustuvorlik berish qobiliyati; Stressga chidamlilik; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi - Word, PowerPoint, Outlook; Excel (formulalar tamoyillarini mukammal bilish va tushunish: arifmetik, mantiqiy, VLOOKUP, pivot jadvallar) Oliy maʼlumot
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O‘rta ta’lim, o‘rta maxsus ta’lim; Shu kabi lavozimda kamida 1 yillik ish tajribasi (kerakli). Oziq-ovqat sanoati sohasida ta'lim - bu ortiqcha
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kichik tonnajli avtomashinalar haydovchisi lavozimida kamida 1 yillik ish tajribasi Traktorchi-mashinist sertifikatiga ega bo'lish Qurilmani bilish, yuklarni ortish va tushirish usullari, yuklarni ko'tarish, tashish va yig'ish qoidalari.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maktabdan past bo'lmagan ma'lumot; Savdo sohasida ish tajribasi ustunlik bo'ladi; Muloqot qobiliyatlari, maqsadga muvofiqlik, halollik; Android va iOS smartfonlariga afzallik beriladi
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Taʼlim oʻrta, oʻrta maxsus; Shu kabi lavozimda kamida 1 yillik ish tajribasi (talab qilingan); oziq-ovqat sanoati sohasida ta'lim qabul qilinadi; haqiqiy haydovchilik guvohnomasi mushuk. "DA".
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki oliy texnik ma'lumot; Tajriba 1 yildan.
Ish haqi: 45 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus yoki oliy texnik ma'lumot; Shunga o'xshash lavozimda tajriba.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumot; Shu kabi lavozimda 1 yildan beri ish tajribasi; Word, Excel, Outlook, buxgalteriya dasturlari bilan ishlash tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus yoki oliy texnik ma'lumot; - Shu kabi lavozimda ish tajribasi.
Ish haqi: 40 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Taʼlim oʻrta, oʻrta maxsus; Shu kabi lavozimda kamida 1 yillik ish tajribasi (kerakli). oziq-ovqat sanoati sohasida ta'lim mamnuniyat bilan qabul qilinadi. haqiqiy haydovchilik guvohnomasi mushuk. "DA"
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy yoki toʻliq boʻlmagan oliy maʼlumot; Transport logistikasi bo'yicha asosiy g'oyalar; Transport logistikasi (dispetcherlik, yordamchi funktsiyalar) bo'yicha tajribaga ega bo'lish afzallik bo'ladi; Haydovchilar jamoasi bilan o'zaro aloqada bo'lish tajribasi ma'qul; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (formulalar qanday ishlashini bilish va tushunish: arifmetik, mantiqiy, VLOOKUP, pivot jadvallar) afzallik hisoblanadi).
Ish haqi: 45 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki oliy texnik ma'lumot; Tajriba 1 yildan
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta/o'rta maxsus ta'lim.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: o'rta maxsus. Talab qilinadigan ko'nikmalar: Bir yildan boshlab omborxonada ish tajribasi, inventarizatsiyani o'tkazish, orgtexnika bilan ishlash ko'nikmalari. Boshqalar: WMS omborlarni boshqarish tizimi bilan ishlash tajribasi afzallik hisoblanadi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oʻrta maxsus maʼlumot Oziq-ovqat/sut sanoati sohasida ish tajribasi maʼqul. Kompyuterdan ishonchli foydalanuvchi (Word, Excel) oʻrganish qobiliyati.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy maʼlumot Menejment boʻyicha 3 yildan buyon ish tajribasi, Ombor va yetkazib berish boʻyicha tajriba, MS Office-ning ishonchli foydalanuvchisi, B toifali huquqlar, Ombor tartib-qoidalarini bilish.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Sayt (zavod) mexanikiga xizmat ko'rsatish muhandisi sifatida oziq-ovqat ishlab chiqarish bo'yicha kamida 5 yillik ish tajribasi. - Oliy texnik ma'lumot. - SAP PM dasturlarini bilish.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Haydovchilik guvohnomasi "B" "C" toifasi; Ekspeditorlik tajribasi 1 yildan; 6.00 dan boshlab ishlash imkoniyati; Yo'l harakati qoidalarini bilish; Moskva va Moskva viloyatini yaxshi bilish
