Համագործակցում է խոշոր մանրածախ ցանցերի հետ և զարգացնում է ակցիաներ իրենց հաճախորդների համար
Երբ ես ընտրվեցի պրակտիկայի համար, ես հարցազրույց ունեցա միանգամից երեք ղեկավարների հետ: Նրանցից մեկը շատ խիստ տեսք ուներ և կոշտ հարցեր տվեց։ Երբ պարզվեց, որ պետք է աշխատեմ նրա հետ, նույնիսկ մի փոքր վախեցա։ Բայց հետո պարզվեց, որ սա ամենահիասքանչ մարդն է, KVN-ի նախկին սպա՝ հիանալի հումորի զգացումով: Իմ պատկերացրածի նման ոչինչ: Նա ինձ անմիջապես գործի դրեց։ Դա նման էր այն բանին, թե ինչպես են երեխաներին սովորեցնում լողալ՝ մի կողմից նրանց բաց են թողնում խորքերը և տալիս լիակատար ազատություն, իսկ մյուս կողմից՝ նրանք միշտ այնտեղ են և աջակցում են։ Ես նույնպես շատ բախտավոր եմ իմ գործընկերների հետ: Առաջին րոպեներից զգացի, որ մենք իսկապես թիմ ենք։
Ուսանող տարիներին հասցրել եմ մասնակցել Metro Expo ցուցահանդեսի կազմակերպմանը։ Սա շատ լայնածավալ միջոցառում է FMCG ընկերությունների համար, և ես, փաստորեն, թիմի երկրորդ մարդն էի, ով այն ստեղծեց զրոյից: Շատ հաճելի էր, որ ընկերությունն ինձ վստահեց դա, չնայած այն ժամանակ ես ընդհանրապես փորձ չունեի։ PepsiCo-ն ապրանքանիշերի հսկայական պորտֆոլիո ունի, և Metro Expo-ի համար մենք պետք է բոլորին հավաքենք մեր տաղավարում: Բարդ խնդիր էր՝ յուրաքանչյուր բրենդ ցանկանում էր իրեն առավելագույնս դրսևորել, պետք էր բոլորի հետ բանակցել, փոխզիջում փնտրել։ Բայց, ի վերջո, մենք ճիշտ հասկացանք:
PepsiCo-ն ունի շատ հզոր էներգիա, որը ստիպում է ձեզ անընդհատ զարգանալ: Եթե դուք կանգ եք առնում ձեր զարգացման մեջ, դուք անմիջապես հետ եք մնում: Սկզբում դժվար է, բայց հետո սկսում ես բարձրանալ այս տեմպերից։ Ժամանակի ընթացքում ընկերության էներգիան ներթափանցում է քո մեջ, իսկ հետո դու պարզապես անցնում ես դրանով կյանքով։ PepsiCo-ն ինձ հնարավորություն է տալիս նաև ամեն օր նորովի կիրառել իմ գիտելիքներն ու փորձը, ամեն օր նոր բան սովորել։ Ես զգում եմ, որ ոչ միայն ինքս եմ զարգացնում, այլ նաև զարգացնում եմ ընկերությունը։ Եվ հիանալի է, որ կա նման համագործակցություն։ Սա հսկայական մղում է:
Առաջնորդում է բիզնես ստանդարտների մշակումը և կատարողականի ցուցանիշների բարելավումը
Իմ մոտիվացիան կարիերայի աճն է և հաճույք պատճառող աշխատանքը: Եթե դուք հաճույք չեք ստանում ձեր աշխատանքից, երբեք հաջողության չեք հասնի: PepsiCo-ում ես պարզապես բարձրանում եմ: Այստեղ մեծ մարդիկ են աշխատում։ Նրանք պրոֆեսիոնալներ են, նրանց հետ շփվելը հետաքրքիր է ու հաճելի։ Միևնույն ժամանակ դուք ձեզ մեկ թիմ եք զգում: Սա շատ կարևոր է. մեկ աշխատողը դժվար թե շատ բանի հասնի, բայց թիմը կարող է սարեր շարժել: Ես և իմ գործընկերները հաճախ ժամանակ ենք անցկացնում աշխատանքից դուրս՝ սպորտով ենք զբաղվում, միասին ինչ-որ միջոցառումների ենք գնում, բիլիարդ ենք խաղում։ Մենք շատ ընդհանուր շահեր ունենք։
PepsiCo-ում դուք կարող եք ոչ միայն աճել ձեր գործառույթներում, այլև տեղափոխվել բաժանմունքից բաժին: Այստեղ ողջունելի է, երբ աշխատողը տարբեր փորձառություններ ունի, հատկապես, եթե նա դիմում է ղեկավար պաշտոնի: Առաջնորդը չի կարող փորձագետ լինել միայն մեկ ոլորտում։ Ուստի ընկերությունն ուշադիր հետևում է մարդկանց շահերին և ցանկություններին. եթե աշխատողը ցանկանում է փոխել գործունեության ոլորտը, նրա հետագա զարգացումը կգնա այս ուղղությամբ: Այս շարժունակությունն օգնում է մարդկանց ավելի լավ պատկերացում կազմել բիզնեսի և ընկերությունների զարգացման մասին:
Մարդը, ով գալիս է PepsiCo, պետք է բաց լինի ամեն նորի համար։ Ընկերությունը զարգանում է շատ արագ և ինտենսիվ։ Մենք աշխատում ենք դինամիկ շուկայում և պետք է պատրաստ լինենք մշտական փոփոխությունների, պետք է առաջարկենք նոր ուղիներ և լուծումներ։ Բայց միևնույն ժամանակ PepsiCo-ի համար մեծ առավելությունն այն է, որ կա հավասարակշռություն աշխատանքի և անձնական կյանքի միջև: Ընկերությունը խրախուսում է մեզ ապահովել, որ մենք ժամանակին կատարենք մեր պարտականությունները աշխատանքային ժամերին և չհապաղենք գրասենյակում: Այսպիսով, այստեղ մարդիկ բավական ժամանակ ունեն և՛ մասնագիտական նվաճումների, և՛ իրենց հետաքրքրությունների և հոբբիների համար:
Զբաղվում է «Orchard» ապրանքանիշի առաջխաղացմամբ
Քանի որ ես միացա ընկերությանը որպես ուսանող, այն ինձ համար շատ նոր բաներ բացեց: Ես շատ բան սովորեցի իմ մասնագիտության և իմ մասին: PepsiCo-ում ես հանդիպեցի շատ նոր մարդկանց: Ես ամեն օր մի բան եմ սովորում իմ գործընկերներից։ Այսպիսով, ընկերությունում անցկացրած ժամանակը, իհարկե, շատ բան տվեց իմ զարգացմանը։ PepsiCo-ն նաև ինձ ավելի վստահեցրեց իմ ուժերի վրա. այստեղ ես անընդհատ տեսնում եմ իմ աշխատանքի պտուղները։ Դրանք շոշափելի են, դրանք կարելի է տեսնել ընկերության ֆինանսական արդյունքներում, խանութների դարակներում և հաճախորդների ակնարկներում: Սա շատ մոտիվացնող է:
Մենք ունենք մի քանի բրենդային խմբեր, և բոլորս շատ լավ ենք շփվում միմյանց հետ։ Ստեղծագործության մեջ միշտ կան շատ կատակներ, զվարճալի պատմություններ։ Երբ հավաքվում ենք, շուրջը շատ աշխույժ մթնոլորտ է տիրում։ Մենք աղմկոտ մարքեթինգ ենք անում։ Մենք նաև միշտ նշում ենք մեր թողարկումների հաջողությունը: Օրինակ, այսօր մենք ունենք Color Day - J7 Frutz ապրանքանիշի օրը: Մեկնարկի պատվին անհրաժեշտ էր հագնվել բոլորովին դեղին. սա ապրանքանիշի կորպորատիվ գույնն է: Բրենդի թիմը կազմակերպեց տարբեր մրցույթներ և գործողություններ, որպեսզի ընկերության բոլոր աշխատակիցները պատմեն նոր արտադրանքի մասին, փորձեն այն: Սա PepsiCo-ի ողջ թիմին հնարավորություն է տալիս տոնելու մեր հաջողությունը:
Մարդը, ով գալիս է PepsiCo, պետք է հասկանա, որ ընկերությունն ունի մատրիցային կառուցվածք։ Դրա պատճառով ձեր նախագիծը հաճախ պետք է համակարգված լինի մեծ թվով գործառույթների և գերատեսչությունների հետ: Դուք պետք է պատրաստ լինեք շփվելու շատ տարբեր մարդկանց հետ, որոնցից յուրաքանչյուրը կարող է ունենալ իր սեփական տեսլականը և աշխատանքի նկատմամբ սեփական մոտեցումը: PepsiCo-ում շատ կարևոր է ընդհանուր լեզու գտնել և գործընկերներին համոզել, որ ձեր գաղափարը հիանալի է, և դուք կկարողանաք այն իրականացնել բարձր որակով: Այստեղ շատ է օգնում հավատը ձեր հանդեպ և այն, ինչ անում եք, և, իհարկե, հաղորդակցման հմտությունները։
Ապահովում է բիզնեսի ավտոմատացման արդյունավետ գործարկումը
Ինչ-որ չափով ես և իմ գործընկերները նման ենք, ուստի մեզ համար բավականին հեշտ է ընդհանուր լեզու գտնելը։ Մենք հաճախ ենք միասին ժամանակ անցկացնում աշխատանքից դուրս: Ավելին, ինձ հաջողվում է շփվել ինչպես իմ բաժնի աշխատակիցների, այնպես էլ այն գործառույթների գործընկերների հետ, որոնց հետ աշխատում եմ: Միասին նշում ենք տարբեր տոներ։ Քանի որ Ռուսաստանում չկա ընդգծված ՏՏ օր, մենք նշում ենք Տիեզերագնացության օրը, նշում ենք տարեսկզբից 256-րդ օրը՝ SysAdmin օրը: Այնպես ստացվեց, որ իմ գործընկերներից մեկի հետ նվագում եմ ռոք խմբում։ Մենք հանդիպեցինք ընկերությունում և արդեն վեց ամիս է, ինչ միասին փորձեր ենք անում: Այնպես որ, աշխատանքից բացի, մենք միշտ խոսելու բան ունենք։
