تتعاون مع سلاسل البيع بالتجزئة الكبرى وتطور العروض الترويجية لعملائها
عندما تم اختياري للتدريب ، أجريت مقابلة مع ثلاثة قادة في وقت واحد. بدا أحدهم صارمًا للغاية وطرح أسئلة صعبة. عندما اتضح أنه كان علي العمل معه ، كنت خائفة بعض الشيء. ولكن بعد ذلك اتضح أن هذا هو ألطف شخص ، ضابط سابق في KVN يتمتع بروح الدعابة. لا شيء مثل ما تخيلته. وضعني على الفور في العمل. كان الأمر مثل كيفية تعليم الأطفال السباحة: من ناحية ، يتم إطلاق سراحهم في الأعماق ومنحهم الحرية الكاملة ، ومن ناحية أخرى ، هم دائمًا هناك ويدعمون. أنا أيضا محظوظ جدا مع زملائي. منذ الدقائق الأولى شعرت أننا فريق حقًا.
بينما كنت متدربًا ، تمكنت من المشاركة في تنظيم معرض مترو اكسبو. هذا حدث واسع النطاق لشركات السلع الاستهلاكية ، وأنا في الواقع كنت ثاني شخص في الفريق الذي أنشأه من الصفر. كان من الرائع أن تكون الشركة قد عهدت إلي بهذا الأمر ، رغم أنني لم تكن لدي أي خبرة على الإطلاق في ذلك الوقت. تمتلك شركة PepsiCo مجموعة ضخمة من العلامات التجارية ، وبالنسبة لمعرض Metro Expo ، كنا بحاجة إلى جمعها جميعًا معًا في جناحنا. لقد كانت مهمة صعبة: أرادت كل علامة تجارية إظهار نفسها إلى أقصى حد ، وكان من الضروري التفاوض مع الجميع ، والسعي إلى حل وسط. لكن في النهاية ، فهمنا الأمر بشكل صحيح.
تمتلك شركة PepsiCo طاقة قوية للغاية تجعلك تتطور باستمرار. إذا توقفت عن تطويرك ، ستتخلف عن الركب على الفور. في البداية يكون الأمر صعبًا ، ولكن بعد ذلك تبدأ في الارتفاع من هذه الوتيرة. بمرور الوقت ، تتغلغل طاقة الشركة فيك ، ثم تمر بها في الحياة. تمنحني PepsiCo أيضًا الفرصة لتطبيق معرفتي وخبرتي بطريقة جديدة كل يوم ، لتعلم شيء جديد كل يوم. أشعر أنني لا أطور نفسي فحسب ، بل أطور الشركة أيضًا. ومن الرائع أن يكون هناك مثل هذا التعاون. هذا محرك ضخم!
يقود تطوير معايير الأعمال وتحسين مؤشرات الأداء
دافعي هو النمو الوظيفي والعمل الذي يجلب المتعة. إذا لم تستمتع بعملك ، فلن تنجح أبدًا. في PepsiCo ، أصبحت منتشيًا! الناس العظماء يعملون هنا. إنهم محترفون ، من الممتع والتواصل معهم. في نفس الوقت ، تشعر وكأنك فريق واحد. هذا مهم للغاية: من غير المرجح أن يحقق موظف واحد الكثير ، لكن الفريق يمكنه تحريك الجبال. غالبًا ما أقضي أنا وزملائي بعض الوقت خارج العمل: نذهب لممارسة الرياضة ، ونذهب إلى بعض الأحداث معًا ، ونلعب البلياردو. لدينا العديد من المصالح المشتركة.
في PepsiCo ، لا يمكنك النمو في وظيفتك فحسب ، بل يمكنك أيضًا الانتقال من قسم إلى آخر. إنه موضع ترحيب هنا عندما يتمتع الموظف بخبرة متنوعة ، خاصة إذا تقدم لشغل منصب قيادي. لا يمكن للقائد أن يكون خبيرا في مجال واحد فقط. لذلك ، تراقب الشركة عن كثب اهتمامات ورغبات الأشخاص: إذا أراد الموظف تغيير مجال النشاط ، فسيذهب تطويره الإضافي في هذا الاتجاه. يساعد هذا التنقل الأشخاص على اكتساب فهم أفضل لنمو الأعمال والشركات.
يجب أن يكون الشخص الذي يأتي إلى شركة PepsiCo منفتحًا على كل ما هو جديد. تتطور الشركة بشكل سريع ومكثف. نحن نعمل في سوق ديناميكي ويجب أن نكون مستعدين للتغييرات المستمرة ، ويجب أن نقدم بعض الطرق والحلول الجديدة. ولكن في الوقت نفسه ، فإن الميزة الكبيرة لشركة PepsiCo هي أن هناك توازنًا بين العمل والحياة الشخصية. تشجعنا الشركة على ضمان قيامنا بواجباتنا في الوقت المحدد خلال ساعات العمل وعدم بقائنا في المكتب. إذاً ، لدى الناس وقت كافٍ لتحقيق الإنجازات المهنية ولاهتماماتهم وهواياتهم على حدٍ سواء.
شارك في الترويج للعلامة التجارية "Orchard"
منذ أن انضممت إلى الشركة كطالب ، فتحت لي الكثير من الأشياء الجديدة. لقد تعلمت الكثير عن مهنتي وعن نفسي. في PepsiCo ، قابلت الكثير من الأشخاص الجدد. أتعلم شيئًا من زملائي كل يوم. لذا فإن الوقت الذي أمضيته في الشركة ، بالطبع ، أعطى الكثير من أجل تطوري. كما جعلتني شركة PepsiCo أكثر ثقة في قدراتي: هنا أرى باستمرار ثمار عملي. إنها ملموسة ، ويمكن رؤيتها في النتائج المالية للشركة ، وعلى أرفف المتاجر ، وفي تقييمات العملاء. هذا محفز جدا
لدينا العديد من مجموعات العلامات التجارية ، ونتواصل جميعًا بشكل جيد للغاية مع بعضنا البعض. هناك دائمًا الكثير من النكات ، وبعض القصص المضحكة في العمل. عندما نجتمع ، يكون هناك جو مفعم بالحيوية حولنا. نحن تسويق صاخب. كما نحتفل دائمًا بنجاح عمليات الإطلاق. على سبيل المثال ، لدينا اليوم Color Day - يوم العلامة التجارية J7 Frutz. تكريماً للإطلاق ، كان من الضروري ارتداء اللون الأصفر بالكامل - وهذا هو لون الشركة للعلامة التجارية. قام فريق العلامة التجارية بترتيب العديد من المسابقات والأنشطة لجميع موظفي الشركة لإخبارهم عن المنتج الجديد ، لتجربته. هذا يمنح فريق PepsiCo بأكمله فرصة للاحتفال بنجاحنا.
يجب على الشخص الذي يأتي إلى شركة PepsiCo أن يفهم أن الشركة لديها هيكل مصفوفة. لهذا السبب ، غالبًا ما يتعين تنسيق مشروعك مع عدد كبير من الوظائف والأقسام. يجب أن تكون على استعداد للتفاعل مع الكثير من الأشخاص المختلفين جدًا ، وقد يكون لكل منهم رؤيته الخاصة وطريقته الخاصة في العمل. في PepsiCo ، من المهم جدًا أن تكون قادرًا على إيجاد لغة مشتركة وإقناع الزملاء بأن فكرتك رائعة ، وستكون قادرًا على تنفيذها بجودة عالية. هنا ، الإيمان بنفسك وبما تفعله ، وبالطبع ، مهارات الاتصال تساعد كثيرًا.