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Uskunalarni ta'mirlash va ishlatish tajribasi; o'rta / o'rta maxsus ta'lim.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: oliy kasbiy (avtomatlashtirish muhandisi, asbobsozlik muhandisi yoki jarayonni avtomatlashtirilgan boshqarish tizimi); Jarayonni boshqarish tizimining bevosita texnologik funktsiyalarini bajarish bilan sanoat ob'ektlarida kamida ikki yillik ish tajribasi; Asbob uskunalarini to'g'ri o'rnatish va sozlashni tekshirish qobiliyati SIEMENS S7, TIA PORTAL, WINCC / WINCC Professional tizimlari uchun muhandislik ko'nikmalari Servo tizimlarni loyihalash va ishga tushirish ko'nikmalari (BOSCH REXROTH, SIEMENS, ELAU, B&R) Avtomatlashtirilgan jarayonni boshqarish tizimlarini sozlash va sinovdan o'tkazish Windows OS asosidagi mijoz-server arxitekturasini bilish, ularga texnik xizmat ko'rsatish tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy yoki o'rta maxsus ma'lumot (yoki texnik universitet talabasi) - qat'iy texnik yo'nalish; Mas'uliyat, natijalarga erishish istagi; Xalqaro kompaniyada rivojlanish istagi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy professional (avtomatlashtirish muhandisi, asbobsozlik muhandisi yoki jarayonni boshqarish tizimi); Jarayonni boshqarish tizimining bevosita texnologik funktsiyalarini bajarish bilan sanoat ob'ektlarida kamida ikki yillik ish tajribasi; Asboblar va avtomatlashtirishning texnik vositalarini o'rnatish va sozlashning to'g'riligini tekshirish qobiliyati texnologik jarayonlarni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarini sozlash va sinovdan o'tkazish Windows OS asosida mijoz-server arxitekturasini bilish, ularga texnik xizmat ko'rsatish tajribasi; MS SQL ma'lumotlar bazalari bilan ishlash tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy yoki oʻrta maxsus taʼlim; - Excel dasturini bilish; - katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash tajribasi; - ko'p vazifalarni bajarish tajribasi; - Mas'uliyat.
Ish haqi: 50 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy yoki o'rta maxsus texnik ma'lumot Shu kabi ishlarda ish tajribasi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy texnik ma'lumot, Menejment bo'yicha 2 yildan buyon ish tajribasi, Sovutgich uskunasining texnik komponentini bilish (qat'iy!), B toifali huquqlar, MS Office dasturining ishonchli foydalanuvchisi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maktabdan past bo'lmagan ma'lumot; Savdo sohasida ish tajribasi ustunlik bo'ladi; Muloqot qobiliyatlari, maqsadga muvofiqlik, halollik; Android va IOS operatsion tizimidagi smartfonga afzallik beriladi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shaxsiy fazilatlar: Ko'p vazifali rejimda va katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashga tayyorlik; maksimal tezlik, eng qisqa vaqt ichida istalgan natijaga erishish, vazifalarni birinchi o'ringa qo'yish qobiliyati; stressga chidamlilik. Maʼlumoti: Oliy yoki toʻliq boʻlmagan oliy maʼlumot; Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (formulalar qanday ishlashini bilish va tushunish: arifmetik, mantiqiy, VLOOKUP, pivot jadvallar) afzallik).