Berkolaborasi dengan rantai ritel besar dan mengembangkan promosi untuk pelanggan mereka
Ketika saya terpilih untuk magang, saya melakukan wawancara dengan tiga pemimpin sekaligus. Salah satu dari mereka terlihat sangat tegas dan mengajukan pertanyaan yang sulit. Ketika ternyata saya harus bekerja dengannya, saya bahkan sedikit takut. Tapi kemudian ternyata ini adalah orang yang paling baik, mantan perwira KVN dengan selera humor yang tinggi. Tidak seperti yang saya bayangkan. Dia langsung menyuruhku bekerja. Itu seperti bagaimana anak-anak diajari berenang: di satu sisi, mereka dilepaskan ke kedalaman dan diberi kebebasan penuh, dan di sisi lain, mereka selalu ada dan mendukung. Saya juga sangat beruntung dengan rekan-rekan saya. Sejak menit pertama saya merasa bahwa kami benar-benar sebuah tim.
Selama menjadi trainee, saya berhasil mengikuti penyelenggaraan pameran Metro Expo. Ini adalah acara berskala sangat besar untuk perusahaan FMCG, dan saya, pada kenyataannya, adalah orang kedua dalam tim yang membuatnya dari awal. Sangat menyenangkan bahwa perusahaan mempercayakan saya dengan ini, meskipun pada saat itu saya tidak memiliki pengalaman sama sekali. PepsiCo memiliki portofolio merek yang besar dan untuk Metro Expo kami perlu menyatukan semuanya di stan kami. Itu adalah tugas yang sulit: setiap merek ingin menunjukkan dirinya secara maksimal, perlu bernegosiasi dengan semua orang, untuk mencari kompromi. Tetapi pada akhirnya, kami melakukannya dengan benar.
PepsiCo memiliki energi yang sangat kuat yang membuat Anda terus berkembang. Jika Anda berhenti dalam perkembangan Anda, Anda akan segera tertinggal. Pada awalnya sulit, tetapi kemudian Anda mulai menjadi tinggi dari kecepatan ini. Seiring waktu, energi perusahaan menembus Anda, dan kemudian Anda menjalani hidup dengannya. PepsiCo juga memberi saya kesempatan untuk menerapkan pengetahuan dan pengalaman saya dengan cara baru setiap hari, untuk belajar sesuatu yang baru setiap hari. Saya merasa bahwa saya tidak hanya mengembangkan diri saya, tetapi juga mengembangkan perusahaan. Dan sangat bagus bahwa ada kolaborasi seperti itu. Ini adalah dorongan besar!
Memimpin pengembangan standar bisnis dan peningkatan indikator kinerja
Motivasi saya adalah pertumbuhan karir dan pekerjaan yang membawa kesenangan. Jika Anda tidak menikmati pekerjaan Anda, Anda tidak akan pernah berhasil. Di PepsiCo, saya baru saja mabuk! Orang-orang hebat bekerja di sini. Mereka adalah profesional, menarik dan menyenangkan untuk berkomunikasi dengan mereka. Pada saat yang sama, Anda merasa seperti satu tim. Ini sangat penting: satu karyawan tidak mungkin mencapai banyak hal, tetapi sebuah tim dapat memindahkan gunung. Rekan-rekan saya dan saya sering menghabiskan waktu di luar pekerjaan: kami berolahraga, pergi ke beberapa acara bersama, bermain biliar. Kami memiliki banyak kepentingan bersama.
Di PepsiCo, Anda tidak hanya dapat berkembang dalam fungsi Anda, tetapi juga berpindah dari departemen ke departemen. Di sini disambut baik ketika seorang karyawan memiliki pengalaman yang beragam, terutama jika ia melamar posisi kepemimpinan. Seorang pemimpin tidak bisa menjadi ahli hanya dalam satu bidang. Oleh karena itu, perusahaan memantau dengan cermat minat dan keinginan orang: jika seorang karyawan ingin mengubah bidang kegiatannya, perkembangan selanjutnya akan menuju ke arah ini. Mobilitas ini membantu orang mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bisnis dan pertumbuhan perusahaan.
Seseorang yang datang ke PepsiCo harus terbuka terhadap segala sesuatu yang baru. Perusahaan berkembang sangat cepat dan intensif. Kami bekerja di pasar yang dinamis dan harus siap untuk perubahan konstan, kami harus menawarkan beberapa cara dan solusi baru. Tetapi pada saat yang sama, nilai tambah yang besar bagi PepsiCo adalah adanya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan mendorong kita untuk memastikan bahwa kita melakukan tugas kita tepat waktu selama jam kerja dan tidak berlama-lama di kantor. Jadi di sini orang memiliki cukup waktu baik untuk pencapaian profesional maupun untuk minat dan hobi mereka.
Terlibat dalam promosi merek "Orchard"
Sejak saya bergabung dengan perusahaan sebagai mahasiswa, itu membuka banyak hal baru bagi saya. Saya belajar banyak tentang profesi saya dan tentang diri saya sendiri. Di PepsiCo, saya bertemu banyak orang baru. Saya belajar sesuatu dari rekan kerja saya setiap hari. Jadi waktu yang dihabiskan di perusahaan, tentu saja, memberi banyak untuk perkembangan saya. PepsiCo juga membuat saya lebih percaya diri dengan kemampuan saya: di sini saya selalu melihat hasil pekerjaan saya. Mereka nyata, mereka dapat dilihat dalam hasil keuangan perusahaan, dan di rak-rak toko, dan dalam ulasan pelanggan. Ini sangat memotivasi.
Kami memiliki beberapa grup merek, dan kami semua berkomunikasi dengan sangat baik satu sama lain. Selalu ada banyak lelucon, beberapa cerita lucu dalam pekerjaan. Ketika kami berkumpul, ada suasana yang sangat hidup di sekitar. Kami adalah pemasaran yang bising. Kami juga selalu merayakan keberhasilan peluncuran kami. Misalnya, hari ini kami memiliki Hari Warna - hari merek J7 Frutz. Untuk menghormati peluncuran, perlu berpakaian serba kuning - ini adalah warna perusahaan dari merek tersebut. Tim merek mengatur berbagai kontes dan kegiatan untuk semua karyawan perusahaan untuk memberi tahu mereka tentang produk baru, untuk mencobanya. Ini memberi seluruh tim PepsiCo kesempatan untuk merayakan kesuksesan kami.
Seseorang yang datang ke PepsiCo harus memahami bahwa perusahaan memiliki struktur matriks. Karena itu, proyek Anda sering kali harus dikoordinasikan dengan banyak fungsi dan departemen. Anda harus bersedia untuk berinteraksi dengan banyak orang yang sangat berbeda, yang masing-masing mungkin memiliki visi dan pendekatan mereka sendiri untuk bekerja. Di PepsiCo, sangat penting untuk dapat menemukan bahasa yang sama dan meyakinkan rekan kerja bahwa ide Anda hebat, dan Anda akan dapat menerapkannya dengan kualitas tinggi. Di sini, keyakinan pada diri sendiri dan pada apa yang Anda lakukan, dan, tentu saja, keterampilan komunikasi, sangat membantu.