يضمن تشغيل أتمتة الأعمال بكفاءة
إلى حد ما ، أنا وزملائي متشابهون ، لذلك من السهل جدًا أن نجد لغة مشتركة. غالبًا ما نقضي الوقت معًا خارج العمل. علاوة على ذلك ، تمكنت من التواصل مع الموظفين داخل إدارتي ومع الشركاء من الوظائف التي أعمل بها. نحتفل معًا بأعياد مختلفة. نظرًا لعدم وجود يوم لتكنولوجيا المعلومات في روسيا ، نحتفل بيوم رواد الفضاء ، نحتفل باليوم 256 منذ بداية العام - يوم مسؤول النظام. لقد حدث أن ألعب مع أحد زملائي في فرقة موسيقى الروك. التقينا في الشركة وقمنا بالتمرن معًا لمدة ستة أشهر. لذلك لدينا دائمًا شيء نتحدث عنه ، إلى جانب العمل.
بالطبع ، نحن جميعًا متحدون من خلال الأهداف المشتركة التي تسعى PepsiCo جاهدة لتحقيقها ، لكن الشركة لا تقيدنا بالضبط في كيفية تحقيقها. نرحب هنا بالابتكارات والطرق الجديدة لحل المشكلات والمقترحات لتحسين الكفاءة. تعمل شركة PepsiCo في ظل وضع صعب في السوق: لدينا منافسون أقوياء ، ومهمتنا هي الاستجابة بسرعة وبدقة شديدة لجميع تغيرات السوق. لا يمكن توفيرها من خلال أي تعليمات ، لذلك تتوقع الشركة من موظفيها أنهم سيسترشدون بالظروف ، وإذا لزم الأمر ، يتخذون قراراتهم الخاصة.
تولي شركة PepsiCo الكثير من الاهتمام لتدريب الموظفين. لدينا العديد من بوابات التعلم. عندما انضممت إلى الشركة ، أخذت على الفور العديد من الدورات التدريبية المهمة جدًا لفهم العمليات الداخلية وتفاصيل العمل. بالمناسبة ، أنا شخصياً أحب التدريس ، لذلك طلبت من زملائي في قسم التدريس إعطائي مثل هذه الفرصة. نجح كل شيء بالنسبة لي - والآن أدمج وظيفتي الرئيسية بنجاح مع وظيفة المعلم وأشارك معرفتي مع زملائي بسرور. من الجيد أنه في PepsiCo لا يمكنك التطور في مهنتك فحسب ، بل يمكنك أيضًا إدراك اهتمامات أخرى.
حول بيبسيكو
شركة PepsiCo هي أكبر شركة لتصنيع المشروبات والأغذية في روسيا.
نحن نعمل على العلامات التجارية الأسطورية في سوق السلع الاستهلاكية ويمكنك أن تصبح جزءًا من فريقنا الدولي!
تفردك
منفعتنا
ملكنا
القيم
نحن في RepsiCo نتعامل مع الأعمال التجارية مثل أعمالنا!
المسؤول عن الهدف
تتمثل مسؤولية شركة PepsiCo في ضمان نمو الشركة على المدى الطويل مع تقديم مساهمة إيجابية للمجتمع والبيئة. نحن نسمي هذا النهج الأداء مع الغرض.
منتجاتسنواصل تحسين منتجاتنا من الأطعمة والمشروبات لتلبية احتياجات المستهلكين المتغيرة عن طريق تقليل السكريات المضافة والدهون المشبعة والملح ، وسنوسع عروض منتجاتنا ونجعلها في متناول المستهلكين.
كوكب
اشخاصسنعمل على تنمية أعمالنا لتلبية احتياجات عالم متغير من الأطعمة والمشروبات والموارد الطبيعية مع تقليل تأثيرنا على البيئة.
التعليم. تطوير. نمو
هل ترغب في توسيع مهاراتك واكتساب خبرة قيمة والبدء في تطوير حياتك المهنية؟ توفر برامج التوظيف الخاصة بالطلاب الجامعيين والخريجين الأساس اللازم للتعلم والتطوير والنمو لجعل المهن المستقبلية ناجحة.
التعلم والنمو والتنمية
خطوتك الأولى نحو هدفك.
التدريب الداخلي في PepsiCo هو فرصة للجمع بين العمل والدراسة. لا يتم دفع رسوم التدريب ، ولكن الخبرة المكتسبة لا تقدر بثمن. تتراوح مدة الممارسة من 1 إلى 6 أشهر ، حسب اتجاه العمل. هل يمكنك فعل المزيد؟ تعال للتدريب! تبدأ الدورات التدريبية مرتين في السنة - في الربيع والصيف ، يفترضون التوظيف الكامل ، ومدتها من 2 إلى 6 أشهر ، اعتمادًا على اتجاه العمل.
التعلم والنمو والتنمية
تطوير المهارات والكفاءات المهنية.
جاهز للتحدي؟ PepsiCo GO هو برنامج تدريب سنوي مدفوع الأجر يبدأ في سبتمبر من كل عام. هنا سوف تحسن مهاراتك في التدريبات المؤسسية وتبدأ في التنقل في الأعمال التجارية من خلال العمل في مشاريع حقيقية.
التعلم والنمو والتنمية
حسّن نفسك وعملك في طريقك إلى منصب قيادي.
PepsiCo BreakOut هو مسرّع نجاحك.
في غضون 24 شهرًا ، سيتعين عليك إجراء عدة دورات ، وتطوير وإطلاق مشروع تحت إشراف خبراء الأعمال الروس الرائدين. ستقوم أيضًا بتطوير الكفاءات الرئيسية للمستقبل من خلال خطة تعليمية فريدة من نوعها. نتيجة لذلك ، ستتاح لك الفرصة لتصبح مدير وظائف في PepsiCo.
تقوم الشركة بتشغيل برنامج FlexiCo *. ننظم يوم عملنا بأنفسنا: يمكنك القدوم إلى المكتب في أي وقت من الساعة 8 إلى 10. وبالاتفاق مع المدير مرة واحدة في الأسبوع أو في الشهر ، يمكنك العمل عن بُعد.
يمكن قضاء وقت الفراغ من العمل في لعب كيكر (كرة الطاولة) أو تنس الطاولة.
ليس لدينا قواعد اللباس.
نهج بناء مهنة في الشركة مرن للغاية - يمكن للموظف أن ينمو ضمن وظيفة أو يغير مجال النشاط بالكامل.
العمل في المكتب
يقع مكتب الشركة في موسكو في مركز Alcon للأعمال ، على بعد دقيقتين سيرًا على الأقدام من محطة مترو سوكول.
حجم وديناميكيات الأعمال تجعل من شركة PepsiCo مكانًا فريدًا لبناء مستقبل مهني
نسعى جاهدين لخلق ظروف عمل مريحة لكل موظف
المكتب الرئيسي للشركة يتوافق تمامًا مع هذا الطموح 
تشغيل
إنتاج
الإنتاج هو قلب شركة PepsiCo ، التي تتفوق في أكثر من 20 مدينة روسية.
مع أكثر من 60 مليار دولار من المبيعات السنوية وأكثر من 285000 موظف في 215 دولة ، تعد شركة PepsiCo ثاني أكبر شركة للأغذية والمشروبات في العالم. بالإضافة إلى المشروبات المعروفة بيبسي كولا ، دايت بيبسي ، ميرندا ، ماونتن ديو ، عصائر تروبيكانا ، مياه أكوا مينيرال ، يشمل خط إنتاج بيبسيكو وجبات خفيفة متنوعة - ليز ، شيتوس ، كويكر أوتس ، دوريتوس وغيرها الكثير. أقدم علامة تجارية للشركة ، Pepsi-Cola ، موجودة في السوق منذ أكثر من 110 سنوات. تحقق 19 علامة تجارية ضخمة لشركة PepsiCo أكثر من مليار دولار من عائدات التجزئة كل عام.