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kamida 3 yillik yetkazib berish/transport boʻlimida odamlarni boshqarish boʻyicha ish tajribasi oliy maʼlumotli koʻp vazifali muhitda va faol, natijaga yoʻnaltirilgan jamoada ishlash qobiliyati.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy yoki o'rta maxsus texnik ma'lumot Shu kabi ishlarda ish tajribasi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus yoki oliy texnik ma'lumot Shu kabi lavozimda kamida 1 yillik ish tajribasi talab qilinadi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot (yoki universitetning oxirgi kurs talabasi) - texnik yo'nalish; Mas'uliyat, natijalarga erishish istagi; Xalqaro kompaniyada rivojlanish istagi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumot; Shu kabi lavozimda 1 yildan beri ish tajribasi; Word, Excel, Outlook, buxgalteriya dasturlari bilan ishlash tajribasi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus/oliy texnika ta'limi. Shu kabi lavozimda kamida 1 yillik ish tajribasi (afzal oziq-ovqat kompaniyasida).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maktabdan past bo'lmagan ma'lumot; Muloqot qobiliyatlari, maqsadga muvofiqlik, halollik; Android va IOS operatsion tizimidagi smartfonga afzallik beriladi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: oliy yoki o'rta (texnik) Kompyuter bilimi, maxsus dasturlar Elektrotexnika, mexanika, elektr inshootlari, issiqlik elektr stansiyalari va issiqlik tarmoqlari, gaz taqsimlash va gaz iste'moli ob'ektlari, bosimli uskunalar, yuk ko'taruvchi inshootlar, sanoat bilan ishlash tartibini bilish. xavfsizlik talablari, xavfsizlik va HSE bo'yicha ishlarni tashkil etish, yong'in xavfsizligi va atrof-muhit qonunchiligi. Boshqaruv tajribasi - kamida 3 yil
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Jismoniy mehnatga tayyorlik; - mas'uliyat va ishlash istagi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Savdo bo'yicha tajriba O'rta ta'lim
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot HR ma'muriyati - 1 yillik ish tajribasi Mehnat qonunchiligi bo'yicha asosiy bilimlar Microsoft ofisining ishonchli foydalanuvchisi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy maxsus ta'lim. Oziq-ovqat kompaniyasida boshqaruv lavozimida 3 yillik tajriba. Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot (iqtisodiyot-marketing) Hamkorlik, stressga chidamlilik, e'tiborlilik, moslashuvchanlik Analitik fikrlash Excel, word, PP dasturlarini bilish Logistika, marketing yoki tijorat tuzilmalarida, shuningdek, jarayonlarni boshqarishni tashkil etishda tajriba loyihalarda (mavjud jarayonlarni optimallashtirish uchun) yangi tizimlar va jarayonlarni joriy etish bo'yicha loyihalar). Yuqori darajadagi tahliliy tajriba (hisobotlar bilan ishlash, sxemalar, grafiklar, xulosalar yaratish). Ishtirokchi sifatida muzokaralar olib boradigan kompaniyalarda tajriba.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim o'rta maxsus/oliy profil. Shunga o'xshash lavozimda kamida bir yillik tajriba. Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office). Stressga chidamli, ochiqko'ngil, oson o'qitiladi. SAP, OEBS buxgalteriya dasturlarini bilish maqsadga muvofiqdir.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Kimyoviy yoki oziq-ovqat ta'limi (tugallangan); Organik va noorganik kimyo sohasidagi bilimlar; Excel, Word dasturlarining ishonchli foydalanuvchisi; Eritmalarni tayyorlash bo'yicha asosiy bilimlar.