Memastikan otomatisasi bisnis berjalan secara efisien
Sampai batas tertentu, kolega saya dan saya serupa, jadi cukup mudah bagi kami untuk menemukan bahasa yang sama. Kami sering menghabiskan waktu bersama di luar pekerjaan. Selain itu, saya berhasil berkomunikasi baik dengan karyawan di departemen saya dan dengan mitra dari fungsi tempat saya bekerja. Kami merayakan liburan yang berbeda bersama-sama. Karena tidak ada Hari IT yang diucapkan di Rusia, kami merayakan Hari Kosmonotika, kami merayakan hari ke 256 sejak awal tahun - Hari SysAdmin. Kebetulan dengan salah satu rekan saya saya bermain di sebuah band rock. Kami bertemu di perusahaan dan telah berlatih bersama selama enam bulan. Jadi kami selalu punya sesuatu untuk dibicarakan, selain pekerjaan.
Tentu saja, kita semua dipersatukan oleh tujuan bersama yang ingin dicapai PepsiCo, tetapi perusahaan tidak membatasi kita dalam cara mencapainya. Inovasi, cara baru untuk memecahkan masalah, proposal untuk meningkatkan efisiensi diterima di sini. PepsiCo bekerja dengan situasi pasar yang sulit: kami memiliki pesaing yang kuat, dan tugas kami adalah merespons dengan cepat dan sangat akurat semua perubahan pasar. Mereka tidak dapat diberikan oleh instruksi apa pun, sehingga perusahaan mengharapkan dari karyawannya bahwa mereka akan dibimbing oleh keadaan dan, jika perlu, membuat keputusan sendiri.
PepsiCo sangat memperhatikan pelatihan karyawan. Kami memiliki beberapa portal pembelajaran. Ketika saya bergabung dengan perusahaan, saya langsung mengambil beberapa kursus yang sangat penting untuk memahami proses internal dan spesifikasi bisnis. Omong-omong, saya sendiri sangat suka mengajar, jadi saya meminta rekan-rekan dari departemen pengajaran untuk memberi saya kesempatan seperti itu. Semuanya berhasil untuk saya - sekarang saya berhasil menggabungkan pekerjaan utama saya dengan fungsi guru dan berbagi pengetahuan dengan rekan kerja dengan senang hati. Sangat menyenangkan bahwa di PepsiCo Anda tidak hanya dapat berkembang dalam profesi Anda, tetapi juga mewujudkan minat lain.
Tentang PEPSICO
PepsiCo adalah produsen minuman dan makanan terbesar di Rusia.
Kami mengerjakan merek legendaris di pasar FMCG dan Anda dapat menjadi bagian dari tim internasional kami!
Keunikan Anda
keuntungan kami
kita
nilai-nilai
Kami di RepsiCo memperlakukan bisnis seperti milik kami sendiri!
bertanggung jawab atas tujuan
Tanggung jawab PepsiCo adalah memastikan pertumbuhan jangka panjang perusahaan sambil memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan. Kami menyebut pendekatan ini Performa dengan Tujuan.
produk Kami akan terus meningkatkan produk makanan dan minuman kami untuk memenuhi perubahan kebutuhan konsumen dengan mengurangi tambahan gula, lemak jenuh dan garam, dan kami akan memperluas penawaran produk kami dan membuatnya lebih mudah diakses oleh konsumen.
planet
rakyat Kami akan mengembangkan bisnis kami untuk memenuhi kebutuhan dunia yang terus berubah akan makanan, minuman, dan sumber daya alam sambil mengurangi dampak kami terhadap lingkungan.
pendidikan. Perkembangan. pertumbuhan
Apakah Anda ingin memperluas keterampilan Anda, mendapatkan pengalaman berharga dan mulai mengembangkan karir Anda? Program rekrutmen sarjana dan pascasarjana kami memberikan dasar yang diperlukan untuk pembelajaran, pengembangan, dan pertumbuhan untuk membuat karir masa depan sukses.
PERTUMBUHAN PENGEMBANGAN PEMBELAJARAN
Langkah pertama Anda menuju tujuan Anda.
Magang di PepsiCo adalah kesempatan yang sangat baik untuk menggabungkan pekerjaan dan studi. Magang tidak dibayar, tetapi pengalaman yang didapat sangat berharga. Durasi praktik bervariasi dari 1 hingga 6 bulan, tergantung pada arah bisnis. Bisakah Anda berbuat lebih banyak? Datang untuk magang! Magang dimulai dua kali setahun - di musim semi dan musim panas, mereka mengambil pekerjaan penuh, durasinya dari 2 hingga 6 bulan, tergantung pada arah bisnis.
PERTUMBUHAN PENGEMBANGAN PEMBELAJARAN
Mengembangkan keterampilan dan kompetensi profesional.
Siap untuk tantangan? PepsiCo GO adalah program magang berbayar tahunan yang dimulai pada bulan September setiap tahun. Di sini Anda akan meningkatkan keterampilan Anda dalam pelatihan perusahaan dan mulai menavigasi bisnis dengan mengerjakan proyek nyata.
PERTUMBUHAN PENGEMBANGAN PEMBELAJARAN
Tingkatkan diri Anda dan bisnis Anda menuju posisi kepemimpinan.
PepsiCo BreakOut adalah akselerator kesuksesan Anda.
Dalam 24 bulan, Anda harus melalui beberapa rotasi, mengembangkan, dan meluncurkan proyek di bawah bimbingan pakar bisnis terkemuka Rusia. Anda juga akan mengembangkan kompetensi utama masa depan melalui rencana pembelajaran yang unik. Hasilnya, Anda akan memiliki kesempatan untuk menjadi manajer fungsi di PepsiCo.
Perusahaan mengoperasikan program FlexiCo*. Kami mengatur hari kerja kami sendiri: Anda dapat datang ke kantor kapan saja dari jam 8 hingga 10. Dan dengan kesepakatan dengan manajer seminggu atau sekali, Anda dapat bekerja dari jarak jauh.
Waktu luang dari pekerjaan dapat dihabiskan dengan bermain kicker (sepak bola meja) atau tenis meja.
Kami tidak memiliki kode berpakaian.
Pendekatan untuk membangun karier di perusahaan sangat fleksibel - seorang karyawan dapat tumbuh dalam suatu fungsi atau sepenuhnya mengubah bidang kegiatan.
KARIR DI KANTOR
Kantor perusahaan di Moskow terletak di pusat bisnis Alcon, 2 menit berjalan kaki dari stasiun metro Sokol.
Skala dan dinamika bisnis menjadikan PepsiCo tempat yang unik untuk membangun karier
Kami berusaha untuk menciptakan kondisi kerja yang nyaman bagi setiap karyawan
Kantor pusat perusahaan sepenuhnya konsisten dengan aspirasi ini 
KARIR ON
PRODUKSI
Produksi adalah jantung dari PepsiCo, yang bekerja di lebih dari 20 kota di Rusia.
Dengan penjualan tahunan lebih dari $60 miliar dan lebih dari 285.000 karyawan di 215 negara, PepsiCo adalah perusahaan makanan dan minuman terbesar kedua di dunia. Selain minuman terkenal Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, jus Tropicana, air Aqua Minerale, lini produk PepsiCo mencakup berbagai makanan ringan - Lay's, Cheetos, Quaker Oats, Doritos dan banyak lainnya. Merek tertua perusahaan, Pepsi-Cola, telah ada di pasar selama lebih dari 110 tahun. 19 "mega-merek" PepsiCo menghasilkan lebih dari satu miliar dolar pendapatan ritel setiap tahun.