شركة PepsiCo هي الأولى في روسيا ورابطة الدول المستقلة والثانية في العالم في إنتاج المواد الغذائية والمشروبات. تعكس هذه الصفحة بإيجاز المعالم الرئيسية لنمو الشركة.
بدأ تاريخ شركة PepsiCo في القرن التاسع عشر. في أغسطس 1898 ، ابتكر كاليب برادهام ، صاحب متجر أدوية صغير في نيو برن بولاية نورث كارولينا ، وصفة لمشروب منعش مصنوع من مكسرات الكولا والفانيليا تسمى بيبسي كولا. في عام 1902 ، ولدت شركة بيبسي كولا. اقرأ المزيد عن تاريخ هذه الشركة هنا. بحلول عام 1956 ، تم بيع بيبسي في جميع أنحاء العالم وإنتاجها في 149 مصنعًا في 61 دولة.
دخلت Frito-Lay السوق في عام 1961. تم إنشاؤه نتيجة اندماج شركتين مشهورتين: Fritos ، التي أنشأها Elmer Doolin (Elmer Doolin) في عام 1932 ، و Lay's ، التي أسسها Herman W. Lay (Herman W. Lay) في عام 1938. صنع فريتوس رقائق الذرة الشهيرة ، بينما تخصص لايز في رقائق البطاطس.
حدث الاندماج التاريخي لشركة Pepsi-Cola وشركة Frito-Lay لصناعة الوجبات الخفيفة في عام 1965 ، وولدت شركة PepsiCo اليوم. لعب الدور الرئيسي في اندماج الشركتين في ذلك الوقت نائب رئيس الشركة ، دون (دونالد) كيندال ، الذي يمتلك بالمناسبة فكرة توسيع أعمال الشركة في الاتحاد السوفيتي. بالفعل في عام 1970 ، تجاوزت مبيعات شركة PepsiCo حاجز المليار دولار.
بحلول عام 1986 ، تمت إضافة شركة 7-Up International ، ثالث أكبر شركة مصنعة للمشروبات الغازية ، إلى الشركة ، ثم شركة Mug Root Beer.
في عام 1998 ، استحوذت شركة PepsiCo على شركة Tropicana ، أكبر شركة لتصنيع العصائر الطبيعية في الولايات المتحدة ، وفي عام 2001 ، استحوذت شركة Quaker Oats ، وهي شركة للحبوب والحبوب ، إلى جانب قسم المشروبات الرياضية التابع لها ، Gatorade.
في عام 2010 ، تمت إضافة أكبر شركات التعبئة (Pepsi Bottling Group و Pepsi Americas) إلى الشركة ، مما سمح لشركة PepsiCo بأن تصبح ثاني أكبر شركة للأغذية والمشروبات في العالم.
الاستحواذ على Lebedyansky في عام 2008 والاستحواذ على Wimm-Bill-Dann في عام 2011 ، المتخصصة في العصائر ومنتجات الألبان و طعام للاطفال، جعلت شركة PepsiCo رائدة في صناعة الأغذية والمشروبات في روسيا ورابطة الدول المستقلة.
اليوم ، تبلغ إيرادات شركة PepsiCo حوالي 65 مليار دولار. تبلغ مبيعات التجزئة لكل من العلامات التجارية لشركة PepsiCo البالغ عددها 22 مليارديرًا أكثر من مليار دولار سنويًا. الشركة ممثلة في 200 دولة حول العالم ، ويعمل بها حوالي 300 ألف شخص.
شركة PepsiCo ، التي بدأت بإنتاج المشروبات الغازية السكرية ، تعمل اليوم على توسيع مجموعة منتجاتها باستمرار بمنتجات الأطعمة والمشروبات الصحية.
تاريخ شركة بيبسي كولا
في صيف عام 1898 ، ابتكر الصيدلي الشاب كالب برادهام مشروبًا جديدًا وباعه في صيدلية كمنشط ومنعش ومساعد في الجهاز الهضمي. سرعان ما أصبح المشروب شائعًا وبعد 5 سنوات دخل السوق الوطنية للولايات المتحدة. في الوقت نفسه ، سجل برادهام اسم Pepsi-Cola كعلامة تجارية.
أعاقت الحرب العالمية الأولى نجاح برادهام الإضافي. في عام 1923 ، اضطر برادهام لبيع الشركة. ومع ذلك ، فشل المالك الجديد في وضع الشركة على قدميها ، وبعد ثماني سنوات أعلن إفلاسها. كان المالك التالي للأصول هو تشارلز جوث ، رئيس شركة Loft Candy للحلويات. منذ تلك اللحظة فصاعدًا ، ارتفعت أعمال الشركة أخيرًا.
قرر Gut القيام بهجوم جريء على موقع المنافس الرئيسي في السوق - شركة كوكا كولا. في ذلك الوقت ، تم بيع كلا المشروبين في آلات البيع - 5 سنتات للزجاجة سعة 6 أونصات. قرر Gut بيع بيبسي في زجاجات سعة 12 أونصة بنفس السعر. حققت هذه الفكرة نجاحًا كبيرًا على خلفية الكساد الكبير ، عندما كان سكان الولايات المتحدة على استعداد لتوفير كل سنت. لم تستطع شركة Coca-Cola الاستجابة لتحرك المنافس: احتاجت الشركة إلى بيع مليار مخزون من الزجاجات سعة 6 أونصات ، ولم تكن هناك طريقة لتقليل سعر الزجاجة - تقبل الآلات عملات معدنية بقيمة 5 سنت فقط. منذ تلك اللحظة ، انطلقت شركة بيبسي كولا في الأسواق الأمريكية والعالمية.
بعد الحرب العالمية الثانية ، شرعت الشركة في تحسين صورة علامتها التجارية: زجاجة جديدةوشعار جديد وشعار جديد "كن اجتماعيا - اشرب بيبسي". كانت الخطوة الأولى في أشهر وأطول وأكبر حملة في تاريخ الإعلان - "جيل بيبسي".
تاريخ فريتو لاي
قصة فريتو لاي هي قصة رجلي الأعمال النشطين إلمر دولين وهيرمان لاي. قرر كل واحد منهم في أوائل الثلاثينيات الدخول في إنتاج الرقائق ، Doolin - الذرة ، و Lay - البطاطس.
في عام 1932 ، اشترى رجل الأعمال Elmer Doolin وصفة لرقائق الذرة Fritos والمعدات وجهات الاتصال من 19 عميلًا من مالك مقهى صغير في سان أنطونيو مقابل 100 دولار. كان يحب أن يكون مثل هذا المنتج سهل الإنتاج وغير المكلف لذيذًا جدًا.
إجمالي الوظائف الشاغرة في موسكو من صاحب العمل هذا (بما في ذلك المؤرشفة): 283
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي أو الثانوي المتخصص. الرغبة في العمل والكسب
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الراتب: من 43000 إلى 45000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: ثانوي خاص؛ - خبرة في التخزين من عام ، وإجراء عمليات الجرد ، ومهارات في العمل مع المعدات المكتبية. - خبرة في أنظمة محاسبة المستودعات.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: الثانوي ، الثانوي التقني ؛ المعرفة الخاصة: فني ميكانيكي ، مجرب الأجهزة ، معرفة الكمبيوتر الشخصي هي موضع ترحيب ؛ الخبرة العملية في التخصص: سنة واحدة. التراخيص / الحقوق المطلوبة: مجموعة السلامة الكهربائية - III ، حتى 1000 فولت (كميزة)
الراتب: ما يصل إلى 45000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
التعليم: ثانوي فني ، عالي مهارات العمل في إنتاج وإدارة معدات التحميل (المعبئ) مرحب به.