Ish haqi: 60 000 rubldan. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti - oliy (afzal texnik yoki iqtisodiy). Maxsus bilimlar - mukammal tahliliy va muloqot qobiliyatlari, Excel dasturining ilg'or bilimlari; SAP, VBA dasturlash - ortiqcha sifatida ko'riladi. Rejalashtirish bo'yicha lavozimda jami 3 yillik tajriba. Rahbarlik tajribasi maqbuldir. Inventarizatsiyani boshqarishning an'anaviy tizimlarini bilish. ABC va XYZ tahlillarini o'tkazish metodologiyasini bilish, inventarizatsiyani boshqarish jarayonida olingan natijalarni qo'llash qobiliyati. Logistika asoslarini bilish (omborlarni boshqarishni tashkil etish asoslari, tashishni tashkil etish asoslari).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumotdan past bo'lmagan ma'lumot; Shu kabi lavozimda 1 yildan beri ish tajribasi; Ombor uskunalari mushuk uchun haqiqiy sertifikat. V, S.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Elektr forkliftni boshqarish tajribasi; haqiqiy traktor haydovchisi-haydovchi guvohnomasi (kat. B, maxsus belgilar: forklift haydovchisi); jismoniy mehnatga tayyorlik talab qilinadi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Bakalavr darajasi/Tugallanmagan daraja 1+ yillik haydash tajribasi Savdo vakili sifatida afzal ko'rilgan tajriba Birinchi o'ringa qo'yish qobiliyati Ishonchli va konstruktiv muloqot qilish, munosabatlarni o'rnatish va qo'llab-quvvatlash O'zingizni motivatsiya qilish qobiliyati Intizomli xavfsiz haydash
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus ta'lim; Shu kabi lavozimda ish tajribasi (kerakli); Logistika hujjatlari bilan ishlash tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki oliy kasbiy ta'lim; Shu kabi lavozimda 1 yillik tajriba.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumot. Kompyuter tajribasi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O‘rta ta’lim, o‘rta maxsus ta’lim; Shu kabi lavozimda kamida 1 yillik ish tajribasi (kerakli). Oziq-ovqat sanoati sohasida ta'lim - bu ortiqcha
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki oliy texnik ma'lumot; Tajriba 1 yildan.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot - muhandis-mexanik, profil - aviatsiya texnikasidan foydalanish (talab qilinadi) Ish tajribasi - muhandislik lavozimida 3 yil.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta kasb-hunar ta'limi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim: o'rta, o'rta kasb-hunar; Sanoat asbob-uskunalari, avtomobillar, yuk ko'taruvchilar, akkumulyatorlar, gidravlika va elektr uzatgichlarni ta'mirlash ko'nikmalari. Tajriba: - kamida 1 yil. Kompyuter bilimi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: o'rta maxsus texnik ma'lumot yoki oliy ish tajribasi: ishlab chiqarishda sozlashchi, operator yoki boshqa mutaxassislik bo'yicha kamida 0,5 yil
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki oliy texnik ma'lumot; Shunga o'xshash lavozimda kamida 1 yillik tajriba talab qilinadi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Haydovchilik guvohnomasi "B" "C" toifasi; Ekspeditorlik tajribasi 1 yildan; 6.00 dan boshlab ishlash imkoniyati; Yo'l harakati qoidalarini bilish; Moskva va Moskva viloyatini yaxshi bilish
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Haydovchilik guvohnomasi "B" "C" toifasi; Ekspeditorlik tajribasi 1 yildan; 6.00 dan boshlab ishlash imkoniyati; Yo'l harakati qoidalarini bilish; Moskva va Moskva viloyatini yaxshi bilish
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma’lumoti – oliy (oziq-ovqat ishlab chiqarish texnologiyasi, sut va sut mahsulotlari texnologiyasi, sertifikatlash bo‘yicha muhandis). - Shu kabi lavozimda kamida 2 yillik ish tajribasi. - Maxsus tayyorgarlik - GOST ISO / IEC 17025 talablari, ISO 9001, 22000, ISO TS 220 talablari - Ko'nikmalar - sifatni nazorat qilish laboratoriyasida va / yoki ishlab chiqarishda ishlash, ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office ilovalari: Word, Excel).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Do'kondor sifatida ish tajribasi Kompyuterni yaxshi bilish Ishga tayyorlik Mas'uliyat