PepsiCo adalah yang pertama di Rusia dan CIS dan yang kedua di dunia yang memproduksi makanan dan minuman. Halaman ini secara singkat mencerminkan tonggak utama pertumbuhan perusahaan.
Sejarah PepsiCo dimulai pada abad ke-19. Pada bulan Agustus 1898, Caleb Bradham, pemilik toko obat kecil di New Bern, Carolina Utara, menemukan resep minuman menyegarkan yang terbuat dari kacang cola dan vanila yang disebut Pepsi-Cola. Pada tahun 1902, Perusahaan Pepsi-Cola lahir. Baca lebih lanjut tentang sejarah perusahaan ini di sini. Pada tahun 1956, Pepsi dijual ke seluruh dunia dan diproduksi di 149 pabrik di 61 negara.
Frito-Lay memasuki pasar pada tahun 1961. Itu dibuat sebagai hasil dari penggabungan dua perusahaan terkenal: Fritos, yang dibuat oleh Elmer Doolin (Elmer Doolin) pada tahun 1932, dan Lay's, yang didirikan oleh Herman W. Lay (Herman W. Lay) pada tahun 1938. Fritos membuat keripik jagung yang populer, sedangkan Lay mengkhususkan diri pada keripik kentang.
Penggabungan bersejarah The Pepsi-Cola Company dan pembuat camilan gurih Frito-Lay terjadi pada tahun 1965, dan kini PepsiCo lahir. Peran kunci dalam penggabungan kedua perusahaan dimainkan pada waktu itu oleh wakil presiden perusahaan, Don (Donald) Kendall, yang, omong-omong, memiliki gagasan untuk memperluas bisnis perusahaan di Uni Soviet. Sudah pada tahun 1970, penjualan PepsiCo melampaui angka $1 miliar.
Pada tahun 1986, produsen minuman ringan terbesar ketiga, 7-Up International, ditambahkan ke perusahaan, dan kemudian perusahaan Mug Root Beer.
Pada tahun 1998, PepsiCo mengakuisisi Tropicana, pembuat jus alami terbesar di AS, dan pada tahun 2001, Quaker Oats, sebuah perusahaan sereal dan sereal, bersama dengan divisi minuman olahraganya, Gatorade.
Pada tahun 2010, pembotolan terbesar (Pepsi Bottling Group dan Pepsi Americas) ditambahkan ke perusahaan, yang memungkinkan PepsiCo menjadi perusahaan makanan dan minuman terbesar kedua di dunia.
Akuisisi Lebedyansky pada tahun 2008 dan akuisisi Wimm-Bill-Dann pada tahun 2011, yang mengkhususkan diri dalam jus, produk susu dan makanan bayi, telah menjadikan PepsiCo sebagai pemimpin dalam industri makanan dan minuman di Rusia dan CIS.
Saat ini, pendapatan PepsiCo adalah sekitar $65 miliar. Masing-masing dari 22 merek miliarder PepsiCo memiliki penjualan ritel lebih dari $1 miliar per tahun. Perusahaan ini diwakili di 200 negara di dunia, mempekerjakan sekitar 300 ribu orang.
PepsiCo, yang dimulai dengan produksi minuman berkarbonasi manis, saat ini terus memperluas portofolio produknya dengan produk makanan dan minuman sehat.
Sejarah The Pepsi-Cola Company
Pada musim panas tahun 1898, seorang apoteker muda, Caleb Bradham, menemukan minuman baru dan menjualnya di apotek sebagai tonik, penyegar, dan bantuan pencernaan. Minuman ini dengan cepat menjadi populer dan setelah 5 tahun memasuki pasar nasional AS. Pada saat yang sama, Bradham mendaftarkan nama Pepsi-Cola sebagai merek dagang.
Keberhasilan lebih lanjut Bradham terhambat oleh Perang Dunia Pertama. Pada tahun 1923, Bradham terpaksa menjual perusahaannya. Namun, pemilik baru gagal membangun perusahaan, dan delapan tahun kemudian dia menyatakan bangkrut. Pemilik aset berikutnya adalah Charles Guth, presiden perusahaan permen Loft Candy. Sejak saat itu, bisnis perusahaan akhirnya naik.
Gut memutuskan untuk melakukan serangan berani pada posisi pasar pesaing utama - Perusahaan Coca-Cola. Pada saat itu, kedua minuman itu dijual di mesin penjual otomatis - 5 sen untuk botol 6 ons. Gut memutuskan untuk menjual Pepsi dalam botol 12 ons dengan harga yang sama. Ide ini sukses besar dengan latar belakang Depresi Hebat, ketika penduduk AS siap menabung setiap sen. Coca-Cola tidak dapat menanggapi langkah pesaing: perusahaan perlu menjual satu miliar stok botol 6 ons, dan tidak ada cara untuk mengurangi harga sebotol - mesin hanya menerima koin 5 sen. Sejak saat itu, The Pepsi Cola Company lepas landas di pasar Amerika dan dunia.
Setelah Perang Dunia II, perusahaan mulai meningkatkan citra mereknya: botol baru, logo baru dan slogan baru "Jadilah ramah - minum Pepsi". Itu adalah langkah pertama dalam kampanye paling terkenal, terpanjang dan terbesar dalam sejarah periklanan - "Generasi Pepsi".
Sejarah Frito-Lay
Sejarah Frito-Lay adalah kisah dua pengusaha energik Elmer Doolin dan Herman Lay. Masing-masing dari mereka di awal 30-an memutuskan untuk memproduksi keripik, Doolin - jagung, dan Lay - kentang.
Pada tahun 1932, pengusaha Elmer Doolin membeli resep keripik jagung Fritos, peralatan, dan kontak dari 19 pelanggan dari pemilik kafe kecil di San Antonio seharga $100. Dia suka bahwa produk yang mudah diproduksi dan murah bisa sangat lezat.
Total lowongan di Moskow dari perusahaan ini (termasuk yang diarsipkan): 283
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus menengah atau menengah. Ingin bekerja dan berpenghasilan
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dari 43.000 hingga 45.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: khusus menengah; - Pengalaman di pergudangan dari satu tahun, melakukan inventarisasi, keterampilan dalam bekerja dengan peralatan kantor; - Pengalaman dengan sistem akuntansi gudang.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: menengah, menengah teknis; Pengetahuan khusus: teknisi mekanik, ahli instrumentasi, pengetahuan PC diterima; Pengalaman kerja dalam spesialisasi: 1 tahun; Lisensi / hak yang diperlukan: grup keselamatan listrik - III, hingga 1000V (sebagai keuntungan)
Gaji: hingga 45.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: teknik menengah, lebih tinggi Keterampilan kerja dalam produksi dan manajemen peralatan pemuatan (penumpuk) dipersilakan.