الراتب: من 36000 إلى 38000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
تعليم - ثانوي ، مهني ثانوي - تخصص - تكنولوجيا إنتاج الغذاء - تدريب خاص - لا - مهارات - العمل في مختبر مراقبة الجودة و / أو في الإنتاج ، مستخدم موثوق للكمبيوتر الشخصي (تطبيقات MS Office: Word ، Excel) - خبرة في العمل - خبرة في العمل في وظائف مساعد مختبر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل
الراتب: ما يصل إلى 45000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
التعليم: ثانوي خاص أو أعلى. المهارات المطلوبة: MS Office ، نظام المحاسبة المالية ، نظام إدارة المستودعات ، مهارات العمل مع المعدات المكتبية ، خبرة في العمل مع نظام إدارة المستودعات (مرغوب فيه).
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعليم - ثانوي ، مهني ثانوي - تخصص - تكنولوجيا إنتاج الغذاء - تدريب خاص - لا - مهارات - العمل في مختبر مراقبة الجودة و / أو في الإنتاج ، مستخدم موثوق للكمبيوتر الشخصي (تطبيقات MS Office: Word ، Excel) - خبرة في العمل - خبرة في العمل في وظائف مساعد مختبر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة سنة واحدة على الأقل كمشغل غلاية غاز ؛ معرفة الجهاز وتشغيل المعدات المساعدة ؛ معرفة المخطط التكنولوجي لمتجر الغلاية ؛ وجود شهادة مشغل غرفة المرجل.
الراتب: من 50000 إلى 55000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي / الثانوي الخاص؛ يجب أن يكون لديك ستة أشهر على الأقل من الخبرة في وظيفة مماثلة ؛ حقوق عينة جديدة (شهادة بلاستيكية لسائق جرار) قط. في.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة في وظيفة مماثلة لمدة 3 سنوات على الأقل ؛ التعليم المهني
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي / التخصصي ؛ شهادة بلاستيكية من القط سائق الجرار ميكانيكي. "في". خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تشغيل رافعة شوكية / رافعة شوكية.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
المدرسة الثانوية أو التعليم العالي. مستخدم متمرس لبرنامج Excel وكذلك برامج محاسبة المستودعات. القط رخصة القيادة سارية المفعول. "ب" (بلاستيك).
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: التعليم العالي ، الملف الشخصي (الأمان في المجال التقني ، السلامة العمليات التكنولوجيةوالإنتاج). خبرة العمل: من 5 سنوات في الإنتاج ، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة المواد الغذائية ، ويفضل أن يكون ذلك في الشركات العالمية أو المقتنيات الكبيرة / مجموعات الشركات.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم البيولوجي أو الطبي العالي مرحب به ؛ خبرة العمل كطبيب ميكروبيولوجي في مؤسسات الأغذية (إنتاج المشروبات والحليب ومنتجات معالجته) من 1 سنة ؛ معرفة طرق وتقنيات إجراء التحليلات الميكروبيولوجية ، بما في ذلك. طرق البذر على وسائط التغذية السائلة والصلبة الانتقائية ؛ مستخدم جهاز كمبيوتر واثق ؛ القدرة على العمل بكميات كبيرة من البيانات.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوية العامة ؛ الخبرة في المبيعات ستكون ميزة ؛ مهارات الاتصال والعزم والقدرة على الاقناع.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي / التخصصي ؛ شهادة بلاستيكية من القط سائق الجرار ميكانيكي. "في".
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة في صيانة وإصلاح المعدات التكنولوجية كعامل ضبط / مشغل للمعدات التكنولوجية أو مشغل لآلات التعبئة والتغليف ؛ التعليم الفني الثانوي في مجال الغذاء. التقنيات / المعدات معرفة هيكل ومبادئ تشغيل المعدات التكنولوجية لإنتاج الغذاء.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي / التخصصي ؛ خبرة في أعمال الصيانة والإصلاح.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
3 سنوات على الأقل من الخبرة كمهندس تبريد للأمونيا ؛ خبرة في إصلاح معدات الضخ وتوافر مهارات السباكة. خبرة في أنظمة تعبئة الأمونيا والفريون. الخبرة في تشغيل وإصلاح ضواغط الهواء أمر مرغوب فيه ؛ يفضل الخبرة مع معدات التبريد بالفريون. وجود وثيقة إتمام مؤسسة تعليمية خاصة أو دورات خاصة بتشغيل وحدات تبريد الأمونيا.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي أو الثانوي المتخصص ؛ - حيازة رخصة قيادة جرار من الفئة "ب" ؛ - خبرة سنة على الأقل في تشغيل الرافعة الشوكية.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
إذا كنت مهتمًا بهذا الدور ، فيجب عليك: معرفة: مجموعة المعدات الكهربائية الحديثة (АВВ ، Siemens ، Schnaider ، إلخ) - ومعدات الطاقة ، الأنواع الرئيسية لمحامل المحركات الكهربائية المستخدمة ؛ أساسيات التشغيل وطرق وأساليب التشخيص والصيانة وإصلاح معدات الطاقة (بما في ذلك الآلات الكهربائية) ؛ إجراء تنفيذ العمل في التركيبات الكهربائية الحالية حتى 1000 فولت ؛ أساسيات محاسبة المخزون. كن قادرًا على: قراءة الرسومات والمخططات الكهربائية والخطط ؛ إجراء تشخيصات لمعدات الطاقة ، والتنبؤ بسلوك المعدات (الانقطاعات) ؛ تخطيط العمل ، وإعداد تقارير عن العمل المنجز ؛ قبول العمل المنجز (بما في ذلك تلك التي يؤديها المقاولون) ؛ العمل في نظام المعلومات OEBS ، SAP. يجب أن يكون لديك: تعليم تقني عالي (مهندس كهربائي ، محرك كهربائي ، أتمتة العمليات) ، مجموعة موافقة صالحة للسلامة الكهربائية III أو IV تصل إلى 1000 فولت ، خبرة عمل في مؤسسة صناعية في وضع مماثل (مهندس طاقة متجر) أقل من 3 سنوات ، أو في منصب كبير مهندسي الطاقة لمدة 1 سنة على الأقل. مستخدم واثق ، مايكروسوفت أوفيس ، أوتوكاد. مرحبًا ، اللغة الإنجليزية التقنية
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوية الخاصة ؛ - خبرة في آلة تسجيل المدفوعات النقدية أمر مرغوب فيه ؛ - معرفة 1C ، Word ، Excel.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي / الثانوي المتخصص ؛ فئة رخصة القيادة B ، خبرة القيادة من 1 سنة ؛ التنظيم الذاتي ، والعزيمة ، ومقاومة الإجهاد ؛ مؤانسة؛ التركيز على العملاء؛ القدرة على الإقناع. الخبرة في المبيعات ميزة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن المرحلة الثانوية كاملة - مؤانسة ، هادفة ، صدق - الخبرة في المبيعات أمر مرغوب فيه
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
حقوق الميكانيكي - سائق الجرار (يعمل على رافعة شوكية كهربائية) تجربة القط B باعتباره ملتقطًا في المستودعات ستكون ميزة ؛ القدرة والاستعداد للعمل في نوبات ؛ المسؤولية والدقة والرعاية. القدرة على العمل في برامج المحاسبة (1C ، SAP ، Excel)
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
معرفة الجهاز ومبدأ تشغيل الغلايات البخارية للإنتاج المحلي والأجنبي ، ومعدات الغاز والمعدات المساعدة لغرفة المرجل. معرفة متطلبات التوثيق التشغيلي لغرفة المرجل. توافر شهادة للأفراد الذين يخدمون خطوط أنابيب البخار والمياه الساخنة.توافر شهادة لمشغل غلاية الغاز.توافر شهادة صالحة في مجال السلامة الصناعية
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة عمل لا تقل عن سنة في بيئة التصنيع