Իհարկե, մեզ բոլորիս միավորում են ընդհանուր նպատակները, որոնց ձգտում է հասնել PepsiCo-ն, սակայն ընկերությունը չի սահմանափակում մեզ կոնկրետ դրանց հասնելու հարցում: Այստեղ ողջունելի են նորարարությունները, խնդիրների լուծման նոր ուղիները, արդյունավետության բարձրացման առաջարկները։ PepsiCo-ն աշխատում է շուկայական բարդ իրավիճակում. մենք ունենք հզոր մրցակիցներ, և մեր խնդիրն է արագ և շատ ճշգրիտ արձագանքել շուկայի բոլոր փոփոխություններին: Դրանք չեն կարող նախատեսված լինել որևէ հանձնարարականով, ուստի ընկերությունն իր աշխատակիցներից ակնկալում է, որ նրանք կառաջնորդվեն հանգամանքներով և անհրաժեշտության դեպքում ինքնուրույն որոշումներ կայացնեն։
PepsiCo-ն մեծ ուշադրություն է դարձնում աշխատակիցների վերապատրաստմանը: Մենք ունենք մի քանի ուսումնական պորտալներ: Երբ ես միացա ընկերությանը, անմիջապես անցա մի քանի շատ կարևոր դասընթացներ՝ հասկանալու ներքին գործընթացները և բիզնեսի առանձնահատկությունները: Ի դեպ, ես ինքս շատ եմ սիրում դասավանդել, ուստի խնդրեցի դասախոսական բաժանմունքի գործընկերներին նման հնարավորություն տալ ինձ։ Ինձ մոտ ամեն ինչ ստացվեց. այժմ ես հաջողությամբ համատեղում եմ իմ հիմնական աշխատանքը ուսուցչի գործառույթի հետ և հաճույքով կիսվում իմ գիտելիքներով գործընկերների հետ: Հաճելի է, որ PepsiCo-ում կարող ես ոչ միայն զարգանալ քո մասնագիտության շրջանակներում, այլ նաև իրականացնել այլ հետաքրքրություններ:
PEPSICO-ի մասին
PepsiCo-ն Ռուսաստանում խմիչքների և սննդի խոշորագույն արտադրողն է:
Մենք աշխատում ենք FMCG շուկայում լեգենդար ապրանքանիշերի վրա, և դուք կարող եք դառնալ մեր միջազգային թիմի մի մասը:
Ձեր եզակիությունը
մեր առավելությունը
մեր
արժեքներ
Մենք RepsiCo-ում բիզնեսին վերաբերվում ենք այնպես, ինչպես մերը:
պատասխանատու նպատակի համար
PepsiCo-ի պարտականությունն է ապահովել ընկերության երկարաժամկետ աճը՝ միաժամանակ դրական ներդրում ունենալով հասարակության և շրջակա միջավայրի համար: Այս մոտեցումը մենք անվանում ենք «Նպատակով կատարողականություն»:
ապրանքներՄենք կշարունակենք բարելավել մեր սննդամթերքը և ըմպելիքները՝ սպառողների փոփոխվող կարիքները բավարարելու համար՝ նվազեցնելով ավելացված շաքարը, հագեցած ճարպը և աղը, և մենք կընդլայնենք մեր արտադրանքի առաջարկները և դրանք ավելի մատչելի կդարձնենք սպառողների համար:
մոլորակ
ԺողովուրդՄենք կզարգացնենք մեր բիզնեսը՝ բավարարելու փոփոխվող աշխարհի կարիքները սննդի, խմիչքների և բնական ռեսուրսների համար՝ միաժամանակ նվազեցնելով մեր ազդեցությունը շրջակա միջավայրի վրա:
կրթություն. Զարգացում. աճը
Ցանկանու՞մ եք ընդլայնել ձեր հմտությունները, ձեռք բերել արժեքավոր փորձ և սկսել զարգացնել ձեր կարիերան: Մեր բակալավրիատի և շրջանավարտների հավաքագրման ծրագրերը անհրաժեշտ հիմք են տալիս ուսման, զարգացման և աճի համար՝ ապագա կարիերան հաջողակ դարձնելու համար:
ՈՒՍՈՒՑՄԱՆ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ԱՃ
Ձեր առաջին քայլը դեպի ձեր նպատակը:
PepsiCo-ում պրակտիկա անցնելը աշխատանքն ու ուսումը համատեղելու հենց հնարավորությունն է: Պրակտիկան վճարովի չէ, սակայն ձեռք բերված փորձն անգնահատելի է։ Պրակտիկայի տեւողությունը տատանվում է 1-ից 6 ամիս՝ կախված բիզնեսի ուղղությունից։ Կարող եք ավելին անել: Եկեք պրակտիկա անցնելու: Պրակտիկան սկսվում է տարին երկու անգամ՝ գարնանը և ամռանը, նրանք ենթադրում են լիարժեք զբաղվածություն, դրանց տևողությունը 2-ից 6 ամիս է՝ կախված բիզնեսի ուղղությունից։
ՈՒՍՈՒՑՄԱՆ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ԱՃ
Մշակել մասնագիտական հմտություններ և կարողություններ:
Պատրա՞ստ եք մարտահրավերի: PepsiCo GO-ն ամենամյա վճարովի պրակտիկայի ծրագիր է, որը սկսվում է յուրաքանչյուր տարվա սեպտեմբերին: Այստեղ դուք կբարելավեք ձեր հմտությունները կորպորատիվ դասընթացներում և կսկսեք կողմնորոշվել բիզնեսում՝ աշխատելով իրական նախագծերի վրա:
ՈՒՍՈՒՑՄԱՆ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ԱՃ
Բարելավեք ինքներդ ձեզ և ձեր բիզնեսը առաջնորդի դիրքի ճանապարհին:
PepsiCo BreakOut-ը ձեր հաջողության արագացուցիչն է:
24 ամսվա ընթացքում դուք պետք է անցնեք մի քանի պտույտներ, մշակեք և գործարկեք նախագիծ ռուս առաջատար բիզնես փորձագետների ղեկավարությամբ: Դուք նաև կզարգացնեք ապագայի հիմնական իրավասությունները յուրահատուկ ուսումնական պլանի միջոցով: Արդյունքում դուք հնարավորություն կունենաք դառնալու «PepsiCo»-ի ֆունկցիոնալ մենեջեր:
Ընկերությունը շահագործում է FlexiCo* ծրագիրը: Աշխատանքային օրը մենք ինքներս ենք կարգավորում. գրասենյակ կարող եք գալ ցանկացած ժամի ժամը 8-ից 10-ը։ Իսկ մենեջերի հետ պայմանավորվելով շաբաթը կամ ամիսը մեկ անգամ՝ կարող եք հեռավար աշխատել։
Աշխատանքից ազատ ժամանակը կարելի է անցկացնել քիքեր (սեղանի ֆուտբոլ) կամ սեղանի թենիս խաղալով։
Մենք դրես-կոդ չունենք։
Ընկերությունում կարիերա կառուցելու մոտեցումը շատ ճկուն է. աշխատողը կարող է աճել գործառույթի շրջանակներում կամ ամբողջությամբ փոխել գործունեության ոլորտը:
ԿԱՐԻԵՐԱ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿՈՒՄ
Ընկերության մոսկովյան գրասենյակը գտնվում է Ալկոն բիզնես կենտրոնում՝ մետրոյի Սոկոլ կայարանից 2 րոպե քայլելու վրա։
Բիզնեսի մասշտաբներն ու դինամիկան PepsiCo-ին դարձնում են կարիերա կառուցելու եզակի վայր
Մենք ձգտում ենք յուրաքանչյուր աշխատակցի համար ստեղծել հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ
Ընկերության գլխամասային գրասենյակը լիովին համահունչ է այս ձգտմանը 
ԿԱՐԻԵՐԱ ՄԻԱՑՆՈՒՄ Է
ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ
Արտադրությունը PepsiCo-ի սիրտն է, որը բաբախում է Ռուսաստանի ավելի քան 20 քաղաքներում:
Ավելի քան 60 միլիարդ դոլար տարեկան վաճառքով և ավելի քան 285,000 աշխատակիցներով 215 երկրներում՝ PepsiCo-ն սննդի և ըմպելիքների արտադրության աշխարհում երկրորդ խոշորագույն ընկերությունն է: Բացի հայտնի ըմպելիքներից Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, Tropicana հյութեր, Aqua Minerale ջուր, PepsiCo արտադրանքի շարքը ներառում է տարբեր խորտիկներ՝ Lay's, Cheetos, Quaker Oats, Doritos և շատ ուրիշներ: Ընկերության ամենահին ապրանքանիշը՝ Pepsi-Cola-ն, շուկայում է ավելի քան 110 տարի: PepsiCo-ի 19 «մեգաբրենդները» ամեն տարի առաջացնում են ավելի քան մեկ միլիարդ դոլարի մանրածախ եկամուտ:
PepsiCo-ն առաջինն է Ռուսաստանում և ԱՊՀ-ում, իսկ աշխարհում՝ երկրորդը, որն արտադրում է սննդամթերք և խմիչքներ: Այս էջը համառոտ արտացոլում է ընկերության աճի հիմնական կետերը:
PepsiCo-ի պատմությունը սկսվել է 19-րդ դարում։ 1898 թվականի օգոստոսին Հյուսիսային Կարոլինա նահանգի Նյու Բեռն քաղաքում գտնվող փոքր դեղատան սեփականատեր Քեյլեբ Բրեդհեմը մշակել է կոլայի ընկույզից և վանիլից պատրաստված զովացուցիչ ըմպելիքի բաղադրատոմսը, որը կոչվում է Pepsi-Cola: 1902 թվականին ծնվեց Պեպսի-Կոլա ընկերությունը։ Կարդացեք ավելին այս ընկերության պատմության մասին այստեղ: Մինչև 1956 թվականը Pepsi-ն վաճառվում է ամբողջ աշխարհում և արտադրվում 61 երկրի 149 գործարաններում:
Frito-Lay-ն շուկա է մտել 1961 թվականին։ Այն ստեղծվել է երկու հայտնի ընկերությունների միաձուլման արդյունքում՝ Fritos-ը, որը ստեղծել է Էլմեր Դուլինը (Elmer Doolin) 1932 թվականին, և Lay's-ը, որը հիմնադրել է Herman W. Lay (Herman W. Lay) 1938 թվականին։ Ֆրիտոսը պատրաստում էր հանրաճանաչ եգիպտացորենի չիփսեր, մինչդեռ Lay's-ը մասնագիտացած էր կարտոֆիլի չիփսերի մեջ:
The Pepsi-Cola Company-ի և խորտիկների արտադրության Frito-Lay-ի պատմական միաձուլումը տեղի ունեցավ 1965 թվականին, և ստեղծվեց այսօրվա PepsiCo-ն: Երկու ընկերությունների միաձուլման գործում առանցքային դերը խաղացել է այն ժամանակ ընկերության փոխնախագահ Դոն (Դոնալդ) Քենդալը, ում, ի դեպ, պատկանում է ընկերության բիզնեսը ԽՍՀՄ-ում ընդլայնելու գաղափարը։ Արդեն 1970 թվականին PepsiCo-ի վաճառքը հատեց 1 միլիարդ դոլարի սահմանագիծը։
1986 թվականին կորպորացիային ավելացվեց գազավորված ըմպելիքների երրորդ խոշոր արտադրողը՝ 7-Up International-ը, այնուհետև Mug Root Beer ընկերությունը։
1998-ին PepsiCo-ն ձեռք բերեց Tropicana-ն՝ ԱՄՆ-ում բնական հյութերի խոշորագույն արտադրողը, իսկ 2001-ին Quaker Oats-ը, հացահատիկային և հացահատիկային ապրանքներ արտադրող ընկերությունը, ինչպես նաև իր սպորտային ըմպելիքների բաժինը՝ Gatorade-ը:
2010 թվականին ընկերությանն ավելացվեցին խոշորագույն շշալցողները (Pepsi Bottling Group և Pepsi Americas), ինչը թույլ տվեց PepsiCo-ին դառնալ սննդի և ըմպելիքների արտադրության աշխարհում երկրորդ խոշորագույն ընկերությունը։
Lebedyansky-ի ձեռքբերումը 2008 թվականին և Wimm-Bill-Dann-ի ձեռքբերումը 2011 թվականին՝ մասնագիտանալով հյութերի, կաթնամթերքի և արտադրության ոլորտում: մանկական սնունդ, PepsiCo-ին դարձրել է սննդի և խմիչքների արդյունաբերության առաջատար Ռուսաստանում և ԱՊՀ երկրներում:
Այսօր PepsiCo-ի եկամուտը կազմում է մոտ 65 մլրդ դոլար։ PepsiCo-ի 22 միլիարդատեր ապրանքանիշերից յուրաքանչյուրն ունի տարեկան 1 միլիարդ դոլարից ավելի մանրածախ վաճառք: Ընկերությունը ներկայացված է աշխարհի 200 երկրներում, այնտեղ աշխատում է մոտ 300 հազար մարդ։
PepsiCo-ն, որը սկսել է քաղցր գազավորված ըմպելիքների արտադրությամբ, այսօր մշտապես ընդլայնում է իր արտադրանքի պորտֆելը առողջ սննդի և ըմպելիքների արտադրանքով:
Pepsi-Cola ընկերության պատմությունը
1898 թվականի ամռանը երիտասարդ դեղագործ Քեյլեբ Բրեդհեմը հորինեց նոր ըմպելիք և վաճառեց այն դեղատանը որպես տոնիկ, թարմացնող և մարսողական միջոց: Ըմպելիքը արագ տարածում գտավ և 5 տարի անց մտավ ԱՄՆ ազգային շուկա։ Միաժամանակ Բրեդհեմը որպես ապրանքանիշ գրանցեց Pepsi-Cola անունը։
Բրեդհեմի հետագա հաջողություններին խանգարեց Առաջին համաշխարհային պատերազմը։ 1923 թվականին Բրեդհեմը ստիպված եղավ վաճառել ընկերությունը։ Սակայն նոր սեփականատերը չկարողացավ ոտքի կանգնեցնել ընկերությանը, և ութ տարի անց նա հայտարարեց այն սնանկ: Ակտիվների հաջորդ սեփականատերը Լոֆթ Քենդի հրուշակեղենի կորպորացիայի նախագահ Չարլզ Գութն էր: Այդ պահից ի վեր ընկերության բիզնեսը վերջնականապես բարձրացավ։
Գուտը որոշեց համարձակ հարձակում գործել հիմնական մրցակցի շուկայական դիրքի վրա. Կոկա-Կոլա ընկերությունը. Այն ժամանակ երկու ըմպելիքներն էլ վաճառվում էին ավտոմատներով՝ 5 ցենտ 6 ունցանոց շիշի համար։ Գուտը որոշել է նույն գնով վաճառել Pepsi-ն 12 ունցիաանոց շշերով։ Այս գաղափարը մեծ հաջողություն ունեցավ Մեծ դեպրեսիայի ֆոնին, երբ ԱՄՆ բնակիչները պատրաստ էին խնայել յուրաքանչյուր ցենտը։ Coca-Cola-ն չկարողացավ արձագանքել մրցակցի քայլին. ընկերությանը անհրաժեշտ էր վաճառել 6 ունցիաանոց շշերի միլիարդ պաշար, և հնարավոր չէր նվազեցնել մեկ շշի գինը. մեքենաներն ընդունում էին միայն 5 ցենտանոց մետաղադրամներ: Այդ պահից ի վեր The Pepsi Cola Company-ն իր թռիչքը կատարեց ամերիկյան և համաշխարհային շուկաներում։
Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո ընկերությունը ձեռնամուխ եղավ բարելավելու իր ապրանքանիշի պատկերը. նոր շիշ, նոր տարբերանշան և նոր կարգախոս՝ «Եղիր շփվող՝ խմիր Pepsi»։ Դա գովազդի պատմության մեջ ամենահայտնի, ամենաերկար և ամենամեծ արշավի առաջին քայլն էր՝ «Generation Pepsi»-ն։
Frito-Lay-ի պատմություն
Frito-Lay-ի պատմությունը երկու եռանդուն գործարարներ Էլմեր Դուլինի և Հերման Լեյի պատմությունն է: Նրանցից յուրաքանչյուրը 30-ականների սկզբին որոշեց զբաղվել չիփսերի, Doolin-ի` եգիպտացորենի, իսկ Lay-ի` կարտոֆիլի արտադրությամբ:
1932 թվականին ձեռնարկատեր Էլմեր Դուլինը 100 դոլարով Սան Անտոնիոյի փոքրիկ սրճարանի տիրոջից գնեց Fritos եգիպտացորենի չիպսերի, սարքավորումների և կոնտակտների բաղադրատոմսը 19 հաճախորդներից: Նրան դուր էր գալիս, որ այդքան հեշտ արտադրվող և էժան ապրանքը կարող էր այդքան համեղ լինել։
Ընդհանուր թափուր աշխատատեղեր Մոսկվայում այս գործատուից (ներառյալ արխիվացված)՝ 283
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ միջնակարգ մասնագիտական կրթություն. Աշխատելու և վաստակելու ցանկություն
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ 43 000-ից 45 000 ռուբլի: ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ հատուկ; - Պահեստավորման, գույքագրման, գրասենյակային տեխնիկայի հետ աշխատելու հմտություններ մեկ տարուց սկսած; - Պահեստային հաշվառման համակարգերի հետ աշխատելու փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ, միջնակարգ տեխնիկական; Հատուկ գիտելիքներ՝ մեխանիկական, գործիքավորող, ԱՀ-ի իմացությունը ողջունելի է; Աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ՝ 1 տարի; Պահանջվող լիցենզիաներ / իրավունքներ՝ էլեկտրաանվտանգության խումբ - III, մինչև 1000V (որպես առավելություն)
Աշխատավարձը՝ մինչև 45000 ռուբլի։ ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ տեխնիկական, բարձրագույն Աշխատանքային հմտություններ (ստաքեր) բեռնման սարքավորումների արտադրության և կառավարման ոլորտում ողջունելի են։
Աշխատավարձը՝ 36000-ից 38000 ռուբլի: ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն - միջնակարգ, միջին մասնագիտական - Մասնագիտություն - սննդի արտադրության տեխնոլոգիա - Հատուկ ուսուցում - ոչ - Հմտություններ - աշխատանք որակի վերահսկման լաբորատորիայում և/կամ արտադրության ոլորտում, համակարգչի վստահ օգտագործող (MS Office հավելվածներ՝ Word, Excel) - Աշխատանքային փորձ - աշխատանքային փորձ առնվազն երեք ամիս լաբորանտի պաշտոններում
Աշխատավարձը՝ մինչև 45000 ռուբլի։ ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ հատուկ կամ բարձրագույն կրթություն։ Պահանջվող հմտություններ՝ MS Office, ֆինանսական հաշվառման համակարգ, պահեստի կառավարման համակարգ, գրասենյակային սարքավորումների հմտություններ, պահեստի կառավարման համակարգի հետ աշխատելու փորձ (ցանկալի է):
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն - միջնակարգ, միջին մասնագիտական - Մասնագիտություն - սննդի արտադրության տեխնոլոգիա - Հատուկ ուսուցում - ոչ - Հմտություններ - աշխատանք որակի վերահսկման լաբորատորիայում և/կամ արտադրության ոլորտում, համակարգչի վստահ օգտագործող (MS Office հավելվածներ՝ Word, Excel) - Աշխատանքային փորձ - աշխատանքային փորձ առնվազն երեք ամիս լաբորանտի պաշտոններում
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Գազի կաթսայի օպերատորի առնվազն 1 տարվա փորձ; Սարքի և օժանդակ սարքավորումների շահագործման իմացություն; Կաթսայատան արտադրամասի տեխնոլոգիական սխեմայի իմացություն; Կաթսայատան օպերատորի վկայականի առկայությունը.