Gaji: dari 36.000 hingga 38.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan - menengah, kejuruan menengah - Spesialisasi - teknologi produksi pangan - Pelatihan khusus - tidak - Keterampilan - bekerja di laboratorium kontrol kualitas dan / atau dalam produksi, pengguna PC yang percaya diri (aplikasi MS Office: Word, Excel) - Pengalaman kerja - pengalaman kerja dalam posisi asisten laboratorium setidaknya selama tiga bulan
Gaji: hingga 45.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: menengah khusus atau lebih tinggi. Keterampilan yang diperlukan: MS Office, sistem akuntansi keuangan, sistem manajemen gudang, keterampilan dalam bekerja dengan peralatan kantor, pengalaman bekerja dengan sistem manajemen gudang (diinginkan).
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan - menengah, kejuruan menengah - Spesialisasi - teknologi produksi pangan - Pelatihan khusus - tidak - Keterampilan - bekerja di laboratorium kontrol kualitas dan / atau dalam produksi, pengguna PC yang percaya diri (aplikasi MS Office: Word, Excel) - Pengalaman kerja - pengalaman kerja dalam posisi asisten laboratorium setidaknya selama tiga bulan
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai operator boiler gas; Pengetahuan tentang perangkat dan pengoperasian peralatan bantu; Pengetahuan tentang skema teknologi toko boiler; Kehadiran sertifikat operator ruang boiler.
Gaji: dari 50.000 hingga 55.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
pendidikan luar biasa menengah/menengah; Harus memiliki setidaknya enam bulan pengalaman di posisi yang sama; hak sampel baru (sertifikat plastik pengemudi-pengemudi traktor) kucing. PADA.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun; Pendidikan kejuruan
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan khusus menengah / menengah; Sertifikat plastik kucing pengemudi-tukang traktor. "PADA". Pengalaman minimal 6 bulan mengoperasikan forklift / stacker.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Sekolah menengah atau pendidikan tinggi. Pengguna Excel yang berpengalaman, serta program akuntansi gudang. Kucing SIM yang valid. "B" (plastik).
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: pendidikan tinggi, profil (keamanan technosphere, keselamatan proses teknologi dan produksi). Pengalaman kerja: dari 5 tahun di bidang produksi, lebih disukai di industri makanan, lebih disukai di perusahaan internasional atau holding/grup perusahaan besar.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan biologi atau kedokteran yang lebih tinggi diterima; Pengalaman kerja sebagai ahli mikrobiologi di perusahaan makanan (produksi minuman, susu, dan produk olahannya) dari 1 tahun; Pengetahuan tentang metode dan teknik untuk melakukan analisis mikrobiologi, termasuk. cara penaburan pada media nutrien cair dan padat selektif; Pengguna PC yang percaya diri; Kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar data.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari SMA; Pengalaman dalam penjualan akan menjadi keuntungan; Keterampilan komunikasi, tujuan, kemampuan untuk meyakinkan.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan khusus menengah / menengah; Sertifikat plastik kucing pengemudi-tukang traktor. "PADA".
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan peralatan teknologi sebagai adjuster/operator peralatan teknologi atau operator mesin pengemas; Pendidikan teknik menengah di bidang pangan. teknologi/peralatan Pengetahuan tentang struktur dan prinsip pengoperasian peralatan teknologi untuk produksi pangan.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan khusus menengah / menengah; pengalaman dalam pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai insinyur pendingin amonia; Pengalaman dalam memperbaiki peralatan pompa dan ketersediaan keterampilan pemipaan; Pengalaman dalam sistem pengisian dengan amonia dan freon; Pengalaman dalam pengoperasian dan perbaikan kompresor udara sangat diinginkan; Pengalaman dengan peralatan pendingin freon lebih disukai. Kehadiran dokumen penyelesaian lembaga pendidikan khusus atau kursus tentang pengoperasian unit pendingin amonia.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus menengah atau menengah; - Kepemilikan SIM traktor kategori "B"; - Pengalaman minimal 1 tahun mengoperasikan forklift.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
JIKA ANDA TERTARIK DENGAN PERAN INI, MAKA ANDA HARUS: TAHU: kisaran listrik modern (АВВ, Siemens, Schnaider, dll.) - dan peralatan listrik, jenis utama bantalan motor listrik yang digunakan; dasar-dasar operasi, metode dan metode diagnostik, pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik (termasuk mesin listrik); prosedur untuk melakukan pekerjaan di instalasi listrik yang ada hingga 1000 V; dasar akuntansi persediaan. MAMPU: membaca gambar, diagram kelistrikan, denah; melakukan diagnosa peralatan listrik, memprediksi perilaku peralatan (padam); pekerjaan perencanaan, pembuatan laporan tentang pekerjaan yang dilakukan; menerima pekerjaan yang dilakukan (termasuk yang dilakukan oleh kontraktor); bekerja di sistem informasi OEBS, SAP. ANDA HARUS MEMILIKI: pendidikan teknis yang lebih tinggi (insinyur listrik, penggerak listrik, otomatisasi proses), kelompok persetujuan keselamatan listrik III atau IV yang valid hingga 1000 V., pengalaman kerja di perusahaan industri di posisi yang sama (insinyur tenaga bengkel) kurang dari 3 tahun, atau dalam posisi chief power engineer minimal 1 tahun. pengguna yang percaya diri, MS Office, AutoCAD. selamat datang, bahasa Inggris teknis
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari sekolah menengah khusus; - Pengalaman dengan kasir diinginkan; - Pengetahuan tentang 1C, Word, Excel.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus yang lebih tinggi/menengah; SIM kategori B, pengalaman mengemudi dari 1 tahun; Pengorganisasian diri, tujuan, ketahanan terhadap stres; keramahan; Fokus pelanggan; Kemampuan untuk meyakinkan; Pengalaman dalam penjualan adalah keuntungan.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari tamat sekolah menengah - Keramahan, tujuan, kejujuran - Pengalaman dalam penjualan lebih disukai
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Hak masinis - pengemudi traktor (bekerja di forklift listrik) cat B Pengalaman sebagai picker di gudang akan menjadi keuntungan; Kemampuan dan kemauan untuk bekerja dalam shift; Tanggung jawab, akurasi, perhatian. Mampu bekerja dalam program akuntansi (1C, SAP, Excel)
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengetahuan tentang perangkat dan prinsip pengoperasian ketel uap produksi dalam dan luar negeri, peralatan gas dan peralatan tambahan ruang ketel. Pengetahuan tentang persyaratan untuk dokumentasi operasional ruang boiler. Tersedianya sertifikasi untuk personel yang melayani pipa uap dan air panas Tersedianya sertifikasi untuk operator boiler gas Tersedianya sertifikasi yang valid di bidang keselamatan industri
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di lingkungan manufaktur
Gaji: dari 47.000 hingga 90.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Kategori SIM "BC"; Pengalaman dalam pengiriman barang; Kemampuan untuk bekerja dari 6.00.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan teknis menengah khusus atau lebih tinggi; Pengalaman 1 tahun di posisi yang sama lebih disukai
Gaji: dari 27.000 hingga 30.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan yang lebih tinggi. Pengguna PC yang percaya diri. Pengetahuan yang sangat baik tentang Excel (tabel pivot, sumif, dll.). Pengalaman dengan SAP atau 1C lebih disukai.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari SMA; Pengalaman dalam penjualan akan menjadi keuntungan; Keterampilan komunikasi, tujuan, kejujuran.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari pendidikan menengah Keterampilan komunikasi, tujuan, kejujuran Pengalaman dalam penjualan diinginkan
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan menengah/tinggi yang lebih tinggi Pengalaman kerja di gudang pengalaman manajemen SDM dari satu tahun Pengetahuan tentang proses gudang Pengetahuan tentang MS Office, SAP
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknis yang lebih tinggi, Pengalaman manajemen dari 2 tahun, Pengetahuan tentang komponen teknis peralatan pendingin (ketat!), Pengalaman di lapangan, hak Kategori B, Pengguna MS Office yang percaya diri.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus menengah atau menengah; - Kepemilikan SIM traktor kategori "B"; - Pengalaman minimal 1 tahun mengoperasikan forklift.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Kesediaan untuk bekerja dalam mode multitasking dan dengan informasi dalam jumlah besar; Penampilan maksimal; Kemampuan untuk mencapai hasil yang diinginkan dalam waktu sesingkat mungkin; Kemampuan untuk memprioritaskan tugas; Toleransi stres; Pengguna PC yang percaya diri - Word, PowerPoint, Outlook; Excel (pengetahuan dan pemahaman yang sangat baik tentang prinsip-prinsip rumus: aritmatika, logika, VLOOKUP, tabel pivot) Pendidikan tinggi
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan menengah, pendidikan menengah khusus; Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama (diinginkan). Pendidikan di industri makanan adalah nilai tambah
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Setidaknya 1 tahun pengalaman sebagai pengemudi kendaraan kecil-tonase Memiliki sertifikat pengemudi-pengemudi traktor Pengetahuan tentang perangkat, metode bongkar muat kargo, aturan untuk mengangkat, memindahkan dan menumpuk kargo
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari SMA; Pengalaman dalam penjualan akan menjadi keuntungan; Keterampilan komunikasi, tujuan, kejujuran; Lebih disukai smartphone Android dan iOS
Persyaratan pelamar:
Pendidikan menengah, menengah khusus; Setidaknya 1 tahun pengalaman kerja (diinginkan) di posisi yang sama; pendidikan di industri makanan diterima; kucing SIM yang valid. "PADA".