الراتب: من 47000 إلى 90000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
∙ فئة رخصة القيادة "BC" ؛ ∙ خبرة في الشحن. ∙ القدرة على العمل من 6.00.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي الخاص أو التعليم الفني العالي ؛ يفضل خبرة سنة في وظيفة مماثلة
الراتب: من 27000 إلى 30000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
تعليم عالى. مستخدم جهاز كمبيوتر واثق. معرفة ممتازة ببرنامج Excel (الجداول المحورية ، Sumifs ، إلخ). الخبرة مع SAP أو 1C مرغوب فيه.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوية العامة ؛ الخبرة في المبيعات ستكون ميزة ؛ مهارات الاتصال والعزيمة والصدق.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن مهارات الاتصال الثانوية الكاملة ، والعزيمة ، والصدق. الخبرة في المبيعات أمر مرغوب فيه
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي العالي / التعليم العالي خبرة عملية في إدارة الموارد البشرية للمستودعات خبرة من عام واحد معرفة بعمليات المستودعات معرفة MS Office و SAP
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعليم تقني عالي ، خبرة إدارية من سنتين ، معرفة بالمكون الفني لمعدات التبريد (بدقة!) ، خبرة في المجالات ، حقوق الفئة ب ، مستخدم واثق من MS Office.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي أو الثانوي المتخصص ؛ - حيازة رخصة قيادة جرار من الفئة "ب" ؛ - خبرة سنة على الأقل في تشغيل الرافعة الشوكية.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الاستعداد للعمل في وضع تعدد المهام وبكميات كبيرة من المعلومات ؛ الاداء العالي؛ القدرة على تحقيق النتيجة المرجوة في أقصر وقت ممكن ؛ القدرة على تحديد أولويات المهام ؛ تحمل الاجهاد؛ مستخدم جهاز كمبيوتر واثق - Word و PowerPoint و Outlook ؛ إكسل (معرفة وفهم ممتازين لمبادئ الصيغ: حسابية ، منطقية ، VLOOKUP ، جداول محورية) التعليم العالي
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي والتعليم الثانوي المتخصص ؛ خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة (مرغوب فيه). التعليم في صناعة المواد الغذائية زائد
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة لا تقل عن سنة واحدة كسائق لمركبات ذات حمولة صغيرة حيازة شهادة سائق جرار معرفة بالجهاز ، وطرق تحميل وتفريغ البضائع ، وقواعد رفع ونقل البضائع وتكديسها
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوية العامة ؛ الخبرة في المبيعات ستكون ميزة ؛ مهارات الاتصال والعزيمة والصدق. يفضل الهواتف الذكية التي تعمل بنظام Android و iOS
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي والثانوي خاص؛ خبرة عمل لمدة سنة واحدة على الأقل (مرغوب فيه) في وظيفة مماثلة ؛ التعليم في صناعة المواد الغذائية موضع ترحيب ؛ القط رخصة القيادة سارية المفعول. "في".
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الفني الثانوي أو العالي ؛ خبرة من 1 سنة.
الراتب: ما يصل إلى 45000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
الثانوية المتخصصة أو التعليم الفني العالي ؛ خبرة في منصب مماثل.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي؛ خبرة في وظيفة مماثلة من 1 سنة ؛ تجربة مع Word و Excel و Outlook وبرامج المحاسبة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الثانوية المتخصصة أو التعليم الفني العالي ؛ - خبرة في وظيفة مماثلة.
الراتب: ما يصل إلى 40000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي والثانوي خاص؛ خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة (مرغوب فيه). التعليم في صناعة المواد الغذائية موضع ترحيب. القط رخصة القيادة سارية المفعول. "في"
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي العالي أو غير المكتمل ؛ أفكار أساسية حول لوجستيات النقل ؛ الخبرة في لوجستيات النقل (الإرسال ، الوظائف المساعدة) ستكون ميزة ؛ خبرة في التفاعل مع فريق السائق أمر مرغوب فيه ؛ مستخدم الكمبيوتر الشخصي الواثق (Word ، PowerPoint ، Outlook ، Excel (معرفة وفهم كيفية عمل الصيغ: الحساب ، المنطقي ، VLOOKUP ، الجداول المحورية هي ميزة).
الراتب: ما يصل إلى 45000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
التعليم الفني الثانوي أو العالي ؛ خبرة من 1 سنة
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي / الثانوي الخاص.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: ثانوي خاص. المهارات المطلوبة: خبرة في التخزين من سنة واحدة ، وإجراء عمليات الجرد ، ومهارات في العمل مع المعدات المكتبية. أخرى: سيتم اعتبار الخبرة مع نظام إدارة المستودعات WMS أحد الأصول.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي المتخصص خبرة العمل في صناعة الأغذية / الألبان أمر مرغوب فيه مستخدم الكمبيوتر الموثوق به (Word ، Excel) التعلم الاجتهاد
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة في إدارة التعليم العالي من 3 سنوات ، خبرة في المستودعات والتسليم ، مستخدم واثق من MS Office ، حقوق الفئة B ، معرفة بإجراءات المستودعات.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الغذاء كمهندس خدمة لميكانيكي موقع (مصنع). - التعليم الفني العالي. - معرفة برامج SAP PM.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
فئة رخصة القيادة "ب" "ج" ؛ خبرة في إعادة توجيه الشحنات من سنة واحدة ؛ فرصة العمل من 6.00 ؛ معرفة قواعد المرور. معرفة جيدة بموسكو ومنطقة موسكو
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة في إصلاح وتشغيل المعدات ؛ التعليم الثانوي / الثانوي الخاص.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: محترف أعلى (مهندس أتمتة ، مهندس أجهزة أو نظام تحكم آلي في العمليات) ؛ ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية في المنشآت الصناعية مع أداء الوظائف التكنولوجية المباشرة لنظام التحكم في العمليات ؛ القدرة على التحقق من التثبيت الصحيح وتعديل المهارات الهندسية لمعدات القياس لأنظمة SIEMENS S7 و TIA PORTAL و WINCC / WINCC ومهارات التصميم والتشغيل لأنظمة المؤازرة (BOSCH REXROTH و SIEMENS و ELAU و B&R) معرفة هياكل خادم العميل بناءً على نظام التشغيل Windows ، والخبرة في صيانتها.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الخاص العالي أو الثانوي (أو طالب في جامعة فنية) - اتجاه تقني بحت ؛ المسؤولية والرغبة في تحقيق النتائج ؛ الرغبة في التطور في شركة دولية.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
محترف أعلى (مهندس أتمتة أو مهندس أجهزة أو نظام التحكم في العمليات) ؛ ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية في المنشآت الصناعية مع أداء الوظائف التكنولوجية المباشرة لنظام التحكم في العمليات ؛ القدرة على التحقق من صحة التثبيت والتعديل للوسائل التقنية للأجهزة والأتمتة. خبرة مع قواعد بيانات MS SQL.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي أو الثانوي المتخصص ؛ - معرفة التفوق. - خبرة بكميات كبيرة من المعلومات. - خبرة في تعدد المهام. - مسؤولية.