Աշխատավարձը՝ 50 000-ից 55 000 ռուբլի: ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ / միջնակարգ հատուկ կրթություն; Պետք է ունենա առնվազն վեց ամսվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում. նոր նմուշի իրավունքները (տրակտորիստ-վարորդի պլաստիկ վկայական) կատ. AT.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Նմանատիպ պաշտոնում առնվազն 3 տարվա փորձ; Մասնագիտական կրթություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ / միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; Տրակտորավար-մեքենավար կատվի պլաստիկ վկայական։ «AT». Առնվազն 6 ամսվա աշխատանքային փորձ բեռնատար/ստեյքերով:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Ավագ դպրոց կամ բարձրագույն կրթություն: Excel-ի, ինչպես նաև պահեստային հաշվառման ծրագրերի փորձառու օգտվող։ Վավերական վարորդական իրավունք կատու. «B» (պլաստիկ):
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ բարձրագույն կրթություն, պրոֆիլ (տեխնոլորտային անվտանգություն, անվտանգություն տեխնոլոգիական գործընթացներև արտադրություններ): Աշխատանքային փորձ՝ 5 տարվա արտադրության ոլորտում, ցանկալի է սննդի արդյունաբերությունում, ցանկալի է միջազգային ընկերություններում կամ խոշոր հոլդինգներում/ընկերությունների խմբերում։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կենսաբանական կամ բժշկական կրթությունը ողջունելի է. Սննդի ձեռնարկություններում մանրէաբանի աշխատանքային փորձ (խմիչքների, կաթի և դրա վերամշակման արտադրանքի արտադրություն) 1 տարուց. Մանրէաբանական անալիզների կատարման մեթոդների և տեխնիկայի իմացություն, ներառյալ. ընտրովի հեղուկ և պինդ սննդային միջավայրի վրա ցանելու մեթոդներ. Համակարգչի վստահ օգտագործող; Մեծ քանակությամբ տվյալների հետ աշխատելու ունակություն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան ավագ դպրոցը; Վաճառքի ոլորտում փորձը կդիտվի որպես առավելություն; Հաղորդակցման հմտություններ, նպատակասլացություն, համոզելու կարողություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ / միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; Տրակտորավար-մեքենավար կատվի պլաստիկ վկայական։ «AT».
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Գործընթացային սարքավորումների սպասարկման և վերանորոգման փորձ՝ որպես տեխնոլոգիական սարքավորումների կարգավորող/օպերատոր կամ փաթեթավորման մեքենաների օպերատոր. Միջնակարգ տեխնիկական կրթություն սննդի բնագավառում. տեխնոլոգիաներ/սարքավորումներ Սննդի արտադրության տեխնոլոգիական սարքավորումների կառուցվածքի և շահագործման սկզբունքների իմացություն.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ / միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; սպասարկման և վերանորոգման աշխատանքների փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Առնվազն 3 տարվա փորձ որպես ամոնիակային սառնարանային ինժեներ; Պոմպային սարքավորումների վերանորոգման և սանտեխնիկայի հմտությունների առկայության փորձ; Ամոնիակով և ֆրեոնով համակարգեր լցնելու փորձ; Օդային կոմպրեսորների շահագործման և վերանորոգման փորձը ցանկալի է; Ցանկալի է փորձը ֆրեոնային սառնարանային սարքավորումների հետ: ամոնիակային սառնարանային ստորաբաժանումների շահագործման վերաբերյալ հատուկ ուսումնական հաստատության կամ դասընթացների ավարտի մասին փաստաթղթի առկայությունը.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; - տրակտորի վարորդ-վարորդական իրավունքի «B» կարգի տիրապետում. - Առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ՝ բեռնատար ավտոմեքենայի շահագործման:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
ԵԹԵ ՁԵԶ ՀԵՏԱՔՐՔՐՈՒՄ Է ԱՅՍ ԴԵՐԸ, Ուրեմն ՊԵՏՔ Է. ԻՄԱՆԱԼ. Էլեկտրաէներգետիկ սարքավորումների (ներառյալ էլեկտրական մեքենաների) շահագործման հիմունքները, ախտորոշման, պահպանման և վերանորոգման մեթոդները և մեթոդները. մինչև 1000 Վ առկա էլեկտրական կայանքներում աշխատանքների կատարման կարգը. գույքագրման հաշվառման հիմունքները. ԿԱՐՈՂԱՆԱԼ՝ կարդալ գծագրեր, էլեկտրական դիագրամներ, հատակագծեր; իրականացնել էլեկտրաէներգիայի սարքավորումների ախտորոշում, կանխատեսել սարքավորումների վարքագիծը (անջատումներ); աշխատանքների պլանավորում, կատարված աշխատանքների վերաբերյալ հաշվետվությունների կազմում. ընդունել կատարված աշխատանքը (ներառյալ կապալառուների կողմից կատարված աշխատանքները). աշխատել OEBS, SAP տեղեկատվական համակարգում: ԴՈՒ ՊԵՏՔ Է ՈՒՆԵՆԱ. բարձրագույն տեխնիկական կրթություն (էլեկտրատեխնիկ, էլեկտրաշարժիչ, պրոցեսի ավտոմատացում), վավեր III կամ IV էլեկտրական անվտանգության հաստատման խումբ մինչև 1000 Վ., աշխատանքային փորձ արդյունաբերական ձեռնարկությունում նմանատիպ պաշտոնում (խանութի էներգետիկ) 3-ից պակաս: տարի, կամ առնվազն 1 տարի գլխավոր էներգետիկ ճարտարագետի պաշտոնում։ վստահ օգտվող, MS Office, AutoCAD: բարի գալուստ, տեխնիկական անգլերեն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան միջնակարգ հատուկ; - ՀԴՄ-ի հետ աշխատելու փորձը ցանկալի է; - 1C, Word, Excel-ի իմացություն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն/միջին մասնագիտական կրթություն; Վարորդական իրավունքի վկայական B կարգ, վարորդական փորձ 1 տարուց; Ինքնակազմակերպում, նպատակասլացություն, սթրեսի դիմադրություն; մարդամոտություն; Հաճախորդների կենտրոնացում; Համոզելու ունակություն; Վաճառքի ոլորտում փորձը համարվում է առավելություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն միջնակարգից ոչ ցածր լրիվ - Շփվողականություն, նպատակասլացություն, ազնվություն - վաճառքի ոլորտում փորձը ցանկալի է
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Մեքենավարի իրավունքները՝ տրակտորավար (աշխատում է էլեկտրական բեռնատարի վրա) կատու B Պահեստներում հավաքողի աշխատանքային փորձը կդիտվի որպես առավելություն; Հերթափոխով աշխատելու կարողություն և պատրաստակամություն; Պատասխանատվություն, ճշգրտություն, խնամք: Հաշվապահական ծրագրերում աշխատելու ունակություն (1C, SAP, Excel)
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Ներքին և արտասահմանյան արտադրության գոլորշու կաթսաների, գազի սարքավորումների և կաթսայատան օժանդակ սարքավորումների սարքի և շահագործման սկզբունքի իմացություն. Կաթսայատան գործառնական փաստաթղթերի պահանջների իմացություն. Գոլորշի և տաք ջրի խողովակաշարեր սպասարկող անձնակազմի հավաստագրման առկայություն Գազի կաթսայի օպերատորի համար հավաստագրման առկայություն Արդյունաբերական անվտանգության ոլորտում վավեր սերտիֆիկատի առկայություն.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ արտադրական միջավայրում
Աշխատավարձը՝ 47 000-ից 90 000 ռուբլի: ամսական
Դիմորդի պահանջները.