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot; Shu kabi lavozimda 3 yillik tajriba; Excel (VLOOKUP, PivotTables), SAP bo'yicha ilg'or bilim.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
1. Mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligini ta'minlash normalari va qoidalarini bilish va ularga rioya qilish. 2. O'rta texnik ta'lim. 3. Tajriba 1 yildan.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumot; Shu kabi lavozimda 1 yildan beri ish tajribasi; Word, Excel, Outlook, buxgalteriya dasturlari bilan ishlash tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Maʼlumoti: oliy maʼlumot (oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi, mikrobiologiya, biologiya, sifat menejmenti, standartlashtirish va sertifikatlashtirish, kimyo va boshqalar boʻyicha) Sifat menejmenti/texnologiyasi boʻyicha ish tajribasi oziq-ovqat mahsulotlari/ishlab chiqarish zavodidagi ichimliklar (bo'lim boshlig'i, sifat menejeri, etakchi sifat muhandisi va boshqalar) Oziq-ovqat xavfsizligini boshqarish (FS) uchun QMS, ISO, HACCP sifat standartlarini bilish (FS) Asosiy laboratoriya protseduralarini bilish va natijalarni sharhlash tajribasi Hisobotni shakllantirish qobiliyati , testlarni qayta ishlash va tashkil etish, tadqiqot, audit natijalari Zo'r yetakchilik va tashkilotchilik qobiliyatlari, jarayonni takomillashtirish istagi, faol munosabat, tahliliy ko'nikmalar Ingliz tilini asosiy bilimlari maqsadga muvofiqdir
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy professional qurilish muhandisligi ma'lumoti. - bino va inshootlarni qurish sohasidagi faoliyat asoslarini bilish. - qurilish ishlarini boshqarish tajribasi, loyiha-smeta hujjatlarini tayyorlash bo‘yicha bilim va tajriba, tender savdolarini o‘tkazish tajribasi, xo‘jalik muzokaralarini o‘tkazish tajribasi, bino va inshootlarni qurish va ta’mirlash bo‘yicha shartnomalar tuzish tajribasi. - Loyihani boshqarish va loyihalash uchun maxsus kompyuter dasturlaridan foydalanish. (autocad, loyiha, kompas) - Shunga o'xshash lavozimda umumiy tajriba 3 yil. - qurilish va tijorat faoliyati bilan bog'liq qonun hujjatlari va qonun hujjatlariga kiritilgan o'zgartishlarni bilish.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Gaz qozonlari operatori sifatida kamida 1 yillik ish tajribasi; Yordamchi uskunaning qurilmasi va ishlashini bilish; Qozonxona sexining texnologik sxemasini bilish; Qozonxona operatori sertifikati
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
1. Ma’lumoti – oliy (Mutaxassisligi – oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi, sut va sut mahsulotlari texnologiyasi, sertifikatlash bo‘yicha muhandis). 2. Maxsus tayyorgarlik - GOST ISO / IEC 17025 talablari, ISO 9001, 22000, ISO TS 220 seriyali talablari 3. Ko'nikmalar - sifatni nazorat qilish laboratoriyasida va / yoki ishlab chiqarishda, ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office) ilovalar: Word, Excel). 4. Tajriba - shunga o'xshash lavozimda kamida 3 yil, jamoani boshqarish tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy maʼlumot (mutaxassisligi: Mikrobiologiya, Sut texnologiyasi, Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi, Texnokimyoviy nazorat, Biotexnologiya). - Mikrobiologiya laboratoriyasida kamida 3 yillik ish tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumotdan past bo'lmagan ma'lumot; Shu kabi lavozimda 1 yildan beri ish tajribasi; Yaroqli haydovchilik guvohnomasi mushuk. "C" (plastik)
Ish haqi: 43 000 rublgacha. oyiga
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy, to'liq bo'lmagan oliy kimyoviy ma'lumot Laboratoriya sinovlarini o'tkazish qobiliyati, ularni o'tkazish qoidalari va tartiblarini bilish