الراتب: ما يصل إلى 50000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
التعليم الفني العالي أو الثانوي المتخصص. خبرة في عمل مماثل
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعليم تقني عالي ، خبرة إدارية من سنتين ، معرفة بالمكون الفني لمعدات التبريد (بدقة!) ، حقوق الفئة ب ، مستخدم واثق من MS Office.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوية العامة ؛ الخبرة في المبيعات ستكون ميزة ؛ مهارات الاتصال والعزيمة والصدق. يفضل استخدام هاتف ذكي يعمل بنظام Android و IOS.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الصفات الشخصية: الاستعداد للعمل في وضع تعدد المهام وبكميات كبيرة من المعلومات ؛ السرعة القصوى ، والقدرة على تحقيق النتيجة المرجوة في أقصر وقت ممكن ، لتحديد أولويات المهام ؛ تحمل الاجهاد. التعليم: تعليم عالٍ عالٍ أو غير مكتمل ؛ مستخدم الكمبيوتر الشخصي الواثق (Word ، PowerPoint ، Outlook ، Excel (معرفة وفهم كيفية عمل الصيغ: الحساب ، المنطقي ، VLOOKUP ، الجداول المحورية هي ميزة)).
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في قسم التسليم / النقل في إدارة قدرة التعليم العالي للأفراد على العمل في بيئة متعددة المهام وفي فريق استباقي وموجه نحو النتائج.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الفني العالي أو الثانوي المتخصص. خبرة في عمل مماثل
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
ثانوي متخصص أو تعليم تقني عالي مطلوب خبرة سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي (أو طالب السنة الأخيرة من الجامعة) - التوجيه الفني ؛ المسؤولية والرغبة في تحقيق النتائج ؛ الرغبة في التطور في شركة دولية.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي؛ خبرة في منصب مماثل من سنة واحدة ؛ تجربة مع Word و Excel و Outlook وبرامج المحاسبة
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الثانوية الخاصة / التعليم الفني العالي. خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة (يفضل أن يكون ذلك في شركة أغذية).
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوية العامة ؛ مهارات الاتصال والعزيمة والصدق. يفضل استخدام هاتف ذكي يعمل بنظام Android و IOS.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: معرفة عليا أو ثانوية (فنية) لأجهزة الكمبيوتر ، برامج خاصة معرفة بالهندسة الكهربائية ، ميكانيكا ، إجراءات العمل مع التركيبات الكهربائية ، محطات الطاقة الحرارية وشبكات التدفئة ، مرافق توزيع الغاز واستهلاك الغاز ، معدات الضغط ، هياكل الرفع ، الصناعية متطلبات السلامة ، وتنظيم العمل على السلامة والصحة والسلامة ، والسلامة من الحرائق ، وخبرة إدارة التشريعات البيئية - 3 سنوات على الأقل
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الاستعداد للعمل البدني - المسؤولية والرغبة في العمل.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة في مبيعات التعليم الثانوي
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي إدارة الموارد البشرية - خبرة سنة واحدة المعرفة الأساسية بتشريعات العمل مستخدم واثق من Microsoft Office
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي المتخصص. 3 سنوات خبرة في شركة أغذية في منصب إداري. مستخدم جهاز كمبيوتر واثق.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي (الاقتصاد - التسويق) التواصل الاجتماعي ، مقاومة الإجهاد ، اليقظة ، المرونة التفكير التحليلي المعرفة ببرامج Excel ، Word ، PP خبرة في اللوجيستيات ، التسويق أو الهياكل التجارية ، وكذلك في تنظيم التحكم في العمليات.خبرة في المشاريع (لتحسين العمليات الحالية ، مشاريع لإدخال أنظمة وعمليات جديدة). خبرة في التحليلات عالية المستوى (العمل مع التقارير ، وبناء الرسوم البيانية ، والرسوم البيانية ، والاستنتاجات). خبرة في شركات التفاوض كمشارك.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعليم ثانوي خاص / أعلى مستوى. خبرة سنة واحدة على الأقل في منصب مماثل. مستخدم الكمبيوتر الشخصي الواثق (MS Office). مقاومة الإجهاد ، اجتماعية ، سهلة التدريب. الكفاءة في برامج المحاسبة SAP ، OEBS أمر مرغوب فيه.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الكيميائي أو الغذائي (مكتمل) ؛ المعرفة في مجال الكيمياء العضوية وغير العضوية. مستخدم واثق لبرنامج Excel ، Word ؛ المعرفة الأساسية لإعداد الحلول.
الراتب: من 60.000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
التعليم - أعلى (يفضل أن يكون تقنيًا أو اقتصاديًا). المعرفة المتخصصة - مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة ، ومعرفة متقدمة ببرنامج Excel ؛ برمجة SAP و VBA - يُنظر إليها على أنها ميزة إضافية. ما مجموعه 3 سنوات من الخبرة في منصب في التخطيط. خبرة في القيادة مرغوبة. معرفة نظم إدارة المخزون التقليدية. معرفة منهجية إجراء تحليلات ABC و XYZ ، والقدرة على تطبيق النتائج التي تم الحصول عليها في عملية إدارة المخزون. معرفة أساسيات الخدمات اللوجستية (أساسيات تنظيم إدارة المستودعات ، أساسيات تنظيم النقل).
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوي ؛ خبرة في منصب مماثل من سنة واحدة ؛ شهادة سارية المفعول لمعدات المستودعات. ضد.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة في تشغيل رافعة شوكية كهربائية ؛ رخصة سارية لقيادة الجرار (Cat. B ، علامات خاصة: سائق الرافعة الشوكية) ؛ مطلوب الاستعداد للعمل البدني
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
درجة البكالوريوس / درجة غير مكتملة 1+ سنوات خبرة في القيادة خبرة مفضلة كمندوب مبيعات القدرة على إعطاء الأولوية القدرة على التواصل بشكل مقنع وبناء ، بناء العلاقات والحفاظ عليها القدرة على تحفيز نفسك الانضباط القيادة الآمنة
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي الخاص ؛ خبرة في وظيفة مماثلة (مرغوب فيه) ؛ خبرة في العمل مع المستندات اللوجستية.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم المهني الثانوي أو العالي ؛ 1 سنة خبرة في منصب مماثل.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي. تجربة الكمبيوتر
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي والتعليم الثانوي المتخصص ؛ خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة (مرغوب فيه). التعليم في صناعة المواد الغذائية زائد
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الفني الثانوي أو العالي ؛ خبرة من 1 سنة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي - مهندس ميكانيكي ، الملف الشخصي - تشغيل معدات الطيران (مرغوب فيه) خبرة في العمل - 3 سنوات في منصب هندسي.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم المهني الثانوي.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: ثانوي ، ثانوي مهني ؛ مهارات في إصلاح المعدات الصناعية والسيارات واللوادر والبطاريات والمحركات الهيدروليكية والكهربائية. الخبرة: - سنة على الأقل. معرفة الكمبيوتر
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: تعليم فني ثانوي متخصص أو أعلى خبرة في العمل: يفضل أن يكون على الأقل 0.5 سنة كمحدد أو عامل أو تخصص آخر في الإنتاج
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الفني الثانوي أو العالي ؛ مطلوب خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
فئة رخصة القيادة "ب" "ج" ؛ خبرة في إعادة توجيه الشحنات من سنة واحدة ؛ فرصة للعمل من 6.00 ؛ معرفة قواعد المرور. معرفة جيدة بموسكو ومنطقة موسكو
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
فئة رخصة القيادة "ب" "ج" ؛ خبرة في إعادة توجيه الشحنات من سنة واحدة ؛ فرصة للعمل من 6.00 ؛ معرفة قواعد المرور. معرفة جيدة بموسكو ومنطقة موسكو
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم - عالي (تكنولوجيا إنتاج الغذاء ، تكنولوجيا الألبان ومنتجات الألبان ، مهندس شهادة). - خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. - تدريب خاص - متطلبات GOST ISO / IEC 17025 ، متطلبات ISO 9001 ، 22000 ، ISO TS 220 - المهارات - العمل في مختبر مراقبة الجودة و / أو في الإنتاج ، مستخدم موثوق للكمبيوتر الشخصي (تطبيقات MS Office: Word ، Excel).