∙Վարորդական իրավունքի կատեգորիա «BC»; ∙Փորձ բեռնափոխադրումների ոլորտում; ∙ժամը 6.00-ից աշխատելու ունակություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ հատուկ կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն. Ցանկալի է 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում
Աշխատավարձը՝ 27 000-ից 30 000 ռուբլի: ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն. Համակարգչի վստահ օգտագործող: Excel-ի գերազանց իմացություն (առանցքային աղյուսակներ, sumifs և այլն): SAP-ի կամ 1C-ի հետ աշխատանքային փորձը ցանկալի է։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան ավագ դպրոցը; Վաճառքի ոլորտում փորձը կդիտվի որպես առավելություն; Հաղորդակցման հմտություններ, նպատակասլացություն, ազնվություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգից ոչ ցածր կրթություն Հաղորդակցման հմտություններ, նպատակասլացություն, ազնվություն Ցանկալի է փորձ վաճառքի ոլորտում
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն միջնակարգ/բարձրագույն կրթություն Աշխատանքային փորձ պահեստում HR կառավարման փորձ մեկ տարվա ընթացքում Պահեստային գործընթացների իմացություն MS Office, SAP
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն, Կառավարման փորձ 2 տարուց, Սառնարանային սարքավորումների տեխնիկական բաղադրիչի իմացություն (խիստ!), Փորձ ոլորտներում, B կարգի իրավունքներ, MS Office-ի վստահ օգտագործող:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; - տրակտորի վարորդ-վարորդական իրավունքի «B» կարգի տիրապետում. - Առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ՝ բեռնատար ավտոմեքենայի շահագործման:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բազմաֆունկցիոնալ ռեժիմով և մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու պատրաստակամություն. Առավելագույն կատարում; հնարավորինս կարճ ժամանակում ցանկալի արդյունքի հասնելու ունակություն; Առաջադրանքները առաջնահերթություն տալու ունակություն; Սթրեսի հանդուրժողականություն; Համակարգչի վստահ օգտագործող - Word, PowerPoint, Outlook; Excel (բանաձևերի սկզբունքների գերազանց իմացություն և իմացություն՝ թվաբանական, տրամաբանական, VLOOKUP, առանցքային աղյուսակներ) Բարձրագույն կրթություն.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կրթություն, միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; Առնվազն 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում (ցանկալի է): Սննդի արդյունաբերության ոլորտում կրթությունը առավելություն է
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Փոքր տոննայով մեքենաների վարորդի առնվազն 1 տարվա փորձ Տրակտորի վարորդ-վարորդի վկայականի տիրապետում Սարքի իմացություն, բեռների բեռնման և բեռնաթափման եղանակների, բեռների բարձրացման, տեղափոխման և կուտակման կանոններ.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան ավագ դպրոցը; Վաճառքի ոլորտում փորձը կդիտվի որպես առավելություն; Հաղորդակցման հմտություններ, նպատակասլացություն, ազնվություն; Նախընտրելի է Android և iOS սմարթֆոններ
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն միջնակարգ, միջնակարգ հատուկ; Առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ (ցանկալի է) նմանատիպ պաշտոնում; Սննդի արդյունաբերության ոլորտում կրթությունը ողջունելի է. վավեր վարորդական իրավունք կատու. «AT».
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; Փորձը 1 տարուց։
Աշխատավարձը՝ մինչև 45000 ռուբլի։ ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Միջին մասնագիտական կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; Փորձը նմանատիպ պաշտոնում:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կրթություն; Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում 1 տարուց; Word, Excel, Outlook, հաշվապահական ծրագրերի հետ աշխատելու փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջին մասնագիտական կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; -Նման պաշտոնում աշխատանքային փորձ:
Աշխատավարձը՝ մինչև 40000 ռուբլի։ ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն միջնակարգ, միջնակարգ հատուկ; Առնվազն 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում (ցանկալի է): Սննդի արդյունաբերության ոլորտում կրթությունը ողջունելի է: վավեր վարորդական իրավունք կատու. «ԱԹ»
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կամ թերի բարձրագույն կրթություն; Հիմնական գաղափարներ տրանսպորտային լոգիստիկայի մասին; Տրանսպորտային լոգիստիկայի (դիսպետչերական, օժանդակ գործառույթների) փորձը կդիտվի որպես առավելություն; Ցանկալի է վարորդների թիմի հետ շփվելու փորձը; Համակարգչի վստահ օգտատեր (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (բանաձևերի աշխատանքի իմացությունը և իմացությունը. թվաբանական, տրամաբանական, VLOOKUP, առանցքային աղյուսակներ առավելություն է):
Աշխատավարձը՝ մինչև 45000 ռուբլի։ ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; Փորձը 1 տարուց
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ / միջնակարգ հատուկ կրթություն.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ հատուկ. Պահանջվող հմտություններ՝ պահեստավորման փորձ մեկ տարուց, գույքագրում իրականացնելու, գրասենյակային տեխնիկայի հետ աշխատելու հմտություններ։ Այլ. WMS պահեստի կառավարման համակարգի հետ աշխատանքային փորձը կդիտվի որպես առավելություն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ մասնագիտական կրթություն Աշխատանքային փորձը սննդի/կաթնամթերքի արդյունաբերությունում ցանկալի է Համակարգչի վստահ օգտագործող (Word, Excel) Սովորելիություն ջանասիրություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն Կառավարման փորձ 3 տարուց, Պահեստի և առաքման փորձ, MS Office-ի վստահ օգտագործող, B կատեգորիայի իրավունքներ, Պահեստի ընթացակարգերի իմացություն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Առնվազն 5 տարվա փորձ սննդամթերքի արտադրության ոլորտում՝ որպես տեղամասի (գործարանի) մեխանիկ սպասարկող ինժեներ: - Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն. - SAP PM ծրագրերի իմացություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Վարորդական իրավունքի կատեգորիա «B» «C»; Բեռնափոխադրումների փորձ 1 տարուց; 6.00-ից աշխատելու հնարավորություն; Ճանապարհային երթեւեկության կանոնների իմացություն; Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի լավ իմացություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Սարքավորումների վերանորոգման և շահագործման փորձ; միջնակարգ / միջնակարգ հատուկ կրթություն.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ բարձրագույն մասնագիտական (ավտոմատիկայի ինժեներ, գործիքակազմի ինժեներ կամ գործընթացի ավտոմատացված կառավարման համակարգ); Առնվազն երկու տարվա աշխատանքային փորձ արդյունաբերական օբյեկտներում՝ գործընթացի կառավարման համակարգի անմիջական տեխնոլոգիական գործառույթների կատարմամբ. Գործիքավորումների սարքավորումների ճիշտ տեղադրումը և կարգավորումը ստուգելու ունակություն. SIEMENS S7, TIA PORTAL, WINCC / WINCC մասնագիտական համակարգերի նախագծման և շահագործման հմտություններ (BOSCH REXROTH, SIEMENS, ELAU, B&R) Ավտոմատացված գործընթացների կառավարման համակարգերի ճշգրտում և փորձարկում ՕՀ-ի վրա հիմնված հաճախորդ-սերվեր ճարտարապետության իմացություն, դրանց սպասարկման փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կամ միջնակարգ հատուկ կրթություն (կամ տեխնիկական համալսարանի ուսանող) - խիստ տեխնիկական ուղղություն. Պատասխանատվություն, արդյունքի հասնելու ցանկություն; Միջազգային ընկերությունում զարգանալու ցանկություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն մասնագետ (ավտոմատիկայի ինժեներ, գործիքավորման ինժեներ կամ գործընթացի կառավարման համակարգ); Առնվազն երկու տարվա աշխատանքային փորձ արդյունաբերական օբյեկտներում՝ գործընթացի կառավարման համակարգի անմիջական տեխնոլոգիական գործառույթների կատարմամբ. Գործիքավորումների և ավտոմատացման տեխնիկական միջոցների տեղադրման և ճշգրտման ճշգրտությունը ստուգելու ունակություն. Գործընթացների կառավարման ավտոմատացված համակարգերի ճշգրտում և փորձարկում ՕՀ Windows-ի վրա հիմնված հաճախորդ-սերվեր ճարտարապետության իմացություն, դրանց սպասարկման փորձ. MS SQL տվյալների բազաների հետ աշխատելու փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; - Excel-ի իմացություն; - Մեծ ծավալի տեղեկատվության հետ աշխատելու փորձ; - բազմաբնույթ առաջադրանքների կատարման փորձ; -Պատասխանատվություն.