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah atau lebih tinggi; Pengalaman dari 1 tahun.
Gaji: hingga 45.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah atau pendidikan teknis yang lebih tinggi; Pengalaman di posisi yang sama.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pelajaran kedua; Pengalaman di posisi yang sama dari 1 tahun; Pengalaman dengan Word, Excel, Outlook, perangkat lunak akuntansi.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah atau pendidikan teknis yang lebih tinggi; - Pengalaman di posisi yang sama.
Gaji: hingga 40.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan menengah, menengah khusus; Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama (diinginkan). pendidikan di industri makanan disambut baik. kucing SIM yang valid. "PADA"
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tinggi yang lebih tinggi atau tidak lengkap; Ide dasar tentang logistik transportasi; Pengalaman dalam logistik transportasi (pengiriman, fungsi tambahan) akan menjadi keuntungan; Pengalaman dalam berinteraksi dengan tim pengemudi sangat diharapkan; Pengguna PC yang percaya diri (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (pengetahuan dan pemahaman tentang cara kerja rumus: aritmatika, logika, VLOOKUP, tabel pivot merupakan keuntungan).
Gaji: hingga 45.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah atau lebih tinggi; Pengalaman dari 1 tahun
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan luar biasa menengah / menengah.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: khusus menengah. Keterampilan yang Diperlukan: Pengalaman dalam pergudangan dari satu tahun, melakukan inventarisasi, keterampilan dalam bekerja dengan peralatan kantor. Lainnya: Pengalaman dengan sistem manajemen gudang WMS akan dianggap sebagai aset.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan menengah khusus Pengalaman kerja di industri makanan/susu lebih disukai Pengguna PC yang percaya diri (Word, Excel) Ketekunan Dapat Dipelajari
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tinggi Pengalaman Manajemen dari 3 tahun, Pengalaman di gudang dan pengiriman, Pengguna MS Office yang percaya diri, Hak Kategori B, Pengetahuan tentang prosedur gudang.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam produksi makanan sebagai insinyur layanan ke mekanik situs (pabrik). - Pendidikan teknik yang lebih tinggi. - Pengetahuan tentang program SAP PM.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Kategori SIM "B" "C"; Pengalaman pengiriman barang dari 1 tahun; Kesempatan bekerja mulai pukul 6.00; Pengetahuan tentang peraturan lalu lintas; Pengetahuan yang baik tentang Moskow dan wilayah Moskow
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman dalam perbaikan dan pengoperasian peralatan; pendidikan luar biasa menengah/menengah.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: profesional yang lebih tinggi (insinyur otomasi, insinyur instrumentasi atau sistem kontrol proses otomatis); Setidaknya dua tahun pengalaman kerja di fasilitas industri dengan kinerja fungsi teknologi langsung dari sistem kontrol proses; Kemampuan untuk memeriksa pemasangan dan penyesuaian peralatan instrumentasi yang benar Keterampilan teknik untuk SIEMENS S7, TIA PORTAL, WINCC / WINCC Sistem profesional Keterampilan desain dan commissioning sistem servo (BOSCH REXROTH, SIEMENS, ELAU, B&R) Penyesuaian dan pengujian sistem kontrol proses otomatis Pengetahuan tentang arsitektur client-server berbasis OS Windows, pengalaman dalam pemeliharaannya.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah (atau mahasiswa universitas teknik) - arahan teknis yang ketat; Tanggung jawab, keinginan untuk mencapai hasil; Keinginan untuk berkembang di perusahaan internasional.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Profesional yang lebih tinggi (insinyur otomasi, insinyur instrumentasi atau sistem kontrol proses); Setidaknya dua tahun pengalaman kerja di fasilitas industri dengan kinerja fungsi teknologi langsung dari sistem kontrol proses; Kemampuan untuk memeriksa kebenaran instalasi dan penyesuaian sarana teknis instrumentasi dan otomatisasi Penyesuaian dan pengujian sistem kontrol proses otomatis Pengetahuan tentang arsitektur client-server berdasarkan OS Windows, pengalaman dalam pemeliharaannya; Pengalaman dengan database MS SQL.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah; - Pengetahuan tentang Excel; - Pengalaman dengan sejumlah besar informasi; - Pengalaman dalam multitasking; - Sebuah tanggung jawab.
Gaji: hingga 50.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknis khusus yang lebih tinggi atau menengah Pengalaman dalam pekerjaan serupa
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknis yang lebih tinggi, Pengalaman manajemen dari 2 tahun, Pengetahuan tentang komponen teknis peralatan pendingin (ketat!), Hak Kategori B, Pengguna MS Office yang percaya diri.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari SMA; Pengalaman dalam penjualan akan menjadi keuntungan; Keterampilan komunikasi, tujuan, kejujuran; Lebih disukai smartphone Android dan iOS.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Kualitas pribadi: Kesediaan untuk bekerja dalam mode multitasking dan dengan sejumlah besar informasi; kecepatan maksimum, kemampuan untuk mencapai hasil yang diinginkan dalam waktu sesingkat mungkin, untuk memprioritaskan tugas; toleransi stres. Pendidikan: Pendidikan tinggi yang lebih tinggi atau tidak lengkap; Pengguna PC yang percaya diri (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (pengetahuan dan pemahaman tentang cara kerja rumus: aritmatika, logika, VLOOKUP, tabel pivot adalah keuntungan)).