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الخبرة كأمين مخزن معرفة جيدة بجهاز الكمبيوتر استعدادًا للعمل المسؤولية
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعليم عالى؛ 3 سنوات خبرة في منصب مماثل ؛ معرفة متقدمة ببرنامج Excel (VLOOKUP ، PivotTables) ، SAP.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
1. المعرفة والالتزام بقواعد وقواعد حماية العمال وضمان السلامة الصناعية. 2. التعليم الفني الثانوي. 3. خبرة من 1 سنة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي؛ خبرة في وظيفة مماثلة من 1 سنة ؛ تجربة مع Word و Excel و Outlook وبرامج المحاسبة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: التعليم العالي (في مجال تكنولوجيا إنتاج الغذاء ، علم الأحياء الدقيقة ، علم الأحياء ، إدارة الجودة ، التقييس والشهادات ، الكيمياء ، إلخ) خبرة العمل في إدارة الجودة / التكنولوجيا منتجات الطعام/ مشروبات في مصنع إنتاج (مدير قسم ، مدير جودة ، مهندس جودة رائد ، إلخ) معرفة معايير جودة نظام إدارة الجودة ، ISO ، HACCP لإدارة سلامة الأغذية (FS) معرفة إجراءات المختبر الأساسية والخبرة في تفسير النتائج القدرة على تشكيل التقارير ، ومعالجة وتنظيم الاختبارات ، والبحث ، ونتائج التدقيق ، ومهارات قيادية وتنظيمية ممتازة ، والرغبة في تحسين العملية ، والسلوك الاستباقي ، والمهارات التحليلية ، والمعرفة الأساسية باللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعليم مهني عالي للمهندسين المدنيين. - الإلمام بأساسيات الأنشطة في مجال تشييد المباني والمنشآت. - خبرة في إدارة أعمال البناء ، معرفة وخبرة في وضع تقديرات التصميم ، خبرة في إجراء المناقصات ، خبرة في إجراء المفاوضات التجارية ، خبرة في صياغة عقود تشييد وإصلاح المباني والهياكل. - استخدام برامج الحاسب الآلي المتخصصة لإدارة وتصميم المشاريع. (أوتوكاد ، مشروع ، بوصلة) - إجمالي خبرة 3 سنوات في وظيفة مماثلة. - معرفة التشريعات والتعديلات على التشريعات المتعلقة بالإنشاءات والأنشطة التجارية.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة سنة واحدة على الأقل كمشغل غلاية غاز ؛ معرفة الجهاز وتشغيل المعدات المساعدة ؛ معرفة المخطط التكنولوجي لمتجر الغلاية ؛ شهادة مشغل غلاية
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
1. التعليم - العالي (تخصص - تكنولوجيا إنتاج الغذاء ، تكنولوجيا الألبان ومنتجات الألبان ، مهندس تصديق). 2. تدريب خاص - متطلبات GOST ISO / IEC 17025 ، متطلبات ISO 9001 ، 22000 ، سلسلة ISO TS 220 3. المهارات - العمل في مختبر مراقبة الجودة و / أو في الإنتاج ، مستخدم موثوق للكمبيوتر الشخصي (MS Office التطبيقات: Word، Excel). 4. الخبرة - في منصب مماثل لمدة 3 سنوات على الأقل ، خبرة في إدارة فريق.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي (التخصص: علم الأحياء الدقيقة ، تكنولوجيا الحليب ، تكنولوجيا إنتاج الغذاء ، التحكم الكيميائي التكنولوجي ، التكنولوجيا الحيوية). - خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مختبر ميكروبيولوجي.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوي ؛ خبرة في وظيفة مماثلة من 1 سنة ؛ القط رخصة القيادة سارية المفعول. "C" (بلاستيك)
الراتب: ما يصل إلى 43000 روبل. كل شهر
متطلبات المتقدم:
تعليم عالٍ كيميائي عالٍ غير مكتمل القدرة على إجراء الاختبارات المعملية ومعرفة القواعد والإجراءات الخاصة بسلوكها
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
الثانوية المتخصصة أو التعليم الفني العالي. - خبرة في وظيفة مماثلة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: مهني ثانوي ، ثانوي تقني التخصص: كهربائي لإصلاح وصيانة المعدات الكهربائية خبرة العمل التراكمية: 3 سنوات على الأقل في منصب مماثل.الخبرة الإدارية: لا يوجد تدريب خاص - المجموعة 3 في السلامة الكهربائية حتى 1000 فولت وما فوق (سنوي) شهادة لتأكيد المجموعة) ، نرحب بإذن العمل في المرتفعات
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: ثانوي ، ثانوي فني ، أعلى يتطلب خبرة في شركة المشروبات أو المواد الغذائية
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
رخصة القيادة فئة "ب" "ج" ؛ ∙ خبرة في الشحن. ∙ القدرة على العمل من 6.00.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
متطلبات المتقدم:
1. التعليم: التقنية العليا 2. المعرفة الخاصة: - معرفة مبادئ أتمتة المعدات الصناعية. - معرفة إعداد وبرمجة وحدات التحكم المنطقية ؛ - معرفة تكنولوجيا المعالجة التلقائية للمعلومات ؛ - معرفة شبكات المعلومات. 3. اللغة الإنجليزية في فهم الوثائق الفنية والعامية التقنية. 4. خبرة في العمل في منصب مشابه من 3 سنوات 5. مهارات البرمجة في إطار المعيار الدولي IEC61131-3 ، مهارات في العمل مع الأجهزة ومحولات التردد. المعرفة الموسعة في مجال تقنيات معلومات الشبكة. 6. الحقوق / التراخيص المطلوبة: مجموعة السلامة الكهربائية - III ، حتى 1000 فولت.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: عالي ، ثانوي مهني. - الاختصاص: مهندس - تقني ، تقني (تكنولوجيا لانتاج الحليب ومشتقاته). - المهارات: مستخدم الكمبيوتر الواثق - الخبرة: من سنتين في شركة أغذية.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي؛ المعرفة الخاصة: معرفة العمليات التكنولوجية ؛ الخبرة: 6 شهور.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: ثانوي ، ثانوي مهني ؛ الخبرة: غير مطلوب.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
يفضل خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي أو الثانوي المتخصص ؛ خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تشغيل رافعة شوكية / رافعة شوكية ؛ حيازة رخصة قيادة رافعة شوكية جديدة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم: ثانوي مهني - رخصة سياقة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم التكنولوجي العالي (الغذاء) ؛ - خبرة 3 سنوات كتقني. - معرفة اللغة الإنجليزية (مرغوب فيه) ؛ - معرفة التقارير. - تحمل الاجهاد.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعرف وفهم مبادئ تشغيل المعدات والمكونات والأجزاء الفردية من أجل منع الإصابات الصناعية والحوادث وضمان سلامة الأغذية وتحديد أسباب التآكل المبكر وتقليل كثافة العمالة وتكاليف الإصلاح. الحصول على شهادات صالحة (كشخص مسؤول عن التشغيل و / أو لديه الحق في تشغيل المعدات) في حدود متطلبات الشركة وقواعد الاتحاد الروسي للعمل مع أي معدات يتم تحديدها على أنها منطقة مسؤولية موظف في المؤسسة. السلامة الكهربائية - المجموعة الخامسة ، كموظفين إداريين وفنيين مع حقوق موظفي الإصلاح التشغيلي.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي / الثانوي الخاص؛ يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة ؛ حقوق عينة جديدة (شهادة بلاستيكية لسائق جرار) قط. في.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الفني العالي ؛ - خبرة في وضع مماثل ؛ - المعرفة العملية بخصائص إصلاح معدات Tetra Pak و SIG ، أو ما شابه ذلك ؛ - البرمجة العملية في الخطوة 7 (الخطوة 5 مرغوب فيها).