Աշխատավարձը՝ մինչև 50000 ռուբլի։ ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական տեխնիկական կրթություն Նմանատիպ աշխատանքի փորձ
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն, Կառավարման փորձ 2 տարուց, Սառնարանային սարքավորումների տեխնիկական բաղադրիչի իմացություն (խիստ!), B կարգի իրավունքներ, MS Office-ի վստահ օգտագործող:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան ավագ դպրոցը; Վաճառքի ոլորտում փորձը կդիտվի որպես առավելություն; Հաղորդակցման հմտություններ, նպատակասլացություն, ազնվություն; Նախընտրելի է Android և IOS սմարթֆոն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Անձնական հատկություններ. բազմաֆունկցիոնալ ռեժիմով և մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու պատրաստակամություն. առավելագույն արագություն, հնարավորինս կարճ ժամանակում ցանկալի արդյունքի հասնելու ունակություն, առաջադրանքների առաջնահերթություն. սթրեսի հանդուրժողականություն. Կրթություն. Բարձրագույն կամ թերի բարձրագույն կրթություն; Համակարգչի վստահ օգտատեր (Word, PowerPoint, Outlook; Excel (բանաձևերի աշխատանքի իմացություն և իմացություն. թվաբանություն, տրամաբանական, VLOOKUP, առանցքային աղյուսակներ առավելություն է)):
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ առաքման/տրանսպորտի բաժնում մարդկանց բարձրագույն կրթության կառավարում, բազմաբնույթ առաջադրանքների միջավայրում և թիմում ակտիվ, արդյունքի վրա հիմնված աշխատելու ունակություն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական տեխնիկական կրթություն Նմանատիպ աշխատանքի փորձ
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջին մասնագիտական կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթությունը Պահանջվում է առնվազն 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն (կամ համալսարանի վերջին կուրսի ուսանող) - տեխնիկական ուղղություն. Պատասխանատվություն, արդյունքի հասնելու ցանկություն; Միջազգային ընկերությունում զարգանալու ցանկություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կրթություն; Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում 1 տարուց; Word, Excel, Outlook, հաշվապահական ծրագրերի հետ աշխատելու փորձ
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ հատուկ / բարձրագույն տեխնիկական կրթություն. Առնվազն 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում (ցանկալի է սննդամթերքի ընկերությունում):
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան ավագ դպրոցը; Հաղորդակցման հմտություններ, նպատակասլացություն, ազնվություն; Նախընտրելի է Android և IOS սմարթֆոն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ բարձրագույն կամ միջնակարգ (տեխնիկական) ԱՀ-ի, հատուկ ծրագրերի իմացություն Էլեկտրատեխնիկայի, մեխանիկայի, էլեկտրակայանքների, ՋԷԿ-երի և ջեռուցման ցանցերի, գազի բաշխման և գազի սպառման օբյեկտների, ճնշման սարքավորումների, ամբարձիչ կառույցների, արդյունաբերության հետ աշխատելու կարգի իմացություն. անվտանգության պահանջներ, աշխատանքի կազմակերպում անվտանգության և HSE-ի, հրդեհային անվտանգության և բնապահպանական օրենսդրության վերաբերյալ Կառավարման փորձ՝ առնվազն 3 տարի
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Ֆիզիկական աշխատանքի պատրաստակամություն; -Պատասխանատվություն և աշխատելու ցանկություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատանքային փորձ վաճառքի ոլորտում Ավագ դպրոցական կրթություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն Կադրերի կառավարում - 1 տարվա փորձ Աշխատանքային օրենսդրության հիմնական իմացություն Microsoft office-ի վստահ օգտագործող
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն մասնագիտական կրթություն. 3 տարվա աշխատանքային փորձ սննդամթերքի ընկերությունում՝ ղեկավար պաշտոնում։ Համակարգչի վստահ օգտագործող:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն (տնտեսագիտություն-մարքեթինգ) Հասարակականություն, սթրեսի դիմադրություն, ուշադրություն, ճկունություն Վերլուծական մտածողություն Excel, word, PP ծրագրերի իմացություն Լոգիստիկայի, մարքեթինգի կամ առևտրային կառույցների, ինչպես նաև գործընթացների վերահսկման կազմակերպման փորձ նախագծերում (առկա գործընթացների օպտիմալացման համար, նոր համակարգեր և գործընթացներ ներդնելու նախագծեր): Բարձր մակարդակի վերլուծության (հաշվետվությունների, գծապատկերների, գծապատկերների, եզրակացությունների հետ աշխատելու) փորձ: Փորձը բանակցային ընկերություններում որպես մասնակից:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն միջնակարգ հատուկ / բարձրագույն կրթություն: Առնվազն մեկ տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում։ Համակարգչի վստահ օգտագործող (MS Office): Սթրեսի դիմացկուն, շփվող, հեշտությամբ մարզվող: SAP, OEBS հաշվապահական ծրագրերի իմացությունը ցանկալի է։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Քիմիական կամ սննդի կրթություն (ավարտված); Օրգանական և անօրգանական քիմիայի բնագավառի իմացություն; Excel, Word-ի վստահ օգտագործող; Լուծումների պատրաստման հիմնական գիտելիքներ.
Աշխատավարձը՝ 60000 ռուբլուց։ ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն - բարձրագույն (ցանկալի է տեխնիկական կամ տնտեսական): Մասնագիտացված գիտելիքներ – գերազանց վերլուծական և հաղորդակցման հմտություններ, Excel-ի խորացված իմացություն; SAP, VBA ծրագրավորում - դիտվում է որպես գումարած: Ընդհանուր 3 տարվա աշխատանքային փորձ պլանավորման ոլորտում: Առաջնորդության փորձը ցանկալի է։ Ավանդական գույքագրման կառավարման համակարգերի իմացություն: ABC և XYZ վերլուծությունների անցկացման մեթոդաբանության իմացություն, գույքագրման կառավարման գործընթացում ստացված արդյունքները կիրառելու կարողություն. Լոգիստիկայի հիմունքների իմացություն (պահեստների կառավարման կազմակերպման հիմունքներ, փոխադրումների կազմակերպման հիմունքներ).
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան միջնակարգ; Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում 1 տարուց; Պահեստային սարքավորումների վավեր վկայական cat. Վ, Ս.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Էլեկտրական պատառաքաղով աշխատելու փորձ, տրակտորի վարորդ-վարորդի վկայական (Կատ. B, հատուկ նշաններ՝ բեռնատարի վարորդ), ֆիզիկական աշխատանքի պատրաստակամությունը պարտադիր է
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բակալավրի կոչում/Անավարտ աստիճան 1+ տարի վարորդական փորձ Նախընտրելի փորձ որպես վաճառքի ներկայացուցիչ Առաջնահերթություն տալու ունակություն համոզիչ և կառուցողական հաղորդակցվելու, հարաբերություններ կառուցելու և պահպանելու ունակություն Ինքներդ մոտիվացնելու կարողություն Կարգապահություն Անվտանգ վարելու ունակություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ հատուկ կրթություն; Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում (ցանկալի է); Լոգիստիկ փաստաթղթերի հետ աշխատելու փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ բարձրագույն մասնագիտական կրթություն; 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կրթություն. PC փորձը
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կրթություն, միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; Առնվազն 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում (ցանկալի է): Սննդի արդյունաբերության ոլորտում կրթությունը առավելություն է
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; Փորձը 1 տարուց։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն՝ ինժեներ-մեխանիկ, պրոֆիլ՝ ավիացիոն սարքավորումների շահագործում (ցանկալի է) Աշխատանքային փորձ՝ ինժեներական պաշտոնում 3 տարի։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջին մասնագիտական կրթություն.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ, միջին մասնագիտական; Արդյունաբերական սարքավորումների, ավտոմեքենաների, բեռնիչների, մարտկոցների, հիդրավլիկ և էլեկտրական շարժիչների վերանորոգման հմտություններ: Փորձը - առնվազն 1 տարի: PC իմացություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ մասնագիտացված տեխնիկական կրթություն կամ ավելի բարձր Աշխատանքային փորձ՝ նախընտրելի է առնվազն 0,5 տարի որպես կարգավորիչ, օպերատոր կամ արտադրության այլ մասնագիտություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; Պահանջվում է նվազագույնը 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Վարորդական իրավունքի կատեգորիա «B» «C»; Բեռնափոխադրումների փորձ 1 տարուց; 6.00-ից աշխատելու հնարավորություն; Ճանապարհային երթեւեկության կանոնների իմացություն; Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի լավ իմացություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Վարորդական իրավունքի կատեգորիա «B» «C»; Բեռնափոխադրումների փորձ 1 տարուց; 6.00-ից աշխատելու հնարավորություն; Ճանապարհային երթեւեկության կանոնների իմացություն; Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի լավ իմացություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն - բարձրագույն (սննդի արտադրության տեխնոլոգիա, կաթի և կաթնամթերքի տեխնոլոգիա, սերտիֆիկացման ինժեներ): - Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում։ - Հատուկ ուսուցում - ԳՕՍՏ ISO / IEC 17025 պահանջներ, ISO 9001, 22000, ISO TS 220 պահանջներ - Հմտություններ - աշխատանք որակի վերահսկման լաբորատորիայում և (կամ) արտադրության մեջ, վստահ ԱՀ օգտագործող (MS Office հավելվածներ. Word, Excel):
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Պահեստապետի աշխատանքային փորձ ԱՀ-ի լավ իմացություն Աշխատանքի պատրաստակամություն Պատասխանատվություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն; 3 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում; Excel (VLOOKUP, PivotTables), SAP-ի խորացված իմացություն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