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus yoki oliy texnik ma'lumot. - Shu kabi lavozimda ish tajribasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: o'rta kasb-hunar, o'rta texnik Mutaxassisligi: elektr jihozlarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektromontyor Jami ish tajribasi: shunga o'xshash lavozimda kamida 3 yil Rahbar tajribasi: yo'q Maxsus tayyorgarlik - 1000 V gacha va undan yuqori elektr xavfsizligi bo'yicha 3-guruh (yillik) guruhni tasdiqlash uchun sertifikat) , balandlikda ishlash uchun ruxsat qabul qilinadi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim: O'rta, o'rta texnik, oliy Ichimlik yoki oziq-ovqat kompaniyasida tajriba talab qiladi
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
∙Haydovchilik guvohnomasi “B” “S” toifasi; ∙Yuklarni tashish bo'yicha tajriba; ∙6.00 dan boshlab ishlash imkoniyati.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
1. Ta'lim: oliy texnik 2. Maxsus bilimlar: - sanoat uskunalarini avtomatlashtirish tamoyillarini bilish; - mantiqiy kontrollerlarni sozlash va dasturlash bo'yicha bilim; - axborotni avtomatik qayta ishlash texnologiyasini bilish; - axborot tarmoqlarini bilish. 3. Texnik hujjatlar va so'zlashuv texnikasini tushunish doirasida ingliz tili. 4. Shunga o'xshash lavozimda ish tajribasi 3 yildan 5. IEC61131-3 xalqaro standarti doirasida dasturlash ko'nikmalari, asboblar va chastota o'zgartirgichlar bilan ishlash ko'nikmalari. Tarmoqli axborot texnologiyalari sohasida kengaytirilgan bilimlar. 6. Kerakli litsenziyalar / huquqlar: elektr xavfsizligi guruhi - III, 1000V gacha.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: oliy, o'rta kasb-hunar. - Mutaxassisligi: Muhandis-texnolog, texnolog (sut va sut mahsulotlari ishlab chiqarish texnologiyasi). - Ko'nikmalar: ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi - Tajriba: oziq-ovqat kompaniyasida 2 yildan.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumot; Maxsus bilimlar: texnologik jarayonlarni bilish; Tajriba: 6 oy.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ta'lim: o'rta, o'rta kasb-hunar; Tajriba: shart emas.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shu kabi lavozimda kamida 1 yillik tajribaga ega bo'lish afzaldir.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta yoki o'rta maxsus ta'lim; Kamida 6 oylik forklift/staker bilan ishlash tajribasi; Yangi forklift haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ma'lumoti: o'rta kasb-hunar - Haydovchilik guvohnomasi.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy texnologik ta'lim (oziq-ovqat); - texnolog sifatida 3 yillik ish tajribasi; - ingliz tilini bilish (talab qilinadi); - hisobot berishni bilish; - stressga chidamlilik.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar, baxtsiz hodisalarning oldini olish, oziq-ovqat xavfsizligini ta'minlash, muddatidan oldin eskirish sabablarini aniqlash, mehnat zichligi va ta'mirlash xarajatlarini kamaytirish uchun asbob-uskunalar, alohida komponentlar va qismlarning ishlash tamoyillarini bilish, tushunish. Kompaniyaning talablari va Rossiya Federatsiyasining javobgarlik sohasi sifatida belgilangan har qanday asbob-uskunalar bilan ishlash qoidalari doirasida amaldagi sertifikatlarga ega bo'lish (uskunalar uchun mas'ul va / yoki foydalanish huquqiga ega bo'lgan shaxs sifatida). korxonaning xodimi. Elektr xavfsizligi - V guruh, tezkor ta'mirlash xodimlari huquqlariga ega ma'muriy va texnik xodimlar sifatida.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta/o'rta maxsus ta'lim; Shunga o'xshash lavozimda kamida 1 yillik tajribaga ega bo'lishi kerak; yangi namunadagi (traktor haydovchisi-haydovchining plastik guvohnomasi) mushukning huquqlari. DA.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy texnik ta'lim; - shunga o'xshash lavozimda ish tajribasi; - Tetra Pak va SIG uskunalarini ta'mirlashning o'ziga xos xususiyatlari yoki shunga o'xshash amaliy bilimlar; - 7-bosqichda amaliy dasturlash (5-bosqich maqsadga muvofiq).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta ma'lumotdan past bo'lmagan ma'lumot; - Shu kabi lavozimda 6 oylik ish tajribasiga ega bo'lishi ma'qul - HR yozuvlarini boshqarish bo'yicha tajriba ma'qul; - Microsoft Excel dasturini yaxshi bilish