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم لا يقل عن الثانوي ؛ - خبرة في وظيفة مماثلة من 6 أشهر أمر مرغوب فيه - الخبرة في إدارة سجلات الموارد البشرية مرحب بها ؛ - إجادة المعرفة ببرنامج Microsoft Excel
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات ؛ التعليم - المهني الابتدائي؛ التعليم المهني في تخصص الخراطة ، وجود التعليم في التخصصات ذات الصلة (طاحونة ، ميلر) هو موضع ترحيب. مهارات العمل على مخارط القطع اللولبي العالمية ، على آلات الصنفرة.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعرف على الجهاز وتصميم معدات التهوية والمرطبات ومكيفات الهواء المركزية - كن قادرًا على استخدام وحدات التحكم ولوحات التحكم ومحولات التردد والثرموستات. - التعليم: ليس أقل من الثانوي - ميكانيكي إصلاح أو عامل تركيب تهوية - مجموعة السلامة الكهربائية الثالثة - خبرة في العمل لا تقل عن 3 سنوات
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
تعرف على الجهاز وتصميم معدات التهوية والمرطبات والمكيفات المركزية. كن قادراً على استخدام وحدات التحكم ولوحات التحكم ومحولات التردد والثرموستات. التعليم: لا يقل عن الثانوية.
متطلبات المتقدم:
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي ويفضل الغذاء - خبرة في وظيفة مماثلة من 3 سنوات. - معرفة المبادئ والمعايير في مجال مراقبة الجودة وضمان أنظمة إدارة الجودة وسلامة الغذاء (HACCP، ISO 17025، FSSC 22000). - جهاز كمبيوتر - واثق من المستخدم (برامج مكتبية ، PPoint). - اللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه.
الراتب: بالاتفاق.
.الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي الخاص / العالي؛ يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة ؛ خبرة في برامج المستودعات.
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم الثانوي الخاص ؛ خبرة سنة في وظيفة مماثلة ؛ خبرة في برامج المحاسبة Oracle ، Excel ؛ تعد القدرة على إنشاء جداول محورية في Excel ميزة إضافية.
الراتب: يصل إلى 46500 روبل في الشهر
متطلبات المتقدم:
تعليم عالى. - القدرة على التفاوض مع المقاولين. معرفة خاصة: - خبرة في شراء البضائع. - معرفة بالبرامج: MS office - مستخدم واثق. - معرفة البرامج: ORACLE ، SAPPM - (مرغوب فيه). - معرفة اللغة الإنجليزية (مرغوب فيه).
الراتب: بالاتفاق.
متطلبات المتقدم:
التعليم العالي المتخصص (الألبان ، صناعة الأغذية) ؛ خبرة عملية في مجال البحوث الميكروبيولوجية. الاستخدام الواثق لجهاز الكمبيوتر ، والمعرفة ببرنامج MS Office ؛ معرفة اللغة الإنجليزية مرحب به.
أنا لا أعرف عنهم.
دعتني بولينا لوكينا ، موظفة في الشركة ، لإجراء مقابلة في 108 Dmitrovskoye Shosse في الساعة 10:00 صباحًا ، وهو ما تم تأكيده كتابيًا. عند وصولي في الوقت المحدد ، دخلت المدخل الرئيسي للمبنى: طلب مني حارس الحاجز الاتصال بالموظف الذي تم تلقي الدعوة منه. لقد قمت بالاتصال بأرقام بولينا الثلاثة ، لكنهم لم يردوا. في الساعة 10:16 اتصلت بي بولينا وسألت من أكون و ...
DMS. جمل. بطاقة الوقود
أود أن أنقل لكم المعلومات التالية. ما يحدث حاليًا في الشركة يتجاوز الحدود المقبولة. لنبدأ: 1. التمييز العنصري. على هذا الأساس ، تم إطلاق النار على العديد منهم قسرا. 2. الفصل القسري هو مسألة منفصلة تماما. عندما يريدون إزالة شخص ما ، يبدأون في إذلاله ، وجعله يعمل لمدة 2-3 ساعات في اليوم. يقومون أيضًا بجمع ملاحظات توضيحية عندما يقوم الموظف ...
شركة ذات إدارة عالية وخبرة وقدرات واسعة وعمليات راسخة. سيارة شركة بها بطاقة وقود وإمكانية استخدامها للأغراض الشخصية. VHI (على الرغم من أنهم يقولون أن طب الأسنان اليوم هو 20 ٪ من جيوبهم) إضافة رائعة في كتاب العمل. رقم شركة MTS مع التعريفة "حاول قضاء كل الدقائق" أنصحك باختيار Citibank للراتب. إزالة...
حتى عام 2016 ، كانت هناك شركة كان من المستحيل تقريبًا القدوم إليها من الشارع. لم يكن الكثير من الإيجابيات ورواتب 6 أرقام شهريًا أمرًا غير مألوف. على سبيل المثال ، تلقيت راتبي الأول كمتدرب يزيد عن 60.000. في عام 2016 ، بدأ "التحسين" وبدأت الرواتب في الانخفاض.في عام 2018 ، أصبح مستوى 40.000 هو المعيار. يحتاج مقدم الطلب إلى فهم قناة البيع التي سيسقط فيها. بين القنوات الفرق كالسماء و ...
الطلب داخل المستودع ولم يكن لدي الوقت لفهم الباقي.
ذهب إلى مقابلة ، حيث أضاع سائق إعادة التوجيه Pepsiko Reutov وقته! يتم إجراء المقابلة من قبل شابة شقراء غير محترفة وغبية ، أسئلة غبية تمامًا وغير صحيحة ، على ما يبدو يتم إجراء المقابلة من أجل تقرير ، لا تضيع وقتك ، لا تذهب هناك ، تمكنت هناك من التحدث إلى السائق الذي كان ينتظر تفريغ الباليتات حسب قوله انتهى باكراً اليوم ...
لا يمكنك العمل بل التظاهر. الشيء الرئيسي بالنسبة للسلطات هو تعليق المعكرونة بشكل صحيح على آذانهم.
لا تدخل الإدارة في التفاصيل ، إنها في السحاب ، ويبدو أنها تدفع توزيعاتها في المناطق من خلال وضع خطط سنوية والحصول على مكافآت. يتم تقديم التقارير إلى الإدارة صعودًا من قبل اليساريين الواضحين والرفوف و DMP فقط على الأوراق والتقارير. يتم شطب البضائع مثل الأسهم ، لكنهم يسرقون هم أنفسهم ، يدفع الموزعون للمديرين مقابل إبرام عقد. النظام فاسد! لم يكن أليكسي إيفانوف ، باعتباره لصًا ، كثيرًا ...
تأمين VHI
كل الأشخاص الذين يعملون في مكتب الشركة شيء ما. لا توجد قوانين لشركة PepsiCo. إنهم يخفون الإصابات الصناعية ، ويصرخون على المرؤوسين ، وينشرون العفن ، ويفتح أفواههم ، ويحاولون ابتزاز الأموال مقابل الأضرار ، وما إلى ذلك. كل ما يمكن أن يفعله الناس بدون ضمير وأخلاق ومبادئ.
مكتب شاراشكا ...
ضبط مدير شركة PepsiCo وهو يبتز 3 ملايين روبل من شركة المقاولين شرطة العاصمة المحتجزة في موسكو لابتزاز 3 ملايين روبل من مقاولي شركة PepsiCo. عندما أسس ضباط إنفاذ القانون ، طالب أندريه فولوسنيكوف بدفع 5 ٪ من فواتير الشركة المدفوعة. وفقًا لمصدر REN TV ، فقد ابتز المال من المدير العام لشركة Olimp LLC Benik Gharibyan مقابل ...