1. Աշխատանքի պաշտպանության և արդյունաբերական անվտանգության ապահովման նորմերի և կանոնների իմացություն և համապատասխանություն. 2. Միջնակարգ տեխնիկական կրթություն. 3. Փորձը 1 տարուց։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կրթություն; Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում 1 տարուց; Word, Excel, Outlook, հաշվապահական ծրագրերի հետ աշխատելու փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ բարձրագույն կրթություն (սննդի արտադրության տեխնոլոգիայի, մանրէաբանության, կենսաբանության, որակի կառավարման, ստանդարտացման և սերտիֆիկացման, քիմիայի և այլնի բնագավառում) Աշխատանքային փորձ որակի կառավարման/տեխնոլոգիայի ոլորտում. սննդամթերք/խմիչքներ արտադրական գործարանում (բաժնի մենեջեր, որակի մենեջեր, առաջատար որակի ինժեներ և այլն) Սննդի անվտանգության կառավարման QMS, ISO, HACCP որակի ստանդարտների իմացություն (FS) Հիմնական լաբորատոր ընթացակարգերի իմացություն և արդյունքների մեկնաբանման փորձ Հաշվետվություն ձևավորելու ունակություն , թեստերի մշակում և կազմակերպում, հետազոտություն, աուդիտի արդյունքներ Գերազանց առաջնորդական և կազմակերպչական հմտություններ, գործընթացի բարելավման ցանկություն, ակտիվ վերաբերմունք, վերլուծական հմտություններ Անգլերենի հիմնական իմացությունը ցանկալի է։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն մասնագիտական ինժեներ-շինարարական կրթություն: - Շենքերի և շինությունների շինարարության ոլորտում գործունեության հիմունքների իմացություն. - Շինարարական աշխատանքների կառավարման փորձ, նախագծային նախահաշիվներ կազմելու գիտելիքներ և փորձ, մրցույթների անցկացման փորձ, գործարար բանակցություններ վարելու փորձ, շենքերի և շինությունների կառուցման և վերանորոգման պայմանագրերի կնքման փորձ: - Ծրագրերի կառավարման և նախագծման համար մասնագիտացված համակարգչային ծրագրերի օգտագործում: (ավտոկադ, նախագիծ, կողմնացույց) - 3 տարվա ընդհանուր փորձ նմանատիպ պաշտոնում: - Շինարարական և առևտրային գործունեությանն առնչվող օրենսդրության և օրենսդրության փոփոխությունների իմացություն:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Գազի կաթսայի օպերատորի առնվազն 1 տարվա փորձ; Սարքի և օժանդակ սարքավորումների շահագործման իմացություն; Կաթսայատան արտադրամասի տեխնոլոգիական սխեմայի իմացություն; Կաթսայատան օպերատորի վկայական
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
1. Կրթություն՝ բարձրագույն (մասնագիտություն՝ սննդի արտադրության տեխնոլոգիա, կաթի և կաթնամթերքի տեխնոլոգիա, սերտիֆիկացման ինժեներ): 2. Հատուկ ուսուցում - ԳՕՍՏ ISO / IEC 17025 պահանջներ, ISO 9001, 22000, ISO TS 220 սերիաների պահանջներ 3. Հմտություններ - աշխատանք որակի վերահսկման լաբորատորիայում և/կամ արտադրության մեջ, համակարգչի վստահ օգտագործող (MS Office): հավելվածներ՝ Word, Excel): 4. Փորձ - նմանատիպ պաշտոնում առնվազն 3 տարի, թիմ ղեկավարելու փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն (մասնագիտությամբ՝ մանրէաբանություն, կաթի տեխնոլոգիա, սննդի արտադրության տեխնոլոգիա, տեխնոքիմիական հսկողություն, կենսատեխնոլոգիա). - Առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ մանրէաբանական լաբորատորիայում.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան միջնակարգ; Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում 1 տարուց; Վավերական վարորդական իրավունք կատու. «C» (պլաստիկ)
Աշխատավարձը՝ մինչև 43000 ռուբլի։ ամսական
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն, թերի բարձրագույն բարձրագույն քիմիական կրթություն Լաբորատոր հետազոտություններ անցկացնելու ունակություն, դրանց անցկացման կանոնների և ընթացակարգերի իմացություն.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջին մասնագիտական կամ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն. -Նման պաշտոնում աշխատանքային փորձ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջին մասնագիտական, միջնակարգ տեխնիկական Մասնագիտություն՝ էլեկտրիկ՝ էլեկտրասարքավորումների վերանորոգման և սպասարկման համար Աշխատանքային կուտակային փորձ՝ առնվազն 3 տարի նմանատիպ պաշտոնում Կառավարման փորձ՝ ոչ Հատուկ ուսուցում - 3-րդ խումբ էլեկտրական անվտանգության մինչև 1000 Վ-ից բարձր (տարեկան սերտիֆիկացում խմբի հաստատման համար), բարձրության վրա աշխատելու թույլտվությունը ողջունելի է
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ, միջնակարգ տեխնիկական, բարձրագույն Պահանջվում է փորձ խմիչքների կամ սննդի ընկերությունում
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
∙Վարորդական վկայական «B» «C» կատեգորիա; ∙Փորձ բեռնափոխադրումների ոլորտում; ∙ժամը 6.00-ից աշխատելու ունակություն։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Դիմորդի պահանջները.
1. Կրթություն՝ բարձրագույն տեխնիկական 2. Հատուկ գիտելիքներ՝ - արդյունաբերական սարքավորումների ավտոմատացման սկզբունքների իմացություն. - տրամաբանական կարգավորիչների տեղադրման և ծրագրավորման իմացություն; - տեղեկատվության ավտոմատ մշակման տեխնոլոգիայի իմացություն. - տեղեկատվական ցանցերի իմացություն. 3. Անգլերեն՝ տեխնիկական փաստաթղթերի և խոսակցական տեխ. 4. Աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում 3 տարուց 5. Ծրագրավորման հմտություններ IEC61131-3 միջազգային ստանդարտի շրջանակներում, գործիքավորման և հաճախականության փոխարկիչների հետ աշխատելու հմտություններ։ Ընդլայնված գիտելիքներ ցանցային տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում։ 6. Պահանջվող լիցենզիաներ / իրավունքներ՝ էլեկտրաանվտանգության խումբ - III, մինչև 1000 Վ.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ բարձրագույն, միջին մասնագիտական։ - Մասնագիտություն՝ ինժեներ-տեխնոլոգ, տեխնոլոգ (կաթի և կաթնամթերքի արտադրության տեխնոլոգիա). - Հմտություններ՝ համակարգչի ինքնավստահ օգտագործող - 2 տարվա փորձ սննդամթերքի ընկերությունում:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կրթություն; Հատուկ գիտելիքներ՝ տեխնոլոգիական գործընթացների իմացություն; Փորձը՝ 6 ամիս։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջնակարգ, միջին մասնագիտական; Փորձը՝ պարտադիր չէ։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Ցանկալի է նվազագույնը 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն; Առնվազն 6 ամսվա աշխատանքային փորձ բեռնատար/ստեյքերով; Նոր բեռնատարի վարորդական իրավունքի տիրապետում.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն՝ միջին մասնագիտական - Վարորդական իրավունք.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն տեխնոլոգիական կրթություն (սնունդ); - 3 տարվա փորձ որպես տեխնոլոգ; - անգլերենի իմացություն (ցանկալի է); - հաշվետվությունների իմացություն; - սթրեսի հանդուրժողականություն.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Իմանալ, հասկանալ սարքավորումների, առանձին բաղադրիչների և մասերի շահագործման սկզբունքները՝ արդյունաբերական վնասվածքները, վթարները կանխելու, սննդամթերքի անվտանգությունն ապահովելու, վաղաժամ մաշվածության պատճառները բացահայտելու, աշխատանքի ինտենսիվությունը նվազեցնելու և վերանորոգման ծախսերը կանխելու համար: Ընկերության պահանջների և Ռուսաստանի Դաշնության կանոնների սահմաններում ունենալ վավեր հավաստագրեր (որպես գործարկման համար պատասխանատու և (կամ) սարքավորումներ շահագործելու իրավունք ունեցող անձ) ցանկացած սարքավորման հետ աշխատելու համար, որը սահմանված է որպես պատասխանատվության ոլորտ: ձեռնարկությունում աշխատող. Էլեկտրական անվտանգություն - V խումբ, որպես օպերատիվ վերանորոգման անձնակազմի իրավունքներով վարչական և տեխնիկական անձնակազմ:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ / միջնակարգ հատուկ կրթություն; Պետք է ունենա առնվազն 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում; նոր նմուշի իրավունքները (տրակտորիստ-վարորդի պլաստիկ վկայական) կատ. AT.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն; - նմանատիպ պաշտոնում աշխատելու փորձ; - Tetra Pak-ի և SIG սարքավորումների կամ նմանատիպ սարքավորումների վերանորոգման առանձնահատկությունների գործնական իմացություն. - 7-րդ քայլի գործնական ծրագրավորում (5-րդ քայլը ցանկալի է):
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Կրթություն ոչ ցածր, քան միջնակարգ; - Ցանկալի է 6 ամսից համանման պաշտոնում փորձը - HR ռեկորդների կառավարման փորձը ողջունելի է; - Microsoft Excel-ի գերազանց իմացություն
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատանքային փորձ առնվազն 3 տարի; Կրթություն - նախնական մասնագիտական; Ողջունելի է մասնագիտական կրթությունը պտտվող մասնագիտությամբ, հարակից մասնագիտությունների (ջրաղաց, ջրաղաց) կրթության առկայությունը։ Ունիվերսալ պտուտակահատ խառատահաստոցների, զմրուխտ մանրացնող մեքենաների վրա աշխատելու հմտություններ։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Իմացեք սարքը, օդափոխման սարքավորումների դիզայնը, խոնավացուցիչները և կենտրոնական օդորակիչները - Կարողանալ օգտագործել կարգավորիչներ, կառավարման վահանակներ, հաճախականության փոխարկիչներ, թերմոստատներ: - Կրթություն. ոչ ցածր, քան միջնակարգ - Վերանորոգող մեխանիկ կամ օդափոխիչ - 3-րդ էլեկտրաանվտանգության խումբ - Աշխատանքային փորձ առնվազն 3 տարի
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Իմացեք սարքը, օդափոխման սարքավորումների դիզայնը, խոնավացուցիչները և կենտրոնական օդորակիչները Կարողանալ օգտագործել կարգավորիչներ, կառավարման վահանակներ, հաճախականության փոխարկիչներ, թերմոստատներ: Կրթությունը՝ միջնակարգից ոչ ցածր։
Դիմորդի պահանջները.