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam pengalaman departemen pengiriman/transportasi dalam mengelola orang, kemampuan pendidikan tinggi untuk bekerja dalam lingkungan multitasking dan dalam tim yang proaktif, berorientasi pada hasil.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknis khusus yang lebih tinggi atau menengah Pengalaman dalam pekerjaan serupa
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah atau pendidikan teknis yang lebih tinggi Setidaknya 1 tahun pengalaman di posisi yang sama diperlukan
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tinggi (atau mahasiswa tahun terakhir universitas) - arahan teknis; Tanggung jawab, keinginan untuk mencapai hasil; Keinginan untuk berkembang di perusahaan internasional.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pelajaran kedua; Pengalaman di posisi yang sama dari 1 tahun; Pengalaman dengan Word, Excel, Outlook, perangkat lunak akuntansi
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah khusus / tinggi. Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama (lebih disukai di perusahaan makanan).
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari SMA; Keterampilan komunikasi, tujuan, kejujuran; Lebih disukai smartphone Android dan iOS.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: lebih tinggi atau menengah (teknis) Pengetahuan tentang PC, program khusus Pengetahuan tentang teknik elektro, mekanik, prosedur untuk bekerja dengan instalasi listrik, pembangkit listrik termal dan jaringan pemanas, distribusi gas dan fasilitas konsumsi gas, peralatan tekanan, struktur pengangkat, industri persyaratan keselamatan, organisasi kerja tentang keselamatan dan HSE, keselamatan kebakaran, dan undang-undang lingkungan Pengalaman manajemen - minimal 3 tahun
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Kesiapan untuk kerja fisik; - Tanggung jawab dan keinginan untuk bekerja.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman di bidang penjualan Pendidikan SMA
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Administrasi SDM pendidikan tinggi - Pengalaman 1 tahun Pengetahuan dasar tentang undang-undang ketenagakerjaan Pengguna Microsoft office yang percaya diri
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus yang lebih tinggi. 3 tahun pengalaman di perusahaan makanan di posisi manajemen. Pengguna PC yang percaya diri.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tinggi (ekonomi-pemasaran) Keramahan, ketahanan stres, perhatian, fleksibilitas Pemikiran analitis Pengetahuan tentang excel, kata, program PP Pengalaman dalam logistik, pemasaran atau struktur komersial, serta dalam mengatur kontrol proses Pengalaman dalam proyek (untuk mengoptimalkan proses yang ada, proyek untuk memperkenalkan sistem dan proses baru). Pengalaman dalam analitik tingkat tinggi (bekerja dengan laporan, membangun bagan, grafik, kesimpulan). Pengalaman di perusahaan negosiasi sebagai peserta.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan menengah khusus / profil tinggi. Setidaknya satu tahun pengalaman di posisi yang sama. Pengguna PC yang percaya diri (MS Office). Tahan stres, mudah bergaul, mudah dilatih. Kemahiran dalam perangkat lunak akuntansi SAP, OEBS diinginkan.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan kimia atau makanan (selesai); Pengetahuan di bidang kimia organik dan anorganik; Pengguna Excel, Word yang percaya diri; Pengetahuan dasar tentang persiapan solusi.
Gaji: dari 60.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan - lebih tinggi (lebih disukai teknis atau ekonomi). Pengetahuan khusus - keterampilan analitis dan komunikasi yang sangat baik, pengetahuan lanjutan tentang Excel; SAP, pemrograman VBA - dipandang sebagai nilai tambah. Total pengalaman 3 tahun di posisi perencanaan. Pengalaman kepemimpinan diinginkan. Pengetahuan tentang sistem manajemen persediaan tradisional. Pengetahuan tentang metodologi untuk melakukan analisis ABC dan XYZ, kemampuan untuk menerapkan hasil yang diperoleh dalam proses manajemen persediaan. Pengetahuan dasar-dasar logistik (dasar-dasar pengorganisasian manajemen gudang, dasar-dasar pengorganisasian transportasi).
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari sekolah menengah; Pengalaman di posisi yang sama dari 1 tahun; Sertifikat yang masih berlaku untuk peralatan gudang cat. V, S
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman mengoperasikan forklift elektrik, surat izin mengemudi traktor yang masih berlaku (Kat. B, tanda khusus: pengemudi forklift), kesiapan tenaga kerja fisik diperlukan
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gelar sarjana/Sarjana belum selesai 1+ tahun pengalaman mengemudi Pengalaman yang disukai sebagai perwakilan penjualan Kemampuan untuk memprioritaskan Kemampuan untuk berkomunikasi secara persuasif dan konstruktif, membangun dan memelihara hubungan Kemampuan untuk memotivasi diri sendiri Disiplin Berkendara yang aman
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan khusus menengah; Pengalaman di posisi yang sama (diinginkan); Pengalaman bekerja dengan dokumen logistik.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan profesional menengah atau lebih tinggi; Pengalaman 1 tahun di posisi yang sama.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pelajaran kedua. pengalaman PC
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan menengah, pendidikan menengah khusus; Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama (diinginkan). Pendidikan di industri makanan adalah nilai tambah
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah atau lebih tinggi; Pengalaman dari 1 tahun.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tinggi - insinyur mesin, profil - pengoperasian peralatan penerbangan (diinginkan) Pengalaman kerja - 3 tahun di posisi teknik.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan kejuruan menengah.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: menengah, kejuruan menengah; Keterampilan dalam perbaikan peralatan industri, mobil, loader, baterai, penggerak hidrolik dan listrik. Pengalaman: - minimal 1 tahun. pengetahuan komputer
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: pendidikan teknis khusus menengah atau lebih tinggi Pengalaman kerja: lebih disukai setidaknya 0,5 tahun sebagai adjuster, operator atau spesialisasi lain dalam produksi
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah atau lebih tinggi; Diperlukan pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Kategori SIM "B" "C"; Pengalaman pengiriman barang dari 1 tahun; Kesempatan bekerja mulai pukul 6.00; Pengetahuan tentang peraturan lalu lintas; Pengetahuan yang baik tentang Moskow dan wilayah Moskow
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Kategori SIM "B" "C"; Pengalaman pengiriman barang dari 1 tahun; Kesempatan bekerja mulai pukul 6.00; Pengetahuan tentang peraturan lalu lintas; Pengetahuan yang baik tentang Moskow dan wilayah Moskow
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan - lebih tinggi (teknologi produksi pangan, teknologi susu dan produk susu, insinyur sertifikasi). - Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama. - Pelatihan khusus - persyaratan GOST ISO / IEC 17025, persyaratan ISO 9001, 22000, ISO TS 220 - Keterampilan - bekerja di laboratorium kontrol kualitas dan / atau dalam produksi, pengguna PC yang percaya diri (aplikasi MS Office: Word, Unggul).