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish tajribasi kamida 3 yil; Ta'lim - boshlang'ich kasb-hunar; Tokarlik mutaxassisligi bo'yicha kasbiy ta'lim, tegishli mutaxassisliklar bo'yicha (tegirmon, frezer) ta'lim mavjudligi mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Universal vint kesuvchi stanoklarda, zımpara dastgohlarida ishlash malakalari.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Qurilmani, ventilyatsiya uskunalari, namlagichlar va markaziy konditsionerlarning dizaynini bilish - Kontrollerlar, boshqaruv panellari, chastota o'zgartirgichlar, termostatlardan foydalana olish. - Ma'lumot: o'rta ma'lumotdan past bo'lmagan - Ta'mirlash mexanigi yoki ventilyatsiya montajchisi - 3-elektr xavfsizligi guruhi - Ish tajribasi kamida 3 yil
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Shamollatish moslamalari, namlagichlar va markaziy konditsionerlarning qurilmasi, konstruksiyasini bilish. Kontrollerlar, boshqaruv panellari, chastota konvertorlari, termostatlardan foydalana olish. Ma'lumoti: o'rta ma'lumotdan past bo'lmagan.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot, afzalroq oziq-ovqat - 3 yildan beri shunga o'xshash lavozimda ish tajribasi. - Sifatni nazorat qilish va sifat menejmenti tizimlari va oziq-ovqat xavfsizligini ta'minlash sohasidagi tamoyillar va standartlarni bilish (HACCP, ISO 17025, FSSC 22000). - Kompyuter - ishonchli foydalanuvchi (ofis dasturlari, PPoint). - Ingliz tili ma'qul.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
.Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus/oliy ta'lim; Shunga o'xshash lavozimda kamida 1 yillik tajribaga ega bo'lishi kerak; Ombor dasturiy ta'minotida tajriba.
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
O'rta maxsus ta'lim; Shu kabi lavozimda bir yillik tajriba; Oracle, Excel buxgalteriya dasturlari bilan ishlash tajribasi; Excelda pivot jadvallarni yaratish qobiliyati ortiqcha.
Ish haqi: oyiga 46500 rublgacha
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy ma'lumot. - pudratchilar bilan muzokaralar olib borish qobiliyati. Maxsus bilimlar: - tovarlarni xarid qilish tajribasi. - dasturlarni bilish: MS office - ishonchli foydalanuvchi. - dasturlarni bilish: ORACLE, SAPPM - (Istalgan). - Ingliz tilini bilish (talab qilinadi).
Ish haqi: kelishuv bo'yicha.
Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:
Oliy maxsus ta'lim (sutchilik, oziq-ovqat sanoati); Mikrobiologik tadqiqotlarda amaliy tajriba; Kompyuterdan ishonchli foydalanish, MS Office dasturlarini bilish; Ingliz tilini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
Men ular haqida bilmayman.
Kompaniyaning xodimi Polina Lukina meni Dmitrovskoye Shosse 108-da ertalab soat 10:00 da suhbatga taklif qildi, bu yozma ravishda tasdiqlangan. Belgilangan vaqtda etib kelib, binoning asosiy eshigiga kirdim: nazorat-o'tkazish punkti qo'riqchisi taklifnoma olingan xodimga qo'ng'iroq qilishimni so'radi. Men Polinaning uchta raqamini terdim, lekin ular javob berishmadi. Soat 10:16 da Polina menga qo'ng'iroq qilib, kimligimni so'radi va...
DMS. Avtomobil. Yoqilg'i kartasi
Men sizga quyidagi ma'lumotlarni yetkazmoqchiman. Hozirda kompaniyada sodir bo'layotgan narsalar maqbul chegaralardan tashqariga chiqadi. Boshlaymiz: 1. Irqiy kamsitish. Shu asosda ko'pchilik majburan ishdan bo'shatildi. 2. Majburiy ishdan bo'shatish - bu umuman alohida masala. Biror kishini olib tashlamoqchi bo'lganlarida, ular uni kamsitishni boshlaydilar, kuniga 2-3 soat ishlashga majbur qiladilar. Shuningdek, ular xodimning...