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն, նախընտրելի սնունդ - Նմանատիպ պաշտոնում փորձ 3 տարուց: - Որակի վերահսկման և որակի կառավարման համակարգերի և սննդամթերքի անվտանգության ապահովման ոլորտում սկզբունքների և ստանդարտների իմացություն (HACCP, ISO 17025, FSSC 22000): - Համակարգիչ - վստահ օգտվող (գրասենյակային ծրագրեր, PPPoint): - Անգլերենը ցանկալի է։
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
.Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ հատուկ / բարձրագույն կրթություն; Պետք է ունենա առնվազն 1 տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում; Աշխատանքային փորձ պահեստային ծրագրերում:
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Միջնակարգ հատուկ կրթություն; Մեկ տարվա փորձ նմանատիպ պաշտոնում; Աշխատանքային փորձ Oracle, Excel հաշվապահական ծրագրերի հետ; Excel-ում առանցքային աղյուսակներ ստեղծելու ունակությունը առավելություն է:
Աշխատավարձը՝ ամսական մինչև 46500 ռուբլի
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն կրթություն. - Կապալառուների հետ բանակցելու ունակություն. Հատուկ գիտելիքներ՝ - ապրանքների ձեռքբերման փորձ: - ծրագրերի իմացություն՝ MS office - վստահ օգտվող։ - ծրագրերի իմացություն՝ ORACLE, SAPPM - (Ցանկալի է): -Անգլերենի իմացություն (ցանկալի է):
Աշխատավարձը՝ պայմանագրով։
Դիմորդի պահանջները.
Բարձրագույն մասնագիտական կրթություն (կաթնամթերք, սննդի արդյունաբերություն); Գործնական փորձ մանրէաբանական հետազոտություններում; ԱՀ-ի վստահ օգտագործում, MS Office-ի իմացություն; Անգլերենի իմացությունը ողջունելի է։
Ես չգիտեմ նրանց մասին։
Ընկերության աշխատակից Պոլինա Լուկինան ինձ հարցազրույցի է հրավիրել Դմիտրովսկոյե Շոսսե 108, ժամը 10:00-ին, որը հաստատվում է գրավոր։ Հասնելով նշված ժամին՝ մտա շենքի գլխավոր մուտք. անցակետի պահակը խնդրեց զանգահարել այն աշխատակցին, ումից ստացվել է հրավերը։ Ես հավաքեցի Պոլինայի երեք համարները, ԲԱՅՑ նրանք չպատասխանեցին։ Ժամը 10:16 Պոլինան հետ զանգահարեց ինձ և հարցրեց, թե ով եմ ես և...
DMS. Ավտոմեքենա. Վառելիքի քարտ
Ես ուզում եմ ձեզ փոխանցել հետևյալ տեղեկատվությունը. Այն, ինչ ներկայումս կատարվում է ընկերությունում, դուրս է գալիս ընդունելի սահմաններից։ Սկսենք՝ 1. Ռասայական խտրականություն. Այս հիմքով շատերը բռնի աշխատանքից ազատվել են։ 2. Հարկադիր պաշտոնանկությունն ընդհանրապես առանձին խնդիր է։ Երբ ուզում են մարդուն հեռացնել, սկսում են նվաստացնել, ստիպել օրական 2-3 ժամ աշխատել։ Բացատրական նշումներ են հավաքում նաև, երբ աշխատակիցը...
Բարձրագույն մենեջմենթի, հսկայական փորձի և հնարավորությունների, կայացած գործընթացների ընկերություն: Վառելիքի քարտով ծառայողական մեքենա և այն անձնական նպատակներով օգտագործելու հնարավորություն: VHI (չնայած ասում են, որ այսօր ստոմատոլոգիան 20% գրպանից դուրս է) Հիանալի պլյուս աշխատանքային գրքում: ՄՏՍ-ի կորպորատիվ համարը «փորձեք ծախսել բոլոր րոպեները» սակագնով Խորհուրդ եմ տալիս ձեր աշխատավարձի համար ընտրել Citibank-ը: Հեռացում...
Մինչեւ 2016 թվականը կար մի ընկերություն, որտեղ գրեթե անհնար էր փողոցից գալ։ Այսքան պլյուսները և ամսական 6 թվանոց աշխատավարձը հազվադեպ չէին: Որպես օրինակ՝ ես ստացել եմ իմ առաջին աշխատավարձը՝ որպես 60000-ից բարձր պրակտիկանտ, 2016-ին սկսվեց «օպտիմալացումն» ու սկսեցին նվազել աշխատավարձերը, 2018-ին 40000-ի մակարդակը դարձավ նորմ։ Դիմորդը պետք է հասկանա, թե վաճառքի որ ալիքի մեջ է ընկնելու: Ալիքների միջև տարբերությունը նման է երկնքի և ...
Պատվերը պահեստի ներսում Ես ժամանակ չունեի հասկանալու մնացածը։
գնաց հարցազրույցի, քանի որ վարորդ Պեպսիկո Ռեյտովը վատնեց իր ժամանակը: հարցազրույցը վարում է ոչ պրոֆեսիոնալ երիտասարդ հիմար շիկահեր, բացարձակ հիմար և ոչ կոռեկտ հիմար հարցեր, ըստ երևույթին հարցազրույցն անցկացվում է ռեպորտաժի համար, ժամանակ մի վատնեք, մի գնացեք այնտեղ, այնտեղ ինձ հաջողվեց խոսել վարորդի հետ ով սպասում էր ծղոտե ներքնակների բեռնաթափմանը, ըստ նրա՝ այսօր շուտ է ավարտել,...
Դուք կարող եք չաշխատել, բայց ձևացնել. Իշխանությունների համար գլխավորը ականջներին լապշա ճիշտ կախելն է։
Ղեկավարությունը չի մանրամասնում, ամպերի մեջ է, կարծես թե տարեկան պլաններ կազմելով, բոնուսներ ստանալով հրում են իրենց դիստրոները մարզերում։ Հաշվետվությունները բարձրագույն ղեկավարությանը ներկայացվում են ակնհայտ ձախերի, դարակաշարերի և DMP-ի կողմից միայն թղթերի և հաշվետվությունների վրա: Ապրանքները դուրս են գրվում, ինչպես բաժնետոմսերի համար, բայց նրանք իրենք են գողանում, դիստրիբյուտորները վճարում են մենեջերներին պայմանագիր կնքելու համար։ Համակարգը փտած է! Ալեքսեյ Իվանովը որպես գող վաղուց արդեն ոչ այնքան ...
VHI ապահովագրություն
Ընկերության գրասենյակում աշխատող բոլոր մարդիկ մի բան են։ PepsiCo-ի համար օրենքներ չկան: Նրանք թաքցնում են արտադրական վնասվածքները, բղավում են ենթակաների վրա, փտում են, ովքեր բացում են իրենց բերանը, փորձում են գումար կորզել վնասի համար և այլն։ Այն ամենը, ինչ մարդիկ կարող են անել առանց խղճի, էթիկայի և սկզբունքների:
Շարաշկա գրասենյակ...
PepsiCo-ի մենեջերին բռնել են կապալառուներից 3 միլիոն ռուբլի շորթելիս Մոսկվայում ձերբակալվել է Մետրոպոլիտենի ոստիկանությունը PepsiCo-ի մենեջերի կապալառուներից 3 միլիոն ռուբլի շորթելու համար: Ինչպես հաստատել են իրավապահները, Անդրեյ Վոլոսնիկովը պահանջել է իրեն վճարել ընկերության վճարած օրինագծերի 5%-ը։ REN TV-ի աղբյուրի փոխանցմամբ՝ նա «Օլիմպ» ՍՊԸ-ի գլխավոր տնօրեն Բենիկ Ղարիբյանից գումար է շորթել...