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman sebagai penjaga toko Pengetahuan yang baik tentang PC Kesediaan untuk bekerja Tanggung jawab
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan yang lebih tinggi; 3 tahun pengalaman di posisi yang sama; Pengetahuan lanjutan tentang Excel (VLOOKUP, PivotTable), SAP.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
1. Pengetahuan dan kepatuhan terhadap norma dan aturan perlindungan tenaga kerja dan memastikan keselamatan industri. 2. Pendidikan teknik menengah. 3. Pengalaman dari 1 tahun.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pelajaran kedua; Pengalaman di posisi yang sama dari 1 tahun; Pengalaman dengan Word, Excel, Outlook, perangkat lunak akuntansi.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: pendidikan tinggi (dalam bidang teknologi produksi pangan, mikrobiologi, biologi, manajemen mutu, standardisasi dan sertifikasi, kimia, dll) Pengalaman kerja di bidang manajemen/teknologi mutu produk makanan/minuman di pabrik produksi (manajer departemen, manajer kualitas, insinyur kualitas terkemuka, dll.) Pengetahuan tentang SMM, ISO, standar kualitas HACCP untuk manajemen keamanan pangan (FS) Pengetahuan tentang prosedur laboratorium dasar dan pengalaman dalam menginterpretasikan hasil Kemampuan untuk membentuk pelaporan , pemrosesan dan pengorganisasian tes, penelitian, hasil audit Keterampilan kepemimpinan dan organisasi yang sangat baik, keinginan untuk perbaikan proses, sikap proaktif, keterampilan analitis Pengetahuan dasar bahasa Inggris diinginkan
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tinggi profesional teknik sipil. - Pengetahuan tentang dasar-dasar kegiatan di bidang konstruksi bangunan dan struktur. - Pengalaman dalam mengelola pekerjaan konstruksi, pengetahuan dan pengalaman dalam menyusun perkiraan desain, pengalaman dalam melakukan tender, pengalaman dalam melakukan negosiasi bisnis, pengalaman dalam membuat kontrak untuk konstruksi dan perbaikan bangunan dan struktur. - Penggunaan program komputer khusus untuk manajemen dan desain proyek. (autocad, proyek, kompas) - Pengalaman total 3 tahun di posisi yang sama. - Pengetahuan tentang undang-undang dan amandemen undang-undang yang berkaitan dengan konstruksi dan kegiatan komersial.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai operator boiler gas; Pengetahuan tentang perangkat dan pengoperasian peralatan bantu; Pengetahuan tentang skema teknologi toko boiler; Sertifikat Operator Boiler
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
1. Pendidikan - lebih tinggi (Keahlian - teknologi produksi pangan, teknologi susu dan produk susu, insinyur sertifikasi). 2. Pelatihan khusus - persyaratan GOST ISO / IEC 17025, persyaratan seri ISO 9001, 22000, ISO TS 220 3. Keterampilan - bekerja di laboratorium kontrol kualitas dan / atau dalam produksi, pengguna PC yang percaya diri (MS Office aplikasi: Word, Excel). 4. Pengalaman - di posisi yang sama minimal 3 tahun, pengalaman dalam mengelola tim.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan Tinggi (kekhususan: Mikrobiologi, Teknologi Susu, Teknologi Produksi Pangan, Kontrol Teknokimia, Bioteknologi). - Pengalaman kerja minimal 3 tahun di laboratorium mikrobiologi.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari sekolah menengah; Pengalaman di posisi yang sama dari 1 tahun; Kucing SIM yang valid. "C" (plastik)
Gaji: hingga 43.000 rubel. per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan kimia yang lebih tinggi dan tidak lengkap Kemampuan untuk melakukan tes laboratorium, pengetahuan tentang aturan dan prosedur untuk perilakunya
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknik menengah atau pendidikan teknis yang lebih tinggi. - Pengalaman di posisi yang sama.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: kejuruan menengah, teknis menengah Spesialisasi: ahli listrik untuk perbaikan dan pemeliharaan peralatan listrik Pengalaman kerja kumulatif: setidaknya 3 tahun di posisi yang sama Pengalaman manajemen: tidak ada Pelatihan khusus - kelompok 3 dalam keselamatan listrik hingga dan di atas 1000 V (tahunan sertifikasi untuk konfirmasi kelompok), izin untuk bekerja di ketinggian dipersilakan
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: Menengah, teknis menengah, lebih tinggi Membutuhkan pengalaman di perusahaan minuman atau makanan
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Kategori SIM "B" "C"; Pengalaman dalam pengiriman barang; Kemampuan untuk bekerja dari 6.00.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Persyaratan pelamar:
1. Pendidikan: teknik yang lebih tinggi 2. Pengetahuan khusus: - pengetahuan tentang prinsip-prinsip otomasi peralatan industri; - pengetahuan tentang pengaturan dan pengontrol logika pemrograman; - pengetahuan tentang teknologi pemrosesan informasi otomatis; - pengetahuan tentang jaringan informasi. 3. Bahasa Inggris dalam pemahaman tentang dokumentasi teknis dan teknis sehari-hari. 4. Pengalaman kerja di posisi yang sama dari 3 tahun 5. Keterampilan pemrograman dalam kerangka standar internasional IEC61131-3, keterampilan dalam bekerja dengan instrumentasi dan konverter frekuensi. Memperluas pengetahuan di bidang teknologi informasi jaringan. 6. Lisensi / hak yang diperlukan: grup keselamatan listrik - III, hingga 1000V.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: tinggi, kejuruan menengah. - Spesialisasi: Insinyur-teknolog, teknolog (teknologi untuk produksi susu dan produk susu). - Keterampilan: pengguna PC yang percaya diri - Pengalaman: dari 2 tahun di perusahaan makanan.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pelajaran kedua; Pengetahuan khusus: pengetahuan tentang proses teknologi; Pengalaman: 6 bulan.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: menengah, kejuruan menengah; Pengalaman: tidak diperlukan.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama lebih disukai.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus menengah atau menengah; Setidaknya 6 bulan pengalaman mengoperasikan forklift / stacker; Memiliki Surat Izin Mengemudi Forklift yang baru.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan: kejuruan menengah - Surat Izin Mengemudi.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan teknologi tinggi (pangan); - 3 tahun pengalaman sebagai teknolog; - pengetahuan bahasa Inggris (diinginkan); - pengetahuan tentang pelaporan; - toleransi stres.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Ketahui, pahami prinsip pengoperasian peralatan, komponen individual, dan suku cadang untuk mencegah cedera industri, kecelakaan, memastikan keamanan pangan, mengidentifikasi penyebab keausan dini, mengurangi intensitas tenaga kerja, dan biaya perbaikan. Memiliki sertifikasi yang valid (sebagai orang yang bertanggung jawab atas pengoperasian dan / atau memiliki hak untuk mengoperasikan peralatan) dalam batas-batas persyaratan Perusahaan dan aturan Federasi Rusia untuk bekerja dengan peralatan apa pun yang didefinisikan sebagai area tanggung jawab seorang karyawan di perusahaan tersebut. Keselamatan listrik - Grup V, sebagai personel administrasi dan teknis dengan hak personel perbaikan operasional.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan luar biasa menengah/menengah; Harus memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama; hak sampel baru (sertifikat plastik pengemudi-pengemudi traktor) kucing. PADA.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan teknis yang lebih tinggi; - pengalaman di posisi yang sama; - pengetahuan praktis tentang spesifikasi perbaikan peralatan Tetra Pak dan SIG, atau sejenisnya; - pemrograman praktis pada Langkah 7 (Langkah 5 diinginkan).