Kompaniya eng yuqori boshqaruv, katta tajriba va imkoniyatlar, yaxshi yo'lga qo'yilgan jarayonlar. Yoqilg'i kartasi va shaxsiy maqsadlarda foydalanish imkoniyati mavjud bo'lgan kompaniya avtomobili. VHI (garchi ular bugungi kunda stomatologiya 20% cho'ntagida deyishsa ham) Mehnat kitobida ajoyib ortiqcha. MTS korporativ raqami tarifi bilan "barcha daqiqalarni sarflashga harakat qiling" Men sizga maoshingiz uchun Citibankni tanlashingizni maslahat beraman. Oʻchirish...
2016 yilgacha ko'chadan kelish deyarli mumkin bo'lmagan kompaniya bor edi. Juda ko'p plyuslar va oyiga 6 raqamdan iborat ish haqi odatiy hol emas edi. Misol tariqasida birinchi maoshimni stajyor sifatida 60 000 dan yuqori olganman 2016 yilda "optimallashtirish" boshlandi va maoshlar pasaya boshladi 2018 yilda 40 000 darajasi normaga aylandi. Ariza beruvchi qaysi savdo kanaliga tushishini tushunishi kerak. Kanallar orasidagi farq osmonga o'xshaydi va ...
ombor ichidagi tartib.Qolganini tushunishga ulgurmadim.
intervyuga bordi, chunki ekspeditor haydovchi Pepsiko Reutov vaqtini behuda o'tkazdi! intervyuni professional bo'lmagan yosh ahmoq sarg'ish ayol olib boradi, mutlaqo ahmoq va ahmoqona savollarni to'g'rilamagan, intervyu hisobot uchun o'tkazilmoqda, vaqtingizni behuda sarflamang, u erga bormang, men haydovchi bilan gaplashishga muvaffaq bo'ldim. Paletlarni tushirishni kutayotgan, uning so'zlariga ko'ra, u bugun erta tugatgan, ...
Siz ishlay olmaysiz, lekin o'zingizni da'vo qilasiz. Rasmiylar uchun asosiy narsa noodlelarni quloqlariga to'g'ri osib qo'yishdir.
Rahbariyat tafsilotlarga kirmaydi, bulutda, yillik rejalar tuzib, bonuslar olish orqali o‘z distroslarini hududlarga surayotganga o‘xshaydi. Hisobotlar yuqori rahbariyatga aniq so'lchilar, raftlar va DMP tomonidan faqat qog'ozlar va hisobotlarda taqdim etiladi. Tovarlar aktsiyalar kabi hisobdan chiqariladi, lekin ular o'zlari o'g'irlashadi, distribyutorlar shartnoma tuzish uchun menejerlarga pul to'laydilar. Tizim chirigan! Aleksey Ivanov o'g'ri sifatida uzoq vaqtdan beri unchalik ko'p emas edi ...
VHI sug'urtasi
Kompaniyaning ofisida ishlaydigan barcha odamlar bir narsadir. PepsiCo uchun qonunlar yo'q. Ular ishlab chiqarish jarohatlarini yashirishadi, qo'l ostidagilarga baqirishadi, og'zini ochadigan chiriyotganlarni tarqatadilar, zarar uchun pul undirishga harakat qilishadi va hokazo. Odamlar vijdon, axloq va tamoyillarsiz qila oladigan hamma narsa.
sharashka ofis ...
PepsiCo menejeri pudratchilardan 3 million rubl undirayotganda qo'lga olindi Metropoliten politsiyasi Moskvada PepsiCo menejerining pudratchilaridan 3 million rubl undirganlikda hibsga olindi. Huquq-tartibot idoralari xodimlari aniqlaganidek, Andrey Volosnikov unga kompaniya tomonidan to'langan to'lovlarning 5 foizini to'lashni talab qildi. REN TV manbasiga ko‘ra, u “Olimp” MChJ bosh direktori Benik Gharibyandan pul undirgan...