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tidak lebih rendah dari sekolah menengah; - Pengalaman di posisi yang sama dari 6 bulan lebih disukai - Pengalaman dalam manajemen catatan SDM diterima; - Menguasai Microsoft Excel
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pengalaman kerja minimal 3 tahun; Pendidikan - kejuruan dasar; Pendidikan kejuruan di bidang pembubutan khusus, kehadiran pendidikan di bidang spesialisasi terkait (penggiling, penggilingan) dipersilakan. Keterampilan bekerja pada mesin bubut pemotong sekrup universal, pada mesin gerinda ampelas.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Mengetahui perangkat, desain peralatan ventilasi, pelembab udara dan AC sentral - Mampu menggunakan pengontrol, panel kontrol, konverter frekuensi, termostat. - Pendidikan: tidak lebih rendah dari menengah - Mekanik perbaikan atau installer ventilasi - Grup 3 dalam keselamatan listrik - Pengalaman kerja minimal 3 tahun
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Mengenal perangkat, desain peralatan ventilasi, pelembab udara dan AC sentral Mampu menggunakan pengontrol, panel kontrol, konverter frekuensi, termostat. Pendidikan: tidak lebih rendah dari sekolah menengah.
Persyaratan pelamar:
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan tinggi, lebih disukai makanan - Pengalaman di posisi yang sama dari 3 tahun. - Pengetahuan tentang prinsip dan standar di bidang pengendalian mutu dan memastikan sistem manajemen mutu dan keamanan pangan (HACCP, ISO 17025, FSSC 22000). - Komputer - pengguna yang percaya diri (program kantor, Ppoint). - Bahasa Inggris diinginkan.
Gaji: dengan kesepakatan.
.Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan menengah khusus/tinggi; Harus memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama; Pengalaman dalam perangkat lunak gudang.
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
pendidikan khusus menengah; Pengalaman satu tahun di posisi yang sama; Pengalaman dengan perangkat lunak akuntansi Oracle, Excel; Kemampuan untuk membuat tabel pivot di Excel adalah nilai tambah.
Gaji: hingga 46.500 rubel per bulan
Persyaratan pelamar:
Pendidikan yang lebih tinggi. - Mampu bernegosiasi dengan kontraktor. Pengetahuan khusus: - pengalaman dalam pengadaan barang. - pengetahuan tentang program: MS office - pengguna yang percaya diri. - pengetahuan tentang program: ORACLE, SAPPM - (Diinginkan). - Pengetahuan bahasa Inggris (diinginkan).
Gaji: dengan kesepakatan.
Persyaratan pelamar:
Pendidikan khusus yang lebih tinggi (susu, industri makanan); Pengalaman praktis dalam penelitian mikrobiologi; Penggunaan PC yang percaya diri, pengetahuan tentang MS Office; Pengetahuan bahasa Inggris dipersilakan.
Saya tidak tahu tentang mereka.
Polina Lukina, seorang karyawan perusahaan, mengundang saya untuk wawancara di 108 Dmitrovskoye Shosse pada pukul 10:00, yang dikonfirmasi secara tertulis. Tiba pada waktu yang ditentukan, saya pergi ke pintu masuk utama gedung: penjaga pos pemeriksaan meminta saya untuk memanggil karyawan yang menerima undangan. Saya menekan ketiga nomor Polina, TAPI mereka tidak menjawab. Pada 10:16 Polina menelepon saya kembali dan bertanya siapa saya dan...
DM. Mobil. Kartu bahan bakar
Saya ingin menyampaikan kepada Anda informasi berikut. Apa yang saat ini terjadi di perusahaan melampaui batas yang dapat diterima. Mari kita mulai: 1. Diskriminasi rasial. Atas dasar ini, banyak yang dipecat secara paksa. 2. Pemecatan paksa adalah masalah yang terpisah sama sekali. Ketika mereka ingin mengeluarkan seseorang, mereka mulai mempermalukannya, membuatnya bekerja selama 2-3 jam sehari. Mereka juga mengumpulkan catatan penjelasan ketika seorang karyawan...
Perusahaan dengan manajemen tertinggi, pengalaman dan kemampuan yang luas, proses yang mapan. Mobil perusahaan dengan kartu bahan bakar dan kemampuan untuk menggunakannya untuk keperluan pribadi. VHI (walaupun mereka mengatakan hari ini kedokteran gigi adalah 20% dari kantong) Nilai tambah yang bagus dalam buku kerja. Nomor perusahaan MTS dengan tarif "coba habiskan semua menit" Saya menyarankan Anda untuk memilih Citibank untuk gaji Anda. Pemindahan...
Sampai tahun 2016, ada perusahaan yang hampir tidak mungkin didatangi dari jalanan. Begitu banyak plus dan gaji 6 angka per bulan tidak jarang. Sebagai contoh, saya menerima gaji pertama saya sebagai magang di atas 60.000. Pada 2016, "optimasi" dimulai dan gaji mulai turun. Pada 2018, level 40.000 menjadi norma. Pemohon perlu memahami saluran penjualan mana yang akan dia masuki. Antara saluran perbedaannya seperti langit dan ...
pesanan di dalam gudang Saya tidak punya waktu untuk memahami sisanya.
pergi ke sebuah wawancara, sebagai sopir forwarding Pepsiko Reutov membuang-buang waktu! wawancara dilakukan oleh seorang pemuda pirang bodoh non-profesional, benar-benar bodoh dan tidak benar pertanyaan bodoh, rupanya wawancara sedang dilakukan untuk laporan, jangan buang waktu Anda, jangan pergi ke sana, di sana saya berhasil berbicara dengan pengemudi yang sedang menunggu bongkar muat pallet, menurutnya dia selesai lebih awal hari ini,...
Anda tidak bisa bekerja, tapi berpura-pura. Hal utama bagi pihak berwenang adalah menggantung mie dengan benar di telinga mereka.
Manajemen tidak masuk ke detail, itu di awan, tampaknya mereka mendorong distro mereka di daerah dengan membuat rencana tahunan dan mendapatkan bonus. Laporan diserahkan kepada manajemen puncak oleh kelompok kiri, rak dan DMP hanya di atas kertas dan laporan. Barang dihapuskan seperti untuk saham, tetapi mereka sendiri mencuri, distributor membayar manajer untuk membuat kontrak. Sistemnya busuk! Alexei Ivanov sebagai pencuri sudah lama tidak ...
asuransi VHI
Semua orang yang bekerja di kantor perusahaan adalah sesuatu. Tidak ada undang-undang untuk PepsiCo. Mereka menyembunyikan cedera industri, meneriaki bawahan, menyebarkan kebusukan, yang membuka mulut, mencoba memeras uang untuk kerusakan, dll. Semua itu bisa dilakukan orang tanpa hati nurani, etika dan prinsip.
kantor sharashka...
Manajer PepsiCo Tertangkap Memeras 3 Juta Rubel Dari Kontraktor Polisi metropolitan ditahan di Moskow karena memeras 3 juta rubel dari kontraktor manajer PepsiCo. Ketika petugas penegak hukum didirikan, Andrey Volosnikov menuntut untuk membayarnya 5% dari tagihan yang dibayarkan perusahaan. Menurut sumber REN TV, dia memeras uang dari direktur umum Olimp LLC Benik Gharibyan untuk...
